TB GroupTB GROUP INC.6775東証スタンダード電気機器FY ending Mar 2026, consolidated, J-GAAP

How does TB Group make money?

About 63% of TB Group's sales come from LED Display Products and Digital Signage, with Store Automation and Other making up much of the rest.

It lost about ¥4 for every ¥100 of sales at the operating level.

Revenue changed +5.6% from the prior year.

Notable figures

FY2026, one segment accounts for 100% of positive segment profit

FY2026, segment profit share differs by 37 points

Summary generated from disclosed figures

For banks, insurers, or companies missing figures for the latest period, the income flow is shown instead of the full model.

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Key figures, FY ending Mar 2026 (filed 2026-06-25)

Revenue
¥2.46B
Operating income
-¥83M
Margin -3.4%
Net income
-¥195.1M
Margin -7.9%
Free cash flow
-¥12.4M
derived
Largest business
LED Display Products and Digital Signage
of segment revenue 63.2%
derived
EPS
¥-19.16
Average salary (parent only)
¥4.9M
Filing company only
Cash ratio
19.0%
Cash ÷ revenue 10.7%
derived
Vs. industry median margin
-8.3 pp
TVs, Audio & Musical Instruments
derived
ROA
-13.3%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 TB Group sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Mar 2026
Cost of sales
¥44
SG&A
¥60
Operating loss
¥4
Net loss
¥8

Annual margin trends

Gross margin56.3%
FY ending Mar 2021: 48.3%48.3%FY ending Mar 2022: 53.6%53.6%FY ending Mar 2023: 54.2%54.2%FY ending Mar 2024: 58.1%58.1%FY ending Mar 2025: 57.4%57.4%FY ending Mar 2026: 56.3%56.3%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin-3.4%
FY ending Mar 2021: -18.8%-18.8%FY ending Mar 2022: -11.6%-11.6%FY ending Mar 2023: -11.2%-11.2%FY ending Mar 2024: -9.7%-9.7%FY ending Mar 2025: -8.4%-8.4%FY ending Mar 2026: -3.4%-3.4%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin-7.9%
FY ending Mar 2021: -17.8%-17.8%FY ending Mar 2022: -9.0%-9.0%FY ending Mar 2023: -10.4%-10.4%FY ending Mar 2024: -10.6%-10.6%FY ending Mar 2025: -8.3%-8.3%FY ending Mar 2026: -7.9%-7.9%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

5-year performance and margins

FY ending Mar 2021 → FY ending Mar 2026

Revenue¥2.46B
FY ending Mar 2021: ¥2.46B¥2.46BFY ending Mar 2022: ¥2.42B¥2.42BFY ending Mar 2023: ¥2.35B¥2.35BFY ending Mar 2024: ¥2.3B¥2.3BFY ending Mar 2025: ¥2.33B¥2.33BFY ending Mar 2026: ¥2.46B¥2.46BFY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin-3.4%
FY ending Mar 2021: -18.8%-18.8%FY ending Mar 2022: -11.6%-11.6%FY ending Mar 2023: -11.2%-11.2%FY ending Mar 2024: -9.7%-9.7%FY ending Mar 2025: -8.4%-8.4%FY ending Mar 2026: -3.4%-3.4%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin-7.9%
FY ending Mar 2021: -17.8%-17.8%FY ending Mar 2022: -9.0%-9.0%FY ending Mar 2023: -10.4%-10.4%FY ending Mar 2024: -10.6%-10.6%FY ending Mar 2025: -8.3%-8.3%FY ending Mar 2026: -7.9%-7.9%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
FCF margin-0.5%
FY ending Mar 2021: -10.5%-10.5%FY ending Mar 2022: -12.7%-12.7%FY ending Mar 2023: -14.0%-14.0%FY ending Mar 2024: -13.1%-13.1%FY ending Mar 2025: -11.0%-11.0%FY ending Mar 2026: -0.5%-0.5%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

Change in segment revenue mix

Stable segment keys are connected; unmatched segments are marked as new or reorganized. Width represents revenue share.

People and productivity

FY ending Mar 2026
Revenue per employee (consolidated)
¥20.9M
Operating income per employee (consolidated)
-¥703.4K
Net income per employee (consolidated)
-¥1.7M

Year over year(FY ending Mar 2025 → FY ending Mar 2026)

Employees (consolidated) -5.6% · Revenue (consolidated) +5.6%

MetricFY22FY23FY24FY25FY26
Employees (consolidated)138134130125118
Average salary (parent company)¥4.4M¥4.6M¥4.7M¥4.8M¥4.9M
Average age (parent company)43.3 years49.1 years46.6 years47.9 years47.6 years
Average tenure (parent company)17.0 years20.7 years16.2 years16.6 years15.8 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

Industry maps this company appears on.

Major shareholders

  • 村田 三郎10.7%
  • 株式会社ホスピタルネット5.9%
  • 株式会社ビッグサンズ5.1%
  • 原 信夫3.8%
  • 楽天証券株式会社2.2%
  • 株式会社SBI証券1.9%
  • 久原 須美代1.6%
  • 北浜IRファンド第3号投資事業 有限責任組合1.4%
  • 木村 敏数1.4%
  • J.P.MORGAN SECURITIES PLC (常任代理人JPモルガン証券株式会社)custodian1.3%

2026-03-31 * Custodian accounts hold shares on behalf of funds and pensions; they are not the beneficial owners.

Five-axis industry profile

Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.

  • TB GroupPrimary industry: TVs, Audio & Musical Instruments
CompanyRank
  • Revenue growth

    • TB Group22.711 peers
  • Profitability

    • TB Group12.512 peers
  • Cash conversion

    • TB GroupN/A
  • Efficiency

    • TB Group95.812 peers
  • Financial strength

    • TB GroupN/A

Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.

Compare with similarly sized peers

Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.

CompanyFYRevenueCore marginNet marginEquity ratio
TB GROUP INC.2026¥2.46B-3.4%-7.9%34.8%
LEADER ELECTRONICS CORPORATION2026¥4.25B0.6%1.7%74.3%
PIXELA CORPORATION2025¥1B-79.5%-85.3%75.0%
TEAC CORPORATION2026¥15.9B4.2%3.6%38.4%
ZOOM CORPORATION2025¥17.4B-0.3%-9.9%30.1%

Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.

Company profile

TB Group, founded in 1946, is a company in PCs & Peripherals listed on TSE Standard. It has 118 employees (consolidated).

Legal name
TB GROUP INC.
Ticker
6775
Listing
TSE Standard
Head office
東京都文京区本郷三丁目26番6号
Representative (per filing)
代表取締役会長兼社長 村田 三郎
Founded
Nov 1946
Share capital
¥1.06B
Employees (consolidated)
118
Average salary (parent only)
¥4.9M
Fiscal year end
March
Corporate number
7010001005536

Source: annual securities report (S100YK9X, filed June 25, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-06-25 · Document S100YK9X

Business description
3【事業の内容】

 当社グループ(当社および当社の関係会社)は、当社、連結子会社9社、関連会社1社で構成されており、LED表示機及びデジタルサイネージLED照明部門の企画・販売を中心としたLED&ECO事業と、POS/ECR部門とOES部門の開発・製造・販売及び有料放送サービス、医療・健康分野向け関連機器の販売を中心としたSA機器事業を展開しております。各事業における当社及び子会社・関連会社の位置付け等は次のとおりであります。

 なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

(1)LED&ECO事業

 当社が企画、開発を行い当社及び㈱TOWA、㈱Mビジュアル中日本が、国内の販売会社、販売代理店及び一般顧客へと個人店舗繁盛の為に全国ネットで販売しております。

(2)SA機器事業

 国内向け製品はLED&ECO事業と同様に当社が企画、開発を行い、当社及び㈱TOWAが販売会社、販売代理店及び一般客へと個人店舗繁盛の為に全国ネットで販売しております。また、海外向け製品は当社より海外の販売代理店に販売しております。当社及びMAYUDAMA㈱は、カプセル型宿泊施設向け製品の販売をしており、MAYUDAMA㈱は宿泊施設の運営を行っております。㈱スマートヘルスネットは病院・介護施設関連へシステム機器の販売及び、ホテル向けに商品の販売及び有料放送サービスを行っております。

(3)その他事業

 当社がビルの賃貸等の事業を行っております。

〔事業系統図〕

 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

 ※連結子会社
Policy and issues
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

経営方針と経営環境

 当社グループは、「喜んでもらう喜び 己も喜びたい」の社是のもと、LED&ECO事業およびSA機器事業を中核に「普及率ゼロ」の新商品およびビジネスモデルを創り、グッド3K(環境・健康・観光)分野でニッチトップ経営を目指します。

 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が続き、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、中東情勢の緊迫化に伴う原油価格の上昇圧力、各種物価の上昇が続いているほか、金融資本市場の変動な ど、依然として先行きには不透明な状況が続いております。

経営戦略と優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

 当社グループは、安定的、永続的に成長するために、従来から「営業利益率」、「1人当たり生産性」を重要な経営指標と認識しております。これら指標の改善を目指して、効率的な経営に努め、企業価値の向上を図ってまいります。

 当社グループは、従来の法人向け大型サイネージに加え、新たに屋内向けサイネージ事業の拡張に向けて、事業開発を行い、新たな法人顧客の獲得による販売の拡大を推進しております。また、ハードウェアセールス主体のフロー型収益モデルから、サービス(役務)を同時に提供するストック型収益モデルへのシフトを図ると共に、屋内市場に進出することで売上高の増加と収益を継続的に計上する事業構造への転換を図る為、以下の取り組みにより更なる市場ニーズと顧客満足度を高め業績改善を図ってまいります。

 LED&ECO事業は、既存の屋外市場に加え、市場規模の大きい屋内市場にも注力するとともに、法人向け大型サイネージ販売を推進する為、新たなパートナー企業の開拓によりアライアンスの強化に取り組みより一層の販売に注力いたします。高精細LEDビジョンが開発され従来の屋内市場は主力のLCD商材から超高輝度高精細LEDビジョンへと主流が変化したことに伴い、チェーンストア及び公共交通機関、アパレル等の需要が拡大しているため、当社が強みとしている高品質を担保した付加価値の高い商材を提供してまいります。当該マーケット向けにネットワーク対応サイネージ、クラウド活用のASP事業、システム企業との協業を進め継続収入が得られる地域密着型デジタル広告事業のロケーション開拓を行ってまいります。

 SA機器事業は、新たに大手企業が撤退したガチャレジ(会計機能に特化した低コストレジ)領域に向けた商品開発を行い早期に市場に投入してまいります。また、キャッシュハイブリッド型セルフレジ「CashHive」をはじめとしたSA機器は、「GO!プラットフォーム」にレジスター・サイネージ等の各種サービスを統合し、新市場を開拓し、セルフレジラインナップを強化し遠隔接客システムを融合させたセルフレジシステムの投入を推進いたします。連結子会社の株式会社スマートヘルスネットは、ホテル分野、観光分野向け商材の事業を展開させ、地方創生を経営方針として掲げ販売増加を推進いたします。
Business risks
3【事業等のリスク】

 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1)経済環境・事業環境が変化するリスク

 当社グループは、アジア・北米・ヨーロッパを中心としてグローバルな事業展開を行っております。国内はもちろん、世界的またはその国・その地域の景気後退、競争激化により、あるいは特定の国・地域における予測不能な政策変更、規制強化、政情不安等により損失が発生した場合、当社グループの経営成績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 当社グループでは、取引先国の情報の収集に努めており、事業に及ぼすリスクに速やかな対応を図ることとしております。

(2)技術革新による製品価値の著しい下落リスク

 当社グループの主要製品は電気(電子)、通信、画像処理等の技術を活用し開発製造しております。著しい技術革新が行われた場合に、製品市場競争力の低下が発生し、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

 当社グループでは、既存製品の性能品質向上及び「普及率ゼロ」の新市場に向けて、付加価値の高い積極的な開発活動を行い製品価値の向上に努めております。

(3)為替変動によるリスク

 当社グループは、外貨建て取引を行っております。営業取引においては、為替変動リスクを軽減するため、必要に応じて実需に基づく為替予約等のデリバティブ取引を締結しておりますが、これらのヘッジ取引により、当該リスクを完全に回避できる保証はなく、今後の為替変動によっては、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4)金利変動によるリスク

 当社グループは、主として金融機関からの借入金により事業資金を調達しております。金利情勢等を勘案し、必要に応じて金利の低い短期借入金で調達し、一部長期借入金についても金利コスト低減に努めております。今後の金利変動によっては、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(5)株価変動によるリスク

 当社グループは、販売または仕入に係る取引先の株式を保有しておりますが、今後の株式市場の下落や発行会社の業績悪化による株価変動によっては、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(6)取引先の信用リスク

 当社グループは、取引先毎に与信管理を行い、想定し得る回収リスクについては、情報に基づきこれまでのノウハウにて対策をしておりますが、全額回収を保証するものではありません。特定の取引先において、倒産等により債務不履行が生じた場合、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(7)事業投資リスク

 当社グループは、事業展開を図るため、新会社の設立、既存の会社への投資を行っております。新規投資については取締役会で検討を行い、また撤退基準を設け慎重を期しておりますが、投資先企業の企業価値が低下した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(8)品質保証によるリスク

 当社グループは、品質管理には万全を期すとともに、PL(製造物責任)保険等の付加によるリスク対策をとっておりますが、品質問題が生じた場合、補償損失が発生し、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

 また、環境関連の法令及び規則により、国内外の取引先から環境負荷物質不使用についての保証を求められる動きが広がっております。不測の事態が発生した場合、取引に支障をきたし、その場合は当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(9)地震など自然災害に係わるリスク

 地震対策マニュアルの整備、非常対策本部の設置や訓練実施など対応を進めております。しかしながらかかる自然災害は想定をはるかに超える規模で発生する可能性もあり、かかる場合には当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(10)内部統制によるリスク

 当社グループでは、内部統制を強化し、業務運営において役員・社員による不正行為の防止に万全を期しておりますが、万一かかる不正行為が発生した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(11)重要事象等について

 当社グループは、前連結会計年度において19期連続の営業損失を計上し、当連結会計年度においても、営業損失83百万円及び親会社株主に帰属する当期純損失1億95百万円を計上し、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような状況が存在しております。

 この主たる要因は、地方経済の低迷による当社グループ主力の既存事業の中小型LED表示機の販売低迷、また、新規事業であるストック型の収益モデル及びヘルスケア分野での事業化の遅れによるものであります。

 なお、当該状況を解消または改善するため、当社グループは、従来の法人向け大型サイネージに加え、新たに屋内向けサイネージ事業の拡張に向けて事業開発を行い、新たな法人顧客の獲得による販売の拡大を推進しております。また、ハードウェアセールス主体のフロー型収益モデルから、サービス(役務)を同時に提供するストック型収益モデルへのシフトを図ると共に、屋内市場に進出することで売上高の増加と収益を継続的に計上する事業構造への転換を図る為、以下の取り組みにより更なる市場ニーズと顧客満足度を高め業績改善を図ってまいります。

 LED&ECO事業は、既存の屋外市場に加え、市場規模の大きい屋内市場にも注力するとともに、法人向け大型サイネージ販売を推進する為、新たなパートナー企業の開拓によりアライアンスの強化に取り組みより一層の販売に注力いたします。高精細LEDビジョンが開発され従来の屋内市場は主力のLCD商材から超高輝度高精細LEDビジョンへと主流が変化したことに伴い、チェーンストア及び公共交通機関、アパレル等の需要が拡大しているため、当社が強みとしている高品質を担保した付加価値の高い商材を提供してまいります。当該マーケット向けにネットワーク対応サイネージ、クラウド活用のASP事業、システム企業との協業を進め継続収入が得られる地域密着型デジタル広告事業のロケーション開拓を行ってまいります。

 SA機器事業は、新たに大手企業が撤退したガチャレジ領域に向けた商品開発を行い早期に市場に投入してまいります。また、キャッシュハイブリッド型セルフレジ「CashHive」をはじめとしたSA機器は、「GO!プラットフォーム」に、レジスター・サイネージ等の各種サービスを統合し、新市場を開拓し、セルフレジラインナップを強化し遠隔接客システムを融合させたセルフレジシステムの投入を推進いたします。連結子会社の株式会社スマートヘルスネットは、ホテル分野、観光分野向け商材の事業を展開させ、地方創生を経営方針と掲げ販売増加を推進いたします。

 当連結会計年度末時点における現金及び預金残高は2億62百万円であり、流動比率も一定の水準を維持しており更に必要に応じて、一部保有資産の資金化を図ること等から当面の事業資金は確保していると判断しております。なお、長期的な資金確保のため、様々な手法による新たな資金調達について協議を進めており、2026年6月26日には新株式及び新株予約権の発行資金として1億13百万円の払込を受けることを予定しております。

 以上により、継続企業の前提に関する重要な不確実性は認められないと判断し、連結財務諸表への注記は記載しておりません。
Officers and biographies
(2)【役員の状況】

① 役員一覧

男性 8名 女性 -名 (役員のうち女性の比率 -%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(千株)

代表取締役

会長兼社長

村田 三郎

1947年1月16日生

1969年4月

船井電機㈱入社

1978年12月

㈱ビッグサンズ設立代表取締役社長

2006年6月

当社取締役

2006年10月

当社取締役会長

2007年6月

2021年9月

当社代表取締役会長兼社長(現任)

㈱スマートヘルスネット代表取締役(現任)

(注)4

1,491

常務取締役

事業推進本部長

中野 義雄

1966年11月23日生

1995年10月

当社入社

2005年5月

当社営業統括本部流通情報システム事業統括部営業戦略室室長

2007年10月

当社執行役員経営推進本部商品部

部長

2009年11月

当社執行役員商品本部本部長

2012年6月

当社取締役商品戦略本部長

2014年6月

当社取締役SA&NB本部長

2017年6月

2019年6月

当社常務取締役事業推進本部長

(現任)

MAYUDAMA㈱代表取締役社長

(現任)

(注)4

9

取締役

経営管理本部長

布川 文保

1969年6月18日生

1990年4月

当社入社

2007年5月

当社管理本部管理部経理課長

2008年7月

当社経営管理本部管理部次長

2011年7月

2015年5月

2019年6月

2023年6月

当社経営管理本部管理部長(現任)

㈱TOWA監査役(現任)

MAYUDAMA㈱取締役(現任)

当社取締役経営管理本部長(現任)

(注)4

6

取締役

谷 正行

1949年1月1日生

1972年4月

伊藤忠商事㈱入社

1985年10月

RICOH CORPORATION(米国)副社長

1994年5月

レックスマークインターナショナル㈱代表取締役社長

1996年11月

㈱ハイパーマーケティング設立代表取締役社長

2002年6月

船井電機㈱取締役

2007年3月

㈱ハイパーマーケティング代表取締役社長(現任)

2015年6月

当社社外取締役(現任)

2019年1月

㈱TOWA取締役

2019年6月

MAYUDAMA㈱取締役

(注)4

-

取締役

中島 義雄

1942年3月30日生

1993年6月

大蔵省(現財務省)主計局次長

2000年3月

京セラミタ㈱代表取締役専務

2005年6月

船井電機㈱取締役執行役副社長

2009年12月

セーラー万年筆㈱代表取締役社長

2017年6月

当社社外取締役(現任)

2018年2月

㈱Kエナジー代表取締役

(注)4

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(千株)

常勤監査役

信岡 孝一

1950年6月18日生

1978年12月

㈱ビックサンズ入社

2000年6月

同社常務取締役営業本部長

2008年6月

当社取締役国内事業本部長

2011年11月

当社取締役経営管理本部長

2012年6月

当社常務取締役経営管理本部長

2023年6月

当社顧問

2024年6月

当社常勤監査役(現任)

(注)5

22

監査役

榎 卓生

1963年2月23日生

1985年10月

太田昭和監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所

1989年3月

公認会計士登録

1997年4月

榎公認会計士・税理士事務所開業

1998年6月

SPK㈱社外監査役

2000年1月

㈱マネージメントリファイン代表取締役

2002年10月

税理士法人大手前綜合事務所代表社員(現任)

2005年9月

㈱きちり(現㈱きちりホールディングス)社外監査役(現任)

2011年6月

当社社外監査役(現任)

2016年9月

㈱アイ・ピー・エス社外取締役

(現任)

2024年4月

㈱マネージメントリライアンス代表取締役(現任)

(注)3

18

監査役

村松 謙一

1954年5月5日生

1983年4月

東京弁護士会登録

清水直法律事務所入所

1990年4月

村松謙一法律事務所(現光麗法律事務所)開設 同所長(現任)

2001年12月

参議員「財政金融委員会」参考人(第153回国会)

2003年4月

東京弁護士会倒産法部部長

2015年6月

当社社外監査役(現任)

(注)3

-

計

1,547

(注) 1.取締役谷正行及び中島義雄は、社外取締役であります。

2.監査役榎卓生及び村松謙一は、社外監査役であります。

3.2023年6月29日開催の定時株主総会の終結の時から4年間であります。

4.2025年6月27日開催の定時株主総会の終結の時から1年間であります。

5.2024年6月27日開催の定時株主総会の終結の時から3年間であります。

6.所有株式数は2026年3月31日現在の株式数を記載しております。

② 社外役員の状況

イ.社外取締役・社外監査役の機能・役割、選任状況についての考え方

 当社は、独立性を保ち中立な立場から客観的に取締役の業務執行に対する監視機能を発揮していただくことを目的として、提出日現在、社外取締役を2名選任しております。取締役谷正行氏は企業経営において豊富な経験と幅広い知見を当社の経営に活かしていただくとともに、業務執行を行う経営陣から独立した客観的立場で、当社取締役会において的確な提言・助言をいただけるものと考えております。取締役中島義雄氏は企業経営において豊富な経験と幅広い知見を当社の経営に活かしていただくとともに、業務執行を行う経営陣から独立した客観的立場で、当社取締役会において的確な提言・助言をいただけるものと考えております。

 また、監査役に関しましては、独立性を保ち中立な立場から客観的に監査を実施していただくことを目的として、提出日現在、社外監査役を2名選任しております。監査役榎卓生氏は、公認会計士としての専門的な知識・経験に基づき、取締役会の意思決定の妥当性、適正性を確保するために必要な発言を適宜行っております。また、監査役会において、当社の内部監査等について必要な発言を適宜行っております。監査役村松謙一氏は、弁護士としての専門的な知識・経験に基づき、取締役会の意思決定の妥当性、適正性を確保するために必要な発言をいただけることができるものと考えております。また監査役会において、当社の内部監査等について必要な発言をいただけることができるものと考えております。

 当社は、社外取締役または社外監査役を選任するための独立性に関する基準または方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。

ロ.当社と当社の社外取締役及び社外監査役との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係の概要

 社外監査役である榎卓生氏は、当社株式を18,557株所有しております。社外取締役である谷正行氏については、同氏が代表取締役社長を兼務している㈱ハイパーマーケティングと当社の間に特別の利害関係はございません。社外監査役榎卓生氏については、同氏が代表取締役を兼務している㈱マネージメントリライアンスと当社の間に特別の利害関係はございません。社外監査役村松謙一氏については、同氏が所長を兼務している光麗法律事務所と当社の間で弁護士委任契約を締結しております。

③ 社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

 社外取締役は、外部的視点から、取締役の業務執行に対する監視機能を発揮することが期待されており、社外監査役につきましては、社内監査役と意思疎通を十分に図って連携し、内部統制部門からの各種報告を受け、監査役会での十分な議論を踏まえて監査を行っております。また、会計監査人と定期的に会合を持つなど、緊密な連携を保ち、意見及び情報交換を行っております。
History
2【沿革】

1946年11月

東京都港区に株式会社富士製作所を設立、高周波部品の製造を開始。

1961年7月

商号を株式会社スターに変更。

1961年10月

東京証券取引所市場第二部に上場。

1973年12月

本店所在地を群馬県高崎市に移転。

1976年1月

電子式金銭登録機(ECR)の製造を開始。

1976年4月

商号をサン機電株式会社に変更。

1978年10月

東和レジスター工業株式会社と合併。

本店所在地を東京都千代田区に移転。

商号を東和サン機電株式会社に変更。

1982年10月

東和レジスター株式会社〔東京〕、東和レジスター株式会社〔大阪〕と合併し、製販を統合。

1987年10月

埼玉県戸田市に戸田テクニカルセンターを開設。

1989年3月

本店所在地を東京都文京区に移転。

1990年2月

協デン株式会社(新潟東和メックス株式会社)の株式取得。

1990年4月

オーディオビジュアル事業に進出。

1990年10月

商号を東和エスポ株式会社に変更。

1991年10月

商号を東和メックス株式会社に変更。

1993年5月

香港に部品調達会社TOWA MECCS(H.K.)LTD.を設立。

1994年10月

中国上海市に流通情報システム機器販売会社上海東和商用計算机有限公司を設立。

1998年11月

中国中山市に流通情報システム機器製造会社東和商用精密電子(中山)有限公司を設立。

1999年10月

新潟県阿賀野市に新潟物流センターを開設。

2001年1月

上海東和商用計算机有限公司を清算。

2001年7月

オーディオビジュアル事業を営業譲渡し、メカトロニクス事業に特化。

2003年6月

東和商用精密電子(中山)有限公司がISO9001取得。

2004年2月

東和商用精密電子(中山)有限公司がISO14001取得。

2004年6月

東和サンクサービス株式会社(現・連結子会社 T・B・ソリューション株式会社)を設立。

2004年11月

株式会社ニューロンの株式取得。

2005年1月

TOWA MECCS EUROPE S.A.を設立。

2006年11月

東和アイ株式会社(現・連結子会社 株式会社TOWA)を設立。

2007年4月

株式会社トレッド(現・連結子会社 トータルテクノ株式会社)を子会社化。

2007年11月

新潟東和メックス株式会社を清算。

2007年12月

TOWA GLOBAL TECH CORP.LTD.を設立。

2008年3月

TOWA MECCS(H.K.)LTD.の株式及び、東和商用精密電子(中山)有限公司の出資をTOWA GLOBAL TECH CORP.LTD.に譲渡し、海外事業を統合。

2008年7月

株式会社ニューロンの全株式を譲渡。

2009年11月

TOWA MECCS EUROPE S.A.を清算。

2010年8月

株式会社オービカル関西を事業統合し株式会社オービカル(現・連結子会社)へと商号変更。

2010年10月

株式会社TOWA西日本を発足。

2011年6月

東和商用精密電子(中山)有限公司の全出資金額を譲渡。

2011年10月

商号を株式会社TBグループに変更。

2012年6月

株式会社TOWA西日本を株式会社TOWAに事業移管し経営統合。(株式会社TOWA西日本 2015年1月清算)

2013年6月

株式会社オービカルを株式会社オービカル中部に事業移管し、株式会社オービカル中部を株式会社オービカルへと商号変更。

2015年3月

TOWA GLOBAL TECH CORP.LTD.を清算。

2015年3月

株式会社TOWAと株式会社光通信との資本業務提携契約締結。

2015年10月

総合メディアサプライ株式会社(現・連結子会社 株式会社Mビジュアル)を子会社化。

2017年8月

株式会社オービカルを当社及び株式会社Mビジュアルに事業移管。

2019年4月

直営ホテルMAYUDAMA CABINを横浜市関内にオープン。

2019年6月

MAYUDAMA株式会社を設立。

2021年9月

株式会社スマートヘルスネットを設立。

2022年4月

東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場へ移行。

Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.

Sources

Show source documents (6)
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

    ID S100YK9X2026-06-25Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第91期(2024/04/01-2025/03/31)

    ID S100W94H2025-06-30Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第90期(2023/04/01-2024/03/31)

    ID S100TXAZ2024-06-28Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第89期(2022/04/01-2023/03/31)

    ID S100RAM82023-06-30Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第88期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

    ID S100OMM52022-06-30Open
  • EDINET (FSA Japan)

    訂正有価証券報告書-第87期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

    ID S100LXWT2021-07-06Open

Extracted from XBRL: 48 / Derived from other figures: 1

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