TabikoboTABIKOBO Co. Ltd.6548東証グロースサービス業FY ending Jun 2026, consolidated, J-GAAP

How does Tabikobo make money?

Tabikobo brought in ¥4.77B in revenue.

It lost about ¥4 for every ¥100 of sales at the operating level.

Revenue changed +28.0% from the prior year.

Notable figures

FY2026, cash is 30% of total assets

Summary generated from disclosed figures

For banks, insurers, or companies missing figures for the latest period, the income flow is shown instead of the full model.

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Key figures, FY ending Jun 2026 (filed 2026-09-18)

Revenue
¥4.77B
Operating income
-¥168.9M
Margin -3.5%
Net income
¥154.2M
Margin 3.2%
Free cash flow
-¥1.63B
derived
EPS
¥9.22
Average salary (parent only)
¥3.9M
Filing company only
Cash ratio
30.5%
Cash ÷ revenue 15.2%
derived
Vs. industry median margin
-5.9 pp
Travel Agencies
derived
ROE
23.3%
derived
ROA
5.1%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 Tabikobo sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Jun 2026
Cost of sales
¥79
SG&A
¥25
Operating loss
¥4
Net profit kept
¥3

Annual margin trends

Gross margin21.2%
FY ending Mar 2019: 13.1%13.1%FY ending Mar 2020: 12.6%12.6%FY ending Mar 2023: 31.6%31.6%FY ending Jun 2025: 24.4%24.4%FY ending Jun 2026: 21.2%21.2%FY19FY20FY23FY25FY26
Operating margin-3.5%
FY ending Mar 2019: 1.1%1.1%FY ending Mar 2020: 0.4%0.4%FY ending Mar 2023: -70.4%-70.4%FY ending Jun 2025: -3.0%-3.0%FY ending Jun 2026: -3.5%-3.5%FY19FY20FY23FY25FY26
Net margin3.2%
FY ending Mar 2019: 0.6%0.6%FY ending Mar 2020: 0.3%0.3%FY ending Mar 2023: -80.3%-80.3%FY ending Jun 2025: -20.6%-20.6%FY ending Jun 2026: 3.2%3.2%FY19FY20FY23FY25FY26

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

7-year performance and margins

FY ending Mar 2019 → FY ending Jun 2026

Revenue¥4.77B
FY ending Mar 2019: ¥29.3B¥29.3BFY ending Mar 2020: ¥33.4B¥33.4BFY ending Mar 2023: ¥1.26B¥1.26BFY ending Jun 2025: ¥3.72B¥3.72BFY ending Jun 2026: ¥4.77B¥4.77BFY19FY20FY23FY25FY26
Operating margin-3.5%
FY ending Mar 2019: 1.1%1.1%FY ending Mar 2020: 0.4%0.4%FY ending Mar 2023: -70.4%-70.4%FY ending Jun 2025: -3.0%-3.0%FY ending Jun 2026: -3.5%-3.5%FY19FY20FY23FY25FY26
Net margin3.2%
FY ending Mar 2019: 0.6%0.6%FY ending Mar 2020: 0.3%0.3%FY ending Mar 2023: -80.3%-80.3%FY ending Jun 2025: -20.6%-20.6%FY ending Jun 2026: 3.2%3.2%FY19FY20FY23FY25FY26
FCF margin-34.3%
FY ending Mar 2019: 5.5%5.5%FY ending Mar 2020: -4.9%-4.9%FY ending Mar 2023: -121.3%-121.3%FY ending Jun 2025: 3.4%3.4%FY ending Jun 2026: -34.3%-34.3%FY19FY20FY23FY25FY26

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

People and productivity

FY ending Jun 2026
Revenue per employee (consolidated)
¥45.4M
Operating income per employee (consolidated)
-¥1.6M
Net income per employee (consolidated)
¥1.5M

Year over year(FY ending Jun 2025 → FY ending Jun 2026)

Employees (consolidated) -2.8% · Revenue (consolidated) +28.0%

MetricFY19FY20FY23FY25FY26
Employees (consolidated)362376114108105
Average salary (parent company)—¥4.3M—¥4M¥3.9M
Average age (parent company)—30.9 years—33.8 years34.9 years
Average tenure (parent company)—4.7 years—5.6 years6.0 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

Industry maps this company appears on.

Major shareholders

  • 高山 泰仁7.1%
  • 株式会社証券ジャパン1.2%
  • 楽天証券株式会社1.0%
  • 坂井 直樹0.9%
  • 株式会社SBI証券0.6%
  • 杉山 昌樹0.6%
  • 松本 典文0.6%
  • 巻幡 俊0.5%

2026-06-30

Five-axis industry profile

Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.

  • TabikoboPrimary industry: Travel Agencies
CompanyRank
  • Revenue growth

    • TabikoboN/A
  • Profitability

    • Tabikobo4.511 peers
  • Cash conversion

    • TabikoboN/A
  • Efficiency

    • Tabikobo86.411 peers
  • Financial strength

    • TabikoboN/A

Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.

Compare with similarly sized peers

Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.

CompanyFYRevenueCore marginNet marginEquity ratio
TABIKOBO Co. Ltd.2026¥4.77B-3.5%3.2%31.3%
EURASIA TRAVEL Co.,Ltd2025¥4.79B2.4%2.4%57.3%
VELTRA Corporation2025¥4.58B2.3%3.1%28.3%
IACE TRAVEL Corporation.2026¥3.02B25.0%17.6%74.3%
Bestone.Com Co.,Ltd.2025¥2.54B1.1%0.4%28.4%

Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.

Company profile

Tabikobo, founded in 1994, is a company in Travel Agencies listed on TSE Growth. It has 105 employees (consolidated).

Legal name
TABIKOBO Co. Ltd.
Ticker
6548
Listing
TSE Growth
Head office
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号
Representative (per filing)
代表取締役社長 小林祐樹
Founded
Apr 1994
Share capital
¥100.2M
Employees (consolidated)
105
Average salary (parent only)
¥3.9M
Fiscal year end
June
Corporate number
4013301007221

Source: annual securities report (S100Z35T, filed September 18, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-09-18 · Document S100Z35T

Business description
3 【事業の内容】
当社グループは、当社と当社の連結子会社3社(Tabikobo Vietnam Co. Ltd.、PT. Ramayana Tabikobo Travel及び株式会社ミタイトラベル)の計4社によって構成されています。
当社グループは、主に日本国内の個人顧客をターゲットにオンラインでの海外向けを中心とするパッケージ旅行の企画・販売や、航空券の販売、宿泊手配、オプショナルツアーの手配等を行っております。個人向け以外にも、企業や官公庁、学校法人等の法人顧客向けに業務渡航や団体旅行の手配等を行っております。
連結子会社のTabikobo Vietnam Co. Ltd.は、ベトナムにおける主に現地企業向けのコンサルティング・旅行関連手配事業および日本の旅行会社向けランドオペレーター事業等を行っております。また、PT. Ramayana Tabikobo Travelは、インドネシアにおける個人顧客を対象とした送迎、宿泊、オプショナルツアー等の手配業務、ならびに主にインドネシア国内企業向けの航空券販売等を行っております。株式会社ミタイトラベルは、Z世代以降の若者の旅行需要の喚起と販売シェアの拡大を目的としたメディア運営等を行っております。
当社グループは、旅行業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載せず、主要な事業についてその特徴を記載します。

(個人旅行事業)
個人のお客様に対し、海外向けを中心とするパッケージ旅行を企画・販売するとともに、単品での航空券販売、宿泊手配、オプショナルツアー、海外旅行保険等の手配を行っております。
個人旅行事業における当社の特徴は以下のとおりです。

(1) インターネットでの顧客獲得
当社グループでは、パッケージ旅行等の旅行関連商品の販売チャネルを自社ホームページや他社が運営する旅行系のポータルサイトといったインターネット上での販売に絞り込むとともに、お客様とのやり取りについてはメール及び電話を主な手段としています。これによって、店舗開設・運営にかかる固定費を削減し、コストの低減を図っております。

(2) 「トラベル・コンシェルジュ」による旅行カスタマイズ
当社グループでは、インターネット上で顧客獲得を行っておりますが、旅行商品の販売手段としては、個人のお客様の旅行予約に際し「トラベル・コンシェルジュ」がサポートする仕組みと、自動化された販売システムを使用してお客様ご自身の操作によりウェブサイト上で予約手続きが完結するオンライン販売システムの2種類があります。
当社グループでは、独自に実施したインターネットユーザーの行動調査により、オンライン予約の過程で多数のユーザーが「商品ページに記載されているよりも詳細な情報を知りたい」「初めての旅行先は相談して最終決定したい」「複雑な旅程や条件で予約したい」等、システムによるオンライン予約だけでは対応できない潜在ニーズがあることを把握しております。
これらの潜在ニーズに応えるため、当社グループではシステムによるオンライン予約と、システムで対応しきれないお客様に対して、方面別に旅行先の情報に精通したプロフェッショナルによる電話やメールでの対応を組み合わせた「ハイブリッド戦略」を推し進めております。
具体的には、旅行先の方面別に「トラベル・コンシェルジュ」と呼ぶ担当者を配置し、お客様からインターネットでいただいたお問い合わせをもとに、担当する地域に精通した「トラベル・コンシェルジュ」が電話及びメールでご要望のヒアリングを行い、ヒアリング内容をもとに必要に応じて旅行内容のカスタマイズや旅程の組み直しを行って、一人ひとりのお客様に最適な旅行を提供するための体制を整えております。
これにより、自宅に居ながらにして旅行予約ができるオンラインの利便性を確保しつつ、こだわりのあるお客様のニーズにも応えられる付加価値の高い商品提案を行っております。

(3) 24時間対応のオンライン予約システム
当社グループでは、「トラベル・コンシェルジュ」がお客様のご予約をサポートする仕組みに加えて、24時間対応のオンライン予約を強化しており、お客様が航空券とホテルの組み合わせをシステム上で自由に選べるダイナミックパッケージと従来型の既製旅行パッケージを販売しております。
オンライン販売システムを利用する場合、24時間いつでも旅行商品の予約が可能となっており、曜日や時間を問わず今すぐ予約したいというお客様のニーズに対応しております。

(4) 方面別組織による付加価値の高い旅行商品の提供
当社グループでは、方面別に組織を分けており、それぞれの部署が旅行の企画から予約、手配までを一貫して行う体制としております。目的地の地域ごとにお客様のニーズが異なることから、地域特性に応じた商品の企画及び販売を可能とすることで、価格競争力のみならずお客様のニーズに即した付加価値の高い旅行商品を提供しております。

(法人旅行事業)

企業、官公庁、学校法人等のお客様に対し、国内及び海外への業務渡航手配を行っております。また、法人のお客様向けの団体旅行も取扱っており、少人数のグループ旅行から数百人規模の大型の旅行まで、研修旅行、報奨旅行はもちろんのこと、専門性の要求される国際会議、展示会、学会やコンサート等の各種イベント向けの旅行についても取扱っております。

これらの主要事業における当社の旅行取扱額は以下のとおりです。

第28期

第29期

第30期

第31期

第32期

2022年3月期

2023年3月期

2024年6月期

2025年6月期

2026年6月期

個人旅行事業
(千円)

340,098

921,112

3,531,720

4,386,628

5,531,373

法人旅行事業
(千円)

187,184

2,178,466

3,602,686

2,356,728

2,688,774

インバウンド旅行
事業(千円)

427,626

110,460

2,547

-

-

合計(千円)

954,910

3,210,039

7,136,953

6,743,357

8,220,147

事業系統図に示すと以下のとおりであります。

[事業系統図]
Policy and issues
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものです。

(1) 経営方針
当社グループは、2025年12月に、「信頼を取り戻し、信頼で勝つ」、「最高のホスピタリティで、唯一無二の旅体験を」、「集中と効率で、未来を切り拓く」を柱とする新たな経営方針を策定いたしました。健全なコンプライアンス・ガバナンス意識の浸透とガバナンスの再構築を経営の土台に据えたうえで、当社の強みである「トラベル・コンシェルジュ」による高付加価値な旅行提案とオンラインの利便性を融合したハイブリッド戦略を推進し、収益力の回復と持続的な成長の実現を目指してまいります。
この経営方針の下、全ての役職員が信頼の回復を第一に行動し、株主・従業員・お客様・取引先等のすべてのステークホルダーから信頼される企業となることを目指して、当社グループの事業を推進してまいります。

(2) 目標とする経営指標
当社グループでは、事業規模拡大の観点から、売上高及び売上総利益の額とそれらの成長率を重要な経営指標と位置付けております。また、事業の収益性と企業価値の向上を目指すべく、営業利益、経常利益とそれらの成長率についても重要な経営指標と認識しております。

(3) 中長期的な経営戦略
当社グループの主力事業である個人旅行事業においては、オンライン販売の利点と「トラベル・コンシェルジュ」による柔軟な対応を組み合わせた「ハイブリッド戦略」により事業を拡大させてまいりました。
今後も「ハイブリッド戦略」を拡大・深化させることが国内及び海外の個人旅行市場におけるシェア拡大につながるという考え方から、システム投資によりオンライン販売システムの利便性を高めつつ、商品企画の強化や人材の採用・教育の強化を通じて、旅行商品の充実と「トラベル・コンシェルジュ」による付加価値の高い商品提案を実現させてまいります。また、認知度向上によるさらなる顧客基盤の拡大を目指して、様々なマーケティング施策を積極的に実施してまいります。あわせて、当社グループは、内部管理体制の強化を中長期の経営の基盤と位置付けております。ガバナンスの再構築を経営の土台に据え、2026年4月15日に公表した「改善計画・状況報告書」に基づく内部管理体制の強化及び改善計画の実行と定着に努め、経営基盤の再構築を図り、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。

(4) 経営環境
足元では、当社グループが主力事業とする海外旅行市場におきまして、円安基調の継続や現地物価の上昇に加え、中東地域の情勢悪化や燃油価格の高騰等の影響により、旅行者数の回復は緩やかなものにとどまっております。2026年2月末に発生した中東地域の情勢悪化の影響、燃油価格の高止まりや円安基調の継続等による旅行控えの影響も含めた需要の回復時期については、慎重に見極める必要がある状況です。一方、北米、オセアニア、アジア方面への需要のシフトが見られるほか、中長期的には日本人の海外旅行需要は回復していくものと予想しております。

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
今後、日本国内の少子高齢化と人口減少が進む一方、新興のオンライン旅行会社の参入や成長により、国内の旅行業界の競争は激化することが予想されます。また、スマートフォン等の通信端末の進化や新たなオンラインメディアの誕生により、これまでとは異なるマーケティング機会や新たな技術が日々登場しております。そのような状況の中、当社は以下のような課題に対処すべきと認識しています。

(商品企画力の向上)
オンライン化が進み事業者の旅行手配業務への参入が容易になることにより、他社との差別化において旅行の企画力がこれまで以上に重要になるものと考えております。
当社は、これまで企画担当者の現地研修や社内での勉強会をはじめとする商品企画力強化のための取り組みを行ってきましたが、他社とのさらなる差別化のために現地情報のデータベース化による知識の集約や社内研修等を活用した共有のための取り組みを強化して、企画力の向上を図っていきます。

(トラベル・コンシェルジュの採用と教育)
お客様に素晴らしい旅行体験を提供するためには、「トラベル・コンシェルジュ」の教育と採用が必要不可欠です。高いスキルを持った優秀な「トラベル・コンシェルジュ」を確保し、その能力を高めることが当社の課題であると認識しております。
また、オンラインでの旅行商品販売が拡大するにつれ、システムによるオンライン予約だけでは対応できない潜在ニーズに応えるために、当社の特徴である「トラベル・コンシェルジュ」による接客の重要性は高まっていくと考えております。当社では、「トラベル・コンシェルジュ」の教育を行う専門のセクションを設け、継続的な研修実施等により「トラベル・コンシェルジュ」の接客力・対応力向上に努めております。海外旅行に関する個々の「トラベル・コンシェルジュ」の提案力を高めるため、随時、海外研修に派遣して現地を実際に体験することにより、実践的かつ具体的な旅のアドバイスにつながる知見の獲得に努めております。

(システム強化)
旅行の申込み方法ではインターネットが最も多く、スマートフォン等の情報端末の進化や電子商取引市場の拡大を勘案すると、今後もインターネット経由での売上が増えることが予想されます。
当社での旅行商品の取扱いはインターネットを通じたオンライン販売が中心であり、インターネットを利用して旅行商品を購入する消費者の割合が増えれば当社の対象マーケットは拡大し、当社の今後の成長に寄与することが見込まれます。情報端末の多様化への備えや、画面上でユーザーが見やすく使い勝手の良いウェブサイト作りに取り組む等、利便性の高いウェブサイトの構築を進めてまいります。

(マーケティングの進化)
スマートフォン等の情報端末や技術の進化、日々の生活へのSNS(ソーシャルネットワーキングサービス)の浸透、新たなオンラインメディアの登場、AIによる情報収集の浸透等により、消費者のインターネット上での購買行動が変化していくことが予想されます。その結果、中長期的には、これまでのインターネット上での広告手法や旅行系のポータルサイトを通じた集客が通用しなくなり、これまでとは異なるマーケティング手法への対処が必要となるものと考えております。
当社では今後のマーケティングの進化を課題と位置付け、従来の手法にとらわれない、新たなマーケティングの方法を模索していきます。

(ブランド認知度の向上)
旅行業界において、大手の同業他社と比較したとき当社の認知度は相対的に低いものと認識しております。また、旅行商品は個人の消費支出の中では比較的単価の大きな商品であることから、旅行会社の選択にあたっては旅行会社の信頼性及び信用力も重要な要素となっております。多くのお客様から問い合わせを受け、お客様からの信頼を得るには当社の認知度向上と信頼性及び信用力の向上が不可欠と考えております。当社のブランド価値、認知度及び信頼性向上のため、積極的にPR施策を行ってまいります。

(内部管理体制の強化)
当社は、雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の受給に関する特別調査委員会からの指摘、提言を真摯に受け止め、再発防止に取り組んでいます。また、当社は、2025年11月22日付で株式会社東京証券取引所より特別注意銘柄に指定されており、当社は、2026年4月15日に公表した「改善計画・状況報告書」に基づいた各種改善策に取り組んでおります。加えて、内部管理体制の強化を支えるコーポレート部門の人材の確保・育成についても、採用の強化や外部専門家の活用等により推進しております。
引き続き、内部管理体制の改善を企業の経営上の重要課題の一つと位置付け、改善計画の実行と定着を通じた内部統制システムの強化に努めてまいります。
Business risks
3 【事業等のリスク】
以下において、当社グループの事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも、そのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社グループの外的要因による事項もあり、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。

(1) 継続企業の前提に関する重要事象等について
当社グループは、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた旅行需要の大幅な減退等により、2021年3月期以降、営業損失及び経常損失を継続して計上しております。当連結会計年度においても、2026年2月末に発生した中東地域の情勢悪化に伴う中東経由欧州方面の旅行商品の催行中止や、燃油価格の高騰等を背景とする旅行控えに伴う受注低下等により、168,909千円の営業損失、及び163,739千円の経常損失を計上しました。翌連結会計年度においても、中東地域における情勢不安の長期化等の影響を受け、欧州方面を中心とする海外旅行需要の本格的な回復及び当社グループの収益力の回復には、なお一定の期間を要することが見込まれております。また、金融庁から開示規制違反に係る課徴金納付命令を受ける可能性もあり、先行きには引き続き不確実性が存在しております。このような状況のもと、翌連結会計年度においても営業損失及び経常損失の計上を見込んでいることから、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在するものと認識しております。
当社グループでは、当該状況を解消するため、北米、オセアニア、アジア方面への商品展開の強化により海外旅行需要の将来的な本格回復を着実に取り込むとともに、広告宣伝費・システム保守運用費等の費用構造の適正化と生産性の向上に取り組み、収益力の回復を図ってまいります。資金面では、当連結会計年度末において現金及び預金を981,291千円保有していることに加え、2026年5月20日付で株式会社三菱UFJ銀行との間で極度額500,000千円のコミットメントライン契約を締結し、機動的かつ安定的な資金調達手段を確保しております。これらを踏まえ、当面の事業資金は十分に賄える状況にあることから、継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断しております。

(2) 特別注意銘柄の指定について
当社は、2025年11月21日付「東京証券取引所による特別注意銘柄の指定及び上場契約違約金の徴求に関するお知らせ」のとおり、2025年11月21日に、株式会社東京証券取引所より2025年11月22日から特別注意銘柄に指定されること及び上場契約違約金の徴求を受ける旨の通知を受けております。
特別注意銘柄の指定期間は原則として1年間とされており、当社は、指定から1年経過後に内部管理体制確認書を同取引所に提出し、内部管理体制等に関する審査を受けることとなります。当審査において、内部管理体制に問題があると認められない場合には、指定が解除されます。一方で、内部管理体制に問題があると認められる場合には、原則として上場廃止となります。ただし、指定から1年経過後の審査において、内部管理体制等が適切に整備されていると認められるものの、適切に運用されていると認められない場合(適切に運用される見込みがある場合に限る。)には、特別注意銘柄の指定が継続され、当該指定の継続を決定した日の属する事業年度(当該指定の継続が決定された日から当該事業年度の末日までの期間が3か月に満たない場合は当該事業年度の翌事業年度)の末日以降の審査までに、内部管理体制等の運用状況の改善が求められ、内部管理体制等が適切に整備され、運用されていると認められる場合にはその指定が解除されます。一方で、内部管理体制等が適切に整備され、運用されていると認められない場合には上場廃止となります。なお、内部管理体制等が適切に整備され、運用されていると認められるものの、経過観察の対象銘柄に該当する場合には、最長3事業年度、指定が継続され、その間、同審査が行われます。
当社は、2026年4月15日に「改善計画・状況報告書」を公表し、内部管理体制の改善に取り組んでおりますが、上記の審査の結果によっては、当社株式が上場廃止となる可能性があります。当社株式が上場廃止となった場合には、当社株式の売買機会及び流動性が失われ、株主の皆様に不利益が生じる可能性があります。また、上場廃止に至らない場合であっても、指定が継続する間は、当社グループの社会的信用、取引先との取引、資金調達、人材の確保並びに株価及び流動性に影響が生じる可能性があります。

(3) 旅行市場について
日本人による海外旅行(アウトバウンド)は、円安基調の継続や現地物価の上昇に加え、中東地域の情勢悪化や燃油価格の高騰等の影響により、回復のペースは緩やかなものにとどまっております。一方、国土交通省によりますと、2025年の世界全体の国際観光客数は約15億2,000万人となり、国際旅行需要は引き続き堅調に推移しており(2026年7月 国土交通省「令和8年版観光白書」)、日本国内及び急速に成長するアジアをはじめとする世界の旅行市場は、長期的には旅行需要の拡大が継続するものと考えております。
しかしながら、天候の変動、テロや戦争等の世界情勢の変化及び景気の悪化等により社会的に消費者の旅行に対する意欲が減退した場合、自然災害や事故等により観光インフラへの被害が起きた場合、急激な為替相場変動による世界経済の混乱が発生した場合等には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、新型コロナウイルス感染症のように世界的な感染症の拡大が深刻化した場合には、各国政府による移動制限・自粛要請や、企業や消費者による感染防止を目的とした移動の回避により、広範囲に渡る旅行需要が大幅に減退し、当社グループの事業及び業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。

(4) 電子商取引の普及について
日本と世界における電子商取引は、スマートフォンやタブレット型端末等の新たな情報機器の普及や先進国のみならず新興国での通信環境の向上等に伴って、今後も市場規模が拡大し発展するものと考えております。なかでも旅行サービスの電子商取引の市場規模は、我が国において2024年に3兆5,249億円(前年比10.32%増)となり、サービス系分野の電子商取引において最大の市場規模を有しております(2025年8月 経済産業省「令和6年度電子商取引に関する市場調査」)。
当社グループは、今後も旅行サービスにおける電子商取引の利用が拡大し、旅行商品のインターネット販売比率が高まっていくものと見込んでおります。当社グループにおける旅行商品の取扱いはインターネット販売が中心であることから、電子商取引の拡大は、当社グループの事業機会の拡大に寄与するものと考えております。しかしながら、電子商取引に関する新たな規制の導入、情報端末及び消費者の購買行動の変化、その他何らかの予期せぬ要因により、当社グループの期待どおりにインターネットによる旅行販売の普及が進まない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
当該リスクへの対応策として、当社グループは、オンライン予約の利便性と、旅行先に関する高い専門性とホスピタリティを有する「トラベル・コンシェルジュ」による相談・提案とを組み合わせたハイブリッド戦略を推進しております。これにより、オンライン専業の事業者との差別化を図るとともに、インターネット販売の動向のみに依存しない付加価値の提供により、電子商取引を取り巻く環境の変化に対応してまいります。

(5) 競合他社の影響について
当社グループの旅行事業は、旅行事業を営む国内外の企業と競合関係にあります。また、これまで旅行事業を行っていなかった企業や新興のベンチャー企業が、新規事業として業界の通例にない技術やビジネスモデルを用いて旅行業界に参入する可能性があります。
また、一般個人が旅行者に宿泊施設を提供するといった消費者同士が直接取引を行う「C to C」の仕組みのように、従来の旅行業界の枠組みを離れた動きもみられます。こうした競争が当社の想定している以上に激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
当該リスクへの対応策として、販売チャネルをインターネットに限定し、お客様からの問い合わせに対して、旅行方面別に組織されたコンシェルジュ(お客様からの問い合わせ対応担当)による専門的かつ柔軟でスピーディな対応を行うことで競合他社と差別化を行っております。

(6) インターネットによる直販化について
当社グループは航空会社から航空券を、宿泊施設から滞在サービスを、また現地のオプショナルツアー催行会社等から現地発着ツアーやアクティビティ等をそれぞれ仕入れて販売しておりますが、近年のインターネットの発達に伴い、航空会社、宿泊施設やオプショナルツアー催行会社等が消費者に直接販売する例が増えてきています。これらの旅行商品を旅行者自らが組み合わせて旅行することも可能ですが、当社グループは旅行会社として、旅行商品の大量仕入によるコスト競争力や、個々の旅行商品の特長や現地事情に応じて旅行商品を組み合わせることでより充実したツアーを企画する等、直接販売では提供できない付加価値を提供して今後も売上及び利益の成長を図ってまいります。しかしながらこのような旅行商品の直販化の進展に伴い、直販商品の購入を選好する旅行者が増えた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
当該リスクへの対応策として、旅行素材の組み合わせによる商品企画力や旅程全体の一括手配の利便性など、直接販売では得られない付加価値の提供に努めるとともに、当社グループを通じた販売が仕入先の販路拡大にも寄与するよう、仕入先との良好な関係の維持に取り組んでおります。

(7) 航空会社・仕入先等について
当社グループは日本発着の海外旅行を中心に取扱っていることから航空機による移動が不可欠であるところ、航空会社は採算を勘案し、航空便を減便もしくは廃止することがあります。当社の取扱う旅行方面で航空便が減便もしくは廃止されると、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
さらに、日本を訪問する外国人が増加すると、外国人の渡航のために座席が割り当てられるため、結果として海外に渡航する日本人のための座席の割り当てが減少する可能性があります。これにより当社の主要ターゲットである日本人の海外旅行(アウトバウンド)に制限が生じ、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
以上のほか、当社グループは、航空券を販売する際に航空会社からコミッションを受け取る場合があり、それを収益の一部として計上しています。航空会社がコミッションを減額もしくは廃止する場合、それが当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
 また、当社グループは、航空会社のほか、宿泊施設、現地手配会社その他の仕入先から旅行素材を仕入れております。これらの仕入先が倒産その他の事由によりサービスの提供を継続できなくなった場合には、旅行の催行が不能となり、代替手配に係る費用の発生、旅行代金の返還、予約の取消し等の対応が必要となることにより、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
当該リスクへの対応策として、航空会社の減便もしくは廃止の影響や、座席割り当ての減少の影響を最小限に抑えるため、催行する方面の多角化やより早期の商品展開に取り組んでおります。また、仕入先については、特定の仕入先への依存の低減及び催行が不能となった場合における代替手配により、影響の最小化を図ることとしております。

(8) 割引運賃を利用した航空券の取扱いについて
一部の航空会社では、普通運賃のほかに、普通運賃よりも低価格の料金体系による航空券を各種設定しており、当社が顧客から得る取扱手数料は航空券により異なっております。当社はこれらの普通運賃より低価格な料金体系による各種割引航空券を取扱うことにより収益性の向上を図っております。ただし、各航空会社の方針変更等により、これら割引航空券の流通量が著しく減少し、当社が十分に確保できない場合等には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。

(9) 燃油特別付加運賃の変動について
当社グループは旅行商品の中でも海外旅行の取扱いを主力事業としており、海外旅行では原油価格の変動に伴い、航空会社に対して航空運賃に加えて燃油特別付加運賃(燃油サーチャージ)の支払いが必要となる場合があります。この燃油特別付加運賃はお客様にご負担いただくものであるため、原油価格の変動の結果、燃油特別付加運賃の著しい上昇に伴って旅行需要が停滞した場合、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

(10) システム障害について
当社グループのサービス提供は主にインターネット環境において行われております。そのため、当社グループはサービスの安定供給を図るためのセキュリティ対策と、コンピューターウイルス等の侵入やハッカーによる妨害等を回避するために必要と思われる対策をとっております。
しかしながら、あらゆる可能性を想定して対策を施すことは困難であり、当社グループの想定しないシステム障害やサービスの妨害行為等が発生した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

(11) 個人情報保護について
当社グループは、当社グループのサービスを提供するに当たり、顧客の個人情報(氏名、メールアドレス、生年月日、性別、住所、電話番号等)を取得し、サーバーに記録しております。これらの個人情報の管理は、当社グループにとって重要な責務と考え、顧客に安心かつ快適にサービスを利用してもらうため、顧客のプライバシーとその保護について当社グループは経済産業省の外郭団体である一般財団法人日本情報経済社会推進協会の発行するプライバシーマークを取得し、個人情報を慎重に取扱うとともに、個人情報を保護するためのさまざまなシステム及び手続きを導入しております。
しかしながら、これらの情報が何らかの理由によって外部に流出した結果、当社グループの信用力の低下を招いた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

(12) 法的規制について
当社グループの運営している旅行事業は旅行業法第2条に定める旅行業に該当し、当社は第1種旅行業者として登録し、5年毎の更新が義務付けられています。当社が旅行業法で定める登録拒否事由に該当して更新を行うことができない場合又は旅行業法上の登録取消し事由に該当し登録取消処分等を受けた場合は、営業の停止等を命じられる可能性があります。当社には、現時点において登録拒否事由や取消し事由に該当する事実はないと認識しておりますが、何らかの理由によりこれらの事由が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
また、当社グループは、旅行業法以外にも、不当景品類及び不当表示防止法、消費者契約法、特定商取引に関する法律等による法的規制を受けております。当社グループは、社内の管理体制の構築等によりこれら法令を遵守する体制を整備しておりますが、万一、これら法令に違反する行為が行われた場合、あるいは当社グループ事業に関わる法令等による規制の改廃や新設が行われた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

(13) 訴訟発生リスクについて
当社グループでは、コンプライアンス規程及びリスク管理規程を制定するとともに、コンプライアンス委員会及びリスク管理委員会をそれぞれ月1回以上開催し、法令違反等につながり得る事案を早期に把握し、速やかに対応する体制の強化を進めております。また、役職員に対するコンプライアンス研修の実施等を通じて当該規程の遵守を徹底することで、法令違反等の発生リスクの低減に努めております。しかしながら、当社グループ及び役職員の法令違反等の有無にかかわらず、当社グループが扱う航空券やツアーにおいてトラブルが生じ、訴訟に発展する可能性があります。提起された訴訟の内容及
Officers and biographies
(2) 【役員の状況】
① 本書提出日現在の役員の状況
本書提出日現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性9名 女性-名(役員のうち女性の比率-%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

代表取締役社長

小林 祐樹

1985年4月16日

2009年4月

あらた監査法人(現PwC Japan有限責任監査法人)入所

2012年1月

PwC インドネシア 出向

2016年2月

GCAサヴィアン株式会社
(現Houlihan Lokey株式会社)入社

2022年2月

Houlihan Lokey株式会社 CFO/CAO-Asia

2025年4月

BitStar株式会社 入社 CFO

2025年9月

当社代表取締役社長(現任)

(注)3

-

取締役
事業戦略本部
執行役員

澤近 敏光

1984年8月31日

2008年3月

有限責任監査法人トーマツ 入社

2012年5月

株式会社エクネイクスラボラトリー 入社

2016年4月

PwCあらた有限責任監査法人 入社

2019年2月

株式会社エクネイクスラボラトリー 入社 CFO

2020年10月

日本ビジネスシステムズ株式会社 入社

2026年5月

当社入社 法務労務本部執行役員

2026年6月

当社取締役法務労務本部執行役員 兼
事業戦略本部執行役員

2026年9月

当社取締役事業戦略本部執行役員(現任)

(注)4

-

取締役
レジャー営業
本部1執行役員
兼マーケティング本部執行役員

山下 飛鳥

1989年8月30日

2013年4月

当社入社

2018年5月

株式会社SEEC 入社

2018年11月

株式会社スターエキスプレス 入社

2021年8月

当社入社

2026年4月

当社旅行事業部門レジャー営業本部1執行役員

2026年6月

当社取締役旅行事業部門レジャー営業本部1執行役員 兼 マーケティング本部執行役員(現任)

(注)4

-

取締役

田中 悠一

1990年4月1日

2016年1月

シティユーワ法律事務所 入所

2018年9月

エンデバー・ユナイテッド株式会社 入社

2024年6月

株式会社BALLAS 入社

2025年2月

株式会社アドベンチャー 入社

2025年7月

同社経営企画部長(現任)

2025年8月

株式会社Vacations 取締役(現任)

2025年8月

アヤベックス株式会社 取締役(現任)

2025年8月

HELLO1010 SDN. BHD. Director(現任)

2025年9月

株式会社LALALA Plus 取締役(現任)

2025年9月

Adventure Global OTA Philippines, Inc. Director(現任)

2025年12月

株式会社ファイブスターコーポレーション 取締役(現任)

2026年1月

ラド観光株式会社 取締役(現任)

2026年6月

当社取締役(現任)

(注)4

-

社外取締役

甲斐 亮之

1980年12月25日

2005年10月

株式会社ギャプライズ 入社

2010年12月

同社執行役員

2013年3月

同社代表取締役(現任)

2024年9月

当社社外取締役(現任)

(注)5

-

社外取締役

遠藤 修一

1964年1月23日

1986年4月

株式会社日本交通公社(現株式会社JTB)入社

1997年2月

株式会社JTB 教育旅行大阪支店 営業第一課長

2002年2月

同社西日本海外旅行団体販売部 販売企画課長

2006年4月

株式会社JTB西日本 本社海外旅行企画課長

2008年2月

同社国際旅行営業部長

2011年4月

株式会社JTBワールドバケーションズ 商品本部商品戦略部長

2014年2月

株式会社JTB西日本 執行役員海外旅行部長

2016年2月

同社取締役営業部長

2017年4月

株式会社JTBワールドバケーションズ 常務取締役東日本販売部長

2020年4月

株式会社JTB 執行役員海外仕入商品事業部長

2021年4月

株式会社JTBメディアリテーリング 代表取締役社長執行役員

2023年4月

株式会社JTB エスコート商品事業部長

2026年2月

株式会社ジャーニクス 代表取締役(現任)

2026年6月

当社社外取締役(現任)

(注)4

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

常勤社外監査役

黒田 潤

1953年2月21日

1976年4月

株式会社三和銀行(現株式会社三菱UFJ銀行)入行

2007年9月

イオン総合金融準備株式会社
(現株式会社イオン銀行)入社

2007年10月

株式会社イオン銀行 取締役

2009年4月

イオンクレジットサービス株式会社
(現イオンフィナンシャルサービス株式会社)
出向 同社執行役員

2013年4月

イオンフィナンシャルサービス株式会社 出向

2019年4月

AFSコーポレーション株式会社 取締役

2021年6月

同社参与

2023年6月

株式会社枡屋 社外監査役(現任)

2023年6月

当社社外監査役(現任)

(注)6

-

社外監査役

外山 吉丸

1984年12月4日

2007年12月

新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所

2011年2月

双日シェアードサービス株式会社 入社

2014年9月

株式会社イノーバ 入社

2015年8月

監査法人アヴァンティア 入所

2019年7月

東京ケータリング・ホールディングス株式会社 入社

2019年10月

同社執行役員管理本部長

2021年11月

株式会社プロレド・パートナーズ 管理本部長

2022年10月

株式会社ゼン・ランド 監査役(現任)

2024年1月

PROGRESO CONSULTING/外山吉丸公認会計士事務所代表(現任)

2024年9月

当社社外監査役(現任)

(注)6

-

社外監査役

野村 拓也

1992年3月3日

2019年12月

未来創造弁護士法人 入所(現任)

2024年9月

当社社外監査役(現任)

(注)6

-

計

-

(注)1.取締役甲斐亮之氏及び遠藤修一氏は、社外取締役です。
2.監査役黒田潤氏、外山吉丸氏及び野村拓也氏の3名は、社外監査役です。
3.取締役小林祐樹氏の任期は、2025年6月期に係る定時株主総会終結の時から2026年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
4.取締役澤近敏光氏、山下飛鳥氏、田中悠一氏及び遠藤修一氏の任期は、2026年6月30日開催の臨時株主総会終結の時から2026年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
5.取締役甲斐亮之氏の任期は、2024年6月期に係る定時株主総会終結の時から2026年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
6.監査役の任期は、2024年6月期に係る定時株主総会終結の時から2028年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
7.当社は、取締役会で行われた意思決定に基づく業務執行を迅速に行い、それぞれの組織機能における効率化を図ることで、市場環境の変化に迅速に対応できる体制を構築すべく執行役員制度を導入しております。取締役澤近敏光氏及び取締役山下飛鳥氏は執行役員を兼務しております。提出日現在の取締役以外の執行役員は、4名で次のとおりです。

職名

氏名

経理財務本部執行役員

小林 正人

法務労務本部執行役員

内金﨑 洋一

アライアンス統括本部執行役員
兼 Tabikobo Vietnam Co. Ltd.社長

中川 靖之

BTM本部執行役員 兼 レジャー営業本部2
執行役員

太田 明彦

② 第32回定時株主総会後の役員の状況(予定)
当社は、2026年9月24日開催予定の第32回定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役6名選任の件」を上程しております。当該議案が原案どおり承認可決された場合、当社の役員の状況は、以下のとおりとなる予定であります。
なお、役職名及び担当等については、当該定時株主総会の直後に開催予定の取締役会において決議を予定している内容を含めて記載しております。
男性9名 女性-名(役員のうち女性の比率-%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

代表取締役社長

小林 祐樹

1985年4月16日

2009年4月

あらた監査法人(現PwC Japan有限責任監査法人)入所

2012年1月

PwC インドネシア 出向

2016年2月

GCAサヴィアン株式会社
(現Houlihan Lokey株式会社)入社

2022年2月

Houlihan Lokey株式会社 CFO/CAO-Asia

2025年4月

BitStar株式会社 入社 CFO

2025年9月

当社代表取締役社長(現任)

(注)3

-

取締役
レジャー営業本部1執行役員 兼 マーケティング本部執行役員

山下 飛鳥

1989年8月30日

2013年4月

当社入社

2018年5月

株式会社SEEC 入社

2018年11月

株式会社スターエキスプレス 入社

2021年8月

当社入社

2026年4月

当社旅行事業部門レジャー営業本部1執行役員

2026年6月

当社取締役旅行事業部門レジャー営業本部1執行役員 兼 マーケティング本部執行役員(現任)

(注)3

-

取締役
法務労務本部
執行役員

内金﨑 洋一

1967年7月18日

1990年4月

日興證券株式会社
(現SMBC日興証券株式会社)入社

2002年5月

合資会社エフピーアンドコンサル設立 代表

2006年4月

株式会社トーシンパートナーズ 入社

2014年2月

相模屋食料株式会社 入社

2017年1月

株式会社不動産流通システム 入社
同社取締役総務部長兼人事部長

2020年1月

株式会社コプロ・ホールディングス 入社

2023年3月

株式会社AB&Company 入社

2026年9月

当社入社法務労務本部執行役員(現任)

2026年9月

当社取締役法務労務本部執行役員(就任予定)

(注)3

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(株)

取締役

田中 悠一

1990年4月1日

2016年1月

シティユーワ法律事務所 入所

2018年9月

エンデバー・ユナイテッド株式会社 入社

2024年6月

株式会社BALLAS 入社

2025年2月

株式会社アドベンチャー 入社

2025年7月

同社経営企画部長(現任)

2025年8月

株式会社Vacations 取締役(現任)

2025年8月

アヤベックス株式会社 取締役(現任)

2025年8月

HELLO1010 SDN. BHD. Director(現任)

2025年9月

株式会社LALALA Plus 取締役(現任)

2025年9月

Adventure Global OTA Philippines, Inc. Director(現任)

2025年12月

株式会社ファイブスターコーポレーション 取締役(現任)

2026年1月

ラド観光株式会社 取締役(現任)

2026年6月

当社取締役(現任)

(注)3

-

社外取締役

遠藤 修一

1964年1月23日

1986年4月

株式会社日本交通公社(現株式会社JTB)入社

1997年2月

株式会社JTB 教育旅行大阪支店 営業第一課長

2002年2月

同社西日本海外旅行団体販売部 販売企画課長

2006年4月

株式会社JTB西日本 本社海外旅行企画課長

2008年2月

同社国際旅行営業部長

2011年4月

株式会社JTBワールドバケーションズ 商品本部商品戦略部長

2014年2月

株式会社JTB西日本 執行役員海外旅行部長

2016年2月

同社取締役営業部長

2017年4月

株式会社JTBワールドバケーションズ 常務取締役東日本販売部長

2020年4月

株式会社JTB 執行役員海外仕入商品事業部長

2021年4月

株式会社JTBメディアリテーリング 代表取締役社長執行役員

2023年4月

株式会社JTB エスコート商品事業部長

2026年2月

株式会社ジャーニクス 代表取締役(現任)

2026年6月

当社社外取締役(現任)

(注)3

-

社外取締役

大林 政昭

1963年7月24日

1987年4月

伊藤忠商事株式会社 入社

2003年9月

FXプライム株式会社 代表取締役社長

2009年2月

ITCインベストメント・パートナーズ株式会社 代表取締役社長

2013年5月

伊藤忠タイ会社 取締役副社長

2016年5月

伊藤忠ブラジル会社 取締役CFO

2019年5月

株式会社ベルシステム24ホールディングス
執行役員CFO

2026年1月

BELLSYSTEM24 VIETNAM Inc. 監査役(現任)

2026年5月

株式会社ベルシステム24ホールディングス理事(現任)

2026年9月

当社社外取締役(就任予定)

(注)3

-

常勤社外監査役

黒田 潤

1953年2月21日

1976年4月

株式会社三和銀行(現株式会社三菱UFJ銀行)入行

2007年9月

イオン総合金融準備株式会社
(現株式会社イオン銀行)入社

2007年10月

株式会社イオン銀行 取締役

2009年4月

イオンクレジットサービス株式会社
(現イオンフィナンシャルサービス株式会社)
出向 同社執行役員

2013年4月

イオンフィナンシャルサービス株式会社 出向

2019年4月

AFSコーポレーション株式会社 取締役

2021年6月

同社参与

2023年6月

株式会社枡屋 社外監査役(現任)

2023年6月

当社社外監査役(現任)

(注)4

-

社外監査役

外山 吉丸

1984年12月4日

2007年12月

新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所

2011年2月

双日シェアードサービス株式会社 入社

2014年9月

株式会社イノーバ 入社

2015年8月

監査法人アヴァンティア 入所

2019年7月

東京ケータリング・ホールディングス株式会社 入社

2019年10月

同社執行役員管理本部長

2021年11月

株式会社プロレド・パートナーズ 管理本部長

2022年10月

株式会社ゼン・ランド 監査役(現任)

2024年1月

PROGRESO CONSULTING/外山吉丸公認会計士事務所代表(現任)

2024年9月

当社社外監査役(現任)

(注)4

-

社外監査役

野村 拓也

1992年3月3日

2019年12月

未来創造弁護士法人 入所(現任)

2024年9月

当社社外監査役(現任)

(注)4

-

計

-

(注)1.取締役遠藤修一氏及び大林政昭氏は、社外取締役です。
2.監査役黒田潤氏、外山吉丸氏及び野村拓也氏の3名は、社外監査役です。
3.取締役の任期は、2026年9月24日開催予定の第32回定時株主総会終結の時から、2028年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
4.監査役の任期は、2024年6月期に係る定時株主総会終結の時から2028年6月期に係る定時株主総会終結の時までです。
5.取締役内金﨑洋一氏及び大林政昭氏は、2026年9月24日開催予定の第32回定時株主総会において、新たに取締役として選任される予定であります。
6.当社は、取締役会で行われた意思決定に基づく業務執行を迅速に行い、それぞれの組織機能における効率化を図ることで、市場環境の変化に迅速に対応できる体制を構築すべく執行役員制度を導入しております。取締役山下飛鳥氏及び取締役内金﨑洋一氏は執行役員を兼務しております。第32回定時株主総会後の取締役以外の執行役員は、4名で次のとおりです。

職名

氏名

経理財務本部執行役員

小林 正人

事業戦略本部執行役員

澤近 敏光

アライアンス統括本部執行役員
兼 Tabikobo Vietnam Co. Ltd.社長

中川 靖之

BTM本部執行役員 兼 レジャー営業本部2
執行役員

History
2 【沿革】
当社は、1994年4月に、旅行会社へ航空券、ホテル、パッケージツアー等の旅行商品の卸売りを行うことを目的として設立され、その後、一般消費者向けの旅行商品販売に業態変更を行い、現在に至っております。
当社の沿革は以下のとおりであります。

年月

概要

1994年4月

海外航空券、海外宿泊券の販売を目的として、東京都豊島区池袋に株式会社旅工房設立

1994年4月

一般旅行代理店業登録(登録第9230号)

1997年6月

旅行業法に基づく第3種旅行業登録(東京都知事登録旅行業3-4251号)

1998年9月

オンラインでの海外旅行商品販売を開始

2002年1月

本社を東京都豊島区西池袋へ移転

2003年5月

旅行に係る公正競争規約の制定・運用を行う旅行業公正取引協議会へ加入

2003年5月

一般社団法人日本旅行業協会(JATA)へ加入

2003年9月

旅行業法に基づく第1種旅行業登録(国土交通大臣(現 観光庁長官)登録旅行業第1683号)

2003年10月

仙台支店を宮城県仙台市青葉区に設置

2004年8月

各国の航空会社で組織される国際的な民間団体である国際航空運送協会(IATA)より公認代理店の認可を取得

2004年11月

国内旅行の取扱いを開始

2006年6月

大阪支店を大阪府吹田市に設置

2006年8月

名古屋支店を愛知県名古屋市中区に設置

2007年11月

福岡支店を福岡県福岡市中央区に設置

2008年11月

札幌支店を北海道札幌市中央区に設置

2010年9月

ALOHA 7, INC.の第三者割当増資引受により子会社化

2013年3月

ALOHA 7, INC.の全株式を取得し完全子会社化

2013年10月

本社を東京都豊島区東池袋へ移転

2015年5月

大阪支店を大阪府大阪市中央区南船場へ移転

2016年2月

仙台支店を閉鎖

2016年12月

Tabikobo Vietnam Co. Ltd.をベトナム社会主義共和国ホーチミン市に設立(現・連結子会社)

2017年4月

東京証券取引所マザーズ市場に上場

2018年8月

PT. Ramayana Tabikobo Travelの株式を取得し子会社化(現・連結子会社)

2019年11月

大阪支店を大阪府大阪市中央区難波へ移転

2020年4月

札幌支店、福岡支店を閉鎖

2021年10月

株式会社ミタイトラベルを株式会社日本旅行との共同出資により設立(現・連結子会社)

2022年4月

東京証券取引所の市場区分の再編に伴いグロース市場へ移行

2023年10月

第三者割当増資により、株式会社アドベンチャーが親会社となる
決算期を3月31日から6月30日に変更

2024年1月

ALOHA 7, INC.の全株式を売却し、連結範囲から除外

2025年11月

東京証券取引所より特別注意銘柄に指定

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Sources

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  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第32期(2025/07/01-2026/06/30)

    ID S100Z35T2026-09-18Open
  • EDINET (FSA Japan)

    訂正有価証券報告書-第31期(2024/07/01-2025/06/30)

    ID S100Y9642026-06-05Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第30期(2023/04/01-2024/06/30)

    ID S100UFDI2024-09-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    訂正有価証券報告書-第26期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

    ID S100KFFE2020-12-23Open

Extracted from XBRL: 47 / Derived from other figures: 1

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