GLC GroupGLC GROUP, INC.2970東証スタンダード不動産業FY ending Dec 2025, consolidated, J-GAAP

How does GLC Group make money?

About 99% of GLC Group's sales come from Real estate investment management, with Energy and Other making up much of the rest.

Out of every ¥100 of sales, about ¥10 is left as operating profit.

Revenue changed +43.1% from the prior year, operating profit +66.8%.

Notable figures

FY2025, revenue is 3.3× its level five years ago

FY2025, one segment accounts for 99% of positive segment profit

FY2025, cash is 31% of total assets

Summary generated from disclosed figures

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Key figures, FY ending Dec 2025 (filed 2026-03-25)

Revenue
¥24.5B
Operating income
¥2.57B
Margin 10.5%
Net income
¥1.65B
Margin 6.7%
Free cash flow
¥1.24B
derived
Largest business
Real estate investment management
of segment revenue 98.7%
derived
EPS
¥50.92
Average salary (parent only)
¥4.8M
Filing company only
Cash ratio
31.1%
Cash ÷ revenue 24.1%
derived
Vs. industry median margin
0 pp
Real Estate Development & Leasing
derived
ROE
33.0%
derived
ROA
8.7%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 GLC Group sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Dec 2025
Cost of sales
¥84
SG&A
¥6
Operating profit
¥10
Net profit kept
¥7

Annual margin trends

Gross margin16.2%
FY ending Dec 2020: 16.3%16.3%FY ending Dec 2021: 14.0%14.0%FY ending Dec 2022: 14.8%14.8%FY ending Dec 2023: 15.1%15.1%FY ending Dec 2024: 14.9%14.9%FY ending Dec 2025: 16.2%16.2%FY20FY21FY22FY23FY24FY25
Operating margin10.5%
FY ending Dec 2020: 4.6%4.6%FY ending Dec 2021: 5.7%5.7%FY ending Dec 2022: 7.1%7.1%FY ending Dec 2023: 9.3%9.3%FY ending Dec 2024: 9.0%9.0%FY ending Dec 2025: 10.5%10.5%FY20FY21FY22FY23FY24FY25
Net margin6.7%
FY ending Dec 2020: 2.6%2.6%FY ending Dec 2021: 2.9%2.9%FY ending Dec 2022: 3.8%3.8%FY ending Dec 2023: 6.1%6.1%FY ending Dec 2024: 5.8%5.8%FY ending Dec 2025: 6.7%6.7%FY20FY21FY22FY23FY24FY25

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

5-year performance and margins

FY ending Dec 2020 → FY ending Dec 2025

Revenue¥24.5B
FY ending Dec 2020: ¥4.72B¥4.72BFY ending Dec 2021: ¥7.39B¥7.39BFY ending Dec 2022: ¥8.06B¥8.06BFY ending Dec 2023: ¥11.4B¥11.4BFY ending Dec 2024: ¥17.1B¥17.1BFY ending Dec 2025: ¥24.5B¥24.5BFY20FY21FY22FY23FY24FY25
Operating margin10.5%
FY ending Dec 2020: 4.6%4.6%FY ending Dec 2021: 5.7%5.7%FY ending Dec 2022: 7.1%7.1%FY ending Dec 2023: 9.3%9.3%FY ending Dec 2024: 9.0%9.0%FY ending Dec 2025: 10.5%10.5%FY20FY21FY22FY23FY24FY25
Net margin6.7%
FY ending Dec 2020: 2.6%2.6%FY ending Dec 2021: 2.9%2.9%FY ending Dec 2022: 3.8%3.8%FY ending Dec 2023: 6.1%6.1%FY ending Dec 2024: 5.8%5.8%FY ending Dec 2025: 6.7%6.7%FY20FY21FY22FY23FY24FY25
FCF margin5.0%
FY ending Dec 2020: -7.1%-7.1%FY ending Dec 2021: 2.9%2.9%FY ending Dec 2022: -21.6%-21.6%FY ending Dec 2023: -10.3%-10.3%FY ending Dec 2024: -4.7%-4.7%FY ending Dec 2025: 5.0%5.0%FY20FY21FY22FY23FY24FY25

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

Change in segment revenue mix

Stable segment keys are connected; unmatched segments are marked as new or reorganized. Width represents revenue share.

People and productivity

FY ending Dec 2025
Revenue per employee (consolidated)
¥144.1M
Operating income per employee (consolidated)
¥15.1M
Net income per employee (consolidated)
¥9.7M

Year over year(FY ending Dec 2024 → FY ending Dec 2025)

Employees (consolidated) +11.8% · Revenue (consolidated) +43.1%

MetricFY21FY22FY23FY24FY25
Employees (consolidated)8690110152170
Average salary (parent company)¥4.3M¥4.4M¥4.7M¥5M¥4.8M
Average age (parent company)32.8 years33.8 years35.5 years35.8 years36.5 years
Average tenure (parent company)3.3 years3.8 years3.6 years3.3 years3.7 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

Industry maps this company appears on.

Major shareholders

  • 髙村 隼人63.6%
  • 三菱UFJeスマート証券株式会社7.8%
  • 蔭山 恭一5.2%
  • 佐方 修4.5%
  • 近松 敬倫2.7%
  • むさし証券株式会社1.3%
  • 株式会社SBI証券1.2%
  • 竹林 正隆1.1%
  • 高田 瑠弥0.8%
  • 株式会社三津野建設0.7%

2025-12-31

Five-axis industry profile

Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.

  • GLC GroupPrimary industry: Real Estate Development & Leasing
CompanyRank
  • Revenue growth

    • GLC Group87.375 peers
  • Profitability

    • GLC Group49.486 peers
  • Cash conversion

    • GLC Group5382 peers
  • Efficiency

    • GLC Group8986 peers
  • Financial strength

    • GLC GroupN/A

Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.

Compare with similarly sized peers

Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.

CompanyFYRevenueCore marginNet marginEquity ratio
GLC GROUP, INC.2025¥24.5B10.5%6.7%30.2%
robot home Inc.2025¥24.1B7.3%8.3%70.1%
Landix Inc.2026¥23.5B12.8%7.9%39.1%
Sansei Landic Co.,Ltd2025¥23.3B9.6%5.5%33.3%
MAINICHI COMNET CO., LTD.2026¥27.1B10.9%7.0%49.7%

Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.

Company profile

GLC Group, founded in 2008, is a company in Electric Power & Gas listed on TSE Standard. It has 170 employees (consolidated).

Legal name
GLC GROUP,INC. (旧英社名 GOOD LIFE COMPANY,INC.) (注)2025年11月21日開催の株主総会の決議により、2026年1月1日付で 会社名及び英訳名を上記のとおり変更しております。
Ticker
2970
Listing
TSE Standard
Head office
福岡市博多区博多駅前三丁目4番1号 (注)2026年1月1日より福岡市博多区博多駅前二丁目17番8号から 上記に移転しております。
Representative (per filing)
代表取締役社長 髙村 隼人
Founded
Jun 2008
Share capital
¥69M
Employees (consolidated)
170
Average salary (parent only)
¥4.8M
Fiscal year end
December
Corporate number
7330001008449

Source: annual securities report (S100XTGG, filed March 25, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-03-25 · Document S100XTGG

Business description
3【事業の内容】

 当社グループは、主要な事業として、不動産投資家(以下、「オーナー様」という。)に対し、主に、投資用新築一棟賃貸マンション(以下、「賃貸マンション」という。)の用地仕入、設計、建築、賃貸仲介、賃貸管理(家賃保証)、売買仲介までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業と管理物件にプロパンガスを供給するエネルギー事業を行っております。

(事業の特徴)

 多くの不動産開発は、各工程が分業化され、中間コストの増加や情報の分断が生じやすい構造となっております。当社グループでは、アパレル業界のSPA(製造小売)モデルに着想を得た「不動産SPAモデル」を構築し、投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、販売、設計、建築、賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介、エネルギー供給までを自社で一貫して行っております。このモデルの最大の特徴は、運営・管理で得られる入居者ニーズや稼働データを次の企画・設計に反映できる「商品力の強化」と、中間マージンの抑制及び原価管理の高度化を通じた「コスト構造の最適化」にあります。こうした独自の垂直統合型ビジネスモデルによって、商品力と収益性を兼ね備えた再現性の高いビジネスモデルを構築しております。

1.不動産投資マネジメント事業

 当事業は、資産形成・運用をお考えのオーナー様に対し、賃貸マンション用地の仕入から販売、設計、建築及び売買仲介を行うアセットマネジメント事業と、賃貸仲介及び賃貸管理サービスを提供するプロパティマネジメント事業によって構成されております。

 また、連結子会社である株式会社デベロップデザインでは、主に首都圏で不動産開発、設計・監理及び近隣対策業務を行っており、マンション事業用地や戸建分譲事業用地等の不動産の情報を収集し、設計、デザインを行ったうえで、デベロッパーに不動産を提供しております。

(1)アセットマネジメント事業

 当社グループは、資産形成・運用をお考えのオーナー様に対し、賃貸マンションの取得から売却までをトータルサポートしております。主に福岡、熊本、那覇及び札幌にて賃貸マンション用地を仕入れ、オーナー様へ賃貸マンション用地を販売、オーナー様から設計及び建築を請負っております。当社グループにて企画した物件は自社賃貸マンションブランド「LIBTH」として開発しております。

 当社グループでは、賃貸マンションの入居者様をお客様、賃貸マンションのオーナー様をともに事業を行うパートナーと位置付けており、入居者様の満足度向上が、オーナー様の満足度向上にも繋がると考え、一貫して入居者様目線での賃貸マンションの開発を行っております。そのため、入居者様の住みやすさと利便性を追求し、長期的に資産価値が維持される賃貸マンションを開発、販売しております。

 また、オーナー様の資産ポートフォリオを把握し、保有されている物件の運営状況や不動産市況に応じて、保有不動産の売却アドバイスを行っております。

①用地仕入

 販売する用地の仕入は、賃貸マンション経営において最も重要な要素となります。用地情報の収集については、不動産会社等の情報提供者より多数の土地情報及び市場の賃貸情報を収集し、これまでの賃貸マンション用地取得実績に基づく当社独自の仕入基準により、オーナー様が収益を確保できる可能性の高い土地を厳選しております。当社グループにて設計及び建築を行えることから、用地情報の取得から最短半日でプランニング、建築費の算出が可能であるため、用地取得の判断を迅速に行うことができます。また、これまでの開発実績により用地特性に応じたプランニングが可能であるため、情報提供者である不動産会社から情報が集まりやすくなります。

 賃貸マンションを企画するうえで、「入居率」と「収益性」の双方を充足させることが重要となります。当社グループは、賃貸仲介店舗を有しているため、人気の立地、間取り、設備、適正家賃等、入居者ニーズを恒常的に収集し、商品開発に反映することが可能です。このように入居者ニーズを随時反映していく体制を整えていることが、自社開発物件について96.5%(2025年12月31日現在)という高水準な入居率の維持に繋がっております。

 連結子会社である株式会社デベロップデザインにおいては、マンション事業用地、戸建分譲事業用地等の不動産情報を収集し、建築関係法令の調査、権利関係の調整、マーケティング調査を行ったうえで不動産を取得し、デベロッパーに不動産を提供しております。また、不動産開発において、一部近隣対策業務を実施しております。

②設計

 当社グループは、一級建築士事務所を登録しており、一級建築士15名のうち4名(2025年12月31日現在)が当事務所に在籍しております。また、連結子会社である株式会社デベロップデザインにおいては、一級建築士4名(2025年12月31日現在)が在籍しております。そのため、容積率や建蔽率等の用地特性を最大限活かしたうえで、建築費を抑えるプランの作成が可能となり、結果として用地の収益性を最大化させることが可能となります。また、当社の監理者が工事の進捗管理を行っており、適正な建築原価と品質を担保することができます。

③建築

 当社グループは、特定建設業許可を取得した連結子会社である株式会社グッドライフ建設において、1級建築施工管理技士25名(2025年12月31日現在)が在籍することにより、建築工事を元請として行うことができます。

④売買仲介

 賃貸マンション経営について、基本的には物件の長期保有を推奨しておりますが、オーナー様が保有されている物件の運営状況や不動産市況に応じて、保有不動産の売却アドバイスを行っております。なお、売却されたオーナー様の中には、キャピタルゲインを基に、より規模の大きい賃貸マンションへの再投資を行われる場合もございます。

 連結子会社である株式会社デベロップデザインにおいては、収益ビル及びマンション等の保有、戸建及びマンション等の売買仲介を行っております。また、案件によって金融機関等の債権者との交渉や権利関係の調整等も行っております。

(2)プロパティマネジメント事業

 当社グループは、自社ブランドの賃貸仲介店舗「LIBSTORE」を通じて、主に、アセットマネジメント事業にて開発した物件の賃貸仲介サービスと、賃貸マンションを取得されたオーナー様に代わり、入居者様との賃貸借契約の締結、家賃の収納代行、マンションの清掃、修繕等を担う賃貸管理サービスを行っております。また、連結子会社である安心入居サービス株式会社では、家賃滞納保証業務を行っております。

①賃貸仲介

 当社グループは、賃貸仲介機能を持つことにより、自社で企画・開発した賃貸マンションへの円滑なリーシングが可能になるとともに、入居者ニーズや賃料等の賃貸情報のマーケティング機能としての役割も併せ持っております。

②賃貸管理

 入居者様に対し「いい住まい」を提供していくことが、高水準な入居率の維持に繋がり、結果的にオーナー様の利益最大化を実現するという考えのもと、収入増加策の提案、マンション設備のメンテナンス計画、コスト削減やバリューアップ等、オーナー様の収益を最大化するためのソリューション提案を行っております。

2.エネルギー事業

 当事業は、連結子会社である株式会社グッドライフエネルギーにおいて、主に、当社が管理を行う物件の入居者様に対し、プロパンガスの供給を行っております。

当社グループの事業系統図は、以下のとおりであります。

※1.2026年1月1日付で、株式会社グッドライフカンパニーはGLC GROUP株式会社に商号を変更しております。

※2.2026年1月1日付で、株式会社グッドライフカンパニー分割準備会社はGLC株式会社に商号を変更しております。

※3.2026年1月1日付で、株式会社グッドライフ建設はGLC建設株式会社に商号を変更しております。

※4.2026年1月1日付で、株式会社グッドライフエネルギーはGLC ENERGY株式会社に商号を変更しております。
Policy and issues
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1)経営方針

 当社グループは、以下のとおり「経営理念」を定め、誠実な事業運営を通じて皆様に真の価値を提供し、社会から必要不可欠とされる存在を目指しております。時代の変化に柔軟に適応しながら持続的な成長を遂げ、事業の拡大を通じて価値提供の範囲を広げることで、企業価値の向上と社会貢献の両立を追求して参ります。

 <ミッション>

 価値を創り、成長し続ける。

 <ビジョン>

 プライム上場を果たし、時価総額1,000億を実現。

 その先の、日本を代表する企業へ。

(2)経営環境

 当社グループを取り巻く環境は、雇用・所得環境の改善及びインバウンド需要の質的向上を背景に、内需主導による緩やかな景気拡大が継続いたしました。一方で、エネルギー価格の高騰や、為替相場の変動に加え、日本銀行による段階的な追加利上げに伴い国内経済は「金利ある世界」の定着局面に移行しております。

 不動産業界においては、これにより資金調達コストの上昇や不動産投資家による投資判断基準の厳格化が予想されるなど、事業環境の先行きについては引き続き注視していく必要があります。しかしながら、その一方で主要都市圏を中心とした全国的な地価の上昇や、インフレヘッジを目的とした国内投資用不動産に対する底堅い需要に支えられ、市場動向は堅調に推移いたしました。

 建設業界においては、いわゆる「2024年問題」に起因する労働規制の適用が常態化しており、深刻な技能労働者不足を背景とした労務コストの上昇や工期の長期化が業界全体の課題となっております。

(3)中長期的な経営戦略

 このような状況のもと、当社グループは、2026年度から2028年度までの3ヶ年を対象とした「中期経営計画2026-2028」を策定いたしました。本計画では、次なる飛躍に向けた基盤構築のステージと位置づけ、東証プライム市場上場及び時価総額1,000億円の実現を目標に掲げております。

 具体的には、独自の垂直統合型ビジネスモデルである「不動産SPAモデル」を核とし、以下の3つの成長戦略を重点的に推進して参ります。

 <東京エリアへの本格進出>

 自社設計・自社施工の強みを活かし、市場規模の大きい首都圏での供給棟数を飛躍的に高めることで、収益基盤を強固なものとします。

 <建築機能の強化による「ゼネコン化」>

 技術者の採用・育成を強化し建築技術をさらなる高みへと引き上げ、自社開発のみならず外部からの施工受託を拡大させることで、フロー収益の増大を図ります。

 <ホテル事業への参入>

 マンション開発のノウハウを転用した「不動産SPAモデル ホテルバージョン」を始動させ、開発から運営までを内製化することで、収益構造の多層化を推進いたします。

 これら成長戦略の実行を加速させるため、3年間で最大50億円規模の戦略投資枠を設定し、機動的なM&Aも活用しながら、持続的な企業価値の最大化に邁進して参ります。

(4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

 当社グループでは、安定的な収益性の向上かつ持続的な成長に資する体制整備が最も重要であると認識し、以下の経営課題に取り組んで参ります。

①DX推進による不動産SPAモデルの最適化と生産性向上

 当社グループは、不動産SPAモデルの利点を最大限に引き出すため、これまで営業支援ツール(SFA)を活用し、用地情報の収集ルートの可視化や営業活動の数値化に取り組んで参りました。

 今後は、これらの基盤をさらに一歩進めるため、DXを加速させ、安定供給体制の強化を図って参ります。DXにより、部門間の情報伝達のロスを徹底的に排除し、迅速かつ適切な意思決定に繋げることで、物件開発のスピードを大幅に向上させて参ります。

②ブランド認知向上及び新規顧客基盤の拡大

 当社グループは、投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH(リブス)」ブランドにおいて、これまで既存オーナー様や金融機関からのご紹介といったリピートによるお取引を中心に、広告宣伝費を抑制した効率的な集客を実現して参りました。

 しかしながら、今後は既存エリアにおける50棟体制の構築及び東京の供給棟数拡大を実現するため、従来の枠組みを超えた新規顧客の開拓と、ブランドの全国区化が不可欠であると認識しております。不動産投資家層における確固たるブランド地位を築くべく、デジタルマーケティングやメディアを通じた戦略的投資を本格化し、紹介に頼らない新たな集客エンジンを構築いたします。

③既存事業の拡張

 「不動産SPAモデル」の核心的な強みは、用地仕入から設計、そして「自社施工」までを一貫して手掛けることによる徹底したコストコントロールにあります。昨今の建築資材高騰や人手不足という厳しい外部環境下においても、外部委託に頼らない自社施工体制をさらに強化・拡充することで、中間マージンの排除と施工プロセスの効率化を徹底いたします。これにより、他社には模倣困難な「高品質かつ高い利回り」を維持し、安定供給体制を盤石なものにして参ります。また、これまで福岡・熊本・沖縄の成長都市で磨き上げてきた高効率なビジネスモデルを、国内最大の市場である首都圏へと展開いたします。2025年12月には、東京において初となる用地を取得しており、本モデルが首都圏においても十分に通用することを検証済みです。今後は、これまで培った「高い生産性」と「自社施工によるコスト優位性」を武器に、巨大な需要が存在する首都圏においてシェアを急速に拡大し、グループ全体の収益基盤を成長させて参ります。

④新規事業への積極投資

(ホテル事業への本格参入)

 当社グループは、収益基盤の多角化と中長期的な企業価値向上のため、新たな成長エンジンとしてホテル事業へ参入いたします。投資用新築一棟賃貸マンションの開発において培った高い設計・施工能力及びコストコントロールの知見をホテル開発へ転用し、投資効率に優れた高付加価値なアセットを創出して参ります。今後は進出エリアを厳選し、圧倒的な運用パフォーマンスと長期的な資産性を兼ね備えた独自の空間価値を提供して参ります。また、単なる不動産開発に留まらず、集客戦略からホテル運営(オペレーション)機能までをグループで内製化し、企画から運営までを一気通貫で担う「不動産SPAモデル ホテルバージョン」を確立いたします。これにより、顧客ニーズをダイレクトに商品設計やサービス改善へ反映させるサイクルを確立し、運営効率の極大化とブランド価値の向上を図ることで、既存事業に次ぐ強固な収益基盤を構築して参ります。

(新領域への進出とM&Aの活用)

 当社グループのさらなる成長加速と事業拡大のため、中長期的な視点で新規事業の開拓・育成に注力し、将来の中核事業へと発展させて参ります。企画立案力や専門人材の強化、積極的な営業活動を推進するとともに、グループシナジーの創出や事業領域の迅速な拡大を目的としたM&Aについても、機動的かつ戦略的に検討を進めて参ります。

⑤人材確保と育成

 当社グループの事業拡大を支える最も重要な経営資源は「人」であると認識しております。用地仕入の経験者や建築技術者など専門的な知識を有する人材を継続して確保するため、採用活動への投資を積極的に行って参ります。また、人材を資本として捉え、その価値を最大化する「人的資本経営」の考え方を重視し、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すための環境整備や、働きがいのある組織風土の醸成を推進することで、社員が意欲を持って活躍できる組織づくりに努めて参ります。

⑥コンプライアンスの徹底

 当社グループでは、不動産投資マネジメント事業及びプロパンガス販売事業を行っていることから、現在、一級建築士事務所登録、宅地建物取引業免許、特定建設業許可、液化石油ガス販売事業登録、ガス小売事業者登録及び液化石油ガス保安機関認定を取得しており、各種法規制等のもとに事業展開しております。法令遵守は企業存続の基本であり、前提であることから、関係諸法令を遵守することは当然のことであるとの認識で事業活動を行っております。

 当社グループでは、今後も、全社的にコンプライアンスを徹底することが必要であると考えており、経営陣のコンプライアンスに対する認識強化に加え、独立役員の牽制機能の強化(独立役員全員が出席する会議体の運営)、全社員を対象にした定期的な研修等を継続して実施して参ります。また、今後も新たな事業展開によって、子会社や関係会社が増加することに比例して、不正行為等による法令違反の発生リスクが増加していくと想定されるため、組織が健全かつ効果的に運営されるように、内部統制の実効性を高めるための環境、体制を整備し、コーポレート・ガバナンスを充実していくことにより、経営の公正性・透明性を確保して参ります。
Business risks
3【事業等のリスク】

 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1)景気動向及び外部環境の変動リスクについて

 当社グループが属する不動産業界は、景気動向、金利動向、地価動向、建設価格動向及び税制等の経済市況の影響を受けやすい傾向にあります。当社グループの主要な事業エリアである福岡、熊本、沖縄及び首都圏における賃貸相場の下落や入居率の悪化による賃貸収入の減少及び市場金利の上昇や金融機関の融資動向の変化により、投資家の投資意欲が低下した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(2)仕入に関するリスクについて

 当社グループは、賃貸マンション経営を検討するオーナー様や分譲マンション開発を行うデベロッパーに対して、当社で収集した用地情報の紹介・提案を行っております。しかしながら、地価の上昇や他社との競合等により、優良な用地情報を計画的に入手することが困難になった場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(3)資金調達に関するリスクについて

 当社グループは、収益用不動産並びに分譲マンション開発に関わる用地仕入資金や収益用不動産を建売として販売を行う場合の用地仕入資金、賃貸マンション建設資金及びM&Aに係る資金について、金融機関からの借入により調達をする場合があります。また、連結子会社である株式会社グッドライフエネルギーでは、既存のプロパンガス供給会社より供給設備を買い取る場合と建築工事の竣工時期に合わせて供給設備工事及び取付工事を完了させる場合があり、どちらの場合の設備投資も金融機関からの借入により調達する必要があります。

 当連結会計年度末現在、当社グループと金融機関との関係は良好でありますが、金融機関の融資動向は金融情勢次第で大きく変化する可能性があります。今後、何らかの理由で金融機関が融資申し込みに応諾せず、当社グループが開発資金調達の代替手段を見いだせなかった場合、事業が計画どおりに展開できない可能性があります。また、市場金利が上昇する局面においては、支払利息等の資金調達コストが増加することが想定されるため、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(4)在庫に関するリスクについて

 当社グループは、投資用新築一棟賃貸マンションの企画・販売を行うために、先行して当該マンション用地の仕入を行いますが、用地の販売契約・引渡時期までを短期間で行い、保有期間を短くしております。しかしながら、急激な景気の悪化、金融機関の金融情勢による金利の上昇及び住宅関連税制の改廃等の要因により、投資用不動産に対する需要が減退した場合、当社グループの販売計画の遂行が困難となり、プロジェクト計画の遅延による資金収支の悪化を招く可能性があります。また、連結子会社である株式会社デベロップデザインでは、分譲マンション開発及び設計を行いデベロッパーへ販売するため、用地の仕入や設計を先行して行っております。そのため、販売先デベロッパーの破綻やプロジェクトの中止等により、販売計画の遂行が困難となった場合、資金収支の悪化を招く可能性があります。

 さらに、「棚卸資産の評価に関する会計基準」により、時価が取得原価を下回った販売用不動産や、仕掛販売用不動産等について評価損を計上した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(5)建築に関するリスクについて

①建築工事の元請について

 当社グループは、賃貸マンション等の建築工事を元請として行っております。工事着手にあたっては、安全管理・施工品質管理を徹底し、入念な施工計画の立案等、安全な作業環境を整えて施工を行っておりますが、万が一、重大な工事事故・品質事故・労働災害等が発生した場合、安全・品質に対する社会からの信頼を失墜させ、競争力低下を招く可能性があります。また、工事途中での設計変更や手直し工事による予測が困難な追加原価の発生、建築資材の価格や建築工事に係る人件費の上昇が想定を上回った場合など、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

②建築工事の外注について

 当社グループは、賃貸マンション等を建売で販売する場合、建築工事を建設会社に外注する場合があります。外注先である建設会社の選定にあたっては、施工能力、施工実績、財務内容等を総合的に勘案したうえで行い、また、建設会社の監理においては、当社の監理者が、概ね隔週で行う定例会議による進捗把握、仕様確認、条例、建築基準法等の法定事項実施の確認を行っております。しかしながら、外注先である建設会社に倒産等の予期せぬ事象が発生した場合や、工事中の事故、物件の品質に問題が発生した場合には、計画どおりの開発に支障をきたす可能性があります。また、施工完了後、建設会社の経営破綻等が発生し、工事請負契約に基づく建設会社の瑕疵担保責任が履行されなかった場合、当社グループに補修等の義務が生じ、想定外の費用が発生して、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(6)ガス事故発生のリスクについて

 当社グループのエネルギー事業において、プロパンガスの供給や消費時に漏洩や爆発等の事故が発生した場合、直接的な損害に止まらず、社会的責任の発生等重大な影響を及ぼし、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(7)引渡時期等の変動による業績への影響と半期損益の変動リスクについて

 当社グループの不動産投資マネジメント事業において、一取引当たりの金額は高額となっており、また、年間の各取引の件数等が現状では必ずしも多くない(直近3期間における年間平均竣工棟数22棟)状況にあります。そのため、天災や不測の事態、当社グループがコントロールできない外部要因によって、建築確認許可が下りる時期、土地及び建売物件の引渡時期、建築工事の竣工・引渡時期に遅れが生じ、計画していた時期での収益の認識ができなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

 また、同様の理由により、各期における半期毎の財政状態及び経営成績は大きく変動する傾向にあり、特定の半期業績等のみによって通期の業績見通しを判断することは困難な状況にあります。

(8)自然災害のリスクについて

 当社グループが行う不動産投資マネジメント事業は、火災等の人的災害、地震・台風等の大規模自然災害の影響を受けやすい事業であります。当社グループの主要な事業エリアである福岡、熊本、沖縄及び首都圏において、そのような自然災害が生じた場合、臨時又は追加的な支出を余儀なくされることや、建築資材等の確保が困難になるなどの可能性があります。そのため、万が一の場合に備えて、各種保険への加入や、耐震性等に優れた賃貸マンションの開発及び外注業者等の複数化を図るなどのリスクヘッジを行っておりますが、予測を超える事態が生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(9)事業運営体制のリスクについて

①特定経営者への依存について

 当社の代表取締役社長である髙村隼人は、当社設立以来、当社グループの経営方針及び経営戦略の決定等、事業活動の推進にあたり重要な役割を担って参りました。当社グループは、役員及び幹部社員の情報の共有化や権限の委譲を進め、同氏へ過度に依存しないような経営体制の整備を行っておりますが、同氏が職務を遂行できなくなるような不測の事態が生じた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

②人材の確保に関するリスクについて

 当社グループの事業では、用地販売、設計、建築等の専門的な知識・経験及び資格が要求され、事業規模の拡大に伴って、さらなる優秀な人材の獲得、有資格者の確保が重要であると認識しております。しかしながら、特定の役職員の社外流出や労働人口の減少に伴う高い求人倍率により計画どおりの採用及び育成ができない場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

③システム障害のリスクについて

 当社グループは、顧客管理、賃貸管理、原価管理、会計システム等業務の遂行において大部分がコンピューターシステム及びそのネットワークを活用しております。システム障害によるリスクを十分に認識してサーバーの安定的運用環境の確保やバックアップ体制の強化等施策を施しておりますが、万が一、大災害、停電や機器の欠陥、コンピューターウイルス等不測の事態により障害等が発生した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(10)サイバーセキュリティ関連のリスクについて

 近年、サイバー攻撃の技術は日々高度化しており、その手法も多様化しております。当社グループは、IT資産管理ツールの導入による各種情報セキュリティ対策を実施しておりますが、不正アクセスやサイバー攻撃を受け、重要なシステムの誤作動や停止、保有する機密情報の流出が発生した場合、社会的信用の失墜、事業活動の混乱や停滞、取引先等への補償等が発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(11)法務に関するリスクについて

①法的規制について

 当社グループは、宅地建物取引業の免許及び特定建設業の許可を取得し、一級建築士事務所登録等を行って不動産販売や建築請負事業を展開しております。これに加え、プロパンガス販売事業を行っております。これらを含む当社グループの事業は宅地建物取引業法、賃貸住宅管理業法、建設業法、建築士法、都市計画法、建築基準法、液化石油ガスの保安の確保及び取引の適正化に関する法律、ガス事業法等多くの法令や自治体の定める条例等による規制を受けております。当社グループでは法令遵守を徹底し、内部統制の強化を通じて、免許等の取消事由や更新欠格事由が発生しないように努めております。しかしながら、将来、当社グループの免許等が何らかの理由により取消し等になった場合には、当社グループの事業活動が大幅に制約されることとなり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

許認可等の名称

許認可登録番号

有効期間

許認可等の取消事由

宅地建物取引業免許

国土交通大臣

(01)第011067号

2025年12月10日から

2030年12月9日まで

宅地建物取引業法

第66条、第67条

東京都知事

(5)第80957号

2022年7月13日から

2027年7月12日まで

賃貸住宅管理業者登録

国土交通大臣

(01)第10288号

2025年11月15日から

2030年11月14日まで

賃貸住宅管理業法

第23条

特定建設業許可

熊本県知事許可

(特-4)第17313号

2022年8月20日から

2027年8月19日まで

建設業法第29条

国土交通大臣許可

(特-7)第27792号

2025年5月29日から

2030年5月28日まで

一級建築士事務所登録

福岡県知事登録

第1-62684号

2025年12月15日から

2030年12月14日まで

建築士法第26条

東京都知事登録

第48381号

2023年2月15日から

2028年2月14日まで

液化石油ガス販売事業登録

経済産業大臣

第50A0104号

-

液化石油ガスの保安の確保及び取引の適正化に関する法律第25条、第26条

液化石油ガス保安機関認定

経済産業大臣

第50A0223RA号

2026年1月5日から

2031年1月4日まで

液化石油ガスの保安の確保及び取引の適正化に関する法律第35条

特定液化石油ガス設備工事事業者

福岡県

2福中振第7号-5

-

-

熊本県

消保第L186号

-

-

沖縄県

商産第318-4号

-

-

ガス小売事業者登録

九州経済産業局

K0244

-

ガス事業法第10条

②訴訟等の可能性について

 現在、当社グループには将来の業績等に影響を及ぼす可能性のある訴訟の事実や顧客又は近隣住民との大きなトラブルはありません。賃貸マンション建設にあたり、関係する法令、各自治体の条例等を十分検討したうえで、周辺環境と調和した不動産開発を行うために、近隣住民に対する事前説明会等を実施しており、近隣住民との関係を重視して開発を行っております。しかしながら、建設中の騒音や日照問題、プライバシーへの配慮等を理由に近隣住民とのトラブルが発生する可能性があり、工事遅延や追加工事が発生する場合、計画の中止や変更が生じ、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

③契約不適合責任について

 当社グループは、当社施工の販売物件について、民法上の契約不適合責任(旧瑕疵担保責任)を負っており、瑕疵に備え住宅瑕疵担保責任保険に加入しております。しかしながら、当社グループが販売した物件に、当該保険の対象にならない重大な瑕疵や契約内容との不適合があった場合、損害賠償請求や建替・補修工事費用が発生し、当社グループの社会的信用に影響を与え、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(12)個人情報の漏洩リスクについて

 当社グループは、賃貸マンションの管理運営及びプロパンガスの供給を行ううえでオーナー様(オーナー候補者を含む。)や入居者様の個人情報を保有しております。個人情報の管理については、関連する社内規程を整備し、役職者にかかわらず当社グループ全体で個人情報保護に関する教育・研修を実施することなどにより、情報管理の徹底に努めております。しかしながら、これらの対策にもかかわらず、個人情報が外部に漏洩した場合、当社グループの社会的信用に影響を与え、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(13)ストック・オプション行使による株式価値の希薄化リスクについて

 当社グループでは、取締役及び従業員に対するインセンティブを目的としたストック・オプション制度を採用しております。これらの新株予約権の目的となる株式の数は、2026年2月28日現在1,407,200株となり、潜在株式数を含む発行済株式総数の7.50%となっております。現在付与している新株予約権について行使が行われた場合、保有株式の価値が希薄化する可能性があります。

(14)配当について

 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして認識しておりますが、財務体質の強化を図るため、これまで配当を実施しておりません。将来的な利益還元については、経営体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保しながら、継続的かつ安定的な配当を実施していく方針であります。しかしながら、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については、未定であります。

 なお、株主の皆様からの日頃のご支援に深く感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を長期的に保有していただくことを目的に、2026年2月に株主優待制度を新設し導入しております。

(15)中期経営計画について

 当社グループは、2026年2月に、東京証券取引所プライム市場への上場及び時価総額1,000億円の実現を目標とする「中期経営計画2026-2028」を発表いたしました。

 本中期経営計画においては、独自の垂直統合型ビジネスモデルである「不動産SPAモデル」を核とし、①東京エリアへの本格進出による収益基盤の拡大、②建築機能強化による「ゼネコン化(外部受注の拡大)」、③ホテル事業への参入による収益構造の多層化、加えて機動的なM&Aの実行を基本戦略として掲げ、これらの実現に向けた諸施策を推進する方針です。

 しかしながら、当社グループが掲げる目標を達成することができるかは、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載された事項を含む多くのリスクや課題の影響を受けます。中期経営計画策定時の前提条件が変化した際に、適切な戦略の立案や実行が困難となった場合には、中期経営計画の目標値を達成できない可能性があります。
Officers and biographies
(2)【役員の状況】

①役員一覧

a.本書提出日(2026年3月25日)現在の役員の状況は、以下のとおりであります。

男性6名 女性1名(役員のうち女性の比率14.3%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役社長

髙村 隼人

1979年9月24日生

2002年4月 ㈱熊本シティエフエム入社

2004年11月 ㈱多々良入社

2008年6月 ㈱水前寺不動産(現当社)設立 代表取締役社長(現任)

2011年11月 安心入居サービス㈱(現連結子会社)設立 代表取締役社長

2019年4月 ㈱グッドライフ建設(現GLC建設㈱) 代表取締役社長

2020年1月 ㈱プロキャリアエージェント 代表取締役社長(現任)

2020年1月 ㈱グッドライフ建設(現GLC建設㈱) 代表取締役会長

2020年6月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 代表取締役社長

2025年8月 ㈱グッドライフカンパニー分割準備会社(現GLC㈱)代表取締役社長(現任)

(注)2

10,548,000

常務取締役

伊藤 貴光

1980年2月18日生

2003年1月 ㈲さかき印刷入社

2006年2月 ㈱ヒューマン・クレスト入社

2013年4月 同社取締役

2016年4月 当社入社

2017年1月 当社取締役営業部長

2022年1月 当社取締役ディベロップメント事業部長

2024年1月 当社常務取締役ディベロップメント事業部長

2025年1月 当社常務取締役営業本部長

2026年1月 当社常務取締役(現任)

2026年1月 GLC㈱常務取締役営業本部長(現任)

(注)2

25,700

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

内部監査部長

近松 敬倫

1972年4月11日生

1996年4月 ㈱多々良入社

2008年6月 当社入社

2010年1月 当社取締役

2013年5月 当社常務取締役

2018年12月 当社常務取締役開発事業部長

2019年3月 安心入居サービス㈱ 代表取締役社長(現任)

2019年4月 当社常務取締役賃貸管理部長

2019年7月 当社常務取締役

2020年1月 当社取締役開発事業部長

2020年6月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 取締役

2021年6月 当社取締役開発事業部長兼賃貸管理部長

2022年1月 当社取締役

2022年1月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 代表取締役社長(現任)

2023年4月 当社取締役社長室長

2025年1月 当社取締役管理本部長

2025年7月 当社取締役

2025年8月 ㈱グッドライフカンパニー分割準備会社(現GLC㈱) 取締役

2025年11月 当社取締役営業推進部長

2026年1月 当社取締役内部監査部長(現任)

2026年1月 GLC㈱ 営業推進部長(現任)

(注)2

452,000

取締役

管理部長

德武 剛

1967年9月7日生

1991年4月 サントリー㈱入社

2009年10月 ㈱ダイナック 経営企画本部 部長

2014年10月 同社執行役員経営企画本部 部長

2016年4月 同社執行役員経営企画本部長

2019年4月 同社上席執行役員経営企画・財経本部長

2022年3月 サントリーマーケティング&コマース㈱ 代表取締役社長

2025年4月 当社管理本部部長

2025年7月 当社管理部長

2026年1月 当社取締役管理部長(現任)

(注)3

-

取締役

(監査等委員)

姫野 幸一

1951年10月30日生

1977年4月 ㈱西日本相互銀行(現㈱西日本シティ銀行)入行

1997年4月 同行大淀支店長

2002年4月 同行監査部主任検査役

2007年4月 ㈱福岡ソフトバンクホークスマーケティング(現福岡ソフトバンクホークス㈱)入社 業務監査室室長

2017年1月 当社常勤監査役

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

(注)4

-

取締役

(監査等委員)

石井 麻衣子

1978年5月19日生

2004年11月 藤山司法書士事務所入所

2007年12月 石井司法書士事務所所長

2018年1月 当社監査役

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

2023年11月 司法書士法人t4代表社員(現任)

(注)4

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

(監査等委員)

柳堀 泰志

1976年1月5日生

2000年4月 ㈱TKC入社

2007年12月 監査法人トーマツ(現有限責任監査法人トーマツ)入所

2011年8月 エイベックス・グループ・ホールディングス㈱(現エイベックス㈱)入社

2012年3月 柳堀公認会計士事務所所長(現任)

2012年6月 柳堀行政書士事務所所長(現任)

2015年12月 みずほ証券㈱入社

2019年7月 ㈱RJパートナーズ代表取締役(現任)

2020年1月 柳堀泰志税理士事務所所長

2020年3月 当社監査役

2021年3月 税理士法人WellsAccounting(現税理士法人Ignis Partners)代表社員(現任)

2021年5月 ㈱ハブ社外監査役(現任)

2021年12月 ㈱コラントッテ社外取締役(現任)

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

2024年5月 ㈱日本テクノ開発社外取締役(監査等委員)(現任)

2025年3月 ㈱セイファート社外取締役(現任)

(注)4

-

計

11,025,700

(注)1.取締役(監査等委員)姫野幸一、石井麻衣子及び柳堀泰志は、社外取締役であります。

2.2025年3月26日開催の定時株主総会終結の時から選任後1年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

3.2025年11月21日開催の臨時株主総会終結の時から選任後1年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

4.2024年3月26日開催の定時株主総会終結の時から選任後2年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

b.2026年3月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及び任期は、以下のとおりとなる予定であります。

男性6名 女性1名(役員のうち女性の比率14.3%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役社長

髙村 隼人

1979年9月24日生

2002年4月 ㈱熊本シティエフエム入社

2004年11月 ㈱多々良入社

2008年6月 ㈱水前寺不動産(現当社)設立 代表取締役社長(現任)

2011年11月 安心入居サービス㈱(現連結子会社)設立 代表取締役社長

2019年4月 ㈱グッドライフ建設(現GLC建設㈱) 代表取締役社長

2020年1月 ㈱プロキャリアエージェント 代表取締役社長(現任)

2020年1月 ㈱グッドライフ建設(現GLC建設㈱) 代表取締役会長

2020年6月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 代表取締役社長

2025年8月 ㈱グッドライフカンパニー分割準備会社(現GLC㈱)代表取締役社長(現任)

(注)2

10,548,000

常務取締役

伊藤 貴光

1980年2月18日生

2003年1月 ㈲さかき印刷入社

2006年2月 ㈱ヒューマン・クレスト入社

2013年4月 同社取締役

2016年4月 当社入社

2017年1月 当社取締役営業部長

2022年1月 当社取締役ディベロップメント事業部長

2024年1月 当社常務取締役ディベロップメント事業部長

2025年1月 当社常務取締役営業本部長

2026年1月 当社常務取締役(現任)

2026年1月 GLC㈱常務取締役営業本部長(現任)

(注)2

25,700

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

内部監査部長

近松 敬倫

1972年4月11日生

1996年4月 ㈱多々良入社

2008年6月 当社入社

2010年1月 当社取締役

2013年5月 当社常務取締役

2018年12月 当社常務取締役開発事業部長

2019年3月 安心入居サービス㈱ 代表取締役社長(現任)

2019年4月 当社常務取締役賃貸管理部長

2019年7月 当社常務取締役

2020年1月 当社取締役開発事業部長

2020年6月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 取締役

2021年6月 当社取締役開発事業部長兼賃貸管理部長

2022年1月 当社取締役

2022年1月 ㈱グッドライフエネルギー(現GLC ENERGY㈱) 代表取締役社長(現任)

2023年4月 当社取締役社長室長

2025年1月 当社取締役管理本部長

2025年7月 当社取締役

2025年8月 ㈱グッドライフカンパニー分割準備会社(現GLC㈱) 取締役

2025年11月 当社取締役営業推進部長

2026年1月 当社取締役内部監査部長(現任)

2026年1月 GLC㈱ 営業推進部長(現任)

(注)2

452,000

取締役

管理部長

德武 剛

1967年9月7日生

1991年4月 サントリー㈱入社

2009年10月 ㈱ダイナック 経営企画本部 部長

2014年10月 同社執行役員経営企画本部 部長

2016年4月 同社執行役員経営企画本部長

2019年4月 同社上席執行役員経営企画・財経本部長

2022年3月 サントリーマーケティング&コマース㈱ 代表取締役社長

2025年4月 当社管理本部部長

2025年7月 当社管理部長

2026年1月 当社取締役管理部長(現任)

(注)2

-

取締役

(監査等委員)

姫野 幸一

1951年10月30日生

1977年4月 ㈱西日本相互銀行(現㈱西日本シティ銀行)入行

1997年4月 同行大淀支店長

2002年4月 同行監査部主任検査役

2007年4月 ㈱福岡ソフトバンクホークスマーケティング(現福岡ソフトバンクホークス㈱)入社 業務監査室室長

2017年1月 当社常勤監査役

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

(注)3

-

取締役

(監査等委員)

石井 麻衣子

1978年5月19日生

2004年11月 藤山司法書士事務所入所

2007年12月 石井司法書士事務所所長

2018年1月 当社監査役

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

2023年11月 司法書士法人t4代表社員(現任)

(注)3

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

(監査等委員)

柳堀 泰志

1976年1月5日生

2000年4月 ㈱TKC入社

2007年12月 監査法人トーマツ(現有限責任監査法人トーマツ)入所

2011年8月 エイベックス・グループ・ホールディングス㈱(現エイベックス㈱)入社

2012年3月 柳堀公認会計士事務所所長(現任)

2012年6月 柳堀行政書士事務所所長(現任)

2015年12月 みずほ証券㈱入社

2019年7月 ㈱RJパートナーズ代表取締役(現任)

2020年1月 柳堀泰志税理士事務所所長

2020年3月 当社監査役

2021年3月 税理士法人WellsAccounting(現税理士法人Ignis Partners)代表社員(現任)

2021年5月 ㈱ハブ社外監査役(現任)

2021年12月 ㈱コラントッテ社外取締役(現任)

2022年3月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)

2024年5月 ㈱日本テクノ開発社外取締役(監査等委員)(現任)

2025年3月 ㈱セイファート社外取締役(現任)

(注)3

-

計

11,025,700

(注)1.取締役(監査等委員)姫野幸一、石井麻衣子及び柳堀泰志は、社外取締役であります。

2.2026年3月26日開催の定時株主総会終結の時から選任後1年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

3.2026年3月26日開催の定時株主総会終結の時から選任後2年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
History
2【沿革】

2008年6月

熊本市水前寺一丁目(現熊本市中央区水前寺一丁目)にて株式会社水前寺不動産を設立(資本金7百万円)

2008年7月

一級建築士事務所として株式会社水前寺不動産一級建築士事務所(熊本建築研究所)

(熊本県知事第3317号)を登録

本社を熊本市水前寺三丁目(現熊本市中央区水前寺三丁目)に移転

2008年8月

宅地建物取引業免許(熊本県知事(1)第4663号)を取得

2008年9月

2009年9月

不動産の賃貸仲介及び管理を目的として株式会社ハウスメイトパートナーズとフランチャイズ準加盟契約を締結

ハウスメイトネットワーク熊本水前寺店を新設

株式会社ハウスメイトパートナーズとフランチャイズ加盟契約を締結

2010年5月

本社を熊本市水前寺一丁目(現熊本市中央区水前寺一丁目)に移転

2010年11月

商号を株式会社熊本不動産に変更

2012年8月

特定建設業許可(熊本県知事許可(特-24)第17313号)を取得

賃貸マンションの施工を開始

2014年8月

本社を熊本市中央区神水一丁目に移転

2014年12月

商号を株式会社グッドライフカンパニーに変更

福岡支社を福岡市博多区博多駅南一丁目に新設

安心入居サービス株式会社(現連結子会社)の全株式を取得し子会社化

2015年2月

宅地建物取引業免許(国土交通大臣(1)第8754号)を取得

2015年12月

決算期を5月から12月に変更

2017年1月

株式会社ハウスメイトパートナーズとのフランチャイズ加盟契約を解消

2017年2月

ハウスメイトネットワーク熊本水前寺店の店舗名をLIBSTORE水前寺店に変更

2017年12月

本社を福岡市博多区博多駅南一丁目に移転

熊本本社を熊本支社と改称

2018年12月

東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場

2019年1月

本社を福岡市博多区博多駅前二丁目に移転

LIBSTORE博多店を福岡市博多区博多駅前二丁目に新設

2019年4月

株式会社グッドライフ建設(現連結子会社)を設立

2019年6月

株式会社グッドライフ建設において特定建設業許可(福岡県知事許可(特-1)第112393号)を取得

2019年7月

沖縄支社を那覇市安里に新設

2020年1月

2020年5月

2020年6月

2020年11月

株式会社プロキャリアエージェント(現連結子会社)の全株式を取得し子会社化

同社において有料職業紹介事業許可(13-ユ-311672)を取得

株式会社グッドライフ建設において特定建設業許可(国土交通大臣許可(特-2)第27792号)を取得

株式会社グッドライフエネルギー(現連結子会社)を設立

東京支社を東京都港区西新橋一丁目に新設

2021年1月

2021年4月

2021年6月

2021年12月

2022年1月

2022年3月

2022年4月

2022年10月

2022年12月

株式会社グッドライフエネルギーにおいて液化石油ガス販売事業者

(九州経済産業局 九州産業保安監督部 第57A0055号)を取得

一級建築士事務所としてLIBTH DESIGN(福岡県知事登録第1-62020号)を登録

LIBSTORE博多店を閉鎖

熊本建築研究所を閉鎖

熊本支社を熊本市中央区水前寺一丁目に移転

沖縄支社を那覇市東町に移転

LIBSTORE那覇店を那覇市東町に新設

東京支社を閉鎖

人材紹介事業より撤退

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場JASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行

熊本サテライトオフィスを熊本市西区春日三丁目に新設

株式会社グッドライフエネルギーにおいてガス小売事業者(九州経済産業局 K0244)を登録

2024年9月

2024年10月

2024年11月

2025年7月

2025年8月

2025年9月

2025年11月

2025年12月

株式会社グッドライフエネルギーにおいて通信サービス事業を開始

株式会社デベロップデザイン(現連結子会社)及びCBI HOLDINGS株式会社(2025年1月清算結了)の全株式を取得し子会社化

LIBSTORE天神店を福岡市中央区天神五丁目に新設

沖縄支社を那覇市松山一丁目に移転

株式会社グッドライフカンパニー分割準備会社(現連結子会社)を設立

熊本サテライトオフィスを熊本市中央区水前寺一丁目に移転

株式会社グッドライフカンパニー分割準備会社において賃貸住宅管理業者(国土交通大臣(01)第10288号)を登録

株式会社グッドライフカンパニー分割準備会社において宅地建物取引業免許(国土交通大臣(01)第011067号)を取得

同社において一級建築士事務所(福岡県知事登録第1-62684号)を登録

(注)2026年1月1日付で、株式会社グッドライフカンパニーはGLC GROUP株式会社に、株式会社グッドライフカンパニー分割準備会社はGLC株式会社に、株式会社グッドライフ建設はGLC建設株式会社に、株式会社グッドライフエネルギーはGLC ENERGY株式会社に、それぞれ商号を変更しております。

Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.

Sources

Show source documents (6)
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第18期(2025/01/01-2025/12/31)

    ID S100XTGG2026-03-25Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第17期(2024/01/01-2024/12/31)

    ID S100VGV92025-03-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第16期(2023/01/01-2023/12/31)

    ID S100T4FK2024-03-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第15期(2022/01/01-2022/12/31)

    ID S100QGMQ2023-03-28Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第14期(令和3年1月1日-令和3年12月31日)

    ID S100NRES2022-03-29Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第13期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

    ID S100L1D62021-03-26Open

Extracted from XBRL: 46 / Derived from other figures: 1

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