How does Honeys Holdings make money?

３ 【事業の内容】
当社グループは、当社及び連結子会社２社で構成され、婦人衣料及び服飾雑貨のSPA（注）企業として、衣料品及び服飾品の企画、販売並びに製造を行っております。
以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。
なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」をご参照ください。

（日本）
当社（株式会社ハニーズホールディングス）は、幅広い年齢層のお客様へ向けた婦人服及び服飾品の企画、並びに連結子会社である株式会社ハニーズへの販売を行っております。株式会社ハニーズは、国内一般消費者に対し、婦人服等の販売を行っております。同社の国内店舗は、インショップ型を主とした婦人服専門店であり、全国47都道府県にわたって各地の郊外型大型ショッピングセンターや駅ビル等に出店しております。当連結会計年度末の直営店舗数は864店舗であります。
当社グループの販売する商品の大半は自社企画商品であり、それらは主にミャンマー自社工場のほか、海外生産委託工場で生産しております。

（その他）
連結子会社であるHoneys Garment Industry Limitedは、ミャンマーにおいて婦人衣料等の製造業を営んでおります。

(注) SPAとは、Speciality store retailer of Private label Apparel の略であります。

以上を事業系統図で示すと、次のとおりであります。

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針
当社グループは、1978年の創業以来、「高感度・高品質・リーズナブルプライス」を追求し、お客様の信頼を得るべく、お客様の声に真剣に向き合ってまいりました。いつの時代でも、この変わらぬ経営理念のもと、すべての利害関係者と社会全体に対し、継続的な企業価値の向上に努めてまいります。
当社グループは、2028年５月期を最終年度とする中期経営計画（2026年５月期－2028年５月期）を策定いたしました。

■　経営ビジョン
 あらゆる方々が、いつでも、どこでも　「Honeys」にふれることができる

■　経営方針
 既存事業の強化
 新たな取り組みの深化
 事業基盤の整備

既存アパレル事業においては、商品力や各チャネルの販売力の強化により、事業拡大を図っていくとともに、企画・製造・販売を一貫して行う独自のSPAモデルとミャンマー自社工場により、高品質かつお求めやすい価格での商品の提供に努め、また、全国的な店舗展開および自社ECサイトの運営による幅広い顧客基盤をもとに、当社グループの強みを活かした新たな取り組みを実施してまいります。
また、事業活動を支える基盤を整備することで、事業の更なる拡大に貢献してまいります。

(2) 目標とする経営指標
当社グループは、2026年７月７日に公表した2028年５月期を最終年度とする中期経営計画（2026年５月期－2028年５月期）において、目標とする経営指標として連結売上高580億円、連結営業利益46億円、連結営業利益率7.9％、ROE5.7％、EC売上比率13.1％を掲げております。
経営ビジョンならびに新たな経営方針のもと、将来的な目標を見据えて、既存事業の着実な成長と新たな取り組みに向けた基盤の構築を目指し、売上高・営業利益の拡大を図ってまいります。

(3) 中長期的な会社の経営戦略
今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境の改善等により景気は緩やかな回復が続くと期待されるものの、継続的な物価上昇による消費者の節約志向の高まりが個人消費を下押しするリスクもあり、先行きは依然として不透明な状況が続くと思われます。
当社グループは、2028年５月期を最終年度とする中期経営計画（2026年５月期－2028年５月期）に基づき、今後の「Honeys」を構築してまいります。

■　経営戦略
１．既存事業の強化
（１）店舗売上の拡大
　①　商品力の強化
　②　販売力の強化
　③　出店・改装

（２）EC事業の拡大・強化
　①　商品力の強化
　②　販売力の強化
　③　利便性の向上

２．新たな取り組みの深化
　①　グラシアルッソの拡大
　②　新業態の開発

３．事業基盤の整備
　①　DX推進
　②　人材活躍に向けた取り組み
　③　サステナビリティ推進

(4) 会社の対処すべき課題
新たな中期経営計画を踏まえ、以下の課題に取り組んでまいります。
１．既存事業の強化
（１）店舗売上の拡大
　①　商品力の強化
商品ラインアップや取り扱いアイテムの拡大を図っていくほか、トレンド情報やAI技術を活用した新たな商品企画の推進により、多様なお客様にご支持いただける「より良い商品」の実現に向けて取り組んでまいります。
　②　販売力の強化
全国の店舗それぞれにおいて、思わず入りたくなるような「魅力がある売り場、居心地がよい接客」を実現し、顧客満足度の向上に努めてまいります。また、出店地域や顧客層の特性に応じた売場づくりを目指していくほか、来店や購入動機へつながる販促活動の充実にも努めてまいります。
　③　出店・改装
スクラップアンドビルドを継続していくほか、売上・集客の拡大が見込めるエリアへの店舗展開を積極的に実施してまいります。また、既存店においては、適宜好立地への移転や増床等により、売上拡大に貢献してまいります。

（２）EC事業の拡大・強化
　①　商品力の強化
EC限定商品のラインアップ拡充や取り扱いサイズの拡張を図り、店舗との差別化によるEC経由での購入機会の拡充を目指してまいります。
　②　販売力の強化
販促コンテンツの充実を図っていくほか、SNS等を活用した情報発信の強化や顧客とのリアルタイムな接点の拡充により、ファンの創出とともに店舗との相互送客へ向けたサービスの向上に取り組んでまいります。
　③　利便性の向上
自社ECサイト・アプリのユーザビリティ向上を図っていくほか、店舗との連携強化に向けたサービスの見直しを適宜行い、顧客満足度の向上やリピート購入の拡大を目指してまいります。

２．新たな取り組みの深化
ブランドの認知度拡大とブランド育成を図っていくほか、売上規模拡大を目指した新たな業態の開発に努めてまいります。

３．事業基盤の整備
　①　DX推進
販売動向や商品企画・仕入精度の向上、在庫管理・コントロールの最適化など、事業基盤の強化や生産性の向上につながる業務の効率化へ向けて、デジタル化を進めてまいります。また、お客様へ最適な情報を発信するためのツール導入やOMO（リアルとデジタルの融合）実現に向けた物流機能の強化に取り組んでまいります。
　②　人材活躍に向けた取り組み
当社グループの将来を支える多様な人材の確保と育成に向けて、ワークライフバランスの充実を図っていくほか、業務の効率化と働きやすい就業環境の整備を行い、ES（従業員満足度）の向上に取り組んでまいります。
　③　サステナビリティ推進
環境配慮型商品の開発を強化していくほか、TCFD提言に基づく気候変動によるリスク情報開示対応への取り組みを進めてまいります。また、ミャンマー子会社をはじめとするサプライチェーン全体にかかるサステナブル課題の解決を目指してまいります。

３ 【事業等のリスク】
当社グループの財政状態、経営成績、キャッシュ・フローの状況等に重要な影響を与えると認識している「主要なリスク」は以下のようなものがあります。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。記載した項目のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1) 流行等が経営成績に与える影響について
当社グループの属する婦人服専門店業界においては、流行の変化が早く商品のライフサイクルが短い場合が多いため、当社グループがお客様の嗜好にフィットした商品を提供できない場合には、販売不振等により当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
当社グループは、販売動向の把握や商品企画・仕入精度の向上に努めるほか、在庫管理・コントロールの最適化に取り組み、機会ロスの改善などによりリスクの低減を図ってまいります。

(2) 店舗展開等について
当社グループは主にインショップ形態で展開しておりますので、出店先である商業施設の集客力の変化に影響を受ける可能性があります。また、店舗展開が当社グループの計画どおりに進む保証はなく、新規出店や退店の動向等により業績に影響が及ぶ可能性があります。
当社グループは店舗ごとの業況を正確に把握して、１店１店適正に対応策を講じ、変化にすばやく対応することによって、影響を最小化するよう努めてまいります。

(3) 海外からの仕入について
当社グループは仕入コスト削減のため、自社企画商品をミャンマー子会社工場へ生産委託しているほか、ミャンマー、バングラデシュ、カンボジア、ベトナム、中国等の縫製メーカー等へ生産委託し、海外から商品を輸入しております。海外からの仕入条件は発注の都度決定しておりますが、為替相場の大幅な変動により当社グループの業績は影響を受ける可能性があり、また仕入先の所在国における地域情勢等（地政学的リスク、感染症によるパンデミック発生の影響等）によって当社グループの仕入活動に支障を生じる可能性があります。
当社グループは仕入額の一定割合について為替予約を締結するなどリスクヘッジを図っております。また、仕入先所在国の地域情勢を絶えず分析し、適時適切な対応を図ってまいります。

(4) 気象状況等が経営成績に与える影響について
当社グループが取扱う衣料品や雑貨は、冷夏暖冬といった異常気象に加え、激甚化・多発化する自然災害等、予測できない気象状況の変化によって売上が変動しやすく、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
なお、近年の地球温暖化の影響と思われる異常気象の発生の高まりに対し、気象状況の変動の影響を受けにくい強固な経営体質の構築を目指してまいります。

(5) 大規模災害発生の影響について
地震等による大規模災害によって、当社グループの拠点や主要インフラが損害を受ける可能性があります。大規模災害によって本社及び物流センターのほか、基幹店舗や主力生産拠点が被害を受けた場合など、一時的に主要機能が失われる等により、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
なお、当社グループは東日本大震災を機に危機管理規程を策定し、不測の事態に備えることとしております。

(6) パンデミック発生の影響について
パンデミック発生に伴い、当社グループの従業員が多数罹患した場合、また、全国規模での行動制限や出店先の商業施設の休業要請等がなされた場合、広範囲にわたって店舗を休業するため、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。あわせて、都市封鎖及び輸送業者の停滞などにより、商品の供給網に大きな影響が発生した場合、当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。
当社グループは、感染拡大の防止に努めるとともに、業績への影響を極小化するため、①多様で柔軟な勤務体制、②感染予防措置の徹底、③生産調整及び在庫管理の徹底、機動的な商品移動、④代替生産拠点等の確保、⑤流動性対策、財務の健全性確保等、適切な管理体制の構築に努めております。

(7) 情報セキュリティについて
当社グループは事業活動において、機密データを含む商品企画情報、財務情報及び個人情報等を、電子情報を含むさまざまな形式で利用・蓄積しております。そのため基幹システムや会計システム等に対する不正アクセスやコンピューターウイルス等のサイバー攻撃により、上記各システムが停止し、あるいは機密データが漏洩することによって事業活動が滞り、また、ブランドイメージが棄損する等、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは最新のサイバーリスク情報をもとに、不正アクセス対策、コンピューターウイルス対策、不正通信対策等を実施してリスクの低減に努めるとともに、従業員に対する情報セキュリティ教育を実施してセキュリティ意識の向上に努めております。

(2) 【役員の状況】
①　役員一覧
（ⅰ）2026年８月24日現在の当社役員の状況は以下のとおりです。
男性8名　女性1名　（役員のうち女性の比率11.1％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役
会長

江 尻 義 久

1946年９月２日生

1969年４月

エジリ帽子店 入社

1978年６月

有限会社エジリ(現株式会社ハニーズホールディングス) 専務取締役

1985年３月

株式会社ハニークラブ 代表取締役社長

1986年10月

当社 代表取締役社長

2006年４月

好麗姿(上海)服飾商貿有限公司 董事長

2021年８月

当社 代表取締役会長(現任)

(注)２

830

 代表取締役
社長

江 尻 英 介

1976年１月24日生

2001年６月

当社 入社

2006年４月

好麗姿(上海)服飾商貿有限公司 董事

2006年８月

当社 執行役員店舗開発部長

2007年８月

当社 取締役執行役員企画開発本部長

2009年８月

当社 取締役執行役員営業本部長

2009年８月

当社 取締役常務執行役員営業本部長

2010年６月

当社 取締役常務執行役員商品本部長

2012年３月

Honeys Garment Industry Limited 取締役(現任)

2015年７月

株式会社ハニークラブ 取締役

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 代表取締役社長(現任)

2019年８月

当社 取締役常務執行役員営業本部長

2019年８月

当社 取締役専務執行役員営業本部長

2021年８月

当社 代表取締役社長(現任)

(注)２

826

取締役
常務執行役員
商品本部長

大　内　典　子

1963年11月２日生

1983年８月

株式会社ボン 入社

1985年６月

株式会社ハニークラブ 入社

2000年７月

当社 入社

2006年８月

当社 執行役員商品デザイン部長

2012年８月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 シネマクラブ事業部長

2015年８月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 アセアン・ＣＢ事業部長

2016年６月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 シネマクラブ事業部長

2016年８月

Honeys Garment Industry Limited 取締役(現任)

2016年８月

当社 取締役執行役員商品デザイン部長 兼 シネマクラブ事業部長

2016年９月

当社 取締役執行役員商品本部副本部長 兼 商品企画部長

2018年８月

当社 取締役執行役員商品本部副本部長 兼 商品デザイン部長

2019年８月

当社 取締役執行役員商品本部長 兼 商品デザイン部長

2019年８月

当社 取締役常務執行役員商品本部長 兼 商品デザイン部長

2021年８月

当社 取締役常務執行役員商品本部長（現任）

(注)２

17

取締役
常務執行役員
管理本部長
兼
人事部長

佐　藤　成　展

1975年７月10日生

1999年４月

株式会社伊勢丹 入社

2005年10月

当社 入社

2007年８月

当社 人事部長

2011年８月

当社 執行役員人事部長

2013年２月

株式会社ハニーズハートフルサポート 代表取締役社長(現任)

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 取締役(現任)

2016年８月

当社 取締役執行役員人事部長

2016年９月

当社 取締役執行役員管理本部副本部長 兼 人事部長

2019年８月

当社 取締役執行役員管理本部長 兼 人事部長

2019年８月

当社 取締役常務執行役員管理本部長 兼 人事部長(現任)

(注)２

1

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役
上席執行役員
総務・物流統括
兼
総務部長

松　本　昭　二

1965年７月28日生

1989年４月

当社 入社

2005年７月

当社 執行役員総務部長

2015年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 監査役

2019年７月

同社 取締役(現任)

2019年８月

当社　上席執行役員管理本部副本部長 兼 総務部長

2022年９月

株式会社ハニーズ 取締役(現任)

2025年８月

当社 取締役上席執行役員総務・物流統括 兼 総務部長(現任)

(注)２

29

取締役
(監査等委員)

西　名 孝

1951年12月30日生

1976年４月

株式会社常陽銀行 入行

2005年７月

当社 入社

2005年７月

株式会社ハニークラブ 取締役

2005年８月

当社 常務取締役管理本部長

2006年４月

好麗姿（上海）服飾商貿有限公司 董事

2007年８月

当社 取締役常務執行役員管理本部長

2015年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 取締役

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 監査役

2017年２月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 取締役

2019年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 監査役(現任)

2019年８月

当社 取締役常務執行役員

2019年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

1

取締役
(監査等委員)

國 井 達 夫

1958年８月28日生

1987年４月

沖電気工業株式会社 入社

1999年11月

司法試験合格

2001年10月

弁護士登録(福島県弁護士会)
國井法律事務所開設 所長(現任)

2005年８月

当社 取締役

2015年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

―

取締役
(監査等委員)

鈴　木　芳　郎

1958年１月28日生

1985年10月

新光監査法人 入所

1991年８月

鈴木公認会計士・税理士事務所開設 所長(現任)

2012年８月

有限会社東北企業会計センター 代表取締役(現任)

2015年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

―

取締役
(監査等委員)

金　子　基　宏

1958年９月５日生

1981年４月

株式会社第一勧業銀行(現株式会社みずほ銀行) 入行

2002年４月

株式会社みずほ銀行 駒込霜降支店長

2006年３月

同行 秘書室長

2009年４月

同行 執行役員秘書室長

2009年４月

同行 執行役員本店長

2011年４月

同行 常務執行役員本店長

2011年６月

同行 常務執行役員

2012年６月

みずほ情報総研株式会社(現みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社) 代表取締役副社長

2014年６月

ヒビノ株式会社 社外監査役

2019年４月

中央不動産株式会社(現中央日本土地建物株式会社) 顧問(現任)

2019年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

2021年６月

ヒビノ株式会社 社外取締役(現任)

(注)３

―

計

1,705

(注) １ 取締役（監査等委員）　國井達夫、鈴木芳郎及び金子基宏は、社外取締役であります。
２　監査等委員以外の取締役の任期は、2026年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
３　監査等委員である取締役の任期は、2027年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
４　代表取締役社長 江尻英介は、代表取締役会長 江尻義久の長男であります。
５　取締役　佐藤成展は、代表取締役会長　江尻義久の一親等内の親族、代表取締役社長　江尻英介の二親等内の親族であります。
６　取締役（監査等委員）　國井達夫、鈴木芳郎及び金子基宏を、株式会社東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員として届出ております。
７　監査等委員会の体制は、委員長　西名孝、委員　國井達夫、委員　鈴木芳郎、委員　金子基宏の４名で構成されております。
８　所有株式数は、2026年５月31日現在の株式数を記載しております。

（ⅱ）2026年８月25日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）５名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと当社の役員の状況及びその任期は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。
男性8名　女性1名　（役員のうち女性の比率11.1％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役
会長

江 尻 義 久

1946年９月２日生

1969年４月

エジリ帽子店 入社

1978年６月

有限会社エジリ(現株式会社ハニーズホールディングス) 専務取締役

1985年３月

株式会社ハニークラブ 代表取締役社長

1986年10月

当社 代表取締役社長

2006年４月

好麗姿(上海)服飾商貿有限公司 董事長

2021年８月

当社 代表取締役会長(現任)

(注)２

830

 代表取締役
社長

江 尻 英 介

1976年１月24日生

2001年６月

当社 入社

2006年４月

好麗姿(上海)服飾商貿有限公司 董事

2006年８月

当社 執行役員店舗開発部長

2007年８月

当社 取締役執行役員企画開発本部長

2009年８月

当社 取締役執行役員営業本部長

2009年８月

当社 取締役常務執行役員営業本部長

2010年６月

当社 取締役常務執行役員商品本部長

2012年３月

Honeys Garment Industry Limited 取締役(現任)

2015年７月

株式会社ハニークラブ 取締役

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 代表取締役社長(現任)

2019年８月

当社 取締役常務執行役員営業本部長

2019年８月

当社 取締役専務執行役員営業本部長

2021年８月

当社 代表取締役社長(現任)

(注)２

826

取締役
常務執行役員
商品本部長

大　内　典　子

1963年11月２日生

1983年８月

株式会社ボン 入社

1985年６月

株式会社ハニークラブ 入社

2000年７月

当社 入社

2006年８月

当社 執行役員商品デザイン部長

2012年８月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 シネマクラブ事業部長

2015年８月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 アセアン・ＣＢ事業部長

2016年６月

当社 執行役員商品デザイン部長
兼 シネマクラブ事業部長

2016年８月

Honeys Garment Industry Limited 取締役(現任)

2016年８月

当社 取締役執行役員商品デザイン部長 兼 シネマクラブ事業部長

2016年９月

当社 取締役執行役員商品本部副本部長 兼 商品企画部長

2018年８月

当社 取締役執行役員商品本部副本部長 兼 商品デザイン部長

2019年８月

当社 取締役執行役員商品本部長 兼 商品デザイン部長

2019年８月

当社 取締役常務執行役員商品本部長 兼 商品デザイン部長

2021年８月

当社 取締役常務執行役員商品本部長（現任）

(注)２

17

取締役
常務執行役員
管理本部長
兼
人事部長

佐　藤　成　展

1975年７月10日生

1999年４月

株式会社伊勢丹 入社

2005年10月

当社 入社

2007年８月

当社 人事部長

2011年８月

当社 執行役員人事部長

2013年２月

株式会社ハニーズハートフルサポート 代表取締役社長(現任)

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 取締役(現任)

2016年８月

当社 取締役執行役員人事部長

2016年９月

当社 取締役執行役員管理本部副本部長 兼 人事部長

2019年８月

当社 取締役執行役員管理本部長 兼 人事部長

2019年８月

当社 取締役常務執行役員管理本部長 兼 人事部長(現任)

(注)２

1

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役
上席執行役員
総務・物流統括
 兼
総務部長

松　本　昭　二

1965年７月28日生

1989年４月

当社 入社

2005年７月

当社 執行役員総務部長

2015年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 監査役

2019年７月

同社 取締役(現任)

2019年８月

当社　上席執行役員管理本部副本部長 兼 総務部長

2022年９月

株式会社ハニーズ 取締役(現任)

2025年８月

当社 取締役上席執行役員総務・物流統括 兼 総務部長(現任)

(注)２

29

取締役
(監査等委員)

西　名 孝

1951年12月30日生

1976年４月

株式会社常陽銀行 入行

2005年７月

当社 入社

2005年７月

株式会社ハニークラブ 取締役

2005年８月

当社 常務取締役管理本部長

2006年４月

好麗姿（上海）服飾商貿有限公司 董事

2007年８月

当社 取締役常務執行役員管理本部長

2015年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 取締役

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 監査役

2017年２月

株式会社ハニーズ分割準備会社(現株式会社ハニーズ) 取締役

2019年７月

株式会社ハニーズハートフルサポート 監査役(現任)

2019年８月

当社 取締役常務執行役員

2019年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

1

取締役
(監査等委員)

國 井 達 夫

1958年８月28日生

1987年４月

沖電気工業株式会社 入社

1999年11月

司法試験合格

2001年10月

弁護士登録(福島県弁護士会)
國井法律事務所開設 所長(現任)

2005年８月

当社 取締役

2015年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

―

取締役
(監査等委員)

鈴　木　芳　郎

1958年１月28日生

1985年10月

新光監査法人 入所

1991年８月

鈴木公認会計士・税理士事務所開設 所長(現任)

2012年８月

有限会社東北企業会計センター 代表取締役(現任)

2015年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

(注)３

―

取締役
(監査等委員)

金　子　基　宏

1958年９月５日生

1981年４月

株式会社第一勧業銀行(現株式会社みずほ銀行) 入行

2002年４月

株式会社みずほ銀行 駒込霜降支店長

2006年３月

同行 秘書室長

2009年４月

同行 執行役員秘書室長

2009年４月

同行 執行役員本店長

2011年４月

同行 常務執行役員本店長

2011年６月

同行 常務執行役員

2012年６月

みずほ情報総研株式会社(現みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社) 代表取締役副社長

2014年６月

ヒビノ株式会社 社外監査役

2019年４月

中央不動産株式会社(現中央日本土地建物株式会社) 顧問(現任)

2019年８月

当社 取締役(監査等委員)(現任)

2021年６月

ヒビノ株式会社 社外取締役(現任)

(注)３

―

計

1,705

(注) １ 取締役（監査等委員）　國井達夫、鈴木芳郎及び金子基宏は、社外取締役であります。
２　監査等委員以外の取締役の任期は、2027年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
３　監査等委員である取締役の任期は、2027年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
４　代表取締役社長 江尻英介は、代表取締役会長 江尻義久の長男であります。
５　取締役　佐藤成展は、代表取締役会長　江尻義久の一親等内の親族、代表取締役社長　江尻英介の二親等内の親族であります。
６　取締役（監査等委員）　國井達夫、鈴木芳郎及び金子基宏を、株式会社東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員として届出ております。
７　監査等委員会の体制は、委員長　西名孝、委員　國井達夫、委員　鈴木芳郎、

２ 【沿革】

1978年６月

有限会社エジリを設立。(資本金250万円 福島県いわき市小名浜字蛭川南)

本店を開業。婦人服(ヤングカジュアル衣料中心)の販売を開始。

1981年10月

福島県いわき市内に平谷川瀬店出店、多店舗展開を開始。

1983年５月

いわき市外へ初進出となる宮城県仙台市に仙台店を出店。

1983年９月

本社を移転。(福島県いわき市小名浜岡小名２丁目)

1985年３月

企画製造部門の株式会社ハニークラブを設立。（2016年５月に清算手続きが完了し、消滅）

1985年７月

東京事務所を東京都渋谷区神宮前に開設。

1986年８月

配送センターを設置。(福島県いわき市小名浜岡小名３丁目)

1986年12月

商号をハニーズに変更、有限会社より株式会社に改組。(資本金 1,000万円)

1988年５月

本社及び配送センターを移転・拡張。(福島県いわき市鹿島町久保)

1991年10月

本社及び配送センターを移転・拡張。(福島県いわき市鹿島町走熊)

1991年11月

中国並びに東南アジア各国において自社企画商品の委託生産を開始。

1993年３月

配送センターを移転・拡張。(福島県いわき市常磐水野谷町)

1994年12月

東京事務所を東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目に移転。

1998年10月

本社を移転。(福島県いわき市鹿島町走熊、旧本社隣接地)

1999年４月

東京事務所を東京都渋谷区千駄ヶ谷２丁目に移転・拡張。

2002年11月

大阪事務所を大阪府大阪市中央区南船場４丁目に開設。

2003年12月

日本証券業協会に店頭売買有価証券として登録。

2004年１月

配送センターを移転し、物流センターとして新設。(福島県いわき市常磐水野谷町)

2005年４月

東京証券取引所市場第一部に株式上場。

2005年５月

ジャスダック証券取引所の株式上場を廃止。

2006年４月

中国上海市に好麗姿(上海)服飾商貿有限公司を設立。

（2019年12月に清算手続きが完了し、消滅）

2006年７月

大阪事務所を大阪府大阪市北区芝田１丁目に移転。

2007年12月

株式会社アナザーノーツの株式を100％取得し連結子会社化。

あわせて同社100％子会社の有限会社サードプランニングを連結子会社化。

2008年５月

香港に好麗姿(香港)有限公司を設立。（2015年４月に清算手続きが完了し、消滅）

2008年９月

連結子会社の株式会社アナザーノーツ及び有限会社サードプランニングを吸収合併。

2012年３月

ミャンマーヤンゴン管区にHoneys Garment Industry Limited（現連結子会社）を設立。

2013年２月

株式会社ハニーズハートフルサポート（非連結子会社）を設立。

2016年７月

株式会社ハニーズ分割準備会社（新商号：株式会社ハニーズ、現連結子会社）を設立。

2017年３月

持株会社体制への移行に伴い、「株式会社ハニーズホールディングス」へ商号変更。

吸収分割により国内衣料品小売店の店舗運営事業及びインターネット通信販売事業の一部

を、子会社の株式会社ハニーズへ承継。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部からプライム市場に移行。