How does Niterra make money?

３ 【事業の内容】
当企業集団は日本特殊陶業㈱（以下「当社」）、子会社62社、関連会社14社で構成され、自動車関連事業並びにコンポーネント・ソリューション事業に関する製品の製造販売等を主な事業内容としています。当社グループの事業に係る位置付けの概要は次のとおりです。
なお、当連結会計年度より、報告セグメント区分を変更しています。詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 ４．セグメント情報」をご覧ください。
＜自動車関連＞
　当事業は、スパークプラグ、グロープラグ、自動車用各種センサをはじめとした自動車部品の製造販売を行っています。
　国内では当社が製造販売を行っています。また、当社から㈱日特スパークテックWKS・セラミックセンサ㈱をはじめとした国内子会社へ原材料・部品を支給して製造委託を行うなどして、完成品及び半製品・組立部品として購入した上で販売しています。
海外ではNiterraブラジル㈲でスパークプラグの一貫生産と販売を行っている他、Niterra North America㈱をはじめとする北米、中国・韓国及び東南アジア、欧州の海外製造販売子会社・関連会社において当社から部品及び原材料を購入して完成品を組立、各地域で販売を行っています。また、Wells Vehicle Electronics, L.P.では自動車関連品の一貫生産と販売を行っています。更には、各海外工場で製造した半製品・部品の一部を、当社をはじめ各製造拠点で組立部品としても活用しています。
　一方、上記の海外製造販売子会社及びNiterra EMEA㈲をはじめとした海外販売子会社は、当社及び上記海外製造子会社から完成品を仕入れ、各地域において顧客への販売を行っています。
＜コンポーネント・ソリューション＞
当事業は、工作機械用の切削工具、産業用セラミック製品、半導体製造装置用部品、ICパッケージをはじめとした半導体部品、燃料電池、窒化ケイ素関連製品及び医療用酸素濃縮装置等の製造販売を行っています。
　国内では当社、㈱NTKセラテック、㈱Niterra Materialsをはじめとした子会社が製造販売を行っています。また、当社からNTKセラミック㈱をはじめとした国内子会社・関連会社へ原材料・部品を支給して製造委託を行うなどして、完成品及び半製品・部品として購入した上で販売しています。
海外ではCAIRE Inc.が一貫生産と販売を行っている一方、Niterra North America㈱をはじめとした海外販売子会社は、当社及び上記製造子会社から完成品を仕入れ、各地域において顧客へ販売を行っています。
＜その他＞
日特アルファサービス㈱にて福利厚生サービスを行っています。

　上記事項の概略は、次のとおりです。

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

(1) 会社の経営基本方針
当社は、技術立脚の提案型企業として、時代が要請する新たな価値と優れた品質の提供により、顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーを目指すとともに、社員の個性と能力を十分発揮できる環境を整え、絶えず前進する積極的な姿勢とスピーディな行動で企業価値を高めることを基本としています。

(2) 中長期的な経営方針
①「2040 ありたい姿」と「長期経営計画 2030」
当社グループは、「“ceramics and Beyond, eXceeding imagination”『セラミックスとその先へ、想像のその先へ』」をスローガンに掲げ、「『これまで培ってきたセラミックスを中心としたコア・アセット』と『新たなコア・アセット』を取り込み、異なる資源を繋ぎ、最小限の資源を徹底的に使い抜き、再生・循環ソリューションを社会に提供する」ことを使命としています。これらを踏まえた2040年時点でのありたい姿を「“特殊な”技術と発想で社会的課題を解決し、『地球を輝かせる企業』となる」と定義し、グループ一丸となり社会的課題を解決していくことを目指します。

「長期経営計画 2030」は、「2040 ありたい姿」を見据え、中間地点である2030年までの戦略と具体的取組みを示したものです。

「長期経営計画 2030」では、引き続き、事業ポートフォリオの最適化を図ってまいりますが、自動車関連事業で得た収益を源泉として、当社グループのコア・アセットやセラミックス素材技術と親和性のある隣接領域へリソースを集中し、新たな事業領域の拡大を目指します。具体的な注力ドメインは、「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」とし、いずれもセラミックス技術を活用していく方針です。この「長期経営計画 2030」の実現に向け、2025年度から2029年度を対象期間とする「中期経営計画 2030」を策定し、具体的な施策や経営目標を定めています。

②「中期経営計画 2030」
1)基本方針
「中期経営計画 2030」は、「長期経営計画 2030」の最終段階として、持続的成長に向けてやりきる中期経営計画と位置付けています。「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」領域へ絞り、これまで培ってきたセラミックスや無機材料などのコア・アセットを軸とした新しい事業の創出に加え、強みである内燃機関事業の更なる強化に取り組んでまいります。また、これらを通じた事業ポートフォリオの最適化を支えるべく、経営基盤の更なる改革を強力に推進してまいります。

2)経営目標
セラミックスを基盤としたドメインに注力し、持続的な成長に向けトップラインを伸ばすこと及び自動車関連事業・SPE事業等への成長投資により、稼ぐ力を向上させることによって、以下の目標値を目指してまいります。

 ※1 EBITDA：営業利益＋減価償却費＋減損損失
　※2 営業利益及びその関連項目は、M&A案件の取得原価の資産及び負債への配分（PPA）並びにその償却費を一定の前提で想定した値

なお、この目標値には、2025年９月に株式会社デンソーとの間で事業譲渡契約を締結したスパークプラグ事業・排気センサ事業についても、一定の仮定のもと、含めています。

3)重点課題
■自動車関連事業
xEV含むパワートレインの多様化により、内燃機関製品の貢献領域としては、新車組付け用・補修用製品市場ともに堅調な需要が継続する見通しです。このような状況のもと、グローバルでのシェア拡大、補修用製品市場での貴金属プラグ需要増加への対応、補修用製品の商材拡大に取り組んでまいります。
加えて、2025年９月１日付けで公表した「株式会社デンソーのスパークプラグ事業および排気センサ事業の譲受に関するお知らせ」にも記載の通り、当社は内燃機関製品の供給責任を果たすべく、株式会社デンソーとの間で事業譲渡契約を締結しました。現在は、国内外の競争法当局によるクリアランスその他の法令上必要となる関係当局の許認可等の取得等に向けて対応しています。

■コンポーネント・ソリューション事業
・SPE事業
生成AI活用などに伴う半導体需要の拡大による半導体製造装置市場の成長が見込まれる中、メモリ市場・ロジック市場ともにエッチング装置の需要が高まる見通しです。このような状況のもと、当社グループのコア・アセットであるセラミック技術の活用による製品の差別化や生産能力の拡大、在庫の適正化や設備稼働率向上など、市場変動に強い生産体制の構築に取り組んでまいります。

・窒化ケイ素事業
世界的なBEV化の遅れにより、短期的な需要は低迷しているものの、中長期的には窒化ケイ素を利用した電気自動車（EV）等のモーター用軸受けに使用される「窒化ケイ素セラミックボール」やパワー半導体に用いる「窒化ケイ素放熱基板」の需要が高まる見通しです。このような状況のもと、当社は2025年６月に窒化ケイ素関連の製品群を有する東芝マテリアル株式会社（現：株式会社Niterra Materials）の株式を取得しました。両社のシナジーにより材料や製造手法で更なる差別化を図るとともに、当社グループの強みである内燃機関事業で構築した新車組付け用製品の販売チャネルの有効的な活用に取り組んでまいります。

■経営基盤の強化
・人材ポートフォリオの最適化
セラミックスを中心とした成長、新規事業へのリソース集中と内燃機関事業の更なる強化を通じた事業ポートフォリオの最適化に向け、その実現をグローバルで支えるべく、「適時適切・適所適材」な人材ポートフォリオの構築に取り組んでまいります。そのために、「多様で主体的な人材がNiterraウェイを体現する」ことを優先課題とし、「Niterraタレントマネジメント」をグローバルで展開してまいります。具体的には、「Niterraウェイ」の浸透や、グループ内のコアポジションについて共通指標に基づきグレーディングを設定する「グローバルグレーディング」、従業員自らの意思によるグループ内のコアポジションへの異動を可能とする「グローバルジョブポスティング」の整備を進めています。

4)キャッシュ・アロケーションと株主還元
注力ドメインである「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」へ集中的にキャッシュを充当することで持続的な成長を支えることを基軸とすると同時に、株主還元の充実も図ってまいります。株主還元については、DOE指標の導入による安定的な配当をベースとしつつ、利益成長も考慮した配当方針に加え、事業投資や人的資本への投資、研究開発費等も含め資本配分を総合的に考慮した上で、適正資本水準を超過する部分については、自己株式の取得も検討してまいります。

３ 【事業等のリスク】
当社グループの経営成績は、今後起こり得る様々な要因に影響を受ける可能性があり、事業展開上のリスク要因と考えられる主な事項は以下のとおりですが、これらを認識した上で、発生の予防及び発生した場合の対応に努める方針です。
なお、文中における将来に関する記載は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。
(1) 世界情勢・為替変動に関するリスク
当社グループは、売上の約80％が海外市場であり、海外生産の展開も合わせて国際的な事業運営を行っているため、経営成績は世界的な政治・経済情勢の変化の影響を大きく受けます。米中対立の激化、ロシア・ウクライナ情勢及び中東情勢の長期化等の地政学リスクの高まりに加え、中国等の諸外国の景気減速懸念、物流の混乱や燃料価格の高止まり、法令・規制の変更等、関税影響等、事業環境変化が当社グループ又はその顧客の需給に影響を与える可能性があります。当社グループでは、国際情勢や重要な法規制の改正等の動向をモニタリングし、当社グループへの影響を把握しています。
さらに、米ドル、ユーロ等主要通貨に対する日本円の変動は、当社グループの製品の価格面での競争力に影響を及ぼす他、連結海外子会社の財務諸表の円貨換算額にも影響を及ぼします。当社グループでは、短期的な為替変動に対して機動的な為替予約等によりリスクヘッジを図る一方、主要通貨の変動及び事業への影響についてはモニタリングを行い、必要に応じて事業への影響を軽減する対策を検討しています。
(2) 事業環境に関するリスク
自動車関連事業の新車組付用製品の販売量は、自動車メーカーの生産計画による影響を受けます。また、補修用スパークプラグの販売に関しては、潜在的成長性を有する発展途上の国々における需要が期待できる反面、先進国では長寿命プラグの採用を指向する傾向にあり、販売量の拡大が継続しない可能性があります。また、世界各国のエネルギー政策や環境規制の進展は、自動車産業の電動化を加速させる可能性があり、内燃機関車の減少につながる変化が当社グループの想定を超えて進捗した場合には、経営成績に影響を与えることがあります。
コンポーネント・ソリューション事業における半導体部品や半導体製造装置用製品は、移動体通信機器や半導体製造装置をはじめとする情報通信産業・機械等設備産業の事業環境により影響を受けます。また、半導体市場の需要の変動、景気減速等は、コンポーネント・ソリューション事業の成長を抑制する可能性があります。
当社グループは、事業活動の進捗状況を執行役員・カンパニープレジデント会でモニタリングし、必要に応じて事業への影響を軽減する対策を検討しています。
(3) 製品品質に関するリスク
当社グループは調達先を含めて各生産拠点において世界的に認められた品質管理基準に従って製品を製造していますが、全ての製品について欠陥が無く、将来においてリコールが発生しないという保証はありません。また、製造物責任賠償については保険に加入していますが、この保険が最終的に負担する賠償額を十分にカバーできるという保証はありません。特定の製品に直接的・間接的に起因する市場クレームが発生した場合、当該製品を回収し、顧客とともに当該製品に変更を施し、または対策費用の支出による場合も含め、財政的な負担を負わなければならないだけでなく、社会的評価等に悪影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、品質保証体制の強化に常に取り組むとともに、品質問題の予防に向け、製品品質のみならず、すべての業務において品質の向上を意識した取り組みを進めてまいります。
(4) 技術開発に関するリスク
当社グループが提供する製品市場は、技術の急速な進展及びニーズの変化や新興勢力との差別化をその特徴とし、新技術及び新製品の開発においては、短期間での開発、安定した量産に対応する製法の構築のために、市場への導入に先立って設備投資を行うことが必要とされます。このような新製品は、開発資源の増大や競合他社による新技術の開発の結果、想定していた新規性やコスト面での優位性を有しなくなったり、既存の製品の市場性を低下させたりすることで、経営成績に影響を与えることがあります。当社グループでは、開発速度を上げるようオープンイノベーションを推進し、外部技術との連携を図る仕組みも整備しています。

(5) 知的財産に関するリスク
当社グループは、事業戦略と連動した知的財産への投資を行うことによって、既存事業の競争力の強化に加えて、新規事業の創出や将来の競争優勢性の獲得につながる知的財産活動を推進し、企業価値の向上に努めています。一方、当社グループは、事業活動を進めていくに際して、第三者の知的財産権の侵害により係争となることやライセンス費用又は和解費用を負担することが生じると、経営成績に影響を与える可能性があります。それらのリスクを抑えるため、開発段階から量産段階における第三者の知的財産権調査と、各種契約の知財条項の適否確認に注力しています。
また、当社製品の模倣品が新興国を中心に出回っています。こうした模倣品は購入された方の安全を脅かす可能性もありますので、世界各国の税関・行政機関等とも連携して摘発・排除活動を実施しています。
(6) 調達に関するリスク
当社グループは、適時・適量の原材料・部品の確保を前提とした生産体制をとっていますが、主要原材料・重要な工程委託の中には代替品あるいは代替ルートの確保が困難なものが存在しており、仕入先における事故、廃業、あるいは海外調達品の場合は当事国間の規制変更や各国の輸出規制の強化等により、安定調達に支障をきたすリスクがあります。当社グループでは、複数購買を推進し、サプライヤーとの連携を密にしながら、リスク低減に努めています。
また、主要製品に使用する貴金属等が世界的な需給逼迫により価格高騰が続く場合、経営成績に影響を与えることがあります。当社グループでは、原価低減や価格転嫁等の施策を行い、その影響を軽減する対策を都度検討しています。さらに、昨今のサプライチェーンに関する社会的課題に鑑み、各種法令の遵守徹底とともに、人権や環境などに配慮した責任ある調達活動を推進するのに加え、 デジタルツールを活用し、調達リスクの管理や仕入先との適正な取引管理に取り組んでいます。
(7) 自然災害・感染症に関するリスク
当社グループは生産及び研究開発拠点を東海地方に集中配置しており、同地域での大地震や風水害等の自然災害による直接的な被災リスクを抱えています。加えて、これら自然災害や感染症の大流行によってサプライチェーンの寸断や主要顧客の生産調整が発生した場合、操業の低下を招き、経営成績等に大きな影響を及ぼす可能性があります。これらに備え、当社グループは事業継続計画(BCP)を策定し、自然災害を想定した設備対応と訓練、感染予防策等の準備、取引先との連携による安定調達・供給網の維持に努めています。有事には社長を本部長とする緊急対策本部を立ち上げ、初動・復旧対応を実行する体制を整備しています。
(8) 環境に関するリスク
当社グループは、環境リスクの中でも特に気候変動への対応に世界的な関心が高まる中、気候変動リスクへの対応を重要な経営課題であると認識しています。気候変動リスクには、自然災害の深刻化や慢性化等の物理的リスクのほか、炭素税導入や環境規制強化等の移行リスクがあり、いずれも当社グループの経営成績や財政状態に大きな影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、こうしたリスク認識を踏まえて、2030年を見据えた「エコビジョン2030」を策定しました。その中で「気候変動への対応」を重要課題とし、2050年に向けてカーボンニュートラルを目指すことを表明するとともに、社内炭素税と社内環境ファンドの導入等によりCO2削減の取り組みを強化しています。
(9) 情報セキュリティに関するリスク
当社グループは、事業の円滑かつ効率的な遂行のため、ITシステムを利用していますが、システムの高度化・複雑化によって利便性が向上する一方で、ITインフラのシステムダウン、不正アクセス、コンピュータウイルス感染等により、生産や販売等の基幹システムの不具合、故障・停止が発生した場合、または経営及び事業に関する重要情報及び個人データ等の機密情報が漏えいした場合には、経済被害だけでなく、企業価値の失墜につながり、企業経営に大きな損害を与える可能性があります。
当社グループでは、こうしたリスクに対し、組織面では「ITセキュリティ委員会」およびITセキュリティに関する事故対応チーム「CSIRT」を中心にグループ横断的な管理体制を整備し、技術面ではセキュリティ水準の継続的な向上と監視体制の強化をグローバルに推進しています。また、機密管理を含めた情報セキュリティの社員教育も推進しています。

(10) 人材確保に関するリスク
当社グループは、持続的な成長を担う人材の確保・育成に努めていますが、各分野で必要とする専門性を持つ人材や組織を先導する人材を適切に配置できない場合や人材の獲得競争の激化や従業員の退職等によって十分な人材の確保ができなかった場合は事業活動が停滞し、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループは、キャリア採用により専門性を持つ人材の確保を進めるとともに、スキルマップを活用した従業員の保有スキルの可視化や社内公募による社内人材の流動性確保、またリーダー育成・配置にあたっては、経営層をメンバーとする経営会議で育成プログラムやコアポジションの人材配置を計画的に進めています。
(11) コンプライアンスに関するリスク
当社グループは、事業を遂行する上で各種の法令・規制等の適用を受けていますが、これらが変更された場合や見解の相違があった場合、また予見できない新たな法令・規制等が設けられた場合には当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。また、当社グループは継続的なコンプライアンスの実践に努めていますが、独占禁止法違反、その他に関する諸外国を含めた法令・規制違反の可能性に関連して、訴訟、規制当局による措置その他の法的手続の当事者となる可能性があります。
当社グループでは、役員、従業員に対して教育プログラムを設定し、コンプライアンス意識の醸成に努めるとともに、コンプライアンス違反行為またはそのおそれのある行為の通報や相談の窓口として社内外に内部通報窓口を設置し、早期対応、未然防止に向けた活動を推進しています。
また、当社グループは、税務コンプライアンスを遵守するため、各国・地域の税務に関する法令・規則に従い、適時かつ適切な税務申告と納税を行っています。
(12) 事業投資に関するリスク
当社グループは、事業戦略の一環として、既存事業の拡大や新たな事業への進出等を目的として他社との事業提携・資本提携及び企業買収等を行うことがあります。これらの意思決定に際しては、事前に収益性や投資回収可能性に関する十分な調査及び検討を行っていますが、期待した収益や成果を充分に得られず、非金融資産の減損等、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。当社グループでは、重要な投資に対してはモニタリングを行い、必要に応じて投資計画改善の対策を検討しています。
(13) 人権侵害に関するリスク
当社グループ又はサプライチェーン上の人権侵害又はその兆候・課題に対して、適切な対応が取られていない場合、顧客との取引停止や行政罰等のペナルティ、またブランドに対する社会的信頼の喪失につながる可能性があります。
当社グループは、強制労働・児童労働、差別・ハラスメント等、あらゆる形態の非人道的・搾取的労働慣行や行為を当社の事業及びサプライチェーンから排除するため、人権方針を従業員に周知し、人権尊重の取り組みを推進しています。また、当社グループ及び取引先に対する人権デュー・デリジェンスの実施、役員・従業員に対する人権教育、取引先への人権啓発などの取り組みを進めています。

(2) 【役員の状況】
① 役員一覧
イ　2026年６月25日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は以下のとおりです。
男性7名　女性4名　（役員のうち女性の比率36.4％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役
取締役会長

川　合 尊

1962年10月13日生

1987年４月

当社入社

2011年２月

当社自動車関連事業本部センサ事業部第２技術部長

2012年４月

当社執行役員

2015年４月

当社常務執行役員

2015年６月

当社取締役 常務執行役員

2016年４月

当社取締役 専務執行役員

2019年４月

当社代表取締役社長 社長執行役員

2026年４月

当社代表取締役会長、現在に至る。

(注)１

38

代表取締役
取締役社長
社長執行役員
全事業・グループ内部監査本部担当、グローバル戦略本部長

鈴　木　啓　司

1971年３月１日生

1993年４月

当社入社

2017年６月

当社センサ事業部技術本部長

2018年10月

当社センサ事業部副事業部長

2019年４月

当社執行役員

2020年４月

当社上席執行役員

2025年６月

当社取締役 上席執行役員

2026年４月

当社代表取締役社長 社長執行役員、
現在に至る。

(注)１

9

取締役相談役

尾　堂　真　一

1954年４月３日生

1977年４月

当社入社

2003年２月

当社自動車関連事業本部営業本部海外市販部長

2005年７月

米国特殊陶業株式会社社長

2007年６月

当社取締役

2010年６月

当社常務取締役

2011年６月

当社代表取締役社長

2012年４月

当社代表取締役社長 社長執行役員

2016年４月

当社代表取締役会長兼社長 社長執行役員

2019年４月

当社代表取締役会長

2020年５月

一般社団法人日本自動車部品工業会会長

2026年４月

当社取締役 相談役、現在に至る。

(注)１

53

取締役
(注)３

土　井　美和子

1954年６月２日生

1979年４月

東京芝浦電気株式会社（現：株式会社東芝）入社

2005年７月

株式会社東芝研究開発センター技監

2008年７月

株式会社東芝研究開発センター首席技監

2014年４月

独立行政法人情報通信研究機構（現：国立研究開発法人情報通信研究機構）監事（非常勤）、現在に至る。

2015年６月

株式会社野村総合研究所社外取締役

2017年４月

奈良先端科学技術大学院大学理事（非常勤）

2019年６月

株式会社三越伊勢丹ホールディングス社外取締役

2020年４月

東北大学理事（非常勤）

2020年６月

株式会社SUBARU社外取締役

当社社外取締役、現在に至る。

(注)１

4

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役
(注)３

髙　倉　千　春

1959年12月22日生

1983年４月

農林水産省入省

1992年５月

米国Georgetown大学MBA取得

1993年８月

株式会社三和総合研究所（現：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社）コンサルタント

1999年７月

ファイザー株式会社人事部企画担当部長

2006年10月

ノバルティス・ファーマ株式会社人事・コミュニケーション本部人財組織部長

2014年７月

味の素株式会社理事・グローバル人事部長

2020年４月

ロート製薬株式会社人事アドバイザー

2020年６月

同社取締役 人財・Well-being経営推進本部長

2021年６月

当社社外監査役

2022年４月

ロート製薬株式会社取締役 CHRO

2022年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2023年６月

野村不動産ホールディングス株式会社社外取締役、現在に至る。

三井住友海上火災保険株式会社社外取締役、現在に至る。

(注)１

1

取締役
(注)３

三　村　孝　仁

1953年６月18日生

1977年４月

テルモ株式会社入社

2002年６月

同社執行役員

2003年６月

同社取締役執行役員

2004年６月

同社取締役上席執行役員

2007年６月

同社取締役常務執行役員

2008年４月

同社取締役常務執行役員 ホスピタルカンパニー統轄、営業統轄部管掌

2009年６月

同社取締役常務執行役員 中国・アジア統轄

2010年４月

同社取締役常務執行役員 中国総代表

2010年６月

同社取締役専務執行役員

2011年８月

泰尓茂（中国）投資有限公司董事長兼総経理

2017年４月

テルモ株式会社代表取締役会長

2021年６月

一般社団法人日本医療機器産業連合会会長

2022年４月

テルモ株式会社取締役顧問

2022年６月

同社顧問

株式会社オートバックスセブン社外取締役

三井化学株式会社社外取締役、現在に至る。

2023年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2026年６月

日本光電工業株式会社社外取締役（予定）

(注)１

1

取締役
(注)３

真　茅　久　則

1958年５月２日生

1982年４月

富士写真フイルム株式会社（現：富士フイルムホールディングス 株式会社）入社

2015年６月

富士フイルム株式会社執行役員

2016年12月

同社取締役執行役員

2017年６月

富士ゼロックス株式会社（現：富士フイルムビジネスイノベーション株式会社）取締役常務執行役員

2019年６月

同社取締役専務執行役員

2021年４月

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社代表取締役社長・CEO

2022年４月

同社取締役会長

2024年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2025年５月

株式会社安川電機社外取締役、現在に至る。

2025年６月

ENEOSホールディングス株式会社社外取締役、現在に至る。

(注)１

1

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役
常勤監査等委員

磯　部　謙　二

1963年８月９日生

1986年４月

当社入社

2011年７月

当社経理部長

2013年４月

当社経営企画部長兼広報室長

2015年12月

当社経営管理本部経理部長兼広報室長

2016年４月

当社執行役員

2018年６月

当社取締役執行役員

2019年４月

当社取締役上席執行役員

2022年６月

当社上席執行役員

2024年４月

当社常勤顧問

2024年６月

当社取締役（監査等委員）、現在に至る。

(注)２

21

取締役
監査等委員
(注)３

永　冨　史　子

1952年11月28日生

1981年４月

弁護士登録、蜂須賀法律事務所入所

1989年４月

永冨法律事務所開設、現在に至る。

2016年６月

中部電力株式会社社外監査役

2017年６月

当社社外監査役

2022年６月

当社社外取締役（監査等委員）、現在に至る。

(注)２

4

取締役
監査等委員
(注)３

Christina
L．Ahmadjian

1959年３月５日生

1995年１月

コロンビア大学ビジネススクール助教授

2001年10月

一橋大学大学院国際企業戦略研究科助教授

2004年１月

一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授

2009年６月

エーザイ株式会社社外取締役

2010年４月

一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長

2012年４月

一橋大学大学院商学研究科教授

2012年６月

三菱重工業株式会社社外取締役

2014年６月

株式会社日本取引所グループ社外取締役

2018年４月

一橋大学大学院経営管理研究科教授

2018年６月

住友電気工業株式会社社外取締役

2019年３月

アサヒグループホールディングス株式会社社外取締役

2021年６月

日本電気株式会社社外取締役

2022年４月

一橋大学名誉教授、現在に至る。

立教大学特任教授

2022年６月

当社社外取締役（監査等委員）、現在に至る。

2024年４月

北海道大学理事（非常勤）、現在に至る。

2025年４月

大和証券株式会社社外取締役

2025年６月

横河電気株式会社社外取締役、現在に至る。

株式会社ディスコ社外取締役、現在に至る。

2026年６月

株式会社大和証券グループ本社社外取締役、現在に至る。

(注)２

0

取締役
監査等委員
(注)３

内　山　英　世

1953年３月30日生

1975年11月

アーサーヤング会計事務所入所

1979年12月

監査法人朝日会計社（現：有限責任 あずさ監査法人）入社

1980年３月

公認会計士登録

1999年７月

朝日監査法人（現：有限責任 あずさ監査法人）代表社員

2002年５月

同監査法人本部理事

2006年６月

あずさ監査法人（現：有限責任 あずさ監査法人）専務理事

2010年６月

同監査法人理事長

KPMGジャパンチェアマン

2011年９月

KPMGアジア太平洋地域チェアマン

2013年10月

KPMGジャパンCEO

2015年９月

朝日税理士法人顧問、現在に至る。

2016年６月

オムロン株式会社社外監査役

2017年６月

SOMPOホールディングス株式会社社外監査役

2018年６月

エーザイ株式会社社外取締役

2019年６月

SOMPOホールディングス株式会社社外取締役

2024年６月

当社社外取締役（監査等委員）、現在に至る。

(注)２

0

計

137

(注) １　取締役（監査等委員である取締役を除く。）の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までです。
２　監査等委員である取締役の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までです。
３　取締役（監査等委員である取締役を除く。）土井美和子氏、髙倉千春氏、三村孝仁氏及び真茅久則氏並びに監査等委員である取締役永冨史子氏、Christina L. Ahmadjian氏及び内山英世氏は、社外取締役です。

ロ　2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）７名選任の件」及び「監査等委員である取締役４名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決された場合、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。
なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項までの内容（役職等）を含めて記載しています。
男性8名　女性3名　（役員のうち女性の比率27.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役
取締役会長

川　合 尊

1962年10月13日生

1987年４月

当社入社

2011年２月

当社自動車関連事業本部センサ事業部第２技術部長

2012年４月

当社執行役員

2015年４月

当社常務執行役員

2015年６月

当社取締役 常務執行役員

2016年４月

当社取締役 専務執行役員

2019年４月

当社代表取締役社長 社長執行役員

2026年４月

当社代表取締役会長、現在に至る。

(注)１

38

代表取締役
取締役社長
社長執行役員
全事業・グループ内部監査本部担当、グローバル戦略本部長

鈴　木　啓　司

1971年３月１日生

1993年４月

当社入社

2017年６月

当社センサ事業部技術本部長

2018年10月

当社センサ事業部副事業部長

2019年４月

当社執行役員

2020年４月

当社上席執行役員

2025年６月

当社取締役 上席執行役員

2026年４月

当社代表取締役社長 社長執行役員、
現在に至る。

(注)１

9

 取締役
上席執行役員
社長直轄グループ・グループ内部監査本部担当、
東京支社長

鈴　木　浩　二

1964年12月23日生

1998年４月

当社入社

2014年11月

当社自動車関連事業本部営業本部直販部長

2017年４月

当社自動車営業本部長兼直販部長

2018年４月

当社執行役員

2019年４月

当社上席執行役員、現在に至る。

2026年６月

当社取締役 上席執行役員（予定）

(注)１

15

取締役
(注)３

髙　倉　千　春

1959年12月22日生

1983年４月

農林水産省入省

1992年５月

米国Georgetown大学MBA取得

1993年８月

株式会社三和総合研究所（現：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社）コンサルタント

1999年７月

ファイザー株式会社人事部企画担当部長

2006年10月

ノバルティス・ファーマ株式会社人事・コミュニケーション本部人財組織部長

2014年７月

味の素株式会社理事・グローバル人事部長

2020年４月

ロート製薬株式会社人事アドバイザー

2020年６月

同社取締役 人財・Well-being経営推進本部長

2021年６月

当社社外監査役

2022年４月

ロート製薬株式会社取締役 CHRO

2022年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2023年６月

野村不動産ホールディングス株式会社社外取締役、現在に至る。

三井住友海上火災保険株式会社社外取締役、現在に至る。

(注)１

1

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役
(注)３

三　村　孝　仁

1953年６月18日生

1977年４月

テルモ株式会社入社

2002年６月

同社執行役員

2003年６月

同社取締役執行役員

2004年６月

同社取締役上席執行役員

2007年６月

同社取締役常務執行役員

2008年４月

同社取締役常務執行役員 ホスピタルカンパニー統轄、営業統轄部管掌

2009年６月

同社取締役常務執行役員 中国・アジア統轄

2010年４月

同社取締役常務執行役員 中国総代表

2010年６月

同社取締役専務執行役員

2011年８月

泰尓茂（中国）投資有限公司董事長兼総経理

2017年４月

テルモ株式会社代表取締役会長

2021年６月

一般社団法人日本医療機器産業連合会会長

2022年４月

テルモ株式会社取締役顧問

2022年６月

同社顧問

株式会社オートバックスセブン社外取締役

三井化学株式会社社外取締役、現在に至る。

2023年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2026年６月

日本光電工業株式会社社外取締役（予定）

(注)１

1

取締役
(注)３

真　茅　久　則

1958年５月２日生

1982年４月

富士写真フイルム株式会社（現：富士フイルムホールディングス 株式会社）入社

2015年６月

富士フイルム株式会社執行役員

2016年12月

同社取締役執行役員

2017年６月

富士ゼロックス株式会社（現：富士フイルムビジネスイノベーション株式会社）取締役常務執行役員

2019年６月

同社取締役専務執行役員

2021年４月

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社代表取締役社長・CEO

2022年４月

同社取締役会長

2024年６月

当社社外取締役、現在に至る。

2025年５月

株式会社安川電機社外取締役、現在に至る。

2025年６月

ENEOSホールディングス株式会社社外取締役、現在に至る。

(注)１

1

取締役
(注)３

華　房　実　保

1965年２月16日生

1989年４月

三菱化成株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）入社

2009年４月

株式会社三菱化学科学技術研究センター（現：三菱ケミカル株式会社）事業化推進部長

2012年４月

株式会社三菱ケミカルホールディングス（現：三菱ケミカルグループ株式会社）経営戦略室KAITEKIグループマネジャー

2014年９月

内閣府官民人材交流副センター長
内閣府大臣官房審議官（男女共同参画局担当）
内閣官房すべての女性が輝く社会づくり推進室次長

2017年４月

三菱ケミカル株式会社理事役情電・ディスプレイ企画部長

2018年４月

同社執行役員情電・

２ 【沿革】

1936年10月

日本碍子株式会社(現　NGK株式会社)からスパークプラグ部門を分離し資本金100万円を以って設立

1937年４月

NGKスパークプラグ製造開始

1949年５月

NTKニューセラミック製造開始

1949年５月

東京・名古屋両証券取引所に株式上場

1958年６月

セラミックバイト、チップ製造開始

1958年９月

銅軸入りワイドレンジプラグ発売　自動車業界の先駆となる

1959年８月

ブラジルに製造販売会社を設立(ブラジル特殊陶業株式会社(現　Niterraブラジル有限会社))

1962年４月

小牧工場(愛知県)操業開始 本社工場よりニューセラミック部門を移転

1966年６月

米国に製造販売会社を設立(米国NGKスパークプラグ株式会社(現　Niterra North America株式会社))

1967年10月

セラミックICパッケージ製造開始

1973年３月

マレーシアに製造販売会社を設立(Niterraマレーシア株式会社)

1973年４月

自動車用温度センサ製造開始

1974年４月

宮之城工場(現さつま工場、鹿児島県)操業開始

1974年４月

タイに製造販売会社を設立(サイアムNiterra株式会社)

1975年５月

英国に販売会社を設立(Niterra英国株式会社)

1977年５月

インドネシアに製造販売会社を設立(Niterraインドネシア株式会社)

1979年11月

ドイツに販売会社を設立(ドイツNGKスパークプラグ有限会社(現　Niterra EMEA有限会社))

1980年２月

オーストラリアに販売会社を設立(Niterraオーストラリア株式会社)

1982年６月

自動車用酸素センサ製造開始

1989年９月

友進工業株式会社(韓国)に資本参加

1989年12月

セラミックセンサ株式会社(愛知県)設立

1990年10月

フランスに製造販売会社を設立(ヨーロッパ特殊陶業株式会社(現　Niterraフランス株式会社))

1993年11月

韓国に製造販売会社を設立(韓国NTK工具株式会社(現　韓国NTKセラミック株式会社))

1994年４月

伊勢工場(三重県)操業開始　本社工場より圧電製品部門を移転

1997年７月

NGKイリジウムプラグ発売

2001年４月

医療用酸素濃縮装置量産開始

2003年４月

中国に製造販売会社を設立(上海特殊陶業有限公司)

2004年10月

急速昇温タイプのセラミックグロープラグ量産開始

2005年３月

タイに製造販売会社を設立(Niterraタイ株式会社)

2006年８月

インドに製造販売会社を設立(Niterraインド株式会社)

2007年１月

南アフリカに製造販売会社を設立(Niterra南アフリカ株式会社)

2011年９月

中国に製造販売会社を設立(常熟特殊陶業有限公司)

2013年７月

タイに製造販売会社を設立(株式会社スパークテックタイランド(現　Niterraアジア株式会社))

2015年４月

株式会社日本セラテック(宮城県)(現　株式会社NTKセラテック)の株式を取得し完全子会社化

2015年７月

UCI Acquisition Holdings (No.2) Corp.(米国)(現　Wells Vehicle Electronics Holdings Corp.)の株式を取得し完全子会社化

2015年10月

航空機部品向け新工具「バイデミックス」の販売開始

2016年３月

燃料電池自動車（FCV）向け「水素漏れ検知センサ」の販売開始

2016年７月

NTKセラミック株式会社(新)(愛知県)設立

2018年12月

CAIRE Inc.(米国)他２社の株式を取得し完全子会社化

2019年12月

森村SOFCテクノロジー株式会社(愛知県)事業開始

2020年１月

CECYLLS株式会社(愛知県)設立

2022年６月

監査等委員会設置会社へ移行

2023年４月

英文商号をNGK SPARK PLUG CO., LTD.からNiterra Co., Ltd.に変更
IMC International Metalworking Companies B.VとのNTKカッティングツールズ株式会社(愛知県)の合弁会社化による資本業務提携開始

2025年６月

東芝マテリアル株式会社(現　株式会社Niterra Materials)の株式を取得し完全子会社化