KanekaKANEKA CORPORATION4118東証プライム化学FY ending Mar 2026, consolidated, J-GAAP
The materials unit earns the most, with ¥327.2B in revenue and ¥24.9B in operating income, the largest of any segment on both counts.
Out of every 100 yen of revenue, 72 yen goes to cost of revenue and 24 yen to SG&A, leaving 4 yen of operating income.
In the FY ending Mar 2026, revenue was nearly flat at +0.5%, operating income fell -17.9%, and net income rose +22.4%.
Notable figures
FY2026, buybacks were 1.3× dividends
Summary written automatically from the filings (figures are the reported values, checked)
Key figures, FY ending Mar 2026 (filed 2026-06-24)
For every ¥100 Kaneka sells, how much goes where, and how much is kept.
Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.
FY ending Mar 2021 → FY ending Mar 2026
Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.
Stable segment keys are connected; unmatched segments are marked as new or reorganized. Width represents revenue share.
Year over year(FY ending Mar 2025 → FY ending Mar 2026)
Employees (consolidated) +2.2% · Revenue (consolidated) +0.5%
| Metric | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 | FY26 |
|---|---|---|---|---|---|
| Employees (consolidated) | 11,335 | 11,545 | 11,544 | 11,512 | 11,762 |
| Average salary (parent company) | ¥7.6M | ¥7.7M | ¥8M | ¥8.1M | ¥8.2M |
| Average age (parent company) | 41.0 years | 41.0 years | 41.0 years | 41.0 years | 41.0 years |
| Average tenure (parent company) | 17.0 years | 17.0 years | 17.0 years | 17.0 years | 16.0 years |
Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).
Industry maps this company appears on.
2026-03-31 * Custodian accounts hold shares on behalf of funds and pensions; they are not the beneficial owners.
Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.
Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.
Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.
| Company | FY | Revenue | Core margin | Net margin | Equity ratio |
|---|---|---|---|---|---|
| KANEKA CORPORATION | 2026 | ¥811.6B | 4.1% | 3.8% | 52.0% |
| KURARAY CO.,LTD. | 2025 | ¥808.4B | 7.3% | 0.9% | 57.0% |
| TOSOH CORPORATION | 2026 | ¥1.02T | 9.4% | 4.1% | 59.0% |
| NITTO DENKO CORPORATION | 2026 | ¥1.03T | 17.9% | 13.0% | 79.6% |
| AIR WATER INC. | 2026 | ¥1.07T | -3.5% | -6.0% | 32.1% |
Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.
Kaneka, founded in 1949, is a company in Chemicals listed on TSE Prime. It has 11,762 employees (consolidated).
Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.
Filed 2026-06-24 · Document S100YIFD
3 【事業の内容】 当社及び当社の関係会社は、ソリューション別に「Material SU」、「Quality of Life SU」、「Health Care SU」、「Nutrition SU」の4つのドメイン(報告セグメント)に沿って事業を行っております。 報告セグメントと、報告セグメントを構成するSV、主要製品及び主な関係会社は次のとおりであります。なお、このセグメントは「第5 経理の状況 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (Material Solutions Unit) 社会インフラ・モビリティ(軽量化・燃費向上)の発展を支える優れた素材や、環境社会に直接役立つ生分解性バイオポリマーなどの先端素材をソリューションとして提供し、地球環境保護と快適なくらしに貢献します。 SV、主要製品 主な関係会社 (Vinyls and Chlor-Alkali) 一般用塩化ビニル樹脂、か性ソーダ、塩ビ系特殊樹脂 (Performance Polymers(MOD)) モディファイヤー、エポキシマスターバッチ、 生分解性バイオポリマー (Performance Polymers(MS)) 変成シリコーンポリマー (国内) 昭和化成工業㈱、龍田化学㈱、東武化学㈱、 セメダイン㈱ (海外) カネカベルギーN.V.、カネカノースアメリカLLC、 カネカマレーシアSdn.Bhd.、 カネカMSマレーシアSdn.Bhd.、 カネカペーストポリマーSdn.Bhd. (Quality of Life Solutions Unit) 住宅や生活インフラなどの省エネ・スマート化ニーズや、IoT・AIの発達など情報化社会の革新に応える優れた素材と独自のサービスをソリューションとして提供し、省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献します。 SV、主要製品 主な関係会社 (Foam & Residential Techs) スチレン系発泡樹脂・成型品、 スチレン系発泡押出ボード、 発泡ポリオレフィン、 ソーラーサーキット工法(外断熱・二重通気工法) (E & I Technology) ポリイミドフィルム、光学材料 (PV & Energy management) 太陽電池、住宅用蓄電池 (Performance Fibers) アクリル系合成繊維 (国内) カネカフォームプラスチックス㈱、 カネカケンテック㈱、㈱羽根、 ㈱カネカソーラーサーキットのお家、 カネカソーラーテック㈱ (海外) カネカベルギーN.V.、カネカノースアメリカLLC、 カネカエペランSdn.Bhd.、 鐘化(蘇州)緩衝材料有限公司、 カネカアピカルマレーシアSdn.Bhd.、 カネカイノベイティブファイバーズSdn.Bhd.、 青島海華繊維有限公司 (Health Care Solutions Unit) 医療・健康・介護等の分野において、デバイスと医薬の融合による価値あるソリューションを提供するとともに、バイオ医薬や再生・細胞医療など先端医療技術に基づく独自のヘルスケア事業を展開し、高齢化社会・医療高度化社会に貢献します。 SV、主要製品 主な関係会社 (Medical) 医療機器 (Pharma) 低分子医薬品原料、API、バイオ医薬品 (国内) ㈱カネカメディックス、㈱大阪合成有機化学研究所 (海外) カネカユーロジェンテックS.A.、 カネカシンガポールCo.(Pte)Ltd.、 EndoStream Medical Ltd. (Nutrition Solutions Unit) 「食」の多様化や健康増進ニーズに応える特色ある素材、サプリメントをソリューションとして幅広く提供するとともに、農業・畜産・水産分野の食料生産支援に寄与するソリューションを提供し、健康と豊かな「食」に貢献します。 SV、主要製品 主な関係会社 (Supplemental Nutrition) 機能性食品素材、乳酸菌 (Foods & Agris) マーガリン、ショートニング、パン酵母、香辛料、 不凍素材、乳製品、機能性肥料・飼料 (国内) カネカ食品㈱、㈱カネカサンスパイス、太陽油脂㈱、 カネカユアヘルスケア㈱ (海外) カネカノースアメリカLLC、AB-Biotics, S.A. (その他) SVに含まれない損害保険・生命保険の代理業務、当社に係る構内作業等であり、主な関係会社は次の通りであります。 [主な関係会社] ㈱カネカ高砂サービスセンター、カネカ保険センター㈱ 上記以外の主な関係会社として、カネカヨーロッパホールディングカンパニーN.V.、カネカアメリカズホールディングInc.、鐘化企業管理(上海)有限公司、㈱カネカ北海道といった地域統括会社があります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。 2026年3月31日現在
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 当社の存在意義(Purpose) 当社は、「人と技術の創造的融合を繰り返し、技術革新とグローバル展開を通して、革新的な素材開発によるソリューションを提供することにより、社会的課題を解決し、世界を健康にする」ことを存在意義と定義しております。 今、自然環境にますます負荷がかかり、人間の行動が危険な気候変動や大量絶滅をもたらしかねません。そのリスクを減らすうえで、自然に対する理解を深め、適切なテクノロジーを一層迅速に配備する必要があります。この視座こそが「カガクでネガイをカナエル会社-カネカ」が目指すパーパス経営です。当社は、環境・エネルギー、食糧、よりよく生きる健康の三つをドメインとしてテクノロジーに磨きをかけ、社会実装化による最適なソリューションを提供したいと考えています。 (2) パーパス経営を実現する3つのValue 当社は、カネカタワーとTransformationのトリプルPackageの2つの経営システムを、変革の根幹としています。 ① カネカタワー 「当社の経営モデルの基本構造」-その視座と視点(大切にすること)- ● 当社の経営モデルの基本構造であり、当社の創業以来の持つ強み(DNA)を活かし、「事業構想力(内なる力)」と「市場開発力(外なるPower)」を進化させ、「現場力」がその実行を支え、常に時代の変化に応じて経営革新を自律的に行えるようにします。 ● 自治機能を高める2つのWork Shop(変革と成長のトライアングル、カネカ1on1)を通して現場をInspireします。 ② 経営システム TransformationのトリプルPackage ● 変革と成長を実現するための、ビジネス思考のプラットフォームです。経営のソフトウェアとハードウェアをドッキングすることにより、実効性を上げます。 ● 時代認識/仕掛け/成果のトライアングルは、経営計画のなかで、どのように目標を設定し、技術革新を含めた達成のための仕掛けを整え、スケール・スピードを意識したうえで、いったい何を成果として位置付けるのか。経営計画の骨格そのものとなります。 (3) 経営方針 当社は、ESG経営を「世界を健康にする健康経営-Wellness First」と定義し、全ての活動のプラットフォーム(憲法)とします。当社の健康経営は人間賛歌の経営です。価値あるソリューションをグローバルに提供することを通じて世界の人々の人生と環境の進化に貢献し、存在感のある企業として成長し続けます。 ① カガクでネガイをカナエル会社・カネカ 化学という「不思議の海」の冒険を通して、Dream をRealにし、人々の人生に役立つ会社になります。 ② ソリューションプロバイダー 「経営システムTransformationのトリプルPackage」に基づいて、Sustainability(持続可能社会)の構築に貢献します。当社グループが提供するソリューションはP16~19に記載の通りです。 ③ 実験カンパニー (大量に試していいものだけを残す)熱い「実験カンパニー」を行動指針とし、新陳代謝を繰り返しながら新しいポートフォリオに変革する「Value Creating Company」を目指します。 (4) 対処すべき課題 ● カネカのパーパス経営 自然環境にますます負荷がかかり、人間の行動が危険な気候変動や大量絶滅をもたらしかねません。そのリスクを減らすうえで、自然に対する理解を深め、適切なテクノロジーを一層迅速に配備する必要があります。この視座こそが「カガクでネガイをカナエル会社-カネカ」が目指すパーパス経営です。 当社は、環境・エネルギー、食糧、よりよく生きる健康の三つをドメインとしてテクノロジーに磨きをかけ、社会実装化による最適なソリューションを提供します。R2Bの社会実装を急ぎます。 ● ハイブリッド経営 イノベーションとは「違ったやり方でコトを運ぶ新結合」のことです。 異質なものどうしを、異質な事業領域で、新しく組み合わせることを「ハイブリッド経営」と呼んでいます。 「ハイブリッド経営」による事業ポートフォリオの変革を急ぎます。 多種多様な異種技術、ソリューションを組み合わせ、ユニークで価値ある新たなソリューションを創出し、社会課題の解決に貢献してまいります。 ● R2B+P 研究開発とビジネスとの結合を進め、Research to Businessの流れを一層加速させます。独創的な優れた素材を創出しソリューションを世界の市場に提供します。 「R2B」とモノづくり「P」が一体となった取り組みを強化し、事業の最大化とマネタイズに拘り新製品事業化のスピードとスケールを向上させます。 ● ライフサイエンスへの重点シフト 化学で「地球生命」という大きな「いのち」を健康にする、そのテクノロジーと創造的な活動が「ライフサイエンス」の定義です。 カネカ生分解性バイオポリマーGreen Planet®、ゲノム編集技術、バイオ医薬品、再生・細胞医療、有機酪農乳製品事業、サプリメント、発酵培養プロセス技術などカネカの「バイオものづくり」やPV Technology、医療器は、すべて「地球生命」という大きな「いのち」に繋がっています。 カネカは、ライフサイエンス領域での「R2B」に挑戦することで、ポートフォリオ変革をドライブします。 ● Think Global, Act Local (The Best Glocal Kaneka Wayの推進) 地域に根差した事業展開を可能にするグローバルネットワークが強みです。 ソリューションを世界の隅々に届け人々の命や社会課題を解決することを使命とし、文化の違いを乗り越えた現地発信にフォーカスします。グローバルに存在感ある企業をめざします。 経営資源を広く世界に求め、M&A、技術・業務提携、Open Innovationを積極的に推進し、事業構造変革と飛躍的成長に繋げます。 ● Diversity 新たな価値の創造と女性の活躍 「年齢・性別・国籍・人種(属性)を問わず、多様な個性と多彩な視点から新たな発想が生まれ、カネカならでは!と世界を驚かせるユニークな価値を発信し続ける」 当社がめざすDiversityの姿です。特に女性活躍を推進し成長と変革を牽引する女性リーダー層の育成強化に取り組んでいます。 「人は仕事で成長し、会社は人で成長する」の考えに基づき『カネカ1on1X』を通じて、個人の成長と組織の成果を高めます。 今年も「‒Trust & Respect‒ 人間賛歌の経営」に取り組んでいきます。 ● カーボンニュートラル・DXの取り組み カネカは2030年にGHG排出量を30%削減することをめざしています。2050年にはカーボンニュートラルを実現することが目標です。自家発電設備の燃料転換やプロセス革新によるエネルギー消費量削減などに取り組みます。 また、DXの取り組みを強化し、R2B+Pを通した価値創出を大幅に加速させます。最先端の技術を取り入れた生産プラントへ進化させ、未来の製造現場をつくり上げます。 研究開発・営業・SCM・バックオフィスの業務革新を進めるために、全社デジタルプラットフォームの強化に取り組んでいます。AIをはじめ、最新デジタル技術の活用を通じた“AI×DX”により、競争力の強化と企業文化の変革を実現させます。 不条理な中東情勢に振り回されて、原油・ナフサ、石化原料の供給不安や乱高下する価格変動がおさまりそうにもありません。混迷する経済の出口は見えない。今後はインフレ・物価上昇・景気減速・スタグフレーションが懸念され、世界経済の下振れの可能性が高まっています。 世界の分断化と中東情勢に伴う石化サプライチェーンの混乱が予想されるなか、当社の強みである地産地消型グローバルビジネス体制を最大限活かし、Resilientな力で俊敏に対応していきます。Regional Headquartersを中心にあらゆる危機に対しさらにAdaptabilityを強化し、グローバル市場での存在感を高めてまいります。
3 【事業等のリスク】 (1) リスクマネジメントの基本的な考え方 当社グループは、世界を健康にする「健康経営-Wellness First」を目指すに当たり、事業展開する上で想定されるリスクに備え、業務の適正を確保するための体制(内部統制システム)整備の一環として「リスク管理に関する基本方針」を定めています。 リスク管理については、各部門が、業務の遂行に際して、または関連して発生しそうなリスクを想定して適切な予防策を打ち、万一、リスクが発現した場合には、関連部門の支援を得ながら適切に対処することを基本としています。 潜在的リスク発現に対する予防策については、倫理・法令遵守に関するものも含め、「Compliance Committee」が全社の計画の立案・推進を統括します。 リスクが発現した場合、または発現するおそれが具体的に想定される場合には、適宜「Compliance Committee」が当該部門と協働して対処します。 以上のことが、的確に実施されているかどうかについて定期的に点検を行い、体制の形骸化を回避するとともに、実効性を維持・改善していきます。 (2) 事業等のリスク 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。 なお、ここに記載した事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループがリスクとして判断したものでありますが、当社グループに関する全てのリスクを網羅したものではありません。 ① 当社事業の優位性の確保と国内外の経済環境の動向に係るリスク 当社グループは、自社開発技術に先端技術を外部から導入あるいは融合し、多岐にわたる分野で高付加価値製品を開発、商品化し、継続的に新規市場の開拓を行い、グローバルにネットワークを構築して安定供給することで、事業の優位性を確保すると同時に、事業構造改革を推し進め経営基盤の強化に取り組んでおります。しかしながら、経済活動の急激な変化、技術革新の急速な進展、自然災害や大規模感染症(パンデミック)が生じた場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 事業のグローバル化に伴うリスク(海外事業展開、為替変動) 当社グループは、これまで常に世界に視野を置き、他社に先駆けた事業展開を推進してきました。現在ではグローカル(現地発信の事業展開)に軸足を置き、世界各地の特性にあわせた技術開発、素材開発を加速させています。海外における事業活動には、予測不能な法律、規制、税制などの変更、移転価格税制による課税、急激な為替変動、テロ・戦争などによる社会的、政治的混乱などのリスクがあります。その発現を未然に防ぎまたは影響を軽減するために、グループ会社のガバナンス強化、専門家体制の整備、為替耐性強化策、損害保険の付保、従業員の安全対策等諸施策を講じておりますが、仮にこれらの事象が生じた場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ③ 原燃料価格の変動に係るリスク 当社グループは、原燃料の調達について、グローバル購買、中長期契約とスポット市場での購入を組み合わせ最有利に行う体制を構築し運用しておりますが、その多くが国際市況商品であることから、想定外の相場変動が生じた場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ④ 製造物責任・産業事故・大規模災害に係るリスク 当社グループは、お客様に提供する製品の品質、流通には万全の体制を構築して運用し、万一事故が発生した場合に備え、グループ全体を補償対象とする賠償責任保険を付保しております。また、安全をすべてにおいて優先し、法令遵守の下、事業活動に取り組んでおりますが、想定外の事故や地震などの大規模自然災害により、主要な製造設備の損壊及びシステム障害に起因する事業の中断とそれに伴う機会損失が発生する可能性があります。これらのリスクに備えて、必要な保険を付保しておりますが、その補償範囲を超えた損失が発生するリスクがあります。このような状態が生じた場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑤ 知的財産権の保護に係るリスク 当社グループは、研究開発の成果を特許などの知的財産として確実に権利化することにより、社会課題の解決に資するソリューションの早期提供を目指しています。一方、他社の知的財産に対しては、これを尊重し係争を未然に回避すべくテーマ提案・事業化・仕様変更などの事業開発の節目において必ず特許調査を実施し、パテントクリアランスの確保に万全を期しております。しかしながら、グローバル化や情報技術の進展などにより、当社グループが開発した技術ノウハウなどの漏洩、不正利用や使用許諾に関する係争等のリスクがあります。仮にこのような事態が発生した場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑥ 環境関連規制の影響 当社グループは、「ESG憲章」に基づき、製品の全ライフサイクルにおいて、それぞれの段階で地球環境の保護に取り組み、資源の保全、環境負荷の低減により、社会の持続的発展と豊かな社会の実現を目指しています。2021年3月には、「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)」提言への賛同を表明し、カーボンニュートラルの実現に向けて努力しております。一方、環境関連規制は年々強化される方向にあり、規制の内容によっては事業のサプライチェーンにおいて活動の制約など、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑦ 訴訟などに係るリスク 当社グループは、コンプライアンス経営を重視し、法令及び社会的ルールの遵守の徹底を図っております。しかしながら、国内外において事業活動を行う過程で、予期せぬ訴訟、行政措置などを受けるリスクがあります。仮に重要な訴訟などが提起された場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑧ 情報セキュリティに係るリスク 当社グループにとって、情報システムは、事業活動のあらゆる側面において、重要な役割を担っております。一方、サイバー攻撃、不正アクセス、災害等によるシステム障害、情報漏洩等の発生するリスクが高まっています。その対応策として、「情報管理基本方針」に基づき、経営層によるリスク管理体制を構築するとともに、外部専門家の知見を取り入れ、セキュリティシステムの強化、情報セキュリティの社員教育等を行うことで、リスク回避を図っております。しかしながら、想定外の事態が発生する場合、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑨ その他のリスク 当社グループは、中長期的な取引関係構築、維持及び強化等を目的に、取引先及び金融機関の株式を保有しております。これら株式の期末時の時価等が著しく下落した場合には、「金融商品に関する会計基準」の適用により、評価損を計上する可能性があります。 固定資産については、今後、事業環境の大幅な悪化や保有する遊休土地の時価が更に低下した場合等には、「固定資産の減損に係る会計基準」の適用により、減損損失の計上が必要となる可能性があります。 棚卸資産については、将来の需要予測に基づく見込生産を行うため、その販売可能性には不確実性を伴い、経済条件の変動等により販売が困難と判断した場合には、評価損を計上する可能性があります。 退職給付債務については、数理計算上の基礎である割引率が著しく低下した場合や、年金資産の運用が著しく悪化した場合には、多額の積立不足が生じる可能性があります。 繰延税金資産については、将来減算一時差異に対して、将来の課税所得等に関する予測に基づいて回収可能性を検討し計上しておりますが、実際の課税所得等が予測と異なり、繰延税金資産の取崩しが必要となる可能性があります。 仮に以上のような事象が生じた場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に悪影響を及ぼす可能性があります。
(2) 【役員の状況】 ① 役員一覧 a.2026年6月24日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。 男性 14名 女性 2名 (役員のうち女性の比率 12.5%) 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 代表取締役 会長 菅 原 公 一 1947年3月31日生 1970年4月 当社入社 1996年1月 カネカテキサスCorp.社長 2000年6月 取締役 2003年6月 常務取締役 2006年6月 取締役常務執行役員 2008年4月 代表取締役社長 2014年4月 代表取締役会長 (注)4 8,600 代表取締役 社長 Business全般担当 藤 井 一 彦 1961年6月17日生 1985年4月 当社入社 2012年4月 カネカノースアメリカLLC取締役社長 2012年6月 執行役員 2016年6月 取締役常務執行役員 2020年4月 取締役副社長 2024年4月 代表取締役社長・現職 (注)4 6,000 取締役 副社長 Task Force「Sustainability(SX)本部」本部長兼人事・Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle・Foam & Residential Techs Solutions Vehicle・ セメダイン・原料・OLED事業開発プロジェクト・法務・Global Open Innovation企画部担当 亀 高 真一郎 1957年11月13日生 1981年4月 当社入社 2009年3月 化成事業部長 2011年6月 執行役員 2014年6月 取締役常務執行役員 2017年6月 取締役専務執行役員 2022年4月 取締役副社長 2026年4月 同・現職 (注)4 6,000 取締役 副社長 Green Planet推進部長兼 Performance Polymers (MOD) Solutions Vehicle・Performance Polymers (MS) Solutions Vehicle・E & I Technology Solutions Vehicle・研究・保安・知的財産・Physical AI Office担当 角 倉 護 1959年6月1日生 1987年4月 当社入社 2009年3月 高機能性樹脂事業部長 2010年6月 執行役員 2012年6月 取締役常務執行役員 2014年4月 代表取締役社長 2020年4月 取締役上級執行役員 2024年4月 取締役副社長 2026年4月 同・現職 (注)4 8,000 取締役 専務執行役員 Medical Solutions Vehicle・Pharma・Performance Fibers Solutions Vehicle担当兼Kaneka US Innovation Center 代表 木 村 雅 昭 1963年2月25日生 1986年4月 当社入社 2012年3月 カネカベルギーN.V.社長 2014年6月 執行役員 2016年6月 常務執行役員 2022年4月 上級執行役員 2024年6月 取締役常務執行役員 2026年4月 取締役専務執行役員・現職 (注)4 1,000 取締役 常務執行役員 泥 克 信 1960年1月13日生 1982年4月 当社入社 2011年3月 ソーラーエネルギー事業部長 2014年6月 執行役員 2017年4月 常務執行役員 2019年6月 取締役常務執行役員 2026年4月 同・現職 (注)4 2,700 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 常務執行役員 Foods & Agris Solutions Vehicle・Supplement・Healthy Foods Strategic Unit・ 内部統制・グループ会社支援担当 榎 潤 1960年9月8日生 1983年4月 当社入社 2011年3月 食品事業部長 2013年6月 執行役員 2017年4月 常務執行役員 2019年6月 取締役常務執行役員 2023年4月 同・現職 (注)4 1,300 取締役 常務執行役員 経営企画・経理・財務・ Digital Solutions Center・ 物流Strategic Unit・ IR・広報・Corporate Global Center担当 小 森 敏 生 1963年3月9日生 1985年4月 当社入社 2015年4月 事業統括部長 2015年6月 執行役員 2020年4月 常務執行役員 2022年4月 上級執行役員 2023年6月 取締役常務執行役員 2026年4月 同・現職 (注)4 1,200 取締役 毛 利 衛 1948年1月29日生 1976年6月 南オーストラリア州立フリンダース大学大学院理学研究科化学専攻博士号取得 1982年4月 北海道大学工学部助教授 1985年8月 宇宙開発事業団宇宙飛行士 2000年10月 科学技術振興事業団(現・国立研究開発法人科学技術振興機構)日本科学未来館館長 2015年6月 当社取締役 2021年4月 国立研究開発法人科学技術振興機構 日本科学未来館名誉館長 2022年4月 国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構客員 2026年4月 国立大学法人北海道大学教育イノベーション機構客員教授 (注)4 - 取締役 横 田 淳 1947年6月26日生 1971年4月 外務省入省 1998年1月 経済局審議官 2002年6月 在香港日本国総領事館 総領事 2004年4月 在イスラエル日本国大使館 特命全権大使 2009年5月 在ベルギー日本国大使館 特命全権大使 2012年10月 特命全権大使 経済外交担当兼イラク復興支援等調整担当 2014年1月 外務省退官 2014年6月 一般社団法人日本経済団体連合会経団連会長特別アドバイザー 2014年6月 富士通株式会社 社外取締役 2020年6月 当社取締役 (注)4 - 取締役 笹 川 祐 子 1962年7月22日生 1997年4月 株式会社ライトスタッフ 取締役事業部長 2002年1月 同社取締役副社長 2003年6月 同社代表取締役社長 2003年10月 株式会社ライトスタッフをオーナーより株式譲渡を受け株式会社イマジンプラス設立 同社代表取締役社長 2012年4月 株式会社イマジンネクスト設立 同社代表取締役社長 2021年1月 株式会社イマジンプラスを上場企業に株式譲渡 同社顧問 2022年1月 株式会社学情 社外取締役 2022年6月 当社取締役 (注)4 - 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 三 宅 宏 実 1985年11月18日生 2021年4月 学校法人東京国際大学人間社会学部 特命准教授・特任准教授 2021年11月 公益財団法人日本オリンピック委員会(JOC)アスリート委員 2022年4月 公益財団法人日本ウエイトリフティング協会 ナショナルコーチ、アンチ・ドーピング体制審議委員・検討部委員 2022年6月 国際ウエイトリフティング連盟(International Weightlifting Federation)理事 2023年4月 特定非営利活動法人日本オリンピアンズ協会理事 2023年6月 当社取締役 公益財団法人日本ウエイトリフティング協会常務理事 2025年6月 公益財団法人日本オリンピック委員会(JOC)理事 (注)4 - 監査役常勤 石 原 忍 1955年5月4日生 1980年4月 当社入社 2009年6月 経理部長 2010年6月 執行役員 2014年6月 常務執行役員 2015年6月 取締役常務執行役員 2018年4月 取締役専務執行役員 2023年6月 監査役(常勤) (注)5 16,800 監査役常勤 岸 根 正 実 1954年2月19日生 1978年4月 当社入社 2004年6月 経理部長 2009年6月 取締役常務執行役員 2015年6月 監査役(常勤) (注)5 11,013 監査役 藤 原 浩 1955年8月25日生 1981年4月 弁護士登録 橋元四郎平法律事務所(現・橋元綜合法律事務所)入所 2004年1月 最高裁判所司法研修所民事弁護教官 2011年4月 東京弁護士会副会長 2015年6月 当社監査役 (注)5 - 監査役 魚 住 泰 宏 1966年11月30日生 1993年4月 弁護士登録 大江橋法律事務所(現・弁護士法人大江橋法律事務所)入所 2007年6月 当社補欠監査役 2014年4月 大阪弁護士会副会長 2016年6月 当社監査役 (注)6 - 計 62,613 (注)1 取締役 毛利衛、横田淳、笹川祐子および三宅宏実は、社外取締役であります。 2 監査役 藤原浩および魚住泰宏は、社外監査役であります。 3 取締役以外の執行役員は33名で構成されており、氏名および役職名は次のとおりであります。 役名 氏名 職名等 上級執行役員 岩澤 哲 生産技術・PV & Energy management Solutions Vehicle・資材担当兼信頼の生産力センター長 上級執行役員 塗 靖明 総務・秘書担当 常務執行役員 川勝 厚志 高砂工業所GP生産統括部長 常務執行役員 武岡 慶樹 Global Open Innovation企画部長 常務執行役員 落合 計夫 高砂工業所長兼西工場長 常務執行役員 水澤 伸治 セメダイン株式会社 代表取締役会長兼社長 常務執行役員 岡部 貫 Performance Polymers(MS) SV President 常務執行役員 石田 修 総務(Stakeholders Relations)部長 常務執行役員 石橋 拓朗 鐘化企業管理(上海)有限公司 総経理 役名 氏名 職名等 常務執行役員 鈴木 聡 人事部長 常務執行役員 片山 悟 内部統制部長 常務執行役員 上田 正博 成形プロセス開発研究所長 常務執行役員 吉池 悦雄 Vinyls and Chlor-Alkali SV President 常務執行役員 西村 理一 Green Planet技術研究所長 常務執行役員 古川 直樹 薄膜プロセス開発研究所長 常務執行役員 七條 勝利 カネカアメリカズホールディングInc. 取締役社長 執行役員 上田 恭義 再生・細胞医療研究所長 執行役員 出口 博之 PV & Energy management SV President 執行役員 大津 功 Foam & Residential Techs SV President 執行役員 山田 正信 信頼の生産力センター安全・安心の生産センター長 執行役員 丸山 竜一 Performance Fibers SV President 執行役員 石坂 昌三 Medical Solutions Vehicle 事業部長付 執行役員 渡邊 武雄 秘書室長 執行役員 清水 良 カネカソーラーテック株式会社 代表取締役社長 執行役員 菅原 昌信 Pharma & Supplemental Nutrition SV President 執行役員 古長 玄一郎 セメダイン株式会社 執行役員 鈴木 啓司 経理部長 執行役員 小澤 伸二 研究担当付 執行役員 植田 貴志 生産技術研究所長 執行役員 新開 瑞穂 経営企画部長 執行役員 樫村 知幸 Kaneka (Malaysia) Sdn. Bhd. 執行役員 鈴木 和雄 Medical SV President 執行役員 西本 裕行 Kaneka Europe Holding Company N.V. 4 取締役の任期は、2025年3月期に係る定時株主総会終結の時から2026年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。 5 監査役の任期は、2023年3月期に係る定時株主総会終結の時から2027年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。 6 監査役の任期は、2024年3月期に係る定時株主総会終結の時から2028年3月期に係る定時株主総会終結の時までであります。 7 当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第3項に定める補欠監査役1名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 中 東 正 文 1965年9月19日生 2019年4月 国立大学法人名古屋大学(現・国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学)副学長 (注) - 2022年3月 アミタホールディングス株式会社 社外監査役 2024年4月 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学大学院法学研究科研究科長 (注)補欠監査役の任期は、就任した時から退任した監査役の任期の満了の時までであります。 なお、補欠監査役の選任に係る決議が効力を有する期間は、2026年3月期に係る定時株主総会の開始の時までであります。 b.2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役12名選任の件」及び「補欠監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。 男性 14名 女性 2名 (役員のうち女性の比率 12.5%) 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 代表取締役 会長 菅 原 公 一 1947年3月31日生 1970年4月 当社入社 1996年1月 カネカテキサスCorp.社長 2000年6月 取締役 2003年6月 常務取締役 2006年6月 取締役常務執行役員 2008年4月 代表取締役社長 2014年4月 代表取締役会長 (注)4 8,600 代表取締役 社長 Business全般担当 藤 井 一 彦 1961年6月17日生 1985年4月 当社入社 2012年4月 カネカノースアメリカLLC取締役社長 2012年6月 執行役員 2016年6月 取締役常務執行役員 2020年4月 取締役副社長 2024年4月 代表取締役社長・現職 (注)4 6,000 取締役 副社長 Task Force「Sustainability(SX)本部」本部長兼人事・Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle・Foam & Residential Techs Solutions Vehicle・ セメダイン・原料・OLED事業開発プロジェクト・法務・Global Open Innovation企画部担当 亀 高 真一郎 1957年11月13日生 1981年4月 当社入社 2009年3月 化成事業部長 2011年6月 執行役員 2014年6月 取締役常務執行役員 2017年6月 取締役専務執行役員 2022年4月 取締役副社長 2026年4月 同・現職 (注)4 6,000 取締役 副社長 Green Planet推進部長兼 Performance Polymers (MOD) Solutions Vehicle・Performance Polymers (MS) Solutions Vehicle・E & I Technology Solutions Vehicle・研究・保安・知的財産・Physical AI Office担当 角 倉 護 1959年6月1日生 1987年4月 当社入社 200
2 【沿革】 当社は、1949年9月1日、鐘淵紡績株式会社(当時)の企業再建整備計画の認可に基づき分離独立し、繊維部門以外の全事業を譲り受け、資本金2億円をもって設立されました。 当初は、か性ソーダ、搾油、石鹸、食油、酵母、食品類、洋紙、和紙、エナメル電線、化粧品、澱粉等極めて多岐な事業を営んでおりましたが、その後、か性ソーダ、食油、酵母以外の事業を順次整理し、一方、塩化ビニル樹脂等の事業を開発し、合成樹脂を中核として化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他の各事業を擁する総合化学会社としての体制を固めてまいりました。 2017年4月より、技術革新による新たな価値の創出を通じて、社会の課題に対する解決策、即ちソリューションの提供を軸にしたビジネスモデルへの転換を加速するべく、経営システムを大きく変更しました。事業部門を「Solutions Vehicle(以下、SV)」に改称し、ソリューション視点の成長戦略を遂行する組織としました。併せて、9つのSV(当時・現在は10個のSV)をソリューション別に4つの新しいドメイン(「Solutions Unit(以下、SU)」)に刷新しました。 主な事業の変遷は次のとおりであります。 年月 概要 1949年9月 会社設立 1949年10月 東京証券取引所等に上場 1950年7月 塩化ビニル樹脂の製造開始 1953年2月 ショートニングの製造開始 1953年4月 塩ビコンパウンドの製造開始 1957年7月 アクリル系合成繊維「カネカロン」の製造開始 1961年12月 高級製菓用油脂の製造開始 1964年6月 モディファイヤーの製造開始 1965年7月 発泡スチレン樹脂の製造開始 1967年6月 塩ビ系特殊樹脂の製造開始 1970年4月 押出法発泡ポリスチレンボードの製造開始 1970年11月 鹿島工場竣工 1970年12月 海外子会社カネカベルギーN.V.設立 1973年10月 ビーズ法発泡ポリオレフィンの製造開始 1973年10月 複合磁性材料の製造開始 1973年12月 ㈱サンスパイス(現・㈱カネカサンスパイス)に資本参加し子会社化、香辛料の製造開始 1974年10月 1974年12月 子会社栃木カネカ㈱設立 医薬品バルクの製造開始 1977年10月 医薬品バルク ユビデカレノン(コエンザイムQ10)の製造開始 1978年10月 耐候性MMA系フィルムの製造開始 1979年1月 海外子会社カネカシンガポールCo.(Pte) Ltd.設立 1979年2月 変成シリコーンポリマーの製造開始 1982年5月 海外子会社カネカテキサスCorp.設立 1983年4月 医薬品中間体の製造開始 1984年10月 超耐熱ポリイミドフィルムの製造開始 1986年4月 医療機器の製造開始 1993年9月 子会社㈱カネカメディックスを設立 1994年10月 1995年7月 1995年8月 1996年7月 1997年8月 1998年5月 1998年9月 1998年10月 1999年3月 海外子会社カネカファーマヨーロッパN.V.(現・カネカメディカルヨーロッパN.V.)設立 液晶関連製品の製造開始 海外子会社カネカマレーシアSdn.Bhd.設立 海外子会社カネカエペランSdn.Bhd.設立 海外子会社カネカハイテックマテリアルズInc.設立 太陽油脂㈱に追加出資し子会社化 昭和化成工業㈱に追加出資し子会社化 子会社カネカソーラーテック㈱設立 海外子会社カネカペーストポリマーSdn.Bhd.設立 年月 概要 1999年10月 2001年4月 2003年9月 2003年9月 2004年6月 2004年9月 電力用太陽電池の製造開始 日本での機能性食品素材販売開始(厚生労働省通達にてコエンザイムQ10が食品に分類されたことによる) 海外子会社蘇州愛培朗緩衝塑料有限公司(現・鐘化(蘇州)緩衝材料有限公司)設立 海外子会社青島海華繊維有限公司設立 海外子会社カネカニュートリエンツL.P.設立 「鐘淵化学工業株式会社」から「株式会社カネカ」へ商号変更 2006年7月 カネカテキサスCorp.がカネカハイテックマテリアルズInc.を合併 2009年4月 サンビック㈱に追加出資し子会社化 2010年7月 ユーロジェンテックS.A.(現・カネカユーロジェンテックS.A.)に出資し子会社化 2010年10月 海外子会社カネカイノベイティブファイバーズSdn.Bhd.設立 2011年8月 海外子会社カネカモディファイヤーズドイチュラントGmbH設立 2012年4月 カネカアピカルマレーシアSdn.Bhd.を連結子会社化 2012年4月 米国関係会社を、米州統括会社であるカネカアメリカズホールディングInc.、事業会社であるカネカノースアメリカLLC、カネカファーマアメリカLLC(現・カネカメディカルアメリカLLC)の3社体制に再編 2012年4月 アジア統括会社として鐘化企業管理(上海)有限公司設立 2013年7月 食品事業部門の販売会社4社(カネカ食品販売㈱、東京カネカ食品販売㈱、東海カネカ食品販売㈱、九州カネカ食品販売㈱)をカネカ食品㈱に再編 2013年10月 海外子会社PT.カネカフーズインドネシア設立 2013年10月 鐘化(佛山)化工有限公司(現・鐘化(佛山)高性能材料有限公司)を連結子会社化 2015年5月 海外子会社カネカMSマレーシアSdn.Bhd.設立 2015年6月 海外子会社カネカタイランドCo.,Ltd.設立 2015年10月 欧州統括会社としてカネカヨーロッパホールディングカンパニーN.V.設立 2016年1月 セメダイン㈱を公開買付けによる株式取得により連結子会社化 2017年4月 国内地域統括会社として㈱カネカ北海道設立 2018年1月 東武化学㈱に追加出資し子会社化 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 2022年8月 セメダイン㈱を株式交換により完全子会社化 2024年8月 北海道苫東工場開設 2024年12月 EndoStream Medical Ltd.を連結子会社化
Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.
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有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)
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有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)
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有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)
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