きょくとう株式会社きょくとう2300東証スタンダードサービス業2026年2月期, 単体, 日本基準
きょくとうの売上高は52.4億円です。
売上100円あたりの営業利益はほぼ0円で、わずかな営業黒字です。
前期から売上は-2.5%、営業利益は-96.9%。
数字で見ると
2026年2月期、営業CFは純利益の2.3倍
2026年2月期、提出会社給与が5年で+26%
開示された数値から自動で作った要約
きょくとうが100円売ったとき、何にいくら使い、いくら残るか。
年度をそろえて、売上から粗利・本業の利益・純利益が残る割合を比較します。未開示の年度は線をつなぎません。
2021年2月期 → 2026年2月期
売上(銀行・保険は経常収益)は棒、各利益率とFCFマージンは折れ線です。年度をそろえて、事業規模と利益・現金の残り方を比べます。FCFは営業CFと投資支出から計算する場合があります。
前期比(2025年2月期 → 2026年2月期)
従業員数(連結) -7.2% · 売上(連結) -2.5%
| 指標 | 22/2 | 23/2 | 24/2 | 25/2 | 26/2 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(連結) | 186 | 161 | 149 | 152 | 141 |
| 平均年間給与(提出会社・単体) | 339万円 | 369万円 | 377万円 | 413万円 | 426万円 |
| 平均年齢(単体) | 45.3歳 | 45.8歳 | 47.5歳 | 48.4歳 | 49.5歳 |
| 平均勤続年数(単体) | 12.3年 | 13.3年 | 13.8年 | 14.5年 | 15.3年 |
1人あたりの値は連結売上・利益を連結従業員数で割ったものです。平均年間給与・年齢・勤続年数は提出会社単体の値で、持株会社では本社の少人数の平均になることがあります。従業員数の定義は会社ごとに異なります。開示値から計算(DERIVED)。
この会社が出てくる業界地図。
直近の公開決算から、同じ主な業界の企業内での位置を示します。
点は各社の主な業界内での順位です。会社ごとに比較対象となる業界が異なる場合があります。値がない軸はデータなしと表示し、総合点は計算しません。業界順位は投資推奨ではありません。
同じ業界プロフィールの会社から、売上規模が近い企業を並べています。数値は各社の最新公開有報です。
| 会社 | 決算期 | 売上高 | 本業利益率 | 純利益率 | 自己資本比率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社きょくとう | 2026 | 52.4億円 | 0.1% | 1.0% | 52.2% |
| 日本PCサービス株式会社 | 2025 | 68.3億円 | 1.5% | 0.3% | 12.0% |
| WASHハウス株式会社 | 2025 | 25.3億円 | 0.8% | 0.4% | 39.7% |
| 株式会社CaSy | 2025 | 19.2億円 | 2.7% | 2.4% | 39.0% |
| 株式会社アサンテ | 2026 | 144億円 | 5.8% | 1.9% | 68.6% |
時価総額・PER・株価利回りはEDINETに含まれないため表示していません。会社ごとに決算期や会計基準が異なる場合があるので、期末と出典を確認してください。
きょくとうは1964年設立の暮らしのサービスの会社です。連結の従業員は141人。東証スタンダードに上場しています。
出典: 有価証券報告書(S100Y6G1、2026年5月26日提出)。提出時点の情報で、その後の変更は反映していません。
会社が提出した有報の記述を、年度と出典を添えて確認できます。
提出日 2026-05-26 · 書類 S100Y6G1
3 【事業の内容】 当社は、ホームクリーニングを主たる業務としております。 なお、当社は、ホームクリーニング業の単一セグメントであるためセグメント別の記載を省略しております。 当社の事業内容は以下の通りであります。 ホームクリーニング ドライクリーニング ウール、絹、一部化繊等の水が使えない素材の製品を石油系溶剤にオゾンを混入して洗浄し、仕上げる方法。(背広、スカート、セーター等対象) ランドリー 木綿、麻、一部化繊等の素材の製品を、温水に洗剤等を溶かし洗濯機で洗浄し、仕上げる方法。(ワイシャツ等対象) 商品その他の売上 取次営業所等への販促品の販売及び当社特別会員の年会費 (注) 特別会員は一般顧客が営業所において年会費を払って入会をして頂く制度であります。 当社の事業の系統図は、次のとおりであります。 当社の営業形態別店舗数は、次のとおりであります。 (2026年2月28日現在) 経営形態 営業形態 店舗数 直営店 一般店 40 ペリカンズ 71 コインズ 36 準直営店 一般店 28 ペリカンズ 153 コインズ 90 取次店 一般店 50 ペリカンズ 5 コインズ 5 合計 478 (注) 1 上記経営形態の特徴は次のとおりであります。 ・直営店とは、当社の所有する店舗又は当社が賃貸契約をした店舗で、当社の従業員が営業している店舗。 ・準直営店とは、当社の所有する店舗又は当社が賃貸契約をした店舗で、当社と営業契約を結んだ契約者が、営業している店舗。なお、当社は売上高に応じた手数料を契約者に支払います。 ・取次店とは、当社と営業契約を結んだ契約者が所有する店舗又は契約者が賃貸契約をした店舗で、契約者が営業している店舗。なお、当社は売上高に応じた手数料を契約者に支払います。 2 上記営業形態の特徴は次のとおりであります。 ・ペリカンズの特別会員にご入会いただくと、特典として、クリーニング料金の10%(プラチナ会員は15%)割引(特殊品及び特殊加工品並びに外注品は除く)を行い、また、サービスチケットで様々な割引サービス(毎月使える「ドライクリーニング3割引券」、お誕生日月に使える「半額サービス券」、「オプション加工無料券」)をご提供しております。 ・コインズは、一部の特殊品(外注品を含む)を除き、クリーニング料金を商品毎に利用しやすい価格帯に設定し、サービスチケット(オプション加工無料券)を会員様にご提供しております。 3 外交(4名)については、取次店の一般店に含めております。
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、経営理念として 「融和」:お客様・営業所・社員間の融和を図り、相互の強い信頼と協調を築き上げる。 「変革」:自己を変えることによって組織を変え、組織の力を持って業界の変革を目指す。 「貢献」:知識と技術でお客様のクリーニングライフをお手伝いし、社会に貢献する。 を掲げ、お客様第一主義を基本的な経営方針としております。 その経営方針を具体的に実現するための基本方針として ① 品質の追求 ② サービスの追求 ③ 清潔さの追求 ④ 存在価値の追求 の実践を心がけ、企業活動を行っております。 (2)目標とする経営指標 当社は、収益性重視の経営理念に基づき、生産性の向上、販売管理費の統制や付加価値の高いサービスを提供することによって、売上高伸長率5%及び売上高経常利益率8%を目指し、常に収益の改善に努め、株主の皆様に応えられる企業経営に取り組んでまいります。 (3)会社の経営環境及び対処すべき課題 当社は、原材料価格や人件費等のコスト上昇が引き続き見込まれる中で、お客様の多様なニーズに対応するサービスを創出し、安定した収益基盤の構築と持続的な成長を目指して次の課題に取り組んでまいります。 ① 基幹事業であるホームクリーニング事業の強化 基幹事業であるホームクリーニング業の収益回復を最重要課題と位置づけ、サービスの向上に継続して取り組んでまいります。 ・特別会員とのつながりを大切にした基盤づくり 特別会員の拡充を経営の柱と捉え、引き続き入会促進キャンペーンやデジタルを活用した情報発信等の施策を積極的に展開し、来店頻度の向上と顧客接点の創出を図ってまいります。 ・高付加価値サービスの充実と顧客満足の向上 仕上げ品質に加え、クリーニングのオプションであるシミ抜き・撥水加工・防虫加工等の付加価値サービスの充実を図り、顧客満足度と客単価の向上を通して収益力の強化につなげてまいります。 ・季節性の少ない商品の取り扱い強化 スニーカークリーニングや衣類のリフォーム等、閑散期にも安定して取り扱いが見込める商品や季節性の少ない品目分野の開拓等の取り組みを強化してまいります。 ② 新規事業の検討 既存事業で培ってきたノウハウと顧客基盤を活かしながら、中期的な成長を見据えた新規事業の検討にも積極的に取り組み、企業価値の更なる向上を図ってまいります。 ・広域店舗網を利用した収益機会の創出 多店舗広域展開している店舗網を利用した新たなサービスや事業領域の開拓等、お客様の来店頻度の増加につなげる取り組みを検討してまいります。
3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 ①季節変動に伴うリスク 家庭用衣料の洗濯を主体とするホームクリーニング業界では、冬物から夏物への衣更えの時期が重衣料を中心として数量、金額共に最需要期を迎えます。当社では、最需要期が上半期に当たることから売上高及び利益が上半期に偏る傾向があり、この最需要期の結果が、通期の業績に大きく影響する可能性があります。 ②クリーニング需要の減少によるリスク 一般家庭のクリーニング需要は、1993年をピークに減少傾向が続いております。今後においても、消費者の節約志向に伴う個人消費の低迷や少子高齢化によりクリーニング需要の減少等が当分継続すると思われます。 当社としては、家庭内に収まった洗濯物を如何に引き出すか、その為には、お客様第一主義に徹し、品質とカウンターサービスの向上に努めてまいります。 ③法的規制等によるリスク 当社のクリーニング工場及びプラントは、建築基準法により商業地域や住居地域での引火性石油溶剤の使用が禁止されております。 当社としては、関係省庁の基本方針に基づき、早急に改善を推進してまいります。 この取り組みにより、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
(2) 【役員の状況】 ① 役員一覧 a.2026年5月26日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。 男性10名 女性1名 (役員のうち女性の比率9.1%) 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 代表取締役会長 牧 平 年 廣 1933年9月10日生 1964年6月 福岡ベビーランドリー企業組合設立 1978年3月 社名を有限会社極東化学ドライとし、代表取締役社長就任 1980年7月 社名を株式会社きょくとうとし、代表取締役社長就任 2017年3月 代表取締役会長兼社長就任 2019年3月 代表取締役会長 2022年9月 代表取締役会長兼社長就任 2024年7月 学校法人鎮西学院理事就任(現任) 2026年3月 代表取締役会長就任(現任) (注)3 1,591,700 代表取締役社長 井 上 和 美 1964年3月28日生 1985年1月 当社入社 1987年3月 七隈工場工場長就任 1995年3月 生産課長就任 1998年9月 業務本部長就任 1999年2月 福岡地区本部長就任 2004年6月 執行役員福岡西部地区スーパーバイザー就任 2011年3月 執行役員九州本部地区部長就任 2012年5月 取締役九州本部地区部長就任 2013年3月 取締役九州本部地区部長兼関西地区部長就任 2014年3月 取締役九州本部地区部長兼生産部長就任 2014年11月 取締役九州西南地区部長兼生産部長就任 2015年3月 取締役業務本部副本部長兼九州西南地区部長兼生産部長就任 2016年3月 取締役業務本部副本部長兼福岡県南特別区地区部長就任 2017年3月 取締役業務本部副本部長就任(中国地区担当) 2018年3月 取締役業務本部副本部長就任 2018年10月 取締役業務本部長就任 2022年5月 常務取締役業務本部長就任 2024年3月 常務取締役業務統括就任 2025年3月 取締役副社長就任 2026年3月 代表取締役社長就任(現任) (注)3 17,600 取締役 管理本部長 丸 林 凡 和 1956年11月2日生 1980年4月 株式会社西日本相互銀行(現:株式会社西日本シティ銀行)入行 2008年6月 同行執行役員総務部長就任 2010年6月 九州カード株式会社代表取締役専務就任 2018年6月 西日本信用保証株式会社代表取締役専務就任 2021年5月 当社常勤監査役就任 2024年5月 常勤監査役退任 2024年5月 取締役管理本部長就任(現任) (注)3 2,000 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 営業開発部担当 齊 藤 博 1961年8月1日生 1984年4月 当社入社 1994年9月 福岡西地区本部長就任 1998年5月 取締役山口地区本部長就任 1999年5月 取締役中国地区統括本部長就任 2005年3月 取締役中国地区本部長就任 2012年3月 取締役中国地区副部長兼広島地区リーダー就任 2012年5月 取締役退任 2012年6月 執行役員中国地区副部長就任 2014年3月 大橋工場マネージャー就任 2016年3月 執行役員営業開発部付部長就任 2017年3月 執行役員営業開発部付部長兼九州県南地区部長就任 2017年5月 取締役営業開発部付部長兼九州県南地区部長就任 2018年3月 取締役営業開発部付部長就任(関西地区担当) 2018年10月 取締役営業部長就任 2019年3月 取締役業務本部副本部長兼営業開発部長就任 2022年9月 取締役開発本部長就任 2023年8月 取締役営業開発部長就任 2024年3月 取締役業務本部長就任 2026年3月 取締役営業開発部担当就任(現任) (注)3 12,700 取締役 営業開発部長 村 上 忍 1959年2月14日生 1978年4月 東洋製罐株式会社入社 1980年2月 当社入社 1996年3月 広島地区本部長就任 1999年5月 福岡東部地区スーパーバイザー就任 2004年5月 執行役員福岡南部地区スーパーバイザー就任 2007年3月 執行役員九州地区副本部長就任 2007年5月 取締役九州地区副本部長就任 2007年9月 取締役第二九州地区本部長就任 2012年6月 執行役員九州本部地区地区副部長就任 2014年11月 執行役員九州中地区地区部長就任 2021年3月 執行役員業務本部付部長就任 2022年5月 取締役業務本部部長就任 2022年9月 取締役業務本部副本部長就任 2024年3月 取締役営業開発部長就任(現任) (注)3 24,500 取締役 経営企画室長 山 口 強 志 1951年12月13日生 1974年4月 株式会社西広入社 1985年9月 株式会社大洋入社 営業部長就任 1989年4月 同社専務取締役就任(現任) 2017年5月 当社取締役就任 2019年5月 取締役経営企画室長就任 2022年5月 取締役任期満了により退任 2023年6月 株式会社大洋 代表取締役社長就任(現任) 2023年6月 当社取締役経営企画室長就任(現任) (注)3 2,000 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 重 松 史 郎 1947年12月1日生 1979年11月 司法書士国家試験合格 1980年3月 日本司法学院講師就任 1987年11月 司法書士 重松事務所開設 代表就任(現任) 1994年4月 学校法人実教学園 理事就任 2017年6月 社会福祉法人那珂川福祉会 理事就任(現任) 2018年6月 学校法人鎮西学院 理事就任 2019年5月 当社社外取締役就任(現任) 2022年2月 学校法人鎮西学院 理事長就任(現任) (注)3 10,000 取締役 池 田 早 織 1983年6月8日生 2010年12月 弁護士登録(福岡県弁護士会) 2011年1月 德永・松﨑・斉藤法律事務所 入所 2021年4月 同所 パートナー弁護士(現任) 2024年5月 当社社外取締役就任(現任) 2024年6月 大石産業株式会社 取締役監査等委員(社外)就任(現任) (注)3 ― 常勤監査役 明 智 正 彦 1960年1月13日生 1984年4月 株式会社西日本銀行(現:株式会社西日本シティ銀行)入行 2012年7月 同行 監査部資産監査室長就任 2015年1月 ジャパン福岡ペプシコーラ販売株式会社 社長室長就任 2016年6月 OCHIホールディングス株式会社 執行役員財務部長就任 2025年5月 当社常勤監査役就任(現任) (注)4 ― 監査役 中 嶋 久 夫 1947年1月30日生 1965年4月 熊本国税局勤務 1995年7月 長崎税務署副署長就任 1998年7月 福岡国税局調査査察部統括官就任 2001年7月 伊万里税務署長就任 2005年7月 久留米税務署長就任 2006年8月 税理士事務所開設 代表就任 2011年5月 当社非常勤監査役就任(現任) 2022年11月 田﨑税理士事務所 税理士(現任) 2023年5月 株式会社ミキサーセンター 監査役(社外)就任(現任) (注)5 ― 監査役 神 尾 康 生 1967年12月17日生 1994年10月 センチュリー監査法人(現 有限責任あずさ監査法人)入所 1998年6月 公認会計士登録 2013年1月 税理士法人神尾アンドパートナーズ 入所 2013年1月 神尾公認会計士事務所開設 代表就任(現任) 2015年8月 税理士法人神尾アンドパートナーズ代表社員就任(現任) 2019年5月 当社非常勤監査役就任(現任) 2020年6月 株式会社ウチヤマホールディングス 取締役監査等委員(社外)就任(現任) (注)5 2,000 計 1,662,500 (注)1 取締役 重松史郎と池田早織は、社外取締役であります。 2 常勤監査役 明智正彦と監査役 中嶋久夫及び神尾康生は、社外監査役であります。 3 取締役の任期は、2025年2月期に係る定時株主総会終結の時から2026年2月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。 4 常勤監査役 明智正彦の任期は、2025年2月期に係る定時株主総会終結の時から2029年2月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。 5 監査役 中嶋久夫と神尾康生の任期は、2023年2月期に係る定時株主総会終結の時から2027年2月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。 6 当社では、業務執行及び管理体制の強化を図り、営業基盤をより強固なものとすることを目的として、執行役員制度を導入しております。 執行役員 久永光一、古川知之、古川由里子、今道雅之、東博行、一宮正芳 7 当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第3項に定める補欠監査役1名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 竹 原 央 裕 1935年11月14日生 1954年4月 株式会社西日本相互銀行(現:株式会社西日本シティ銀行)入行 1982年10月 同行経理部次長就任 1990年1月 同行総合企画部副部長就任 1996年1月 当社入社 1996年5月 当社常勤監査役就任 2005年5月 当社常勤監査役退任 2009年5月 当社補欠監査役就任(現任) (注) ― (注) 補欠監査役の任期は、就任した時から退任した監査役の任期の満了する時までであります。 8 専務取締役弓削道哉氏は、2026年4月30日に辞任いたしました。 b.2026年5月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」及び「補欠監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。 男性10名 女性1名 (役員のうち女性の比率9.1%) 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 代表取締役会長 牧 平 年 廣 1933年9月10日生 1964年6月 福岡ベビーランドリー企業組合設立 1978年3月 社名を有限会社極東化学ドライとし、代表取締役社長就任 1980年7月 社名を株式会社きょくとうとし、代表取締役社長就任 2017年3月 代表取締役会長兼社長就任 2019年3月 代表取締役会長 2022年9月 代表取締役会長兼社長就任 2024年7月 学校法人鎮西学院理事就任(現任) 2026年3月 代表取締役会長就任(現任) (注)3 1,591,700 代表取締役社長 井 上 和 美 1964年3月28日生 1985年1月 当社入社 1987年3月 七隈工場工場長就任 1995年3月 生産課長就任 1998年9月 業務本部長就任 1999年2月 福岡地区本部長就任 2004年6月 執行役員福岡西部地区スーパーバイザー就任 2011年3月 執行役員九州本部地区部長就任 2012年5月 取締役九州本部地区部長就任 2013年3月 取締役九州本部地区部長兼関西地区部長就任 2014年3月 取締役九州本部地区部長兼生産部長就任 2014年11月 取締役九州西南地区部長兼生産部長就任 2015年3月 取締役業務本部副本部長兼九州西南地区部長兼生産部長就任 2016年3月 取締役業務本部副本部長兼福岡県南特別区地区部長就任 2017年3月 取締役業務本部副本部長就任(中国地区担当) 2018年3月 取締役業務本部副本部長就任 2018年10月 取締役業務本部長就任 2022年5月 常務取締役業務本部長就任 2024年3月 常務取締役業務統括就任 2025年3月 取締役副社長就任 2026年3月 代表取締役社長就任(現任) (注)3 17,600 取締役 管理本部長 丸 林 凡 和 1956年11月2日生 1980年4月 株式会社西日本相互銀行(現:株式会社西日本シティ銀行)入行 2008年6月 同行執行役員総務部長就任 2010年6月 九州カード株式会社代表取締役専務就任 2018年6月 西日本信用保証株式会社代表取締役専務就任 2021年5月 当社常勤監査役就任 2024年5月 常勤監査役退任 2024年5月 取締役管理本部長就任(現任) (注)3 2,000 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 取締役 営業開発部長 村 上 忍 1959年2月14日生 1978年4月 東洋製罐株式会社入社 1980年2月 当社入社 1996年3月 広島地区本部長就任 1999年5月 福岡東部地区スーパーバイザー就任 2004年5月 執行役員福岡南部地区スーパーバイザー就任 2007年3月 執行役員九州地区副本部長就任 2007年5月 取締役九州地区副本部長就任 2007年9月 取締役第二九州地区本部長就任 2012年6月 執行役員九州本部地区地区副部長就任 2014年11月 執行役員九州中地区地区部長就任 2021年3月 執行役員業務本部付部長就任 2022年5月 取締役業務本部部長就任 2022年9月 取締役業務本部副本部長就任 2024年3月 取締役営業開発部長就任(現任) (注)3 24,500 取締役 経営企画室長 山 口 強 志 1951年12月13日生 1974年4月 株式会社西広入社 1985年9月 株式会社大洋入社 営業部長就任 1989年4月 同社専務取締役就任(現任) 2017年5月 当社取締役就任 2019年5月 取締役経営企画室長就任 2022年5月 取締役任期満了により退任 2023年6月 株式会社大洋 代表取締役社長就任(現任) 2023年6月 当社取締役経営企画室長就任(現任) (注)3 2,000 取締役 重 松 史 郎 1947年12月1日生 1979年11月 司法書士国家試験合格 1980年3月 日本司法学院講師就任 1987年11月 司法書士 重松事務所開設 代表就任(現任) 1994年4月 学校法人実教学園 理事就任 2017年6月 社会福祉法人那珂川福祉会 理事就任(現任) 2018年6月 学校法人鎮西学院 理事就任 2019年5月 当社社外取締役就任(現任) 2022年2月 学校法人鎮西学院 理事長就任(現任) (注)3 10,000 取締役 池 田 早 織 1983年6月8日生 2010年12月 弁護士登録(福岡県弁護士会) 2011年1月 德永・松﨑・斉藤法律事務所 入所 2021年4月 同所 パートナー弁護士(現任) 2024年5月 当社社外取締役就任(現任) 2024年6月 大石産業株式会社 取締役監査等委員(社外)就任(現任) (注)3 ― 取締役 永 田 真 一 1973年6月21日生 1996年4月 永田化学有限会社入社 2009年12月 有限会社ヤングドライ丸亀 代表取締役就任(現任) 2012年10月 有限会社ヤングドライ徳島・川内(現 株式会社ヤングドライ徳島)代表取締役就任(現任) 2020年4月 永田化学有限会社 代表取締役就任(現任) 2026年5月 当社社外取締役就任(予定) (注)3 6,000 役職名 氏名 生年月日 略歴 任期 所有株式数 (株) 常勤監査役 明 智 正 彦 1960年1月13日生 1984年4月 株式会社西日本銀行(現:株式会社西日本シティ銀行)入行 2012年
2 【沿革】 当社は、創始者牧平年廣が1964年6月に福岡市井尻(現:福岡市南区井尻)に「福岡ベビーランドリー企業組合」を設立し、ホームクリーニングのサービスを開始しました。その後地域毎に有限会社の形態で運営を行い、団体名を企業組合極東化学ドライに変更しております。 その後の沿革は次の通りであります。 1980年7月 極東クリーニングのグループ企業の統括管理等を目的に㈱きょくとうを設立 〔グループ企業〕 ㈲極東化学ドライ宇美 ㈲極東化学ドライ中央ショップ ㈲極東化学ドライ博多 ㈲極東化学ドライ西部 ㈲極東化学ドライ原ショップ ㈲極東化学ドライ春日原 ㈲極東化学ドライ日佐 ㈲極東化学ドライ原町 1983年3月 直営の七隈工場(福岡市西区)と粕屋工場(福岡県粕屋郡)を組織変更し、㈲極東化学ドライ七隈と㈲極東化学ドライ粕屋を設立 1983年6月 直営の糸島工場(福岡県糸島市)を組織変更し、㈲極東化学ドライ糸島を設立 1984年3月 直営の東部工場(福岡市東区)を組織変更し、㈲極東化学ドライ東部を設立 1987年3月 直営の田隈工場(福岡市西区)を組織変更し、㈲極東化学ドライ田隈を設立 直営の中広工場(広島市西区)を組織変更し、㈲極東化学ドライ中広を設立 1989年3月 直営の大橋工場(福岡市南区)(2025年10月に閉鎖)を組織変更し、㈲極東化学ドライ大橋を設立 1990年3月 直営の観音工場(広島市西区)を組織変更し、㈲極東化学ドライ観音を設立 鳥取県米子市に40%出資会社㈲マックドライ設立 1990年5月 福岡市西区に㈲極東化学ドライ拾六町を設立 直営の篠栗工場(福岡県粕屋郡)を組織変更し、㈲極東化学ドライ篠栗を設立 1992年3月 機能的かつ効率的事業活動を行う目的で、19の有限会社を㈱きょくとうに合併し、それぞれを工場として営業する。 1994年8月 福岡市博多区大字金隈551-1(現住所:福岡市博多区金の隈一丁目28番53号)に、本社ビルを新築し移転 1995年3月 中国・四国・関西地区等に地盤をもつ同業16社と合併。これにより、宇部工場(山口県宇部市)、防府工場(山口県防府市)、山口工場(山口県山口市)を取得 1995年11月 上記の合併会社のうち関西・四国地区の4社を合併解消により分離、その他9社についても合併解消手続開始。 1996年10月 上記合併会社のうちその他の9社について合併解消による分離完了 1997年3月 福岡県筑後市に100%出資子会社の㈱ビッグペリージャパンを設立 1997年4月 大阪府堺市(2001年6月1日大阪市住之江区に移転)に当社33.3%出資の㈱マックスシステムを設立 1998年3月 ドライブスルー方式の店舗を併設する上峰プラント(佐賀県三養基郡)を設置 1999年6月 福岡県宗像郡(現住所:福岡県福津市)に、『100円クリーニング』の店舗を併設した福間プラント(工場)を設置 1999年10月 子会社である㈱ビッグペリージャパンを吸収合併 2000年12月 「100円クリーニング」フランチャイズ展開開始 2001年9月 「100円クリーニング」フランチャイズ第1号店が茨城県龍ヶ崎市に開設 2001年12月 子会社㈱マックスシステムの株式を100%取得 2002年3月 神奈川県川崎市に、関東第1号工場となる川崎プラント(2010年2月に閉鎖)を設置 2002年4月 日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 2002年9月 佐賀県小城郡(現住所:佐賀県小城市)に、小城プラントを設置 2004年4月 営業譲受けにより、久々知工場(兵庫県尼崎市)、尼崎工場(兵庫県尼崎市)(2010年2月に閉鎖)、川西プラント(兵庫県川西市)(2006年2月に閉鎖)を取得 2004年10月 営業譲受けにより、阿佐ヶ谷ユニット(東京都杉並区)、西宮工場(兵庫県西宮市)を取得 2004年12月 ジャスダック証券取引所に株式を上場 佐賀県唐津市に、唐津プラントを設置 2005年1月 子会社である㈱マックスシステムを吸収合併 2005年3月 東京都練馬区に、井草ユニット(2022年2月に閉鎖)を設置 2005年5月 神奈川県横浜市に、新横浜プラント(2010年2月に閉鎖)を設置 2007年2月 営業譲受けにより、和光工場(埼玉県和光市)を取得 2007年3月 福岡市中央区に、大手門プラントを設置 東京都町田市に、町田プラント(2010年2月に閉鎖)を設置 2007年10月 営業譲受けにより、足立工場(東京都足立区)(2015年2月に閉鎖)を取得 2007年12月 営業譲受けにより、守口工場(大阪府守口市)(2010年2月に閉鎖)を取得 2008年5月 営業譲受けにより、春日プラント(福岡県春日市)(2010年2月に閉鎖)を取得 2010年3月 横浜市鶴見区に、鶴見工場(2020年10月に閉鎖)を設置 横浜市都筑区に、港北工場を設置 2010年4月 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場 大阪府豊中市に、豊中プラント(2022年6月に閉鎖)を設置 2010年10月 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場 東京都稲城市に、稲城プラントを設置 2010年11月 福岡市博多区に、博多プラントを設置 2011年3月 福岡県太宰府市に、水城プラントを設置 2012年8月 福岡県久留米市に、久留米プラント(2020年9月に閉鎖)を設置 2012年9月 福岡市西区に、伊都プラントを設置 広島県尾道市に、尾道プラント(2019年5月に閉鎖)を設置 2012年10月 東京都板橋区に、板橋プラントを設置 2013年2月 営業譲受けにより、神戸工場(兵庫県神戸市)(2020年7月に閉鎖)を取得 2013年3月 広島市南区に、東雲プラント(2020年8月に閉鎖)を設置 2013年4月 営業譲受けにより、西足立プラント(東京都足立区)を取得 2013年7月 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場 2013年12月 広島市西区に、中広工場を設置 2015年10月 大阪市大正区に、大正工場(2019年8月に閉鎖)を設置 2016年4月 営業譲受けにより、堺A工場(大阪府堺市)(2020年9月に閉鎖)を取得 2019年7月 東京都板橋区に、板橋アネックス工場(2020年8月に閉鎖)を設置 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から東京証券取引所スタンダード市場へ移行 2023年12月 営業譲受けにより、福岡県に分布する店舗を取得 2024年2月 福岡県那珂川市に、今光工場を設置
役員情報は有報に記載された範囲です。部長級など社内キーマンの網羅情報ではありません。
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訂正有価証券報告書-第44期(2022/03/01-2023/02/28)
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有価証券報告書-第43期(令和3年3月1日-令和4年2月28日)
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