How does Toray Industries make money?

３ 【事業の内容】

当社及び当社の関係会社308社(子会社269社・関連会社等39社)において営まれている主な事業の内容は、下記製品の製造、加工及び販売です。なお、以下の事業区分は、セグメント情報における事業区分と同一です。

事業区分

主要製品

繊維事業

ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・綿・紡績糸及び織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品

機能化成品事業

ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂及び樹脂成形品、ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・ポリプロピレン等のフィルム及びフィルム加工品、合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、電子情報材料、印写材料

炭素繊維複合材料事業

炭素繊維・同複合材料及び同成形品

環境・エンジニアリング事業

水処理用機能膜及び同機器、総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、住宅・建築・土木材料

ライフサイエンス事業

医薬品、医療機器

その他

分析・調査・研究等のサービス関連事業

各事業区分における、当社及び当社の関係会社の位置付けや、主要な関係会社の名称を示した事業系統図は、以下のとおりです。

(注) １．複数の事業に携わっている会社は、各事業区分に記載しております。

２．商事会社は事業区分が多岐にわたるため、事業規模が最大の事業区分に記載しております。

３．上記会社名の○は子会社、△は関連会社等を示しております。

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

以下の記載事項のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。

(1) 東レ理念

東レグループは、1926年の創業以来、「企業は社会の公器であり、その事業を通じて社会に貢献する」との経営思想の下、社会から尊敬される企業体として存在することを目指してきました。

1955年にはこの考え方を初めて明文化した「社是」を制定し、創立60周年を迎えた1986年には現在の「企業理念」を最上位とする経営理念体系を整備しました。この経営理念は一部改定しながら受け継がれており、2020年５月に「東レ理念」として創業以来の考え方を改めて体系化しております。

「東レ理念」は、従来の経営理念である「企業理念」「経営基本方針」「企業行動指針」に加え、企業理念を具現化するための企業姿勢を端的に示した「コーポレートスローガン」、これらの考え方の基礎となる創業以来受け継いできた価値観・経営観などの「企業文化」から構成されております。

当社は企業理念の具現化において、社会の中で、お客様、社員、株主など数多くのステークホルダーによって支えられていることを認識し、それぞれに対して責任を果たし、広く社会に貢献していきます。

(企業理念)

わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します

(経営基本方針)

お客様のために

新しい価値と高い品質の製品とサービスを

社員のために

働きがいと公正な機会を

株主のために

誠実で信頼に応える経営を

社会のために

社会の一員として責任を果たし相互信頼と連携を

(2) “TORAY VISION 2050”(ビジョン)

人口増加、高齢化、気候変動、水不足、資源の枯渇など世界が直面する「発展」と「持続可能性」の両立をめぐる地球規模の課題に対し、革新技術・先端材料の提供によって、本質的なソリューションを提供していくことが東レグループの使命と考えます。“TORAY VISION 2050”は、「2050年に向け東レグループが目指す世界」として、以下の３つの世界の実現を目指しています。

・人と地球が調和し　資源が循環し　自然が再生していく世界 (環境)

・安全・安心な社会の中で　豊かさが生み出され　分かち合える世界 (社会)

・すべての人が健やかに　心地よく暮らす世界 (人)

これら３つの世界の実現に向け、社会課題の解決をリードし、誰もが安心して暮らせる公正な社会の実現に貢献することで、東レグループの企業理念を体現していきます。

(3) 長期経営方針“TORAY Challenges 2035”

東レグループの長期経営方針は、“TORAY VISION 2050”に示す「2050年に向け東レグループが目指す世界」の実現に向けて、以下のとおり設定しています。

方針１　確かな成長と次世代市場での飛躍：

既存事業の競争力を着実に高めるとともに、次世代市場での新たな成長を通じて持続的な成長を実現します。

方針２　ビジネスモデルの転換：

市場や顧客ニーズの変化を捉え、付加価値の高い事業ポートフォリオ・ビジネスモデルへの転換を進めます。

方針３　現場力強化とサプライチェーンの強靭化：

企業活動の基盤である現場力を高めるとともに、変化やリスクに強いサプライチェーンを構築します。

方針４　DXによる価値創出の仕組み強化：

デジタル技術を活用し、業務効率化にとどまらず、新たな価値を継続的に生み出す仕組みを強化します。

方針５　人材を核とした経営基盤強化：

企業運営の源泉である「人」を起点に組織能力を高度化し、強固な「企業価値創造の基盤」を構築します。

マイルストーンとしての2035年のKPIは以下のとおりです。

財務目標

非財務目標

・ROIC (注)１　10％を目指す

・GHG排出量　35％削減(2013年度比)

・EXスコア®(エンゲージメントスコア)(注)２　70以上

(注)１．ROICは、税引後事業利益／投下資本(期首・期末平均)で算出しております。事業利益は、営業利益から非経常的な要因により発生した損益を除いて算出しております。

２．EXスコア®は組織状態を示す指標であり、各個人の期待値と実感値、そのギャップを測定します。期待・実感共に高く、ギャップが小さい場合にスコアは最大化されます。調査委託先である㈱HRBrainの登録商標です。なお、数値目標は当社を対象としております。

今後の事業環境は、政治・経済の不確実性の高まり、地球環境問題や人口増加の深刻化に加え、生成AIの進展による産業構造や社会システムの変化により事業機会が創出される一方で、これまで存在した事業が縮小するリスクもあります。私たちは産業の潮流の変化を的確に捉えて、リスクを機会に変え、ビジネスモデルの転換を図りながら、社会課題の解決と持続的成長の両立を目指していきます。

(4) 中期経営課題“IGNITION 2028”

2026年度から2028年度までの３年間を対象期間とする中期経営課題“IGNITION 2028”は、「東レ理念」を起点として、“TORAY VISION 2050”で掲げた世界を目指し、長期経営方針で掲げた方針を踏まえて、「経済的価値の向上」「社会的価値の向上」「経営基盤強化」に取り組みます。

「経済的価値の向上」においては、既設設備からの利益極大化に加え、高収益事業の継続的な創出に向けて事業戦略に連動した研究技術開発戦略を推進し、成長戦略を加速するとともに、低収益事業の構造改革の確度を高め、ROIC向上を図ります。「社会的価値の向上」においては事業を通じた環境・社会課題へのソリューション提供によって「環境・社会・人」へ貢献していくとともに、環境負荷低減や情報開示などの社会的要請に対応していきます。「経営基盤強化」においては、「安全・防災・環境保全」「人を基本とする経営」「リスクマネジメント」「倫理・コンプライアンス」「知財・無形資産の活用」「ブランディング」「DX・AI活用」を強化します。同時に、財務健全性を確保し、成果を適切に配分するために、利益、キャッシュ・フロー、資産効率性のバランスに配慮した事業運営を行います。

(“IGNITION 2028”の財務目標)

2025年度実績

2028年度目標(注)１

ROIC

4.7％

約７％

ROE (注)２

4.5％

約８％

(上記前提)

売上収益

25,851億円

30,000億円

事業利益

1,419億円

2,300億円

事業利益率

5.5％

８％

D/Eレシオ

0.50

0.7以下

(ガイドライン)

(注)１．為替レートの前提は150円／米ドル、原油価格前提は72.5米ドル／バレルです。

２．ROEは、親会社の所有者に帰属する当期利益／親会社の所有者に帰属する持分(期首・期末平均)で算出しております。

(“IGNITION 2028”での各セグメント戦略と取り組み)

①　繊維事業

３大合成繊維(ナイロン、ポリエステル、アクリル)を有し、テキスタイル、縫製品までのサプライチェーン一貫型事業をグローバルに展開しております。また衣料用途のみならず、工業、土木、農業、ライフサイエンスといったあらゆる用途で進化しており、近年はサステナビリティへの要請の高まりを受けて、バイオマス由来素材やリサイクル素材の開発・展開を強化しております。

当社グループは、(a) 技術開発力と多彩な素材群、(b) サプライチェーンへの対応力、(c) グローバルな事業展開、からお客様にソリューションを提供できることが特徴であり、“IGNITION 2028”では各事業の競争力に基づき、成長拡大戦略、成長回帰戦略及び事業構造改革を推進し、事業ポートフォリオの転換と強靭化を図ります。衣料用一貫型事業及びエアバッグ事業を成長ドライバーと位置付け、成長地域・分野への資本配分を傾斜し、強化していきます。また、人工皮革事業ではこれまでの投資の効果発現と新規用途開拓を通じた収益改善を進めます。あわせて、NANODESIGN®やリサイクル・バイオマス素材などの高付加価値製品の開発・拡大を目指します。

②　機能化成品事業

(樹脂・ケミカル事業)

自動車の動力源が本格的に電動化し、自動化・IoT化が進むほか、サステナブル社会の本格化から、産業構造変化に応じた製品を先行的に投入することが重要となります。

樹脂事業は、多くの自動車用部品や民生用途に採用されておりますが、材料供給に留まらず、設計・加工法まで含めたトータルソリューションを提供することでお客様とともに社会問題を解決するパートナーとしてバリューチェーンを築いており、成長領域であるxEV向け等での先行開発を進めて事業拡大を図ります。また、サステナブル社会への対応として、環境規制や市場ニーズを踏まえたリサイクル材料の事業規模を拡大するとともに、ケミカルリサイクル技術の確立と事業適用を進めていきます。

ケミカル事業は、ラクタムチェーン製品事業の強化、ファインケミカル領域における競争力の高い製品群を軸とする事業拡大のほか、動物薬事業の海外展開を進めます。

(フィルム事業)

自動車のxEV台数の拡大や自動化、コネクト化の進化により、車載用需要が拡大するほか、AI需要の高まり等による電子部品の高機能化、電力需要の拡大が進むと想定しております。また、食品包材は食品ロス削減、環境対応ニーズが強まっております。これらのニーズに対応するため、“IGNITION 2028”においては、「お客様に価値向上策を不断に提供し、サプライチェーン全体の成長を継続的に支える機能性フィルム」を成長戦略の核と位置づけ、事業拡大を図っていきます。機能膜製造工程用・保護用の離型用途やフィルムコンデンサ用途で薄膜化や高クリーン化等のお客様のニーズに対応した差別化を推進します。包装用途では、高バリア性等の機能を活かし薄膜化(プラスチック削減)、アルミ箔レス、モノマテリアル化等を推進していきます。

(電子情報材料事業)

半導体市場では、生成AIの需要拡大に伴うデータセンターの増加などを背景にメモリー、ロジック半導体が大きく増加、パワー半導体もxEVや再生可能エネルギーの普及に伴う需要が増加すると想定しております。

高度なコア技術をベースに、お客様との強い信頼関係のもとで半導体、電子部品、ディスプレイ用途での高シェア維持・拡大を図るとともに、次世代半導体・光通信材料など新事業の創出を加速します。

③　炭素繊維複合材料事業

航空用途において、ボーイング787の生産機数の回復が想定されるほか、宇宙・防衛用途での需要拡大が期待されます。中長期的には新エネルギーの拡大、環境対応ニーズによる風力発電翼や燃料電池車用途(水素タンクや電極基材)、UAM (Urban Air Mobility)といった新しい事業機会が期待できます。

当社グループは50年におよぶ研究開発、データ蓄積に加えて、世界最高性能・最高品質を有するレギュラートウ、コスト競争力が強みのラージトウをグローバルに提案・供給できる事業体制を擁し、世界の有力企業との信頼関係を築いております。“IGNITION 2028”においては、航空、宇宙・防衛用途では顧客基盤の拡大と中間基材販売の強化、供給体制整備を進めるとともに、スポーツ・一般産業用途では差別化可能な領域への集中と迅速な製品投入により、これまで増設やM&Aを通じて投下してきた資本を刈り取り、事業規模の拡大と収益力向上を推進します。

④　水処理・ヘルスケア事業

“IGNITION 2028”では、“TORAY VISION 2050”に掲げる「すべての人が健やかに心地よく暮らす世界」の実現に向け、水処理事業と医薬・医療事業を統合し、「水処理・ヘルスケア」セグメントとして位置付けました。人々の健康及び生活の質向上を両事業の共通の価値軸とし、成長性の高い事業領域として育成します。

(水処理事業)

人口の急速な増加などにより、自然の浄化作用だけでは「水量」と「水質」の確保が世界的に困難なことから、高品質・高速処理・省エネプロセスの膜処理技術が21世紀の必須技術となっております。当社グループが有する水処理分離膜のうち、海水淡水化・飲料水製造に用いられるRO膜(逆浸透膜)、及び下廃水再利用などに用いられるUF膜(限外ろ過)において高い市場成長を想定しております。

“IGNITION 2028”においては、RO膜のグローバル開発体制を強化し、海淡No.1ポジション維持、かん水差別化による収益性の維持・向上を図るとともに、膜周辺技術を含めた膜ソリューション事業への展開や分離膜など新たな領域での拡大を推進し、水処理膜事業のリーディングカンパニーを目指します。

(医薬・医療事業)

血液浄化製品の新製品投入及び地域展開、膵がん診断補助用体外診断薬の拡販等を通じ、収益基盤の強化を図ります。

(5) 事業環境変化への対応

当社を取り巻く事業環境は、地球環境問題の深刻化、地政学リスクの高まりなどにより、年々不透明感を増しています。しかし、地球環境問題や、エネルギー問題、健康長寿、新興国の人口増加など、世界が直面している大きな課題に変わりはなく、それら課題に、素材メーカーとして取り組んでいくという当社の姿勢も基本的には変わりません。“TORAY VISION 2050”で目指す３つの世界の実現に向け、長期経営方針“TORAY Challenges 2035”、中期経営課題“IGNITION 2028”の下、事業を通じた社会課題の解決を軸に社会的価値と経済的価値の両立を図り、「社会に貢献する高収益企業」を目指して、イノベーション創出による成長戦略と、環境変化へのレジリエンスを高めるための構造改革を推進します。

３ 【事業等のリスク】

気候変動がもたらす異常気象の増加や、国家間の武力衝突、政治・経済領域における対立といった地政学リスクの高まりなどにより、当社を取り巻く事業環境は不確実性を増しております。当社グループは、以下(1)項に記載のとおり急激に顕在化するリスクや危機発生時に迅速に対応するための体制を構築し、専任組織によって平時のリスクマネジメントと有事(危機発生時)の即応を統括管理しておりますが、リスクが顕在化した場合には、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

「第２　事業の状況」、「第５　経理の状況」等での記載事項に関して、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下(3) (4)項に記載のとおりです。これらは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、事業等のリスクはこれらに限定されるものではありません。

なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものです。

(1) 当社グループにおけるリスクマネジメント体制、活動

当社グループでは、周辺環境の変化により急激に顕在化するリスクへの対応や、危機発生時に迅速に対応するため、専任組織を設置し、取締役会及びトップマネジメントと緊密に意思疎通を行い、経営戦略の一環としてリスク

マネジメントを推進しております。リスクマネジメント推進のための審議・協議・情報共有機関としては、総務・法務・リスクマネジメント部門長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置しております(図１)。リスクマネジメント委員会における審議・協議内容については、取締役会に定期的に報告しているほか、重要かつ緊急の案件については、発生した都度もれなく報告しております。また、リスクマネジメント委員会の下部組織として海外危機管理委員会、現地危機管理委員会を設置し、平時には社員の海外渡航管理や海外リスクの情報収集、有事の際には社員の安全確保に向けた対応などを行っております。

当社グループでは、平時のリスク管理と有事の即応を統括してリスクマネジメントと定義しております。平時のリスク管理は、後述する「東レグループ優先対応リスク(以下「優先対応リスク」という。)」及び「特定リスク」を管理するPDCAサイクルを構築し、活動しております(図２)。

「優先対応リスク」は、当社グループが定期的に(３年に１度)網羅的に洗い出したリスクを評価した上で、影響度及び切迫度が高く全社的な対応が必要と判断したものを設定しており、各リスクについては推進責任部署が重点的にリスク低減を図ります。一方、「特定リスク」は、専任部署が国内外のリスク動向を定常的に注視し、調査・分析を行い、経営に重大な影響を及ぼす可能性のあるリスクを検出、評価し、トップマネジメントと協議の上設定します。「特定リスク」は短期間で発現したリスクへの対応が可能で、３年を１期としている「優先対応リスク」と補完関係にあります。

また、有事においては、社内規程に則り、危機のレベルに応じて即応体制を立ち上げ、対応しております。

(2) リスクの洗い出し・評価

2025年に第７期となる「優先対応リスク」の洗い出し・評価を実施しました。第７期は、当社グループ全体を対象に、2026～2028年度の中期経営課題達成を阻害するリスクの洗い出し・評価を主目的とし、以下のプロセスで実施しました。

①　当社グループを取り巻くリスク(「経営環境」「災害」「業務」「Ｅ(環境)」「Ｓ(社会)」「Ｇ(ガバナンス)」の区分で網羅的に整理した110項目のリスク(図３))について、その影響や切迫性、対策状況などを把握するためのアンケート調査を実施。

②　アンケート調査で得られた情報を集約・分析の上、リスク関係部署及び経営層を対象にリスク認識・課題や対処についてディスカッションを実施。

③　アンケートの分析、ディスカッションで得られた情報を総合し、「優先対応リスク案」を取りまとめ、リスクマネジメント委員会で審議・決定。

(3) 優先対応リスク

第７期(2026－2028年度)優先対応リスクとして、下記２テーマを推進しております。

製品供給途絶リスク

リスク概要

原油価格動静等の市況面、資源保有国の政情等の地政学面、気候変動等の環境面や人権等の社会面の混乱に伴う、生産に必要な原材料・部材等の調達逼迫、取引先からのフォースマジュール条項の発動の顕在化により、以下のリスクが高まる可能性があります。

 ・原燃料の調達困難を契機とした安定した数量・品質の製品供給困難

・当社グループの製品供給途絶に伴う最終製品メーカーの事業継続困難

・供給契約の債務不履行に伴う賠償責任の発生　など

対応

当社グループは社会生活上の必需品や、企業の事業戦略上の重要製品の製造に不可欠な素材を安定的に供給する社会的責任・使命を有しているという認識のもと、製品供給途絶リスクを第６期(2023－2025年度)「優先対応リスク」に設定してサプライチェーンにおける脆弱性の分析を行い、原材料における複数購買化やレシピ変更、在庫備蓄化などのリスク低減策を実行してきました。

2026年度以降も、当社グループ全体でリスク低減を一層強化するため、本テーマを引き続き「優先対応リスク」と位置付けて対策を拡充しております。全社横断的な推進体制のもと、これまでに蓄積してきたリスク低減に関するノウハウをグループ全体で共有し、製品供給の継続性のさらなる強靭化に取り組んでおります。

サイバー攻撃による事業活動停止リスク

リスク概要

サイバー攻撃は高度化・巧妙化が進み、特に製造業を標的とした攻撃が増加しております。攻撃を受けた企業の中には、基幹システム・生産設備の停止や機密情報・個人情報の漏洩などが発生し、事業活動の停止に至るケースが確認されております。当社グループにおいても、同様の事象が発生した場合、事業活動への影響が生じるリスクがあります。

対応

当社グループが事業活動を行う上で、情報システム及び情報ネットワークは欠くことのできない基盤であり、構築・運用にあたっては十分なセキュリティの確保に努めております。当社グループでは情報セキュリティを重要な経営課題と位置付け、「東レグループ情報セキュリティ基本方針」を定め、「東レグループ情報セキュリティ推進委員会」が統括してグループ全体のリスク状況を把握しております。その上で、グループ共通のセキュリティ管理基準の策定・運用や、定期的なセキュリティ診断及びモニタリングを通じて、情報セキュリティの維持・向上を図っております。

さらに、サイバー攻撃による事業活動停止リスクについては、近年のリスクの高まりを踏まえ、2026年度より「優先対応リスク」に位置づけ、全社横断的に対策を強化し、当社グループ及びサプライチェーンのリスク低減を推進しております。

(4) 主要なリスク(区分：「事業」「Ｅ(環境)」「Ｓ(社会)」「Ｇ(ガバナンス)」の順で掲載)

優先対応リスクのほか、当社グループにおいて影響が大きいと評価している主要なリスクは以下のとおりです。これらのリスクについては、全社委員会や専門部署、事業本部などが中心となってリスク低減対応を推進しております。

製品の需要・市況の動向と事業計画に関わるリスク

区分

事業

リスク概要

当社グループは、多種多様な基礎素材製品を広範な産業及び地域に供給しており、世界的あるいは地域的な需給環境の変動や素材代替の進行、取引先の購買方針の変更等による当社グループの製品に対する需要減退などにより、以下のリスクが高まる可能性があります。

・景気・市場変動・国内の人口減少による特定顧客・用途の大幅な需要変動並びに価格下落

・新規企業の参入による当社の相対的な優位性低下

・物価上昇圧力による消費マインド減退

・取引先の与信リスク顕在化　など

対応

当社グループは、製品の需要や市況の変化に対応すべく、持続的に競争優位の製品確保に努めており、広範囲にわたる事業領域で設備投資を実施しております。また、事業拡大・競争力強化を目的として、事前に収益性や投資回収の可能性について様々な観点から十分な検討を行った上で、第三者との間で様々な合弁事業や戦略的提携、事業買収等を行っております。

中期経営課題“IGNITION 2028”の達成に向けては、高収益事業の拡大、低収益事業の構造改革、次世代市場への参入に向けた研究開発投資の継続などにより事業ポートフォリオの改善に取り組んでおります。各事業領域においても、新たな販売チャネル開発、手戻りのない効率的な差別化商品の開発、サプライチェーン見直し、在庫適正化など、様々な課題を個別に設定、推進しております。

グローバル事業展開に関わるリスク

区分

事業

リスク概要

当社グループは、アジア・欧州・米国をはじめ海外で広く事業を展開しておりますが、事業を展開している国・地域において、紛争・政情不安・治安悪化などが発生した場合、当社グループの事業に影響を与える可能性があります。また、近年では、地域間の政治的・軍事的緊張、国境を越えた紛争、通商政策の変更、輸出管理規制の強化など地政学リスクや経済安全保障リスクが高まっております。こうした背景のもと、以下のようなリスクがあります。

・紛争地域における従業員の安全確保の困難

・サプライチェーンの不安定化による重要資源の確保困難

・輸出入規制や関税の引き上げ

・経済安全保障上の機微技術の漏洩

・経済制裁や輸出管理規制の違反認定　など

対応

当社グループでは、海外危機管理委員会において海外で想定される危機への予防的取り組みや危機発生時の対応体制の強化を推進しております。なかでも、戦争のリスクが高い国・地域においては、有事対応のマニュアルを整備し、対応訓練を行っております。経済安全保障への対応については、法務、購買・物流、マーケティング、研究・技術などの幅広いメンバーから成る専任チームを設置し、各国の政治・経済動向や規制動向に関する情報を継続的に収集・分析し、その内容をグループ内に共有し、事業運営に活かしております。また、当社グループの事業活動(サプライチェーン、資金、研究開発、人事管理、データ管理など)に関する情報に基づき、リスク回避・軽減のための仕組みづくりを推進するとともにリスクが顕在化した場合には機動的に必要な対策を講じております。

為替相場の変動、金利の変動に関わるリスク

区分

事業

リスク概要

当社グループは、原材料等の調達を含む外国通貨建て取引を行っております。また、海外事業の現地通貨建て財務諸表の各項目は連結財務諸表作成のために円換算されます。事業資金においては主に金融機関からの借入、コマーシャル・ペーパーや社債の発行等により調達しております。これらには以下のようなリスクがあります。

・為替相場の変動による財務諸表の各項目における円換算への影響

・資金調達及び調達コストへの影響　など

対応

当社グループは、グローバルに事業拠点を保有する強みを活かしながら、地産地消を推進するとともに、グローバルオペレーションを機動的に展開することで為替変動の影響を受けにくい経営体質の構築に努めております。また本社及び各国・地域代表や各地区財経チーフ・海外関係会社の駐在員などが常に最新の情報を把握・共有化するとともに、外貨建債権・債務に関して為替予約などのリスクヘッジを実施し、急激な為替レート変動にも対応可能な体制をとっております。また、将来の急激な金利上昇に備え、金利動向を注視し、最適な資金調達を実行していきます。

気候変動、資源の枯渇、生態系の破壊等の環境課題に関わるリスク

区分

Ｅ(環境)

リスク概要

環境課題に対する企業への要求や期待の高まりから、当社グループにおいて、以下のリスクが高まる可能性があります。

・GHG削減や資源循環、生物多様性・自然資本の保全と回復などへの対応の遅れによる競争力低下(環境負荷の低い素材への代替推進など)

・石油化学産業へのレピュテーションの悪化による企業ブランド価値の低下

・世界的なカーボンプライシング等の導入　など

対応

「２　サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載のとおり、当社グループは、“TORAY VISION 2050”で示す「2050年に向けて目指す世界」の実現に向けて、資源循環推進、GHG削減、ネイチャーポジティブ、サステナビリティ情報開示の各プロジェクトを推進しております。

自然災害・事故災害に関わるリスク

区分

Ｅ(環境)

リスク概要

気候変動により台風や洪水等といった風水害の規模が大きくなるなど、自然災害へのリスクが高まっており、当社グループにおいても以下のようなリスクがあります。

・突発的な災害や天災、感染症流行、不慮の事故等による製造設備等の損害や原材料等の供給不足

・電力・物流をはじめとする社会インフラ機能の低下　など

対応

当社グループは、「安全・防災・環境保全」をあらゆる経営課題に優先しております。安全・防災・環境保全に関する検討・審議を行うための諮問会議である生産役員会が中心となり、生産活動の中断による損害を最小限に抑えるため、製造設備の定期的な防災点検及び設備保守、また安全活動を推進しております。また大規模地震や水災などに関して、従業員・地域社会への安全対策、事業継続のガイドラインを定め、対策を推進しております。

人材戦略リスク

区分

Ｓ(社会)

リスク概要

働き方や就労観の多様化、労働力人口の減少、長寿・高齢化の加速など、人材戦略に関わる環境は変化しており、当社グループにおいても、以下のようなリスクがあります。

・生産継続・事業拡大を支える人材の不足

・人材採用競争激化、賃金上昇によるコスト増加

・キーマン不足による技術・ノウハウ継承の途絶　など

対応

「２　サステナビリティに関する考え方及び取組　(2) 人的資本への取り組み」に記載のとおり、当社グループは、経営戦略と連動した人材戦略を策定し、人材育成、処遇・評価、働き方改革及び社内環境整備に関する基本方針を定め、将来の事業競争力を支える人材ポートフォリオの構築を進めております。

コンプライアンスに関わるリスク

区分

Ｇ(ガバナンス)

リスク概要

当社グループは、事業活動を行っている各国及び地域において、環境、商取引、労務、知的財産権、租税、為替、独占禁止法や不正競争防止法等の各種関係法令、投資に関する許認可や輸出入規制の適用を受けており、以下のようなリスクがあります。

・新たな環境規制や環境税の導入、法人税率の変動等これらの法令の改変、各種法令での違反判定

・競争当局による行政処分、税務当局による更正通知

・従業員によるデータ偽装などのコンプライアンス違反

・財務報告に係る内部統制の不備

・知的財産権、製造物責任、環境、労務等の法令違反に基づく訴訟　など

対応

全社委員会である倫理・コンプライアンス委員会を中心に、動機・機会・正当化の観点でのリスク抑止、不祥事を起こさせない組織風土づくり、内部通報制度やAIツール活用などを促進し、当社グループ全体の倫理・コンプライアンス活動の深化及びコンプライアンス意識の徹底を図っております。また、当社グループは、内部統制の一層の強化を図り、内部監査の高度化を推進することにより、グループ内部統制の実効性向上に取り組んでおります。

(2) 【役員の状況】

①　役員一覧

2026年６月22日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。

男性12名　女性3名　(役員のうち女性の比率20％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

取締役会長

日　覺　昭　廣

1949年１月６日生

1973年４月

入社

2001年６月

エンジニアリング部門長　工務第２部長

2002年６月

取締役

2004年６月

常務取締役

2006年６月

専務取締役

2007年６月

代表取締役副社長

2010年６月

代表取締役社長

2020年６月

代表取締役社長　社長執行役員

2023年６月

代表取締役会長

2026年４月

取締役会長(現)

(注)３

218

代表取締役社長

社長執行役員

CEO

大　矢　光　雄

1956年６月11日生

1980年４月

入社

2009年６月

産業資材・衣料素材事業部門長

2012年６月

取締役

2014年６月

取締役退任

東レインターナショナル㈱代表取締役社長

2016年６月

専務取締役

2020年６月

代表取締役　副社長執行役員

2023年６月

代表取締役社長　社長執行役員(現)

(注)３

132

代表取締役

副社長執行役員

総務・法務・リスクマネジメント部門(安全保障貿易管理室)・知的財産部門全般担当　技術センター所長

恒　川　哲　也

1960年３月28日生

1984年４月

入社

2004年１月

フィルム研究所長

2009年11月

高機能フィルム技術部長兼フィルム研究所長

2012年６月

土浦工場長

2014年６月

取締役

2016年６月

常務取締役

2020年６月

常務取締役退任

常務執行役員

2022年６月

専務執行役員

2023年６月

取締役　専務執行役員

2025年４月

取締役　副社長執行役員

2026年４月

代表取締役　副社長執行役員(現)

(注)３

94

取締役

上席執行役員

経営企画室長

寺　田　滋　紀

1962年５月26日生

1986年４月

入社

2011年４月

フィルム事業企画管理室長兼樹脂・ケミカル事業企画管理室長

2017年６月

東レフィルム加工㈱取締役

2020年７月

複合材料事業本部担当兼複合材料事業企画推進部長

2023年６月

経営企画室担当

2025年４月

上席執行役員

　同年６月

取締役　上席執行役員(現)

(注)３

24

取締役

上席執行役員

財務経理部門長

加　藤　勇一郎

1962年10月24日生

1986年４月

入社

2010年６月

経理部長

2018年６月

東レインターナショナル㈱管理部門長

2020年６月

関連事業本部担当兼グループ事業企画推進室長

2023年６月

関連事業本部副本部長　グループ事業企画推進室長

2025年４月

上席執行役員

　同年６月

取締役　上席執行役員(現)

(注)３

19

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

取締役

顧問

首　藤　和　彦

1957年12月31日生

1980年４月

入社

2014年４月

テキスタイル事業部門長

　同年６月

取締役

2016年６月

常務取締役

2018年６月

常務取締役退任

在中国東レ代表　東麗(中国)投資有限公司董事長兼総経理　東麗酒伊織染(南通)有限公司董事長

2020年６月

常務執行役員

2021年６月

専務執行役員

2022年６月

取締役　専務執行役員

2023年６月

取締役　副社長執行役員

2025年４月

代表取締役　副社長執行役員

2026年４月

取締役　顧問(現)

(注)３

82

社外取締役

伊　藤　邦　雄

1951年12月13日生

1980年４月

一橋大学商学部講師

1984年６月

一橋大学商学部助教授

1992年４月

一橋大学商学部教授

2002年８月

一橋大学大学院商学研究科長・商学部長

2004年12月

一橋大学副学長・理事

2005年６月

曙ブレーキ工業㈱社外取締役

2006年12月

一橋大学大学院商学研究科教授

2007年６月

三菱商事㈱社外取締役

2009年６月

シャープ㈱社外取締役

　同年６月

東京海上ホールディングス㈱社外取締役

2012年６月

住友化学㈱社外取締役

2013年６月

小林製薬㈱社外取締役

2014年５月

㈱セブン＆アイ・ホールディングス社外取締役

　同年６月

当社社外取締役(現)

2015年１月

一橋大学CFO教育研究センター長(現)

　同年４月

一橋大学大学院商学研究科特任教授

　同年４月

中央大学大学院戦略経営研究科特任教授

2018年４月

一橋大学大学院経営管理研究科特任教授

(注)３

82

社外取締役

神　永 晉

1946年12月３日生

1969年５月

住友精密工業㈱入社

1995年３月

Surface Technology Systems Ltd.代表取締役

2000年６月

住友精密工業㈱取締役

2002年６月

住友精密工業㈱常務取締役

2004年６月

住友精密工業㈱代表取締役社長

2012年６月

住友精密工業㈱相談役

　同年10月

SKグローバルアドバイザーズ㈱代表取締役(現)

　同年12月

㈱デフタ・キャピタル社外取締役(現)

2016年６月

オリンパス㈱社外取締役

2020年６月

当社社外取締役(現)

(注)３

9

社外取締役

原　山　優　子

1951年４月16日生

1998年１月

ジュネーブ大学経済学部助教授

2002年４月

東北大学大学院工学研究科教授

2007年６月

カンパニー・ド・サンゴバン社社外取締役

2010年９月

経済協力開発機構科学技術産業局次長

2013年３月

総合科学技術・イノベーション会議議員

2020年４月

国立研究開発法人理化学研究所理事

2022年７月

特定非営利活動法人日本科学振興協会代表理事

2023年６月

当社社外取締役(現)

2024年４月

山口大学理事(現)

　同年７月

国立研究開発法人情報通信研究機構GPAI東京専門家支援センター長(現　同機構GPAI専門家コミュニティ東京センター長)(現)

(注)３

5

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

社外取締役

イネステーラー

章子

1963年７月７日生

1986年４月

大塚製薬㈱入社

2005年６月

シスレー・ジャパン㈱代表取締役

2009年１月

大塚製薬㈱常務執行役員

2015年５月

大塚ホールディングス㈱常務執行役員

2017年４月

北鎌倉女子学園理事(現)

2025年３月

大塚ホールディングス㈱顧問(現)

　同年４月

早稲田大学大学院経営管理研究科教授(現)

　同年６月

当社社外取締役(現)

(注)３

1

監査役

(常勤)

平　林　秀　樹

1957年10月18日生

1981年４月

入社

2010年10月

ヨーロッパ地区全般統括兼在ヨーロッパ東レ代表兼欧州事務所長

2014年４月

経営企画室参事

2016年６月

総務・法務部門長兼総務部長

2017年６月

取締役

2020年６月

取締役退任

上席執行役員

2021年６月

常務執行役員

2023年６月

監査役(現)

(注)４

110

監査役

(常勤)

真　野　充　治

1963年１月26日生

1985年４月

入社

2009年６月

財務部長

2013年６月

関連業務部長

2016年６月

監査部長

2020年11月

トーレ・コンポジット・マテリアルズ・アメリカ社取締役

2023年６月

監査部長

2025年６月

監査役(現)

(注)５

2

社外監査役

髙　部　眞規子

1956年９月２日生

1981年４月

判事補任官

1991年４月

高松地方・家庭裁判所判事

1994年４月

東京地方裁判所判事

1998年４月

最高裁判所調査官

2003年４月

東京地方裁判所部総括判事

2009年４月

知的財産高等裁判所判事

2013年４月

横浜地方・家庭裁判所川崎支部長

2014年５月

福井地方・家庭裁判所長

2015年６月

知的財産高等裁判所部総括判事

2018年５月

知的財産高等裁判所長

2020年10月

高松高等裁判所長官

2021年10月

弁護士登録(第一東京弁護士会)

西村あさひ法律事務所(現 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業)オブカウンセル(現)

2023年６月

当社社外監査役(現)

2026年６月

一般社団法人授業目的公衆送信補償金等管理協会理事長(代表理事)(現)

(注)４

2

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

社外監査役

荻　野　浩　三

1958年５月９日生

1981年４月

㈱三井銀行入行

2010年４月

㈱三井住友銀行執行役員

2011年４月

同行常務執行役員

2013年４月

同行常務執行役員　㈱三井住友フィナンシャルグループ常務執行役員

　同年６月

同行常務執行役員　㈱三井住友フィナンシャルグループ取締役

2014年４月

同行取締役兼専務執行役員　㈱三井住友フィナンシャルグループ取締役

2017年４月

同行取締役兼副頭取執行役員　㈱三井住友フィナンシャルグループ取締役兼副社長執行役員兼グループCRO

2019年４月

同行上席顧問　㈱三井住友フィナンシャルグループ上席顧問

　同年７月

退任

　同年８月

㈱SMBC信託銀行取締役

　同年９月

同社代表取締役社長兼最高執行役員

2022年６月

同社取締役会長

2023年６月

当社社外監査役(現)

2024年６月

㈱SMBC信託銀行特別顧問(現)

2025年３月

㈱ワールドホールディングス社外取締役(現)

(注)４

4

社外監査役

井　上　雅　彦

1962年２月17日生

1986年４月

第一生命保険相互会社(現 第一生命保険㈱)入社

1988年８月

中央新光監査法人(後の中央青山監査法人)入所

1999年10月

中央青山監査法人(後のみすず監査法人)パートナー

2004年12月

同法人代表社員

2007年８月

監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)パートナー

2018年６月

同法人執行役

2019年６月

同法人執行役(上席)

2022年６月

同法人執行役退任
同法人非財務サステナビリティ保証推進室長

2024年９月

同法人退職

　同年10月

井上雅彦公認会計士事務所代表(現)

　同年10月

一般財団法人会計教育研修機構シニアフェロー(現)

2025年６月

当社社外監査役(現)

(注)５

0

計

782

(注) １．取締役伊藤邦雄、神永晉、原山優子、イネステーラー章子は、「社外取締役」です。

２．監査役髙部眞規子、荻野浩三、井上雅彦は、「社外監査役」です。

３．2025年６月26日開催の定時株主総会終結の時から１年間です。

４．2023年６月27日開催の定時株主総会終結の時から４年間です。

５．2025年６月26日開催の定時株主総会終結の時から２年間です。

６．当社では「執行役員制度」を導入しており、執行役員は27名(うち４名が取締役を兼務)です。

2026年６月24日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役10名選任の件」を提案しており、当該決議が承認可決されると、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。

なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。

男性12名　女性3名　(役員のうち女性の比率20％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

取締役会長

日　覺　昭　廣

1949年１月６日生

1973年４月

入社

2001年６月

エンジニアリング部門長　工務第２部長

2002年６月

取締役

2004年６月

常務取締役

2006年６月

専務取締役

2007年６月

代表取締役副社長

2010年６月

代表取締役社長

2020年６月

代表取締役社長　社長執行役員

2023年６月

代表取締役会長

2026年４月

取締役会長(現)

(注)３

218

代表取締役社長

社長執行役員

CEO

大　矢　光　雄

1956年６月11日生

1980年４月

入社

2009年６月

産業資材・衣料素材事業部門長

2012年６月

取締役

2014年６月

取締役退任

東レインターナショナル㈱代表取締役社長

2016年６月

専務取締役

2020年６月

代表取締役　副社長執行役員

2023年６月

代表取締役社長　社長執行役員(現)

(注)３

132

代表取締役

副社長執行役員

総務・法務・リスクマネジメント部門(安全保障貿易管理室)・知的財産部門全般担当　技術センター所長

恒　川　哲　也

1960年３月28日生

1984年４月

入社

2004年１月

フィルム研究所長

2009年11月

高機能フィルム技術部長兼フィルム研究所長

2012年６月

土浦工場長

2014年６月

取締役

2016年６月

常務取締役

2020年６月

常務取締役退任

常務執行役員

2022年６月

専務執行役員

2023年６月

取締役　専務執行役員

2025年４月

取締役　副社長執行役員

2026年４月

代表取締役　副社長執行役員(現)

(注)３

94

代表取締役

副社長執行役員

営業全般担当　マーケティング企画室・支店・HS事業部門全般担当

三　木　憲一郎

1959年９月23日生

1982年４月

入社

2007年12月

短繊維事業部長

2012年５月

長繊維事業部長

2013年５月

産業資材・衣料素材事業部門長

2016年５月

テキスタイル事業部門長兼トーレ・テキスタイルズ・ヨーロッパ社会長(非常勤)

　同年６月

取締役

2018年６月

取締役退任

東レインターナショナル㈱代表取締役社長

2020年６月

常務執行役員

2023年６月

専務執行役員

2026年４月

副社長執行役員

　同年６月

代表取締役　副社長執行役員(現)

(注)３

73

取締役

上席執行役員

経営企画室長

寺　田　滋　紀

1962年５月26日生

1986年４月

入社

2011年４月

フィルム事業企画管理室長兼樹脂・ケミカル事業企画管理室長

2017年６月

東レフィルム加工㈱取締役

2020年７月

複合材料事業本部担当兼複合材料事業企画推進部長

2023年６月

経営企画室担当

2025年４月

上席執行役員

　同年６月

取締役　上席執行役員(現)

(注)３

24

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(千株)

取締役

上席執行役員

財務経理部門長

加　藤　勇一郎

1962年10月24日生

1986年４月

入社

2010年６月

経理部長

2018年６月

東レインターナショナル㈱管理部門長

2020年６月

関連事業本部担当兼グループ事業企画推進室長

2023年６月

関連事業本部副本部長　グループ事業企画推進室長

2025年４月

上席執行役員

　同年６月

取締役　上席執行役員(現)

(注)３

19

社外取締役

原　山　優　子

1951年４月16日生

1998年１月

ジュネーブ大学経済学部助教授

2002年４月

東北大学大学院工学研究科教授

2007年６月

カンパニー・ド・サンゴバン社社外取締役

2010年９月

経済協力開発機構科学技術産業局次長

2013年３月

総合科学技術・イノベーション会議議員

2020年４月

国立研究開発法人理化学研究所理事

2022年７月

特定非営利活動法人日本科学振興協会代表理事

2023年６月

当社社

２ 【沿革】

年月

沿革

1926年１月12日

三井物産㈱の出資により、資本金10,000千円をもって、東洋レーヨン㈱設立。

1927年８月

滋賀県石山に滋賀工場を設立し、ビスコース法によるレーヨン糸の生産を開始。

1936年８月

レーヨンステープルの生産を開始。

1938年２月

レーヨンステープルの紡織の一貫工場として、瀬田工場を完成。

1941年７月

東洋絹織㈱、庄内川レーヨン㈱及び㈱庄内川染工所を吸収合併し、愛媛工場、愛知工場とした。

1949年５月

東京証券取引所に株式上場。

1951年４月

ナイロン工業化のため名古屋工場を建設。既存の愛知工場にも設備を新設し、ナイロンの本格生産を開始。

1951年６月

米国DuPont社とナイロンの技術提携契約を締結。

1957年２月

英国ICI社とポリエステル繊維の技術提携契約を締結。

1958年４月

三島工場完成。ポリエステル繊維 東レテトロン®の生産を開始。

1959年４月

ポリエステルフィルム ルミラー®の本格生産を開始。

1960年２月

岡崎工場完成。強力ナイロン糸の本格生産を開始。

1960年８月

東洋工事㈱(現在の東レエンジニアリング㈱)を設立。

1961年４月

当社独自で開発したPNC法によるカプロラクタムの本格生産を開始。

1962年９月

基礎研究活動促進のため基礎研究所(現在の基礎研究センター)を開設。

1963年12月

Toray Nylon Thai Co., Ltd. (現在のThai Toray Synthetics Co., Ltd.)を設立。

1964年３月

アクリル繊維トレロン®及びABS樹脂トヨラック®の本格生産を開始。

1970年１月

社名を東レ㈱に変更。

1970年４月

高級スエード調素材エクセーヌ®を開発。

1970年７月

千葉工場完成。ABS樹脂の生産を開始。

1970年11月

土浦工場完成。ポリプロピレンフィルム トレファン®の生産を開始。

1971年３月

東海工場完成。テレフタル酸及びカプロラクタムの生産を開始。

1971年７月

岐阜工場完成。ポリエステルフィルムの生産を開始。

1971年８月

炭素繊維トレカ®の生産を開始。

1971年10月

P.T. Indonesia Toray Syntheticsを設立。

1973年２月

Penfibre Sdn. Berhadを設立。

1974年４月

Iganto S.p.A. (現在のAlcantara S.p.A.)を設立。

1975年１月

石川工場完成。最新鋭技術によるポリエステル繊維の生産を開始。

1980年11月

逆浸透(RO)膜エレメント ロメンブラ®の生産を開始。

1982年11月

東レエンジニアリング㈱の建設・不動産事業を分離し、東レ建設㈱を設立。

1982年12月

三島工場のポリエステルフィルム生産設備を完成。

1982年12月

Société des Fibres de Carbone S.A. (現在のToray Carbon Fibers Europe S.A.)を設立。

1985年５月

TREA Inc. (現在のToray Plastics (America), Inc.)を買収。

1985年８月

石川工場のナイロンフィラメント生産設備を完成。

1986年12月

東レインターナショナル㈱を設立。

1990年７月

Toray Plastics (Malaysia) Sdn. Berhadを設立。

年月

沿革

1992年１月

経口プロスタサイクリン(PGI2)誘導体製剤ドルナー®の製造認可。同年４月販売開始。

1992年５月

Toray Composites (America), Inc. (現在のToray Composite Materials America, Inc.)を設立。

1994年８月

東麗酒伊印染(南通)有限公司(現在の東麗酒伊織染(南通)有限公司)を設立。

1995年11月

東麗合成繊維(南通)有限公司を設立。

1999年10月

Saehan Industries Inc.と合弁でToray Saehan Inc. (現在のToray Advanced Materials Korea Inc.)を設立。

2002年９月

水道機工㈱に資本参加。

2003年５月

先端融合研究所を開設。

2004年８月

株式の追加取得により、蝶理㈱を子会社とした。

2010年１月

東燃ゼネラル石油㈱と合弁で東レ東燃機能膜合同会社(後の東レバッテリーセパレータフィルム㈱)を設立。

2014年２月

Zoltek Companies, Inc.を買収。

2014年２月

Woongjin Chemical Co., Ltd.を買収。同年３月Toray Chemical Korea Inc.に社名変更。

2017年４月

東レバッテリーセパレータフィルム㈱を吸収合併し、同社本社を那須工場とした。

2018年７月

TenCate Advanced Composites Holding B.V. (現在のToray Advanced Composites Holding B.V.)を買収。

2019年４月

Toray Advanced Materials Korea Inc.がToray Chemical Korea Inc.を吸収合併。

2019年12月

未来創造研究センターを開設。