MIEMIE CORPORATION CO.,LTD3442名古屋証券取引所金属製品FY ending Mar 2026, consolidated, J-GAAP

How does MIE make money?

MIE brought in ¥7.14B in revenue.

Out of every ¥100 of sales, about ¥9 is left as operating profit.

Revenue changed +0.6% from the prior year, operating profit +10.3%.

Notable figures

FY2026, employees -2% while operating income rose 10%

Summary generated from disclosed figures

※ Operating cash flow is below net income; the difference is shown as non-cash items and working capital

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Key figures, FY ending Mar 2026 (filed 2026-06-24)

Revenue
¥7.14B
Operating income
¥647.4M
Margin 9.1%
Net income
¥420.5M
Margin 5.9%
Free cash flow
¥325.5M
derived
EPS
¥53.46
Average salary (parent only)
¥5M
Filing company only
Cash ratio
12.1%
Cash ÷ revenue 14.3%
derived
ROE
22.2%
derived
ROA
5.1%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 MIE sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Mar 2026
Cost of sales
¥78
SG&A
¥13
Operating profit
¥9
Net profit kept
¥6

Annual margin trends

Gross margin22.4%
FY ending Mar 2021: 19.3%19.3%FY ending Mar 2022: 18.6%18.6%FY ending Mar 2023: 20.7%20.7%FY ending Mar 2024: 21.3%21.3%FY ending Mar 2025: 21.1%21.1%FY ending Mar 2026: 22.4%22.4%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin9.1%
FY ending Mar 2021: 3.7%3.7%FY ending Mar 2022: 5.0%5.0%FY ending Mar 2023: 7.6%7.6%FY ending Mar 2024: 8.3%8.3%FY ending Mar 2025: 8.3%8.3%FY ending Mar 2026: 9.1%9.1%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin5.9%
FY ending Mar 2021: 3.2%3.2%FY ending Mar 2022: 3.3%3.3%FY ending Mar 2023: 5.5%5.5%FY ending Mar 2024: 5.5%5.5%FY ending Mar 2025: 5.3%5.3%FY ending Mar 2026: 5.9%5.9%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

5-year performance and margins

FY ending Mar 2021 → FY ending Mar 2026

Revenue¥7.14B
FY ending Mar 2021: ¥4.84B¥4.84BFY ending Mar 2022: ¥5.7B¥5.7BFY ending Mar 2023: ¥6.58B¥6.58BFY ending Mar 2024: ¥6.81B¥6.81BFY ending Mar 2025: ¥7.1B¥7.1BFY ending Mar 2026: ¥7.14B¥7.14BFY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin9.1%
FY ending Mar 2021: 3.7%3.7%FY ending Mar 2022: 5.0%5.0%FY ending Mar 2023: 7.6%7.6%FY ending Mar 2024: 8.3%8.3%FY ending Mar 2025: 8.3%8.3%FY ending Mar 2026: 9.1%9.1%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin5.9%
FY ending Mar 2021: 3.2%3.2%FY ending Mar 2022: 3.3%3.3%FY ending Mar 2023: 5.5%5.5%FY ending Mar 2024: 5.5%5.5%FY ending Mar 2025: 5.3%5.3%FY ending Mar 2026: 5.9%5.9%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
FCF margin4.6%
FY ending Mar 2021: -8.1%-8.1%FY ending Mar 2022: 2.8%2.8%FY ending Mar 2023: -3.1%-3.1%FY ending Mar 2024: -1.6%-1.6%FY ending Mar 2025: 8.4%8.4%FY ending Mar 2026: 4.6%4.6%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

People and productivity

FY ending Mar 2026
Revenue per employee (consolidated)
¥64.9M
Operating income per employee (consolidated)
¥5.9M
Net income per employee (consolidated)
¥3.8M

Year over year(FY ending Mar 2025 → FY ending Mar 2026)

Employees (consolidated) -1.8% · Revenue (consolidated) +0.6%

MetricFY22FY23FY24FY25FY26
Employees (consolidated)103111117112110
Average salary (parent company)¥4.3M¥4.8M¥4.9M¥6.1M¥5M
Average age (parent company)40.7 years38.2 years39.2 years40.2 years34.7 years
Average tenure (parent company)10.4 years13.0 years14.0 years15.0 years9.1 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

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Major shareholders

  • MIEグループ取引先持株会19.7%
  • イシグロ株式会社5.5%
  • 株式会社諸戸ホールディングス5.1%
  • 株式会社ごっこ5.1%
  • 株式会社ベンカン機工5.0%
  • 株式会社あいち銀行4.5%
  • 矢野 順治3.7%
  • 株式会社大一商会3.3%
  • 設楽 真吾3.0%
  • 伊藤 道臣2.3%

2026-03-31

Company profile

MIE, founded in 1907, is a company listed on Nagoya. It has 110 employees (consolidated).

Legal name
MIE CORPORATION CO., LTD
Ticker
3442
Listing
Nagoya
Head office
三重県桑名市大字星川1001番地
Representative (per filing)
代表取締役社長 中山 弥一
Founded
Jun 1907
Share capital
¥500M
Employees (consolidated)
110
Average salary (parent only)
¥5M
Fiscal year end
March
Corporate number
9190001013718

Source: annual securities report (S100YGQT, filed June 24, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-06-24 · Document S100YGQT

Business description
3【事業の内容】

 当社は、金属加工品の製造・販売を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する事業を行っています。

 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。また、当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりであります。

(注) 上記㈱MIEテクノ、㈱MIEフォワード及び㈱中部マテリアルズは連結子会社であり、上海桑江金属科技有限公司は関連会社(持分法適用会社)であります。
Policy and issues
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。

(1)経営方針・理念

 当社グループは、経営理念「顧客・市場から評価され得る経営品質の創造」「グループの成長・発展を目指す一体運営の実践」「株主・社員・社会への調和のとれた成果の還元」の3つを経営の柱とし、お客様満足と市場での優位性を得る製品品質と経営戦略で、さらなるグループの企業価値の創造を追求してまいります。

(2)中期経営計画

 2023年5月、当社グループは次なる5年、10年を迎えるにあたり、長期的な再成長に向け重要な3年間と位置づけ、あるべき事業構造を再度見直し同時に成長のための種を模索する、中期経営計画「Planting Seeds for Growth ~成長に向けた種をまこう~」を策定いたしました。「既存事業の強靭化」と「新事業への参入」に注力し、外部環境に左右されない経営体質の構築を目指してまいりました。

 前中期経営計画における継続的な課題及び新たな課題を解決すべく、新中期経営計画「Harvesting thefuture ~成長を収穫し、未来を拓く~」をスローガンとして、前中期経営計画のビジョンを継続し外部環境変化に振り回されない経営体質の構築の実現に向け、「既存事業の強靭化」と「半導体分野などの成長分野への参入」に注力してまいります。

(3)経営環境

 当社グループを取り巻く経営環境は、雇用・所得環境の改善等により緩やかに回復傾向となりました。一方、米国の関税政策や中東情勢の緊迫化、円安等による景気の下振れに対する警戒感から、依然として先行きは不透明な状況となっております。

 当社グループのステンレス製管継手業界につきましては、引き続き各業界において設備投資等が行われたことから需要は堅調に推移しましたが、調達価格は上昇傾向にあり、難しい舵取りを迫られています。

 今後の見通しにつきましては、調達価格の上昇やその他のコスト増加があり、引き続き需要は堅調に推移すると見込んでおります。また、為替の変動や調達価格につきましても、不安定な状態が継続しており、引き続き慎重な注視が必要です。

 こういった環境のもと、継手の技術力・品質力を生かしたモノづくりのメリットで、ユーザーニーズを取り込み、市況に左右されない付加価値の高い製品受注を目指してまいります。

(4)優先的に対処すべき課題

 新中期経営計画において優先的に対処すべき課題として「既存事業の強靭化」「半導体分野などの成長分野への参入」を掲げ、中長期的な課題を解決するため2つの戦略テーマを設定しております。

 ①既存事業の強靭化

社内製作品の確保および生産管理体制の強化を進めることで強固な経営基盤の構築

 ②半導体分野などの成長分野への参入

社会変容に適応したニーズを取り込み、それに対応しうる製造・品質体制の構築

 課題に対処すべくワーキンググループを組成し、①社内製作品の確保、製造キャパシティの確保(省力化・機械化)、②半導体分野などでより高い品質要求に応えるための検査機器の導入を実施し、製造から検査まで工場全体の生産性向上への取り組みと見積もり早期化による物件受注の拡大に努めてまいります。

(5)目標とする経営指標

 当社グループは、経営指標として売上高、売上総利益率及び経常利益を採用しております。これらを重要な指標として認識し、重点戦略を着実に実行し、収益の安定的な確保を進め、目標の達成に努めてまいります。
Business risks
3【事業等のリスク】

 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。

(1)ステンレス鋼材の需要の変動

 当社グループは、ステンレス製管継手部門が事業の90%以上占めているため、国内はもとより国際的なステンレス鋼材の需給変動が、業績に及ぼす可能性があります。

 2026年度の業績予想において、年間平均でステンレス鋼材が前年比1トン当たり10ドル変動した場合の売上原価に与える影響は、年間3百万円と予想しております。

 なお、当社グループは、ステンレス鋼材の価格変動を月一度開催される経営会議で確認し、大きな変動があった場合は、OEM先との価格交渉及び販売価格の改定などの対策を講じております。

(2)原材料価格の変動

 ニッケル、クロム、モリブデン、鉄などの原材料価格は国際的な指標価格や資源需給により大きく変動し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

 2026年度の業績予想において、主要材であるニッケルについては、LMEにおいて年間平均で前年比1ポンド当たり0.1ドル変動した場合の売上原価に与える影響は、年間6百万円と予想しております。

 なお、当社グループは、当該原材料の価格変動を月一度開催される経営会議で確認し、大きな変動があった場合は、OEM先との価格交渉及び販売価格の改定などの対策を講じております。

(3)為替の変動(円安)

 当社グループは製品の一部について海外OEM調達を行っており、為替の変動が業績に影響を及ぼす可能性があります。

 2026年度の業績予想において、為替レート変動が連結税引前利益に与える影響は、米ドルに対して円が1円変動した場合は年間9百万円と試算しております。

 なお、当社グループは、為替変動のリスクに備えるため、為替の動向を注視し、状況に応じ為替予約を実施しております。

(4)有価証券の価値変動によるリスク

 当社グループの保有する投資有価証券について、経営環境により財政状態が悪化し、実質価額が取得価額に比べ大きく低下した場合又は市場価格が下落した場合、減損処理による投資有価証券評価損を計上する場合があり、経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。

(5)自然災害等

 当社グループの従業員及び海外OEM先において、新型コロナウイルス感染症等の感染拡大を含め、災害等が発生した場合、一時的に操業停止や輸入停止など、経営成績に影響を与える可能性があります。

 当社グループにおいては、緊急時の社内体制の整備・対応策の設定に取り組んでおります。また、海外OEM先については、主に中国や東南アジアなど複数の調達先に分散し、災害等発生時の影響の最小化を図っております。

(6)情報セキュリティ

 当社グループは、販売及び生産活動において情報システムに依存しており、取引先、従業員等に関する機密情報や個人情報を取り扱っております。サイバー攻撃など不足の事態により情報システムの長期間停止、機密情報や個人情報の流出などが発生した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

 情報システムに対する外部攻撃対策、コンピュータウイルス対策、セキュリティ遵守に関する従業員教育等の実施によりリスクの低減に努めております。
Officers and biographies
(2)【役員の状況】

①2026年6月24日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は以下のとおりです。

男性 8名 女性 -名(役員のうち女性の比率-%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(千株)

取締役社長

(代表取締役)

中山 弥一

1965年6月30日生

1995年3月 三重ホーロー株式会社(現㈱MIEテクノ)入社

2009年6月 同社執行役員営業部長

2016年4月 同社取締役常務執行役員 本社営業部担任兼東京支店長

2017年4月 同社代表取締役社長(現任)

2017年4月 株式会社MIEフォワード 代表取締役社長(現任)

2017年6月 当社取締役

2020年4月 当社代表取締役社長(現任)

(注4)

4

取締役副社長

(代表取締役)

岡 和明

1954年2月8日生

1977年4月 株式会社東海銀行(現㈱三菱UFJ銀行)入行

2013年5月 当社入社管理本部顧問

2013年6月 株式会社MIEテクノ取締役経理部担任兼経営企画担任

2013年6月 当社取締役管理本部長兼経営企画部長兼監査部長

2016年4月 当社取締役常務執行役員管理本部長兼経営企画部長

2017年4月 株式会社MIEテクノ取締役副社長執行役員

2019年6月 当社取締役副社長執行役員

2020年4月 株式会社MIEテクノ代表取締役副社長(現任)

2020年4月 当社代表取締役副社長(現任)

2020年6月 株式会社MIEフォワード取締役(現任)

(注4)

4

取締役

林 幸広

1969年8月24日生

1994年10月 株式会社ヨンゴー入社

2000年6月 株式会社中部マテリアルズ転籍 大阪支店長

2013年7月 同社取締役大阪支店長

2015年4月 同社代表取締役社長(現任)

2020年6月 当社取締役(現任)

(注4)

3

取締役

池田 利彦

1958年7月28日生

1981年4月 日本電装株式会社(現㈱デンソー)入社

2003年9月 中央コンサルティング株式会社(現中央朝日コンサルティング㈱)代表取締役(現任)

2014年6月 当社取締役(現任)

(注4)

-

取締役

大杉 啓

1974年1月21日生

2000年10月 有限責任監査法人トーマツ名古屋事務所入所

2018年11月 セレンディップ・コンサルティング株式会社(現 セレンディップ・ホールディングス㈱)入社

2018年12月 株式会社サンテクト(現 アクストリア㈱)取締役

2019年6月 当社取締役(現任)

2021年11月 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社(現 アクストリア㈱)代表取締役

2026年2月 大杉啓公認会計士事務所代表(現任)

(注4)

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(千株)

監査役

(常勤)

宮島 康暢

1963年10月4日生

1986年4月 株式会社東海銀行(現㈱三菱UFJ銀行)入行

2000年1月 名古屋中小企業投資育成株式会社入社

2018年5月 当社入社顧問

2018年6月 当社監査役(現任)

(注5)

2

監査役

岡本 知彦

1960年4月8日生

1989年5月 株式会社ナベヤ入社

1995年10月 株式会社岡本代表取締役(現任)

2007年6月 株式会社MIEテクノ監査役

2008年1月 当社監査役(現任)

(注6)

-

監査役

諸戸 清光

1972年5月29日生

1999年1月 諸戸林業株式会社(現㈱諸戸ホールディングス)入社

2007年1月 同社代表取締役(現任)

2012年6月 当社監査役(現任)

(注7)

-

計

14

(注)1.千株未満は切り捨てて表示しております。

2.取締役池田利彦及び大杉啓の両氏は、社外取締役であります。

3.監査役岡本知彦及び諸戸清光の両氏は、社外監査役であります。

4.取締役の任期は、2025年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

5.監査役の任期は、2022年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

6.監査役の任期は、2023年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

7.監査役の任期は、2024年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2028年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

②2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役6名選任の件」を上程しており、当該決議が可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。

なお、役員等の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等を含めて記載しています。

男性 9名 女性 -名(役員のうち女性の比率-%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(千株)

取締役社長

(代表取締役)

中山 弥一

1965年6月30日生

1995年3月 三重ホーロー株式会社(現㈱MIEテクノ)入社

2009年6月 同社執行役員営業部長

2016年4月 同社取締役常務執行役員 本社営業部担任兼東京支店長

2017年4月 同社代表取締役社長(現任)

2017年4月 株式会社MIEフォワード 代表取締役社長(現任)

2017年6月 当社取締役

2020年4月 当社代表取締役社長(現任)

(注4)

4

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(千株)

取締役副社長

(代表取締役)

岡 和明

1954年2月8日生

1977年4月 株式会社東海銀行(現㈱三菱UFJ銀行)入行

2013年5月 当社入社管理本部顧問

2013年6月 株式会社MIEテクノ取締役経理部担任兼経営企画担任

2013年6月 当社取締役管理本部長兼経営企画部長兼監査部長

2016年4月 当社取締役常務執行役員管理本部長兼経営企画部長

2017年4月 株式会社MIEテクノ取締役副社長執行役員

2019年6月 当社取締役副社長執行役員

2020年4月 株式会社MIEテクノ代表取締役副社長(現任)

2020年4月 当社代表取締役副社長(現任)

2020年6月 株式会社MIEフォワード取締役(現任)

(注4)

4

取締役

林 幸広

1969年8月24日生

1994年10月 株式会社ヨンゴー入社

2000年6月 株式会社中部マテリアルズ転籍 大阪支店長

2013年7月 同社取締役大阪支店長

2015年4月 同社代表取締役社長(現任)

2020年6月 当社取締役(現任)

(注4)

2

取締役

池田 利彦

1958年7月28日生

1981年4月 日本電装株式会社(現㈱デンソー)入社

2003年9月 中央コンサルティング株式会社(現中央朝日コンサルティング㈱)代表取締役(現任)

2014年6月 当社取締役(現任)

(注4)

-

取締役

大杉 啓

1974年1月21日生

2000年10月 有限責任監査法人トーマツ名古屋事務所入所

2018年11月 セレンディップ・コンサルティング株式会社(現 セレンディップ・ホールディングス㈱)入社

2018年12月 株式会社サンテクト(現 アクストリア㈱)取締役

2019年6月 当社取締役(現任)

2021年11月 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社(現 アクストリア㈱)代表取締役

2026年2月 大杉啓公認会計士事務所代表(現任)

(注4)

-

取締役

北爪 厚

1972年6月12日生

1995年4月 株式会社ギャラクシ入社

2008年5月 有限責任あずさ監査法人入所

2014年6月 朝日インテック株式会社入社

2022年4月 セレンディップ・ホールディングス株式会社入社

2026年4月 同社執行役員(アクストリア担当)

2026年4月 アクストリア株式会社取締役(現任)

2026年6月 当社取締役(現任)

(注4)

-

監査役

(常勤)

宮島 康暢

1963年10月4日生

1986年4月 株式会社東海銀行(現㈱三菱UFJ銀行)入行

2000年1月 名古屋中小企業投資育成株式会社入社

2018年5月 当社入社顧問

2018年6月 当社監査役(現任)

(注5)

2

監査役

岡本 知彦

1960年4月8日生

1989年5月 株式会社ナベヤ入社

1995年10月 株式会社岡本代表取締役(現任)

2007年6月 株式会社MIEテクノ監査役

2008年1月 当社監査役(現任)

(注6)

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(千株)

監査役

諸戸 清光

1972年5月29日生

1999年1月 諸戸林業株式会社(現㈱諸戸ホールディングス)入社

2007年1月 同社代表取締役(現任)

2012年6月 当社監査役(現任)

(注7)

-

計

14

(注)1.千株未満は切り捨てて表示しております。

2.取締役池田利彦氏、大杉啓氏及び北爪厚氏は、社外取締役であります。

3.監査役岡本知彦及び諸戸清光の両氏は、社外監査役であります。

4.取締役の任期は、2026年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

5.監査役の任期は、2026年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2030年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

6.監査役の任期は、2023年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

7.監査役の任期は、2024年3月期に係る定時株主総会終結の時から、2028年3月期に係る定時株主総会終結時までであります。

③ 社外取締役及び社外監査役

イ.社外取締役の選任

 当社は、取締役会の体制を、MIEグループ業務全般を把握し多様な専門性をもったメンバーで構成することとし、社外取締役については独立性のある経営経験者等で構成することで、健全に牽制する経営体制の構築を行います。

ロ.社外役員の独立性に関する基準

 当社は、主に以下の2点を基準とし候補者を選定します。

a.経営の監視に必要となる企業統治等の実務経験と知識に基づき、経営及び業務執行において、特定の利害関係者の利益に偏重することのない公平公正な判断能力を有していること。

b.本人及びその近親者が、現在、及び過去において、当社及び関係会社の業務執行者、主要取引先及びその業務執行者、非業務執行取締役、会計参与、本人が主要株主などのいずれにも該当せず、また、当社から役員報酬以外に多額の金銭その他財産を得ていないこと。

ハ.社外役員の役割及び選任状況、会社と人的関係、資本的関係又は取引関係

 当社の社外取締役は、2名であります。社外取締役である池田利彦氏は中央朝日コンサルティング株式会社代表取締役であり、公認会計士としての専門的見地に加え、企業経営者として法的な観点から経営全般について、健全性を監督する重要な役割を果たしていただけるものと判断し、社外取締役に選任しております。また、当社及び当該他の会社との間に特別な利害関係はないため、一般株主と利益相反の生じる恐れがないと判断し独立役員に指定しております。

 同じく社外取締役であります大杉啓氏は、公認会計士として豊富な経験と専門意識を有しており、必要に応じコンサルティング会社での実務経験による幅広い見識からの助言、また、新中期経営計画の戦略テーマの実現に向けた活動において、進捗状況を監督する重要な役割を果たしていただけるものと判断し、社外取締役に選任しております。また、当社及び当該他の会社との間に特別な利害関係はないため、一般株主と利益相反の生じる恐れがないと判断し独立役員に指定しております。

 当社の社外監査役は2名であります。

 社外監査役である岡本知彦氏は株式会社岡本代表取締役であり長年企業経営に携わり、経営経験も豊富であり、幅広い見識から発言・アドバイスをいただき、中立的客観的監査をお願いするため社外監査役に選任しております。また、当社及び当該他の会社との間に特別な利害関係はないため、一般株主と利益相反の生じる恐れがないと判断し独立役員に指定しております。

 同じく社外監査役である諸戸清光氏は株式会社諸戸ホールディングス代表取締役であり当地区を代表する経営者の一人として、適切に役割を果たしていただいており、幅広い見識から発言・アドバイスをいただき、中立的・客観的監査をお願いするため社外監査役に選任しております。また、当社及び当該他の会社との間に特別な利害関係はないため、一般株主と利益相反の生じる恐れがないと判断し独立役員に指定しております。

ニ.社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

 社外取締役は、取締役会等への出席を通じ、内部監査部門から、前年度監査結果、当年度監査計画及び監査の進捗の報告を受けるほか、適宜、重要案件・テーマについても報告を受けております。社外監査役は、内部監査部門及び会計監査人と定期的に監査役会の場で意見交換をしているほか、随時意見交換を行う等、連携して経営監視機能の充実に努めております。
History
2【沿革】

1907年6月

伊藤伝七氏はスウェーデン式ホーロー鉄器の製造を目的とし、資本金50万円をもって琺瑯鉄器株式会社を設立。

1922年6月

三重琺瑯株式会社と商号変更する。輸出向ホーロー鉄器の専門メーカーとして、「イーグル」商標のもとに確固たる地位を確立。

1953年5月

桑名興業株式会社(現社名・株式会社MIEフォワード)を設立(現・連結子会社)

1961年10月

名古屋証券取引所市場第二部に上場。

1964年9月

桑名市大字星川1001番地の現在地に本社工場を移転。

1970年3月

三重ホーロー株式会社と商号変更。

2000年5月

株式会社中部マテリアルズを設立し、同年6月より管工機材販売の営業を開始(現・連結子会社)

2001年1月

現社名「株式会社MIEテクノ」と商号変更。

2008年1月

連結子会社である株式会社MIEテクノが株式移転の方法により当社を設立。

2008年1月

当社の普通株式を株式会社名古屋証券取引所市場第二部(現・名古屋証券取引所メイン市場)に上場。

2011年7月

中国現地法人 上海桑江金属科技有限公司を設立。(現・持分法適用関連会社)

2016年4月

中国現地法人 上海桑江金属科技有限公司が連結子会社から持分法適用関連会社に異動。

Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.

Sources

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  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第19期(2025/04/01-2026/03/31)

    ID S100YGQT2026-06-24Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)

    ID S100W3D32025-06-25Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第17期(2023/04/01-2024/03/31)

    ID S100TRZ62024-06-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)

    ID S100R2F62023-06-23Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第15期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

    ID S100ODWS2022-06-24Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第14期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

    ID S100LOXD2021-06-25Open

Extracted from XBRL: 52 / Derived from other figures: 1

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