Tokyo KokiTOKYO KOKI CO. LTD.7719東証スタンダード精密機器FY ending Feb 2026, consolidated, J-GAAP

How does Tokyo Koki make money?

About 82% of Tokyo Koki's sales come from Testing machine business, with Digital business and Engineering Business making up much of the rest.

Out of every ¥100 of sales, about ¥3 is left as operating profit.

Revenue changed +28.4% from the prior year, operating profit +508.0%.

Notable figures

FY2026, operating cash flow is 4.2× net income

FY2026, one segment accounts for 96% of positive segment profit

FY2026, parent-company salary changed +21% over five years

Summary generated from disclosed figures

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Key figures, FY ending Feb 2026 (filed 2026-05-29)

Revenue
¥4.47B
Operating income
¥152.9M
Margin 3.4%
Net income
¥133.5M
Margin 3.0%
Free cash flow
¥531.9M
derived
Largest business
Testing machine business
of segment revenue 82.2%
derived
EPS
¥-6.13
Average salary (parent only)
¥6.2M
Filing company only
Cash ratio
24.7%
Cash ÷ revenue 27.9%
derived
Vs. industry median margin
-8.3 pp
Robots & Factory Automation
derived
ROE
10.3%
derived
ROA
3.0%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 Tokyo Koki sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Feb 2026
Cost of sales
¥66
SG&A
¥31
Operating profit
¥3
Net profit kept
¥3

Annual margin trends

Gross margin34.6%
FY ending Feb 2021: 31.3%31.3%FY ending Feb 2022: 31.6%31.6%FY ending Feb 2023: 34.9%34.9%FY ending Feb 2024: 36.0%36.0%FY ending Feb 2025: 34.3%34.3%FY ending Feb 2026: 34.6%34.6%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin3.4%
FY ending Feb 2021: 7.1%7.1%FY ending Feb 2022: 4.9%4.9%FY ending Feb 2023: 3.5%3.5%FY ending Feb 2024: 3.9%3.9%FY ending Feb 2025: 0.7%0.7%FY ending Feb 2026: 3.4%3.4%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin3.0%
FY ending Feb 2021: 7.7%7.7%FY ending Feb 2022: 3.0%3.0%FY ending Feb 2023: -23.0%-23.0%FY ending Feb 2024: 2.7%2.7%FY ending Feb 2025: 1.8%1.8%FY ending Feb 2026: 3.0%3.0%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

5-year performance and margins

FY ending Feb 2021 → FY ending Feb 2026

Revenue¥4.47B
FY ending Feb 2021: ¥3.87B¥3.87BFY ending Feb 2022: ¥4.04B¥4.04BFY ending Feb 2023: ¥3.05B¥3.05BFY ending Feb 2024: ¥3.37B¥3.37BFY ending Feb 2025: ¥3.48B¥3.48BFY ending Feb 2026: ¥4.47B¥4.47BFY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin3.4%
FY ending Feb 2021: 7.1%7.1%FY ending Feb 2022: 4.9%4.9%FY ending Feb 2023: 3.5%3.5%FY ending Feb 2024: 3.9%3.9%FY ending Feb 2025: 0.7%0.7%FY ending Feb 2026: 3.4%3.4%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin3.0%
FY ending Feb 2021: 7.7%7.7%FY ending Feb 2022: 3.0%3.0%FY ending Feb 2023: -23.0%-23.0%FY ending Feb 2024: 2.7%2.7%FY ending Feb 2025: 1.8%1.8%FY ending Feb 2026: 3.0%3.0%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
FCF margin11.9%
FY ending Feb 2021: 4.4%4.4%FY ending Feb 2022: 1.7%1.7%FY ending Feb 2023: -5.3%-5.3%FY ending Feb 2024: 5.8%5.8%FY ending Feb 2025: -18.5%-18.5%FY ending Feb 2026: 11.9%11.9%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

Change in segment revenue mix

Stable segment keys are connected; unmatched segments are marked as new or reorganized. Width represents revenue share.

People and productivity

FY ending Feb 2026
Revenue per employee (consolidated)
¥24.2M
Operating income per employee (consolidated)
¥826.6K
Net income per employee (consolidated)
¥721.6K

Year over year(FY ending Feb 2025 → FY ending Feb 2026)

Employees (consolidated) +45.7% · Revenue (consolidated) +28.4%

MetricFY22FY23FY24FY25FY26
Employees (consolidated)141136123127185
Average salary (parent company)¥5.2M¥5.5M¥6M¥6.1M¥6.2M
Average age (parent company)43.3 years44.9 years46.4 years44.9 years41.3 years
Average tenure (parent company)6.9 years8.8 years7.6 years6.8 years7.3 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

Industry maps this company appears on.

Major shareholders

  • Dream Bridge㈱29.9%
  • ㈱SBI証券3.7%
  • 山下秀子3.3%
  • スマート㈲1.6%
  • 張正達1.5%
  • 池上道弘1.5%
  • 岡崎由雄1.5%
  • 水流暢彦0.8%
  • 野村証券㈱0.8%
  • 熊谷正昭0.8%

2026-02-28

Five-axis industry profile

Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.

  • Tokyo KokiPrimary industry: Robots & Factory Automation
CompanyRank
  • Revenue growth

    • Tokyo Koki13.633 peers
  • Profitability

    • Tokyo Koki13.234 peers
  • Cash conversion

    • Tokyo Koki95.332 peers
  • Efficiency

    • Tokyo Koki95.735 peers
  • Financial strength

    • Tokyo KokiN/A

Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.

Compare with similarly sized peers

Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.

CompanyFYRevenueCore marginNet marginEquity ratio
TOKYO KOKI CO. LTD.2026¥4.47B3.4%3.0%34.0%
PULSTEC INDUSTRIAL CO.,LTD.2026¥2.55B14.0%11.2%79.9%
NF HOLDINGS CORPORATION2026¥9.14B10.3%7.1%78.9%
SiriusVision CO., LTD.2025¥2.06B-6.8%-35.4%66.2%
KURAMOTO CO.,LTD.2025¥2.01B-70.8%-153.2%39.3%

Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.

Company profile

Tokyo Koki, founded in 1923, is a company in Robots & Factory Automation listed on TSE Standard. It has 185 employees (consolidated).

Legal name
TOKYO KOKI CO. LTD.
Ticker
7719
Listing
TSE Standard
Head office
神奈川県相模原市緑区三井315番地
Representative (per filing)
代表取締役社長 小塚 英一郎
Founded
Mar 1923
Share capital
¥502.6M
Employees (consolidated)
185
Average salary (parent only)
¥6.2M
Fiscal year end
February
Website
tk100.jp
Corporate number
2010001008816

Source: annual securities report (S100Y7MQ, filed May 29, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-05-29 · Document S100Y7MQ

Business description
3 【事業の内容】
当社グループは、当社及び子会社3社より構成されており、試験機事業、エンジニアリング事業、デジタル事業及びその他の事業を営んでまいりました。
「試験機事業」は、㈱東京衡機試験機において、試験・計測機器の製造・販売、海外の販売業務提携先製品の輸入販売及び受託試験を主に行っており、関連会社の㈱ZR東京衡機サービスにおいて試験機の保守サービス・メンテナンスを行っております。また、「エンジニアリング事業」は、㈱東京衡機エンジニアリングにおいて、自社で生産施設を持たないファブレスメーカーとして、ゆるみ止めナット、ゆるみ止めスプリング、その他の締結部材の開発、設計及び販売並びに知的財産権の保有を行っており、製造については外部に委託しております。さらに、「デジタル事業」は、㈱先端力学シミュレーション研究所において、CAEソフトウェア開発・販売、CAE解析・開発サービス、AIソリューション提供等を行っており、試験機事業及びエンジニアリング事業と横断的にシナジーを発揮し、実測とCAEを融合したデジタルツイン技術やAI解析技術、現場ノウハウの知識化技術を統合し、日本のものづくりを支える独自の「フィジカルAIソリューション」を創出する基盤として、グループ全体の付加価値向上および収益成長に寄与する事業への発展を目指してまいります。
以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。

〔事業系統図〕
Policy and issues
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針
当社グループは、①技術への挑戦と顧客からの信頼、②人間性の尊重、③地域社会への貢献を企業理念とし、「技術と知識で豊かな社会の実現に貢献する」ことを目指しており、1923年創業当初からの試験機事業をはじめとして、社会インフラの安全・安心を支えるエンジニアリング事業などの事業を展開しております。

(2)経営戦略等
試験機事業では、マーケットシェアの拡大と収益基盤の強化に向けて、標準製品のブラッシュアップや代理店網を活用した営業基盤の強化、顧客の様々な試験ニーズに応えるための製品・技術開発力の強化、オーダーメイドの特殊製品の受注拡大、安定的な取引の継続が期待できる修理・校正・メンテナンスサービスの拡充等に取り組んでおります。エンジニアリング事業では、道路業界、建築業界、鉄道業界、電力業界等の既存顧客の深耕、海外を含む新規顧客の開拓、顧客との共同製品開発による売上の安定的拡大、生産性の向上等によりインフラマーケットへのさらなる浸透を進めております。デジタル事業では、2025年3月にCAE分野に強みを持つ㈱先端力学シミュレーション研究所を子会社化し、試験機・エンジニアリング事業と横断的にシナジーを発揮し、実測とCAEを融合したデジタルツイン技術やAI解析技術、現場ノウハウの知識化技術を統合し、日本のものづくりを支える独自の「フィジカルAIソリューション」を創出する基盤として、グループ全体の付加価値向上および収益成長に寄与する事業への発展を目指してまいります。

(3)目標とする経営指標
当社グループは、持続的な成長と安定的な収益の確保による企業価値の向上を基本的な経営目標としており、中長期的な経営指標としては、成長性の指標として売上高成長率10%以上、収益性・効率性の指標として営業利益率10%以上、ROE(自己資本利益率)20%以上、粗利益率35%以上、営業利益成長率10%以上、ROIC(投下資本利益率)15%以上、企業評価の指標としてPBR(株価純資産倍率)1倍超を目標としております。

(4)会社の対処すべき課題
今後の見通しにつきましては、景気は緩やかに回復していますが、中東情勢の影響を注視する必要があり、先行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果が緩やかな回復を支えることが期待されるものの、中東情勢の影響・金融資本市場の変動や米国の通商政策をめぐる動向などに注意すべき状況となっております。
このような状況の下、当社は、2025年9月17日に2026年2月期から2028年2月期までの3ヵ年を対象とする新たな中期経営計画を策定・公表いたしました。当該中期経営計画では、以下の3点を掲げております。

①デジタル化の推進
 ハードウェア一辺倒の事業から、ソフトウェア、AI、ネットワーク等のデジタル化技術との融合を提案するハード・ソフトを一体化した事業体への発展を目指します。
②持続的成長のための投資
 事業の基本である「先行投資⇒差別化製品開発⇒高付加価値提供⇒高収益」という本来あるべき企業体へ生まれ変わるための3ヵ年といたします。
③人材教育への投資
 人材育成ほど確実な投資はありません。高付加価値を生み出し、提供できる人財を育成いたします。

また、各事業年度のミッションは、以下のとおりとしております。
①2026年2月期のミッション:「収益基盤の拡大」
(主な戦略)
・売り上げ増加に寄与する核となる事業の特定と強化
・デジタル事業(デジタルツインの推進)の基盤構築
・コスト構造の最適化と効率化
②2027年2月期のミッション「市場の期待に応える(モノからコトへ)」
(主な戦略)
・デジタル事業のシナジー強化
・マーケットシェアの拡大と競争優位の確保
・カスタマーエクスペリエンスの向上と顧客ロイヤリティの構築
③2028年2月期のミッション:「収益基盤の確立と新たな事業の創出」
(主な戦略)
・既存事業の磨き上げ、カスタマーエクスペリエンス向上
・さらなるマーケットシェアの拡大と新事業(試験機・デジタル関連)の創出
・新たな業務提携先の模索

当社グループのコア事業である試験機事業とエンジニアリング事業は、産業の基盤と社会インフラの「安全・安心」を支える事業であり、社会に必要不可欠な製品・商品・サービスを提供する企業グループとして今後も成長していくために、顧客満足度の向上を目指して製品の品質・サービスの向上に取り組むとともに、コア事業の発展が期待できる他社との業務提携や事業シナジー効果が期待できる分野への進出も検討してまいります。この点、当社は、2023年4月21日に試験機事業のさらなる磨き上げを目的として、CAE(Computer Aided Engineering)ソフトウェアの開発およびその受託解析・開発業務を行っている㈱先端力学シミュレーション研究所と業務提携契約を締結し、新たな収益機会の創出や事業の開発について定期的に会合を行い、両社協働によるCAEソフトウェアを組み合わせた試験装置の引合いの獲得など提携効果の実現に向けて協力関係を築いてまいりましたが、今後、デジタルツイン技術を駆使したソリューションを提供する企業としての地位を確立することを目指し、提携関係をさらに強化するために、2024年3月18日に資本提携についての基本合意書を締結し、2025年3月31日付で同社の株式の過半数を取得して子会社化し、同社の営む事業(CAEソフトウェア開発・販売、CAE解析・開発サービス、AIソリューション提供等)を「デジタル事業」として当社グループの新たな柱となりました。
また、当社は、2026年2月27日に㈱東京証券取引所より当社株式について、2026年3月1日付で監理銘柄(確認中)に指定する旨の通知を受けました。具体的には、当社は前年の対象の基準日(2025年2月末日)において、上場維持基準(流通株式時価総額)に適合しておりませんでしたが、上場維持基準への適合に向けた計画に基づき取組みを進めた結果、2026年2月28日時点で適合し、これにより2026年3月26日付で当該指定を解除する通知を受領し、東証スタンダード市場の上場維持基準の全ての項目に適合することとなりました。
当社は、上場会社としてステークホルダーの皆様の信頼の下で事業の発展を目指すために、引き続きコンプライアンス・ガバナンス強化に努めてまいります。
Business risks
3 【事業等のリスク】
当社グループの事業活動その他に関するリスクについて、投資家の判断上、重要であると考えられる主な事項は以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の防止および発生した場合の適切な対処に努めております。
なお、以下に記載している将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。
① 災害・事故
地震・豪雨等の自然災害や火災等の事故に対しては、防災対策や設備点検等を実施しておりますが、万一災害・事故が発生した場合、設備の損壊、電力供給停止および道路・橋梁等の周辺インフラの機能不全に起因する生産活動の停止・停滞により、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
② 海外での事業活動
当社グループの事業には、海外における商品の仕入・販売が含まれております。このため、換算時の為替レートにより、円換算後の価値が影響を受け、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
さらに、海外での事業活動には、予期せぬ法律や規制の変更、インフラの脆弱性、地域紛争、感染症蔓延その他の要因による社会的または経済的混乱といったリスクがあるため、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③ 製品の欠陥
当社グループは、製品・商品・サービスに対して、品質管理体制を強化し、信頼性の維持に努めておりますが、予期せぬ欠陥およびリコールが発生する可能性があります。大規模なリコールや製造物責任賠償につながるような製品等の欠陥は、多額のコストにつながり、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
④ 市場の動向
当社グループが参入する諸市場に大きな収縮を与える国内あるいは世界的な金融または経済的混乱が発生した場合、売上高の減少、債権の回収長期化等が発生し、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 新製品開発と他社との提携
当社グループは、新製品開発が業容拡大の最適手段と考え、多様な製品の開発を継続しておりますが、新製品の投入時期の遅れ等により市場ニーズに対応できない可能性もあるため、たとえば試験機事業においては、海外有力メーカーとその製品の販売契約等を締結し、市場ニーズに即応する最先端の製品を市場に供給する体制を構築しております。ただし、万一、これらの契約が不測の事態により継続しない場合は、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性もあります。
⑥ 人材の確保と育成
当社グループは、事業基盤の強化・拡大のために、必要な人材確保と育成を重要な経営課題と認識しており、社員の自立的な成長を基本とする人事制度等により人材育成を図っておりますが、事業展開のスピードに見合った人材採用と育成が計画通りに進まない場合は、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
⑦ ストック・オプション行使による株式価値の希薄化について
当社グループは、取締役及び従業員に対するインセンティブを目的としたストック・オプション制度を採用しております。これらの新株予約権の行使が行われた場合、既存の株主が有する株式の株式価値及び議決権割合が希薄化する可能性があります。
なお、当連結会計年度末時点における新株予約権による潜在株式総数は846,000株であり、発行済株式総数7,159,791株の11.8%に相当しております。
Officers and biographies
(2) 【役員の状況】
① 役員一覧
 男性7名 女性3名 (役員のうち女性の比率30.0%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(百株)

取締役社長
(代表取締役)

小塚 英一郎

1964年3月9日生

1987年4月

㈱富士銀行(現㈱みずほ銀行)入行

2001年12月

富士銀キャピタル㈱(現みずほキャピタル㈱)米国投資担当部長

2003年7月

㈱EKインベストメンツ(現アポロテクノロジーズ㈱)代表取締役(現)

2021年4月

㈱クラウド・インベストメンツ・ジャパン(現㈱X-Fund)代表取締役兼法規部長

2022年2月

当社 社外取締役

2022年4月

Dream Bridge㈱ 代表取締役(現)

2023年3月

当社代表取締役社長(現)

2023年4月

㈱東京衡機エンジニアリング 代表取締役社長(現)

2023年5月

㈱東京衡機試験機 代表取締役会長

2023年12月

㈱X-Fund 取締役(現)

2024年5月

㈱東京衡機試験機 代表取締役会長兼社長(現)

2025年3月

㈱先端力学シミュレーション研究所 取締役(現)

(注)2

―

取締役
管理担当

伊集院 功

1964年9月19日生

1988年4月

㈱富士銀行(現㈱みずほ銀行) 入行

1994年10月

㈱日本橋興業(現ヒューリック㈱)出向
経営企画室室長代理 兼 営業開発部部長代理

1998年4月

㈱富士銀行(現㈱みずほ銀行) 法人第二部副審査役

1999年5月

同行 業務監査部副検査役兼調査役

2010年11月

同行 コンプライアンス統括部金融犯罪対策室参事役

2019年4月

㈱ヤザワコーポレーション出向 管理本部部長

2019年8月

㈱ヤザワコーポレーション入社 管理本部長

2019年11月

みずほビジネスパートナー㈱ 人事部副部長(嘱託)入社

2020年9月

㈱スモール・プラネット 出向 経営管理部長

2021年3月

㈱スモール・プラネット 入社 経営管理部長 兼 経営企画室長 兼 コンプライアンス室長 兼 広報室長 兼 内部監査室長

2023年11月

当社 社長室長

2023年12月

当社 取締役管理担当 兼 社長室長

2024年5月

㈱東京衡機試験機 取締役管理担当(現)

2024年5月

㈱東京衡機エンジニアリング 取締役管理担当(現)

2024年7月

当社 取締役管理担当(現)

2025年5月

㈱ZR東京衡機サービス 取締役(現)

(注)2

―

取締役
事業推進担当

鈴木 妥

1953年12月24日生

1973年3月

道南ナショナル住宅設備機器㈱入社

2006年4月

松下電工ホームエンジニアリング㈱ 北海道支店長

2011年4月

パナソニック電工ホームエンジニアリング㈱ 取締役(技術担当)

2014年4月

パナソニックホームエンジニアリング㈱ 本社顧問

2018年1月

㈱アサヒ融雪 代表取締役

2019年1月

㈱アサヒ特販 取締役顧問

2023年5月

当社 社外取締役

2024年5月

当社 取締役事業推進担当(現)

2024年5月

㈱東京衡機試験機 取締役事業推進担当(現)

2024年5月

㈱東京衡機エンジニアリング 取締役事業推進担当(現)

(注)2

―

取締役
 試験機担当

原田 秀人

1969年7月23日生

1994年4月

JTトーシ㈱ 入社

2015年9月

㈱東京試験機(現㈱東京衡機試験機) 東京試験機事業本部 生産部長

2018年5月

同社 豊橋工場生産部長

2023年5月

同社 執行役員豊橋工場副工場長兼生産部長

2024年5月

同社 取締役CОО(現)

2026年5月

当社 取締役(現)

(注)2

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(百株)

取締役
 管理本部長

竹内 秀太郎

1967年7月16日生

1991年4月

日本農産工業㈱ 入社

2001年8月

㈱日本レジストリサービス 入社

2003年2月

㈱ジー・モード 入社

2006年4月

エイチアイテクノロジー㈱ 入社 総務部長

2007年5月

らでぃっしゅぼーや㈱(現オイシックス・ラ・大地㈱) 入社 総務部長

2016年3月

同社 EC推進室長

2017年3月

同社 CS推進部長

2018年3月

㈱サイマル・インターナショナル 入社 経営管理部マネージャー

2018年9月

㈱グランビスタホテル&リゾート 入社 総務部長

2021年4月

当社 入社

2024年6月

当社 情報システム部兼事業開発部長

2025年6月

当社 執行役員管理本部長

2025年6月

㈱先端力学シミュレーション研究所 取締役(現)

2026年5月

当社 取締役(現)

2026年5月

㈱東京衡機試験機 取締役(現)

2026年5月

㈱東京衡機エンジニアリング 取締役(現)

(注)2

20

取締役

粕谷 寿久

1960年3月1日生

1982年4月

㈱ジャムコ 入社

2010年4月

同社 航空機内装品カンパニー役員付部長兼企画開発室長

2012年4月

同社 航空機内装品カンパニー技術部長

2013年4月

同社 航空機内装品カンパニー・バイス・プレジデント

2013年6月

同社 執行役員(航空機内装品カンパニー・バイスプレジデント(技術総括))

2014年5月

同社 執行役員(航空機内装品カンパニー・バイスプレジデント(技術総括)兼JAМCО SINGAPОRE PTD.社長)

2015年6月

同社 取締役執行役員(全社技術総括兼航空機内装品カンパニープロダクトイノベーション室長)

2016年6月

同社 取締役常務執行役員(全社技術総括兼航空機内装品カンパニープロダクトイノベーション室長)

2016年6月

同社 取締役常務執行役員(全社技術総括兼航空機内装品・機器事業本部技術本部長兼プロダクトイノベーション室長)

2017年4月

同社 取締役常務執行役員(航空機内装品・機器事業本部技術本部長

2018年4月

同社 常務執行役員(航空機内装品・機器事業本部付兼プロダクトイノベーション室長

2019年2月

同社 常務執行役員(航空機内装品・機器事業本部付兼航空機シート製造事業部長兼サプライチェーンマネジメント推進室長

2020年1月

同社 常務執行役員(航空機内装品・機器事業本部副事業本部長兼航空機内装品・シート製造事業部長)

2020年4月

同社 常務執行役員(広報担当兼経営企画部長、CRO)

2020年6月

同社 取締役常務執行役員(広報担当兼経営企画部長、CRO)

2020年9月

同社 取締役常務執行役員(経営企画部長、CRO)

2022年4月

同社 顧問

2022年6月

同社 常勤監査役

2025年9月

技術コンサルタント(現)

2026年5月

当社 社外取締役(現)

(注)2

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(百株)

取締役 監査等委員
(常勤)

大喜多 治年

1958年3月21日生

1980年4月

伊藤忠商事㈱入社

2000年10月

同社ビジネス機能統合部長

2004年4月

同社産機ソリューション部門長代行

2006年4月

同社産機ソリューション部門長代行兼建機・海外プロジェクト部長

2008年4月

伊藤忠インターナショナル会社 SVP機械部門長

2011年4月

同社執行役員 新エネルギー・石炭部門長

2012年4月

同社執行役員 石炭・原子力・ソーラー部門長

2013年4月

同社執行役員 プラント・船舶・航空機部門長

2015年4月

同社顧問

2015年7月

同社常勤監査役

2016年4月

㈱ジャムコ社長執行役員

2016年7月

同社代表取締役社長CEО

2022年4月

同社代表取締役会長

2022年7月

同社顧問

2022年7月

伊藤忠連合保険組合理事長

2026年5月

当社 社外取締役(監査等委員)(常勤)(現)

2026年5月

㈱東京衡機試験機 監査役(現)

2026年5月

㈱東京衡機エンジニアリング 監査役(現)

(注)3

―

取締役 監査等委員

鶴 由貴

1969年5月16日生

2000年4月

弁護士登録、東京シティ法律税務事務所 (現シティユーワ法律事務所)入所

2007年10月

東京弁護士会倫理特別委員会委員 同委員会副委員長

2007年10月

弁護士法人協和綜合パートナーズ法律事務所 入所

2008年6月

東京弁護士会男女共同参画推進本部委員

2009年6月

日弁連知財センター委員(現)

2011年4月

弁護士法人協和綜合パートナーズ法律事務所 パートナー就任(現)

2012年2月

不正競争防止法調査員

2012年3月

日本弁護士連合会代議員

2012年4月

東京弁護士会常議員

2014年6月

日弁連男女共同参画推進担当委員

2014年6月

一般社団法人如水会理事

2015年4月

侵害判定諮問委員(現)

2016年4月

国立大学法人一橋大学監事

2019年2月

税関専門委員(現)

2020年6月

阪急阪神ホールディングス㈱社外取締役(現)

2021年6月

独立行政法人製品評価技術基盤機構非常勤監事(現)

2022年6月

杉本商事㈱社外取締役(現)

2022年6月

㈱ジャムコ社外取締役

2023年6月

AREホールディングス㈱社外取締役(現)

2026年5月

当社 社外取締役(監査等委員)(現)

(注)3

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(百株)

取締役 監査等委員

出村 真樹子

1980年1月23日生

2004年3月

㈱津松菱 入社

2007年1月

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン㈱ 入社

2009年3月

EPP JAPAN㈱ 入社

2010年10月

ジャパン・ビジネス・シュアランス㈱ 入社

2019年1月

有限責任あずさ監査法人 入所

2023年9月

合同会社 Demura Planning54 代表社員就任(現)

2023年9月

出村公認会計士事務所(現)

2026年5月

当社 社外取締役(監査等委員)(現)

(注)3

―

取締役 監査等委員

清水 美紀音

1969年1月17日生

1997年4月

検事任官

2007年4月

法務省大阪法務局省務部検事

2010年3月

法務省法務総合研究所教官

2015年4月

広島国税不服審判所審判官

2020年4月

大阪高等検察庁検事

2023年1月

高松高等検察庁検事

2025年8月

弁護士登録
番町スクエア法律事務所(現)

2026年5月

当社 社外取締役(監査等委員)(現)

(注)3

―

計

20

(注) 1 2024年5月30日開催の第118回定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行に係る定款の変更が決議され、同株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社に移行しております。
2 取締役小塚英一郎、伊集院功、鈴木妥、原田秀人、竹内秀太郎及び粕谷寿久の任期は、2026年2月期に係る定時株主総会終結の時から2027年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
3 社外取締役(監査等委員)大喜多治年、鶴由貴、出村真樹子及び清水美紀音の任期は、2026年2月期に係る定時株主総会終結の時から2028年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
4 取締役粕谷寿久、大喜多治年、鶴由貴、出村真樹子及び清水美紀音は、会社法第2条第15号に定める社外取締役であり、㈱東京証券取引所が指定を義務付けている一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。
5 「所有株式数」の欄には2026年2月28日現在の所有株式数を記載しております。

② 社外取締役
当社は、独立性のある社外取締役については、㈱東京証券取引所の定めに基づく独立役員として同取引所に届け出ております。
社外取締役個人と当社との間には、人的関係、資本的関係、取引関係その他特別の利害関係はありません。
当社は、社外取締役の選任については、指名・報酬委員会において、「役員候補者選定基準」に基づき、その適格性について判断するとともに、原則として、㈱東京証券取引所が一般株主保護のため確保することを義務付けている独立役員の要件を備えている候補者を複数名選定するものとし、社外役員の独立性については、㈱東京証券取引所の定めるガイドラインを参照するとともに、「社外役員の独立性判断基準」に基づいて判断しております。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
当社の社外取締役は、5人中4名が監査等委員である取締役であり、取締役会に出席して必要な意見を述べ、議決権を行使するとともに、報告事項を聴取し、取締役の業務執行について適切な監査・監督を行っております。また、社外取締役は、取締役会において、内部監査部からグループ全体の内部統制の状況、毎月開催している内部統制委員会の審議内容等について報告を受け意見交換を行っております。また、監査等委員である取締役は、監査等委員会において常勤監査等委員から監査の計画や監査の実施状況及び会計監査人監査の指摘・改善要望事項について報告を受け、意見交換を行うこととしております。さらに、会計監査人から監査等委員に対する四半期毎の会計監査報告には、内部監査部長も同席するなど、連携強化を図っております。
History
2 【沿革】

1923年3月

合資会社東京衡機製造所として創立。東京市麹町区に本社、品川区に大崎工場を設置し、金属材料試験機、セメント・コンクリート試験機、内燃機関馬力測定用動力計、理化学天びん、一般衡機類の製造販売を開始。

1936年12月

株式会社東京衡機製造所に改組。

1938年8月

溝ノ口工場(川崎市高津区)を開設。

1949年8月

大阪出張所を開設。

1959年11月

本社を東京都中央区日本橋室町に移転。

1961年10月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

1972年3月

大崎工場を溝ノ口工場に統合。

1973年6月

名古屋営業所を開設。
溝ノ口工場敷地内に第一冷蔵倉庫を建設し、賃貸を開始。

1973年9月

カール・シェンクAG(ドイツ連邦共和国)と試験機に関する技術援助契約を締結。

1977年8月

溝ノ口工場敷地内に第二冷蔵倉庫を建設し、賃貸を開始。

1985年1月

神奈川県津久井郡津久井町(現・相模原市)に相模工場を開設し、溝ノ口工場を移設。

1988年5月

川崎市高津区に法人向け独身寮を建設し、賃貸を開始。

1995年3月

本社を東京都千代田区岩本町に移転。

1998年3月

本社を神奈川県津久井郡津久井町(現・相模原市)に移転。

1998年10月

長岡工場(新潟県長岡市)を開設。

2003年1月

カール・シェンクAGおよび株式会社堀場製作所と合弁でシェンク東京衡機株式会社を設立。

2003年4月

株式交換により株式会社アジアビーアンドアールネットワーク(後・株式会社テークステレコムに社名変更)の全株式を取得。これにより同社の民生品製造子会社である瀋陽篠辺機械製造有限公司(中華人民共和国遼寧省)(後、瀋陽特可思精密機械科技有限公司に社名変更)を間接取得。

2005年11月

株式会社東京試験機(現・株式会社東京衡機試験機・連結子会社)の全株式を取得。

2006年7月

上海参和商事有限公司および無錫三和塑料製品有限公司の出資持分を取得し子会社化。

2007年9月

株式会社KHIの第三者割当増資を引受け子会社化。

2008年7月

ビルコンエンジニアリング株式会社(現・株式会社ZR東京衡機サービス)の全株式を取得。

2008年9月

社名を株式会社テークスグループに変更。

2013年6月

瀋陽特可思精密機械科技有限公司について中国法上の会社分割を行い、瀋陽特可思木芸製品有限公司を新設し、存続会社の全出資持分を中国の企業経営者等に譲渡。

2013年9月

社名を株式会社東京衡機に変更。

2014年11月

株式会社KHI解散(2015年7月特別清算結了)。

2015年2月

上海参和商事有限公司の全出資持分を譲渡。

2015年9月

2015年9月1日付で当社の試験機事業と株式会社東京衡機試験機サービスの全株式を会社分割(簡易吸収分割)の方法により連結子会社である株式会社東京試験機(同日付で株式会社東京衡機試験機に社名変更)に移管。

2017年3月

2017年3月1日付で当社のエンジニアリング事業を会社分割(簡易新設分割)の方法により新設会社である株式会社東京衡機エンジニアリングに移管。

2017年3月

無錫三和塑料製品有限公司に現物出資した瀋陽特可思木芸製品有限公司の全出資持分を中国の個人投資家に譲渡。

2018年11月

株式会社テークステレコム解散(2019年2月清算結了)。

2021年9月

本店・本社を神奈川県相模原市南区に移転。

2021年11月

長岡工場を他社に売却。

2022年2月

無錫三和塑料製品有限公司の全出資持分を他社に譲渡。

2022年4月

東京証券取引所の市場区分変更に際しスタンダード市場に移行。

2023年7月

本社を東京都渋谷区に、登記上の本店を相模原市緑区に移転。

2024年1月

株式会社東京衡機試験機サービス(2024年1月26日付で株式会社ZR東京衡機サービスに社名変更)の株式51%を株式会社ツビックローエルへ譲渡。

2024年5月

監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行。

2025年3月

株式会社先端力学シミュレーション研究所の株式の過半数を取得して子会社化し、同社の営む事業を当社グループの新規事業(「デジタル事業」)として開始。

Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.

Sources

Show source documents (6)
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第120期(2025/03/01-2026/02/28)

    ID S100Y7MQ2026-05-29Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第119期(2024/03/01-2025/02/28)

    ID S100VU9R2025-05-29Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第118期(2023/03/01-2024/02/29)

    ID S100TIX32024-05-31Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第117期(2022/03/01-2023/02/28)

    ID S100QTT72023-05-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    訂正有価証券報告書-第116期(2021/03/01-2022/02/28)

    ID S100QFU72023-03-24Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第115期(令和2年3月1日-令和3年2月28日)

    ID S100LEWC2021-05-28Open

Extracted from XBRL: 51 / Derived from other figures: 1

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