Japan System TechniquesJapan System Techniques Co.,Ltd.4323東証プライム情報・通信業FY ending Mar 2026, consolidated, J-GAAP

How does Japan System Techniques make money?

About 61% of Japan System Techniques's sales come from DX and SI business, with Package business and Medical big data business making up much of the rest.

Out of every ¥100 of sales, about ¥12 is left as operating profit.

Revenue changed +10.7% from the prior year, operating profit +22.7%.

Notable figures

FY2026, cash is 35% of total assets

Summary generated from disclosed figures

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Key figures, FY ending Mar 2026 (filed 2026-07-03)

Revenue
¥32.5B
Operating income
¥3.91B
Margin 12.0%
Net income
¥2.62B
Margin 8.1%
Free cash flow
¥2.92B
derived
Largest business
DX and SI business
of segment revenue 61.0%
derived
EPS
¥128.62
Average salary (parent only)
¥6.7M
Filing company only
Cash ratio
34.8%
Cash ÷ revenue 27.1%
derived
Vs. industry median margin
+3.1 pp
IT Services & System Integration
derived
ROE
17.5%
derived
ROA
10.9%
derived

Where ¥100 of sales goes

For every ¥100 Japan System Techniques sells, how much goes where, and how much is kept.

FY ending Mar 2026
Cost of sales
¥71
SG&A
¥17
Operating profit
¥12
Net profit kept
¥8

Annual margin trends

Gross margin29.5%
FY ending Mar 2021: 24.6%24.6%FY ending Mar 2022: 26.6%26.6%FY ending Mar 2023: 27.1%27.1%FY ending Mar 2024: 27.8%27.8%FY ending Mar 2025: 28.2%28.2%FY ending Mar 2026: 29.5%29.5%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin12.0%
FY ending Mar 2021: 6.5%6.5%FY ending Mar 2022: 9.3%9.3%FY ending Mar 2023: 10.1%10.1%FY ending Mar 2024: 10.7%10.7%FY ending Mar 2025: 10.9%10.9%FY ending Mar 2026: 12.0%12.0%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin8.1%
FY ending Mar 2021: 3.1%3.1%FY ending Mar 2022: 6.2%6.2%FY ending Mar 2023: 7.5%7.5%FY ending Mar 2024: 8.0%8.0%FY ending Mar 2025: 8.3%8.3%FY ending Mar 2026: 8.1%8.1%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Aligned fiscal years compare the shares of revenue remaining as gross, core, and net profit. Missing years are left unconnected.

5-year performance and margins

FY ending Mar 2021 → FY ending Mar 2026

Revenue¥32.5B
FY ending Mar 2021: ¥18.8B¥18.8BFY ending Mar 2022: ¥21.4B¥21.4BFY ending Mar 2023: ¥23.5B¥23.5BFY ending Mar 2024: ¥26.2B¥26.2BFY ending Mar 2025: ¥29.3B¥29.3BFY ending Mar 2026: ¥32.5B¥32.5BFY21FY22FY23FY24FY25FY26
Operating margin12.0%
FY ending Mar 2021: 6.5%6.5%FY ending Mar 2022: 9.3%9.3%FY ending Mar 2023: 10.1%10.1%FY ending Mar 2024: 10.7%10.7%FY ending Mar 2025: 10.9%10.9%FY ending Mar 2026: 12.0%12.0%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
Net margin8.1%
FY ending Mar 2021: 3.1%3.1%FY ending Mar 2022: 6.2%6.2%FY ending Mar 2023: 7.5%7.5%FY ending Mar 2024: 8.0%8.0%FY ending Mar 2025: 8.3%8.3%FY ending Mar 2026: 8.1%8.1%FY21FY22FY23FY24FY25FY26
FCF margin9.0%
FY ending Mar 2021: 10.8%10.8%FY ending Mar 2022: 5.0%5.0%FY ending Mar 2023: 4.2%4.2%FY ending Mar 2024: 5.3%5.3%FY ending Mar 2025: 5.0%5.0%FY ending Mar 2026: 9.0%9.0%FY21FY22FY23FY24FY25FY26

Bars show revenue (ordinary revenue for financial companies); lines show operating, net and free-cash-flow margins. Aligned fiscal years make scale and profit/cash conversion easy to compare. FCF may be calculated from operating cash flow and capital expenditure.

Change in segment revenue mix

Stable segment keys are connected; unmatched segments are marked as new or reorganized. Width represents revenue share.

People and productivity

FY ending Mar 2026
Revenue per employee (consolidated)
¥19.3M
Operating income per employee (consolidated)
¥2.3M
Net income per employee (consolidated)
¥1.6M

Year over year(FY ending Mar 2025 → FY ending Mar 2026)

Employees (consolidated) +4.3% · Revenue (consolidated) +10.7%

MetricFY22FY23FY24FY25FY26
Employees (consolidated)1,4481,6871,8471,6131,683
Average salary (parent company)¥6M¥6.2M¥6.2M¥6.2M¥6.7M
Average age (parent company)36.2 years35.9 years35.4 years35.0 years35.1 years
Average tenure (parent company)10.4 years10.1 years9.6 years9.0 years9.0 years

Per-employee values divide consolidated revenue and profit by consolidated employees. Salary, age and tenure are parent-company figures; at holding companies these may describe a small head-office workforce. Employee definitions vary by company. Calculated from disclosed figures (DERIVED).

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Industries

Industry maps this company appears on.

Major shareholders

  • US BANK NATIONAL ASSOCIATION JP ACCTS TS(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)custodian23.6%
  • 株式会社ジャスト23.4%
  • 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)custodian7.6%
  • INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)custodian6.6%
  • 日本システム技術従業員持株会5.8%
  • 平林 卓2.3%
  • 平林 武昭2.0%
  • 株式会社日本カストディ銀行(信託口)custodian1.0%
  • 平林 大1.0%

2026-03-31 * Custodian accounts hold shares on behalf of funds and pensions; they are not the beneficial owners.

Five-axis industry profile

Shows the company's position among peers in its primary industry, based on its latest published results.

  • Japan System TechniquesPrimary industry: IT Services & System Integration
CompanyRank
  • Revenue growth

    • Japan System Techniques70.4157 peers
  • Profitability

    • Japan System Techniques74.7196 peers
  • Cash conversion

    • Japan System Techniques41.9185 peers
  • Efficiency

    • Japan System Techniques56.9196 peers
  • Financial strength

    • Japan System TechniquesN/A

Each dot is a company's percentile within its primary industry; peer groups may differ. Missing axes are labeled as unavailable. No combined score is calculated, and industry rank is not an investment recommendation.

Compare with similarly sized peers

Peers share the same industry profile and are closest in revenue scale. Figures use each company's latest published annual filing.

CompanyFYRevenueCore marginNet marginEquity ratio
Japan System Techniques Co.,Ltd.2026¥32.5B12.0%8.1%66.2%
Datasection Inc.2026¥33.6B10.5%8.3%64.8%
System Support Holdings Inc.2026¥31.1B9.5%6.0%44.0%
NCD Co., Ltd.2026¥30.9B8.5%6.0%50.1%
AVANT GROUP CORPORATION2026¥30.5B15.4%9.8%60.3%

Market capitalization, P/E and share-price yield are not EDINET data and are omitted. Fiscal year ends and accounting standards may differ; check each period and filing.

Company profile

Japan System Techniques, founded in 1973, is a company in IT Services & System Integration listed on TSE Prime. It has 1,683 employees (consolidated).

Legal name
Japan System Techniques Co., Ltd.
Ticker
4323
Listing
TSE Prime
Head office
大阪市北区中之島二丁目3番18号
Representative (per filing)
代表取締役社長執行役員 平林 卓
Founded
Mar 1973
Share capital
¥1.54B
Employees (consolidated)
1,683
Average salary (parent only)
¥6.7M
Fiscal year end
March
Corporate number
3120001072817

Source: annual securities report (S100YOCW, filed July 3, 2026). As of filing; later changes are not reflected.

Company details from annual filings

Read the company's annual-filing disclosures with filing date and source.

Filed 2026-07-03 · Document S100YOCW

Business description
3 【事業の内容】
当社グループは当社及び連結子会社15社から構成されており、完全独立系の強みを活かした幅広い分野に渡り多種多様な情報システム/サービスを提供しているDX&SI事業、自社開発のブランド製品の開発・販売と導入コンサルティングを中心に関連する環境構築やシステム開発を提供しているパッケージ事業、複数のヘルスケア事業を展開して医療データ利活用と保険者業務改革を推進するワンストップサービスを提供している医療ビッグデータ事業、海外におけるERPやHRM製品の開発・販売・導入コンサルティングとシステム開発を提供しているグローバル事業の4事業を営んでおります。

 以下に示す事業区分は、セグメントと同一であります。

事業

分野

内容

会社名

DX&SI事業

ビジネスアプリケーション分野
(事務処理系システム)

・生産管理、物流管理、受発注管理等製造業向けシステム
・店舗情報、仕入・出荷管理、バーチャルショッピングモール、GIS(地理情報システム)を利用したエリアマーケティング分析、配車・販売業務支援システム等流通業、サービス業向けシステム
・通信サービス事業者向け販売管理・請求管理・顧客管理等の基幹業務システム刷新、クラウド移行、共通基盤構築
・通信サービス事業者向け生成AI・データ活用による業務効率化・顧客接点高度化支援
・通信サービス事業者向け顧客対応・バックオフィス領域における業務改革支援、RPA導入、BPO高度化
・金融機関向け勘定系、情報系、国際業務、経営管理、カードローン等のシステム
・株式売買、投資信託、ディーリング、インターネット証券取引等証券業向けシステム
・契約管理、損保新積立等保険業向けシステム
・電話料金、税収管理、住民情報、郵便貯金、高速道路ETC等公共系システム
・検定申込・受付システム、教育支援サービス
・Webサイトの制作、スマートフォンアプリの開発及び関連ネットワークビジネスシステム
・会計、人事、統合パッケージ (ERP) 導入サポート、顧客情報管理 (CRM) システム
・データマネジメントシステム構築、データ分析、AIモデル構築
・顔認証技術を利用したOffice DXソリューション(顔認証受付システム、顔認証マーケティングシステム、顔認証打刻システム)
・社内向けキャッシュレスシステム
・石油・ガス関連業務支援システム
・小売業向け発注棚卸管理用クラウドシステム
・コンピュータ、ネットワーク機器、ソフトウェア・パッケージ等の販売及び保守等
・大学及び公共機関向けシステムソリューションの提供
・情報通信ネットワーク等のインフラ構築
・セキュリティシステムの構築
・ITコンサルティング

当社
アルファコンピュータ株式会社
株式会社新日本ニーズ

事業

分野

内容

会社名

DX&SI事業

エンジニアリングアプリケーション分野
(通信・制御・技術系システム)

・スマートデバイス・デジタルAV機器・車載システム等組込みソフトウェア
・ドライブサポートシステム
・IoT関連システム
・生成AIによるモビリティ関連アプリケーション開発
・地方創生事業、自治体向けDX支援
・陸上養殖システム開発

当社
アルファコンピュータ株式会社
株式会社新日本ニーズ

パッケージ事業

戦略的大学経営システム及び金融機関向け情報系統合システム

『戦略的大学経営システム』
・学校事務支援統合システム「GAKUEN RX」シリーズの開発、販売、保守、導入支援及び関連システムの受託開発等
・大学向け統合型Webサービスシステム「UNIVERSAL PASSPORT RX」の開発、販売、保守、導入支援及び関連システムの受託開発等
・学校業務のシステム化に関するコンサルテーション、EUC (End User Computing) 支援、BPR (Business Process Reengineering) 支援、運用サービス
・大学経営の意思決定支援に関するデータ基盤及びデータ分析サービスの提供
・学納金の収納サービス及び学内キャッシュレスを促進するマルチ決済サービスの提供
・自動証明書発行機やIC出欠管理端末等、ハードウェア製品の開発、販売、保守
・クラウドを活用した大学向けインフラサービスの提供
・サブスクリプションによる大学向けソフトウェアサービスの提供
・大学向けアルムナイサービス「ALUPA」の開発・提供
『金融機関向け情報系統合システム』
・金融機関向け情報系統合パッケージ「BankNeo」の開発、販売、保守、導入支援及び関連システムの受託開発等
・パブリッククラウド基盤を活用した金融機関の物品預り管理業務におけるシステム「Cloud BankNeo預り管理」
・金融機関の相続業務におけるシステム「BankNeo」相続支援の開発、販売、保守
・金融機関のリスク商品販売におけるシステム「Cloud BankNeoフロントコンプライアンス」の開発、販売、保守
・「営業生産性及び品質向上の機能」を実現するソリューション「TQSM NAVI」の開発・販売・保守

当社
アルファコンピュータ株式会社
上海嘉峰信息科技有限公司

事業

分野

内容

会社名

医療ビッグデータ事業

医療情報データの点検、分析及び関連サービス

・レセプト自動点検サービス「JMICS」(JAST Medical Insurance Checking System)の提供
・点検事業会社向けクラウドサービス
・ジェネリック医薬品差額通知、適正服薬通知等の医療費適正化サービス
・医療費分析及び分析結果に基づくコンサルティング実施等のデータヘルス計画実行支援サービス
・ワンストップ保険者業務支援サービス「iBss」(Insurers Business Support System)の提供
・システムとBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)による健康保険組合向けの保健事業支援
・生活保護向けクラウド版レセプト管理システム「RezeptPlus*1」のサービス企画・開発、ヘルプデスク
・匿名加工レセプトや特定健診データを用いたデータ利活用サービス
・企業との共創活動、産学連携による各種研究、商材開発
・傷病×医薬品の統計ダッシュボードサービス「Medicine Tiger」の提供
・健康サポートAPI「ミラウェル」

*1 RezeptPlusは富士通Japan㈱との協業事業

当社
株式会社新日本ニーズ
株式会社ケーシップ

グローバル事業

海外拠点向けITサービス

・統合ERPの導入コンサルティング及び関連サービスの提供
・会計系ERPの導入コンサルティング及び関連サービスの提供
・クラウド型HRMソリューション「AGHRM」の開発、販売、保守、導入支援及び関連システムの受託開発等
・SaaS型HRMソリューション「friday」の開発、販売、保守、導入支援及び関連システムの受託開発等
・製造業向け精算関連システム導入及び関連サービス開発
・海外開発拠点でのオフショア開発サービスの提供
・各種業務アプリケーションの受託開発

JASTEC(THAILAND)CO., LTD.
JAST Asia Pacific Co., Ltd.
Bright & Better Co.,Ltd.
桂林安信軟件有限公司
Virtual Calibre SDN. BHD.
Virtual Calibre MSC SDN. BHD.
Virtual Calibre Consulting SDN. BHD.
Virtual Calibre Consulting India Pvt. Ltd.
Virtual Calibre IT Solutions L.L.C
Virtual Calibre IT Consultancy - L.L.C - S.P.C
AG NET PTE.LTD.

当社グループの事業に関する各社の位置付け及び主たる事業系統を図によって示すと以下のとおりであります。
Policy and issues
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

(1) 経営方針
当社は創業以来「情報化の創造・提供による社会貢献」を企業理念として、いかなる系列にも属さない完全独立系の立場を堅持し、業種、技術分野、プラットフォーム等を問わず、常に最新の技術に挑戦しつつ、自由な立場で幅広い分野の開発業務に取り組んでまいりました。どんな時でも時流を超えて不変である「変わらぬ信念」と、時代や周囲の環境変化に敏感な「変わる経営」とを両輪として、事業の長期安定成長を実現しております。

(2) 経営戦略等
 今後の当社グループを取り巻く経営環境は、原材料価格やエネルギー価格の高止まりによる継続的な物価上昇や、米国の政策動向による世界経済の減速リスクなどを背景に、依然として先行き不透明な状況が続くものと認識しております。一方で、AIをはじめとするデジタル技術の進展、ノーコード・ローコード等の開発手法の多様化、さらには企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の進展を背景として、ITサービス需要は中長期的に拡大が見込まれるものの、人材不足の深刻化や国際的な競争環境の激化等への対応が重要な経営課題であると認識しております。
 このような環境認識のもと、当社グループは、グループビジョン「JAST VISION 2035」の実現に向け、2026年度を初年度とする中期経営計画を策定・公表いたしました。本中期経営計画においては、「JAST DNAを次世代へ継承し、持続的な成長と企業価値の向上を実現する」ことを基本方針とし、各事業における成長戦略および収益力強化に取り組んでまいります。DX&SI事業においては、サービス・ソリューション等の高付加価値ビジネスの推進に加え、新たな事業モデルの確立を通じて収益性の向上を図るとともに、当社グループの基盤事業としてさらなる事業領域の拡大を目指してまいります。また、パッケージおよび医療ビッグデータ等の自社ブランド事業においては、フラッグシップ製品の機能・品質の高度化に加え、新ビジネス・新サービスの創出と展開の加速、さらには戦略的な研究開発投資およびアライアンスの推進を通じて、ブランド力の強化と継続的な成長を実現してまいります。さらに、グローバル事業においては、SAPビジネスの商圏拡大、既存製品の高度化およびソリューションの広域展開に加え、アライアンスを活用した新製品の開発・提供により、持続的な成長を推進してまいります。
 当社グループは、2024年を第2創業のスタートと位置付け、グループビジョン「JAST VISION 2035」を策定し、2025年3月に公表いたしました。本ビジョンにおいては、「不易流行」の思想のもと、これまでの50年で培った経営資源を活かしながら、社会課題の解決に真摯に取り組むことを基本姿勢としております。また、2035年におけるあるべき姿(VISION)と、その実現を支えるMISSIONおよびVALUESを定義するとともに、2035年度に連結売上高1,000億円の達成を目標として掲げております。今後は、本中期経営計画の着実な遂行を通じて、「JAST VISION 2035」の実現に向けた取り組みを一層推進してまいります。

(3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
 毎期業績予想として開示する売上並びに各利益計画値を、達成すべき重要目標経営指標として認識しております。株主資本に対するリターンの追求による企業価値向上の観点からは、資本コストを意識しつつ業績と同様に長期的安定的に成長することを基本方針とし、自己資本(連結)当期純利益率は、営業及びマネジメント推進部門の強化による新たなビジネス展開とプロジェクト品質向上等で、2026年3月期は16.6%で資本コストを大きく上回る水準を維持しております。

(4) 経営環境
 当連結会計年度における我が国経済は、前連結会計年度から続く世界的なインフレ圧力、金融引締めの長期化、エネルギー価格や原材料価格の高止まりに加え、地政学的リスクの継続等により、依然として先行き不透明な状況で推移しました。一方で、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の回復を背景に、個人消費には持ち直しの動きが見られました。また、為替相場は円安基調で推移し、企業収益への影響は業種・事業内容によって明暗が分かれる結果となりました。

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
 DX&SI事業におきましては、これまでの地域別SI体制から、産業別・ソリューション別の事業体制へと転換を図るとともに、受託開発を中心とした事業モデルから、業務知見や開発資産を体系化したオファリング型ビジネスへの転換を進めてまいります。これにより、再現性と拡張性の高いサービス提供を実現し、収益性の向上と持続的な事業成長を目指してまいります。
 自社ブランド製品につきましては、戦略的大学経営システム「GAKUEN」シリーズ、金融機関向け情報系統合システム「BankNeo」、診療報酬明細書自動点検システム「JMICS」等において、研究開発投資や生成AIの活用を通じた競争優位性の強化を進めるとともに、顧客基盤を活かしたサービスラインの拡充により、市場シェアの拡大と顧客生涯価値 (LTV) の向上を図ってまいります。また、各事業が保有する顧客・人材・ブランド資産を当社グループ内で横断的に活用し、クロスセルや新サービスの創出によるシナジー拡大を推進してまいります。
 あわせて、成長の源泉である人的資本への投資を一層強化し、戦略領域を担う専門人材の育成・採用、組織体制や評価制度の高度化を通じて、戦略実行力の向上を図ってまいります。さらに、経営・業務データの統合や生成AIの活用を進め、業務効率化と意思決定精度の向上を実現してまいります。
 これらの取り組みを通じ、当社グループは売上成長を上回る利益成長を目指すとともに、ROE20%水準の定着を重要な経営指標とし、成長投資と株主還元の両立を図りながら、資本コストを意識した経営を継続してまいります。
Business risks
3 【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

① 不採算案件の発生や製品及びサービスの瑕疵等に係るリスク
 AI技術の急速な普及と変遷、サーバーレス、コーディングレスといった開発手法の多様化、スタートアップ事業等による新規要件の増加、短納期化が進んでおり、当社が開発に携わる情報システムは複雑化の一途をたどっており、システム要件の定義不足や相違による手戻りや見積精度不良による不採算案件の発生リスクが高まっております。加えて、製品やサービスの品質や欠陥等に対する社会的関心並びに社会的影響の高まりから、品質保証に関する顧客の要求水準は年々高くなっております。このような状況に対し当社グループでは、製品・サービスの品質の向上及び安定化につきましては従業員教育の徹底、見積・受注プロセスにおける審査機能の強化、見積技術の向上並びにプロジェクト管理の充実を含め細心の注意を払っております。しかしながら、これらによっても不採算案件や瑕疵等の発生を完全に排除できない可能性があり、これらが発生した場合、顧客への補償、製品の補修等に係る費用の増大並びに信用の低下により、当社グループの業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。

② 情報管理並びにその他不正、過失等に係るリスク
当社グループでは医療データを始めとする重要度の高い情報を取り扱っており、顧客及び従業員等に係る機密情報並びに個人情報の漏洩や、各種の過失による事故あるいは不正行為の防止については、社内規程の制定、従業員の教育、専門組織による定期的検査等によって徹底を図っております。また、サイバー攻撃は日々高度化、巧妙化、広範化しており、サプライチェーンも含めたサイバーセキュリティリスクが重要な経営課題となっております。このため、当社ではCSIRT(※)組織として「JAST-SIRT」を設置し、サイバーセキュリティに関する脅威の監視や分析、対応能力の強化を行っております。加えて、最悪の事態に備え、情報漏洩賠償責任保険に加入しておりますが、事故や不正行為等を100%防止することは困難であり、これら事故等の事象が発生した場合、当社グループの信用低下あるいは賠償責任等が発生し、さらには当社グループの業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。
 ※ CSIRT(Computer Security Incident Responce Team
 の略称) コンピュータセキュリティにかかるインシデントに対処するための組織の総称。

③ 訴訟に関するリスク
当社グループは、各事業分野において、事業運営に関する訴訟リスクが存在します。訴訟等を提起された結果、予期せぬ多額の損害賠償を命じられる場合があり、その額によっては、当社グループの業績及び財政状態に大きな影響を与える可能性があります。なお、当社グループでは、こうした訴訟リスクに備えるため、賠償責任保険への加入等により、リスク発生時における損失の軽減に努めておりますが、当該保険で補償されない損失が発生した場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

④ 人財の確保に係るリスク
デジタル技術の多様化、専門性の高度化等により、業界全体の傾向として優秀な人財の確保が困難な状況となっております。当社グループにおいては、新卒・中途の社員採用及び外部委託等協力会社からの調達により人財を確保しておりますが、受注状況の変化等により十分な要員を確保できない場合は、当社グループの業務に支障を来たす可能性があります。さらに、需給関係の崩れや物価高の影響等により外部委託の発注単価が上昇する場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当該リスクに対しては、優良な協力会社の確保のための社内体制を強化するとともに、海外へのオフショアや国内へのニアショアによる技術者の確保、そして、従業員定着のためのエンゲージメント向上施策の実施や健康経営の推進など、リスクの軽減に努めております。

⑤ 技術革新・新製品開発におけるリスク
当社グループでは、製品の開発や新たなビジネスシーズ発掘のため、積極的な研究開発投資を行っております。しかしながら、変化の激しい業界の将来の需要を的確に予測し、適正な収益につながる新製品やサービスを常に開発・供給できるとは限らず、先行投資の規模と、その後の収益化の状況に大きな差異が生じた場合は、当社グループの業績及び成長見通しに影響を与える可能性があります。

⑥ 企業買収等によるリスク
当社グループは、企業買収等の実施に当たっては、対象となる企業の財務内容や事業について詳細な事前審査を行い、意思決定のために必要かつ十分な情報収集と検討を行っております。しかしながら、これら事前のリサーチによって各案件のあらゆる問題を抽出し解決できるとは限らず、買収等の成立後、当社グループが認識していない問題が明らかになった場合や、経営環境や事業状況の変化等によりシナジー効果を十分に発揮できず、売上や利益が想定を大きく下回る場合には、連結財務諸表におけるのれん及びその他無形資産等の減損処理や財務諸表における関係会社株式の評価減を行う必要が生じる等、当社グループ及び当社の業績に影響を与える可能性があります。また、当社は、各子会社について、グループ全体の企業価値向上に寄与するべく、開発・販売体制並びにガバナンスの強化を図っておりますが、業績低迷や地政学的な状況悪化等により、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。

⑦ 大規模災害・パンデミックに係るリスク
当社グループは、大地震等の自然災害や感染症の世界的流行(パンデミック)等が発生し業務遂行が困難となる場合に備え、事業継続計画やガイドラインを策定し、初期対応や迅速な業務の復旧を可能にするための対応体制や環境等の整備を実施しております。また、当社グループが入居する主要オフィスは事業を継続する上で高度防災機能を有しており、当社グループが利用するデータセンターはセキュリティ対策や耐震等の災害対策において高い水準にあります。また、パンデミック状況下における事業継続を果たすため、必要な計画と体制を構築し感染対策の徹底を図っており、現時点では当社グループの事業に大きな影響を与えるリスクとはなっておりません。しかしながら、一企業のコントロールを超える特別な事象や状況が発生し、業務の中断が不可避となった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。

⑧ 景気低迷のリスク
当社グループにおいては、完全独立系の特長を活かし、特定の業種、技術分野、メーカー等に依存しない事業運営を行っており、景気動向の影響を比較的受け難い特長がありますが、国内外の景気が長期にわたり低迷すると、顧客企業の収益悪化によるシステム開発投資の抑制等で、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑨ 収益の期末集中に係るリスク
当社グループの事業の特異性として、顧客によるSI開発・ソリューション・サービス・パッケージ製品等の検収時期が多くの企業の会計期末にあたる3月に集中するものの、受注案件の多くが履行義務の充足に係る進捗度に基づき収益認識することで、四半期毎の売上高及び営業利益は概ね平準化しております。しかしながら、進捗度に基づき収益認識の対象とならない一部受注案件については、依然として会計期末に業績が集中する傾向にあります。

最近2年間における四半期ごとの売上高、営業利益
(単位:百万円)

2025年3月期

第1四半期

第2四半期

第3四半期

第4四半期

合計

売上高

6,298

6,961

7,288

8,775

29,324

営業利益

284

761

996

1,146

3,188

(単位:百万円)

2026年3月期

第1四半期

第2四半期

第3四半期

第4四半期

合計

売上高

7,039

7,889

7,874

9,655

32,459

営業利益

493

1,199

930

1,287

3,911

⑩ 取扱い商品の陳腐化等のリスク
当社グループが取扱う商品は、メーカー及び代理店から調達しますが、最低発注量が大きい製品もあり、在庫の陳腐化リスクを負うことになります。当社グループでは、販売状況を見極めながら必要数量の予測を的確に行うよう努めていますが、調達した商品が陳腐化した場合、または原材料不足等に起因するサプライチェーンの停滞による調達遅延により適時に顧客に供給できず事業機会を逸失した場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、商品に不具合等が発生した場合、顧客への補償、製品の補修等に伴い、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑪ 資産の評価に係るリスク
当社グループでは、投資その他の資産として、株式・債券等を保有しております。予測が困難な市況の急変あるいは発行体の破綻等の事態の発生等により、株式・債券等の時価または実質価額が著しく低下した場合は、評価額の減少によって当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑫ グローバル事業に関するリスク
当社グループは、中国・ASEAN・南アジア・中東地域に複数の海外子会社を保有しております。各社が事業を展開する国や地域における政治・経済・社会情勢の変化に伴う政策や法規制の変更、さらには国際紛争の発生などにより、顧客に対するシステム・サービス提供の停止や為替相場の変動が生じるなど、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。

⑬ 収益認識に関するリスク
当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益は、主にソフトウェアの受注制作等によるものであり、一定の期間にわたり履行義務が充足される契約については、期間がごく短い契約を除き、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識しております。履行義務の充足に係る進捗度による収益の認識の基礎となる工事原価総額の見積りについては、プロジェクト管理の充実を含め細心の注意を払っております。しかしながら、適時・適切な工事原価総額の見積りの誤りにより、履行義務の充足に係る進捗度による収益の認識を誤る可能性があります。プロジェクトの見積コストが収入見込額を上回るものについては、回収可能額を厳格に査定し、回収不能額を損失計上しております。将来的にコストが増加した場合には、損失の追加計上が生じる可能性があります。
Officers and biographies
(2) 【役員の状況】

① 役員一覧
 a.2026年6月24日(有価証券報告書提出日)現在の当社の役員の情報は次のとおりであります。
男性10名 女性1名 (役員のうち女性の比率9%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役

平林 卓

1969年6月7日生

1992年4月

富士通株式会社入社

1998年4月

当社入社

2017年4月

当社財務経理部長

2021年4月

当社東京管理本部東京業務管理部長

2023年4月

当社執行役員経営企画・業務管理担当、経営企画室長

2023年6月

当社取締役執行役員経営企画・業務管理担当、経営企画室長

2024年4月

当社取締役上席執行役員財務・IR担当

2025年6月

当社代表取締役社長執行役員(現任)

(注)4

561.28

取締役会長

平林 武昭

1938年4月23日生

1973年3月

当社設立 代表取締役

2005年4月

当社代表取締役社長執行役員

2020年6月

当社代表取締役社長

2025年6月

当社取締役会長(現任)

(注)4

492.10

取締役

伴 浩明

1961年1月13日生

1981年1月

当社入社

2006年10月

アルファコンピュータ株式会社常務執行役員(出向)

2010年6月

同社取締役常務執行役員(出向)

2011年4月

当社執行役員東京ソフトウェア担当、
東日本ソフトウェア事業部長

2012年6月

当社取締役執行役員東京ソフトウェア担当、東日本ソフトウェア事業部長

2013年4月

当社取締役執行役員東京地区担当

2014年4月

当社取締役執行役員東日本地区担当、
医療ビッグデータ事業担当、特命プロジェクト担当

2019年6月

当社常務取締役執行役員東京本社担当、医療ビッグデータ事業担当、東京新規事業推進担当

2021年6月

当社専務取締役執行役員東京本社担当、医療ビッグデータ事業担当、東京新規事業推進担当、グローバル事業担当

2023年4月

当社専務取締役執行役員医療ビッグデータ事業担当、東京新規事業推進担当、グローバル事業担当、東京総務人事・業務推進担当

2024年4月

当社取締役副社長執行役員医療ビッグデータ事業担当、東京新規事業推進担当、グローバル事業担当、スタッフ部門担当

2025年4月

当社取締役副社長執行役員

2026年4月

当社取締役(現任)

(注)4

118.70

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役

六車 千春

1964年10月22日生

1988年4月

当社入社

2014年4月

当社執行役員東日本ソフトウェア事業部長

2018年4月

当社執行役員東日本SI事業担当

2019年6月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当

2020年1月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、海外事業本部 副本部長

2021年1月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、ASEAN事業本部長

2023年4月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、DX推進担当、ASEAN事業本部長

2024年4月

当社取締役常務執行役員コーポレート担当、経営企画室長

2026年4月

当社取締役専務執行役員(現任)、コーポレート統括本部長(現任)

(注)4

55.50

取締役

土屋 祐二

1962年6月8日生

1983年3月

当社入社

2012年4月

当社執行役員GAKUEN事業部長

2014年4月

当社執行役員GAKUEN事業担当

2016年6月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当

2017年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当

2019年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当

2021年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2021年6月

当社取締役執行役員大阪本社事業担当、GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当

2022年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2024年4月

当社取締役常務執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2025年4月

当社取締役常務執行役員BankNeo事業担当

2026年4月

当社取締役常務執行役員(現任)

(注)4

95.80

取締役

秋葉 俊幸

1956年6月18日生

1980年4月

キヤノン販売株式会社(現、キヤノンマーケティングジャパン株式会社)入社

2004年3月

キヤノンスーパーコンピューティングエスアイ株式会社代表取締役社長、同社子会社ソリューションサービス株式会社代表取締役社長(兼任)

2012年1月

キヤノンビズアテンダ株式会社取締役(非常勤)、クオリサイトテクノロジーズ株式会社取締役(非常勤)

2013年7月

株式会社エフタイム取締役

2015年6月

株式会社エフタイム常務取締役

2021年6月

当社社外取締役(現任)

(注)4

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役

高 永東

1964年11月14日生

1998年8月

株式会社BNIS設立参画取締役副社長

2002年12月

無錫華夏計算機技術有限公司副董事長兼総経理

2011年4月

無錫NTT DATA有限公司副董事長兼総経理

2013年1月

無錫NTT DATA有限公司董事長

2014年4月

NTT DATA(中国)有限公司董事(非常勤)(現任)

2015年1月

NTT DATA(中国)信息技術有限公司総裁
NTT DATA(中国)投資有限公司董事(非常勤)(現任)

2017年6月

NTT DATA(中国)信息技術有限公司董事長兼総裁(現任)

2024年6月

当社社外取締役(現任)

2024年7月

株式会社NTTデータインフォメーションテクノロジー代表取締役(現任)

(注)4

―

取締役

安 治郎

1973年4月20日生

2001年5月

First Eagle Investment Management,
LLC Senior Vice President

2005年4月

十字屋証券株式会社取締役事業推進担当

2006年5月

株式会社ヴァレックス・パートナーズ創業 代表取締役(現任)

2012年4月

十字屋ホールディングス株式会社取締役

2013年12月

藤井酒造株式会社取締役(現任)

2018年9月

株式会社JWC取締役(現任)

2022年6月

十字屋ホールディングス株式会社代表取締役(現任)

2025年6月

当社社外取締役(現任)

(注)4

―

取締役(監査等委員)

籔下 昌巳

1965年6月3日生

1989年4月

当社入社

2014年4月

当社流通ビジネス事業部長

2015年4月

当社西日本SI第二事業部長

2023年6月

当社常勤監査役

2024年6月

当社取締役常勤監査等委員(現任)

(注)5

8.70

取締役(監査等委員)

最上 次郎

1978年8月2日生

2007年11月

弁護士法人奔流入所

2011年2月

山下・川添総合法律事務所入所

2013年7月

弁護士法人カノン法律事務所入所(現任)

2014年6月

当社社外監査役

2024年6月

当社社外取締役監査等委員(現任)

(注)5

―

取締役(監査等委員)

町田 美紗

1978年10月11日生

2003年10月

監査法人トーマツ(現、有限責任監査法人トーマツ)入所

2007年6月

町田公認会計士事務所開設(現任)

2019年11月

株式会社イング社外取締役(現任)

2024年6月

当社社外取締役監査等委員(現任)

2025年1月

株式会社神戸物産社外取締役監査等委員(現任)

(注)5

―

計

1,332.08

(注) 1.当社では、経営の意思決定・監督と業務執行の分離のため、執行役員制度を導入しております。
2.取締役秋葉俊幸氏及び取締役高永東氏及び取締役安治郎氏は、社外取締役であります。
3 取締役最上次郎氏及び取締役町田美紗氏は、監査等委員である社外取締役であります。
4.2025年6月26日開催の定時株主総会の終結の時から1年間であります。
5.2024年6月25日開催の定時株主総会の終結の時から2年間であります。

6.代表取締役平林卓氏及び取締役会長平林武昭氏は、二親等内の親族であります。

b.2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の役員の状況は次のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。
男性8名 女性1名 (役員のうち女性の比率11%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

代表取締役

平林 卓

1969年6月7日生

1992年4月

富士通株式会社入社

1998年4月

当社入社

2017年4月

当社財務経理部長

2021年4月

当社東京管理本部東京業務管理部長

2023年4月

当社執行役員経営企画・業務管理担当、経営企画室長

2023年6月

当社取締役執行役員経営企画・業務管理担当、経営企画室長

2024年4月

当社取締役上席執行役員財務・IR担当

2025年6月

当社代表取締役社長執行役員(現任)

(注)4

561.28

取締役

六車 千春

1964年10月22日生

1988年4月

当社入社

2014年4月

当社執行役員東日本ソフトウェア事業部長

2018年4月

当社執行役員東日本SI事業担当

2019年6月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当

2020年1月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、海外事業本部 副本部長

2021年1月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、ASEAN事業本部長

2023年4月

当社取締役執行役員東日本SI事業担当、DX推進担当、ASEAN事業本部長

2024年4月

当社取締役常務執行役員コーポレート担当、経営企画室長

2026年4月

当社取締役専務執行役員(現任)、コーポレート統括本部長(現任)

(注)4

55.50

取締役

土屋 祐二

1962年6月8日生

1983年3月

当社入社

2012年4月

当社執行役員GAKUEN事業部長

2014年4月

当社執行役員GAKUEN事業担当

2016年6月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当

2017年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当

2019年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当

2021年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2021年6月

当社取締役執行役員大阪本社事業担当、GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当

2022年4月

当社取締役執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2024年4月

当社取締役常務執行役員GAKUEN事業担当、新規事業推進担当、BankNeo事業担当、西日本SI事業担当

2025年4月

当社取締役常務執行役員BankNeo事業担当

2026年4月

当社取締役常務執行役員(現任)

(注)4

95.80

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数
(千株)

取締役

落合 聡

1975年7月6日生

2001年12月

当社入社

2022年4月

当社執行役員GAKUEN事業担当

2025年4月

当社上席執行役員GAKUEN事業担当、GAKUEN事業本部長

2026年4月

当社上席執行役員、コーポレート統括本部 経営企画室長

2026年6月

当社取締役上席執行役員(現任)、コーポレート統括本部 経営企画室長(現任)

(注)4

9.40

取締役

高 永東

1964年11月14日生

1998年8月

株式会社BNIS設立参画取締役副社長

2002年12月

無錫華夏計算機技術有限公司副董事長兼総経理

2011年4月

無錫NTT DATA有限公司副董事長兼総経理

2013年1月

無錫NTT DATA有限公司董事長

2014年4月

NTT DATA(中国)有限公司董事(非常勤)(現任)

2015年1月

NTT DATA(中国)信息技術有限公司総裁
NTT DATA(中国)投資有限公司董事(非常勤)(現任)

2017年6月

NTT DATA(中国)信息技術有限公司董事長兼総裁(現任)

2024年6月

当社社外取締役(現任)

2024年7月

株式会社NTTデータインフォメーションテクノロジー代表取締役(現任)

(注)4

―

取締役

安 治郎

1973年4月20日生

2001年5月

First Eagle Investment Management,
LLC Senior Vice President

2005年4月

十字屋証券株式会社取締役事業推進担当

2006年5月

株式会社ヴァレックス・パートナーズ創業 代表取締役(現任)

2012年4月

十字屋ホールディングス株式会社取締役

2013年12月

藤井酒造株式会社取締役(現任)

2018年9月

株式会社JWC取締役(現任)

2022年6月

十字屋ホールディングス株式会社代表取締役(現任)

2025年6月

当社社外取締役(現任)

(注)4

―

取締役(監査等委員)

籔下 昌巳

1965年6月3日生

1989年4月

当社入社

2014年4月

当社流通ビジネス事業部長

2015年4月

当社西日本SI第二事業部長

2023年6月

当社常勤監査役

2024年6月

当社取締役常勤監査等委員(現任)

(注)5

8.70

取締役(監査等委員)

最上 次郎

1978年8月2日生

2007年11月

弁護士法人奔流入所

2011年2月

山下・川添総合法律事務所入所

2013年7月

弁護士法人カノン法律事務所入所(現任)

2014年6月

当社社外監査役

2024年6月

当社社外取締役監査等委員(現任)

(注)5

―

取締役(監査等委員)

町田 美紗

1978年10月11日生

2003年10月

監査法人トーマツ(現、有限責任監査法人トーマツ)入所

2007年6月

町田公認会計士事務所開設(現任)

2019年11月

株式会社イング社外取締役(現任)

2024年6月

当社社外取締役監査等委員(現任)

2025年1月

株式会社神戸物産社外取締役監査等委員(現任)

(注)5

―

計

730.68

(注) 1.当社では、経営の意思決定・監督と業務執行の分離のため、執行役員制度を導入しております。
2.取締役高永東氏及び取締役安治郎氏は、社外取締役であります。
3 取締役最上次郎氏及び取締役町田美紗氏は、監査等委員である社外取締役であります。
4.2026年6月26日開催の定時株主総会の終結の時から1年間であります。
5.2026年6月26日開催の定時株主総会の終結の時から2年間であります。

② 社外役員の状況
当社の社外取締役は3名、監査等委員である社外取締役は2名であります。
社外取締役秋葉俊幸氏は、他社の代表取締役を含む重職を歴任した経験から、ITベンダーをはじめとした情報通信業界での豊富な人脈や経験、幅広い知識を有しており、当社グループのマーケットや株式市場におけるプレゼンス向上、次世代への継承における助言等の有益な発言を行っております。
社外取締役高永東氏は、日系SI大手グループ企業における要職経験等、これまでIT業界
History
2 【沿革】

年月

事項

1973年3月

ソフトウェアの開発業務を目的として大阪市東区(現中央区)内本町橋詰町55番地に
日本システム技術株式会社を設立

1977年7月

東京都港区に東京支社を開設

1980年2月

本社を大阪市北区中之島三丁目2番18号住友中之島ビルに移転

1982年9月

シンガポールにシステム開発会社 JAST TECHNIQUES PTE. LTD.を設立

1987年4月

大阪・東京2本部体制実施

1991年2月

通商産業省(現 経済産業省)の「システムインテグレータ」企業に登録

1993年3月

本社を大阪市北区堂島浜二丁目2番28号堂島アクシスビルに移転
東京支社を東京都文京区小石川5丁目10番20号小石川MIビルに移転

1994年10月

学校事務支援統合システムパッケージソフト「GAKUEN」シリーズ発売開始

1997年3月

通商産業省(現 経済産業省)の「システムインテグレータ」企業に認定

1998年8月

大規模大学向け学校事務支援統合システム「GAKUEN REVOLUTION(学務)」の発売開始

1999年4月

アウトソーシングサービス開始

2000年2月

学校関係者間の情報ネットワークをWeb環境上で実現するパッケージソフト「UNIVERSAL PASSPORT」発売開始

2000年3月

JAST TECHNIQUES PTE. LTD.の持つタイのシステム開発会社 JASTEC(THAILAND)CO., LTD.の
株式を全株取得

2001年5月

社団法人情報サービス産業協会から「プライバシーマーク」付与企業に認定

2001年11月

ジャスダック市場に上場

2002年3月

大規模大学向け学校事務支援統合システム「GAKUEN REVOLUTION(法人)」の発売開始

2003年2月

東京証券取引所市場第二部に上場

2003年4月

東京本社を東京都港区港南二丁目16番2号太陽生命品川ビルに移転

2003年12月

通信事業部がISO14001を取得

2004年4月

東京本社第一ソリューション事業部第一部がISMSの認定を取得

2005年8月

大阪本社を大阪市北区中之島二丁目2番7号中之島セントラルタワーに移転

2006年8月

文教マーケット向けシステム販売会社 アルファコンピュータ株式会社の全株式を取得し、
子会社化

2006年9月

「GAKUEN UNIVERSAL PASSPORT EX」の発売開始

2007年3月

「GAKUEN REVOLUTION EXシリーズ」学務系及び「GAKUEN EXシリーズ」学務系の発売開始

2008年6月

「GAKUEN REVOLUTION EX 経理・管財」の発売開始

2008年10月

東京システム本部がISO27001(ISMS)を取得

2010年2月

「GAKUEN EXシリーズ」法人系(経理・管財)の発売開始

2010年8月

診療報酬明細書の自動点検システム「JMICS」サービス開始

2010年12月

ISO27001(ISMS)を東京本社全体に認証拡大

2012年1月

医療情報サービス事業部がISO9001及びISO27001の認証を取得

2012年7月

株式会社新日本ニーズ、SafeNeeds株式会社及び桂林安信軟件有限公司の3社を株式取得等により子会社化
大阪本社全体でISO9001、ISO14001及びISO27001の認証を取得

2013年2月

大阪本社を大阪市北区中之島二丁目3番18号中之島フェスティバルタワーに移転

2014年3月

全社でISO9001、ISO14001及びISO27001の認証を取得

2014年4月

全学統合型eラーニングシステム「GAKUEN EduTrack」の発売開始

2014年11月

東京本社を同ビル内階上へ移転、増床

2015年9月

上海嘉峰信息科技有限公司への出資が完了し、子会社化

2016年5月

株式会社アイエスアールの株式を取得し、子会社化

年月

事項

2017年6月

東京証券取引所市場第一部に指定

2017年11月

株式会社コウェルへの出資及び協業強化

2018年4月

タイに国際地域統括拠点としてシステム開発会社 JAST Asia Pacific Co., Ltd.を設立

2018年7月

「GAKUEN UNIVERSAL PASSPORT RX」の発売開始

2018年8月

ヘルスケアイノベーション事業部 西日本地区がISO20000(ITSMS)の認証を取得

2018年11月

Virtual Calibre グループの株式を取得し、子会社化

2019年1月

ISO20000(ITSMS)をヘルスケアイノベーション事業部全体に認証拡大

2019年5月

AG NET PTE.LTD.の株式を取得し、子会社化

2019年9月

株式会社テラスカイとの資本業務提携契約締結

2020年4月

「GAKUEN RX」の発売開始

2020年9月

「GAKUENサブスクリプション」の販売開始

2020年10月

タレントマネジメントサービス「mieHR」の提供開始
医療ビッグデータ事業「JMICSサービス」における保険者業務支援システム『iBss』をリリース

2021年5月

「SMART BankNeo」の発売開始

2021年7月

JAST健康保険組合設立

2021年7月

共同開発による新型コロナウイルス感染リスク予測アプリ「コロミル」提供開始

2021年10月

「Office DX -顔認証打刻-」の提供開始

2022年4月

東京証券取引所市場区分再編により「東証プライム」に移行

2022年6月

タイにシステム開発会社 Bright & Better Co., Ltd.を設立

2022年11月

インドにシステム開発会社 Virtual Calibre Consulting India Pvt. Ltd.を設立

2023年3月

創立50周年

2023年5月

経済産業省「DX認定事業者」認定取得

2024年1月

株式会社ケーシップの株式を取得し、子会社化

2024年3月

アラブ首長国連邦(ドバイ)にシステム開発会社 Virtual Calibre IT Solutions L.L.Cを設立

2024年4月

株式会社アイエスアールを吸収合併

2024年8月

大学向けアルムナイサービス「ALUPA」提供開始
アラブ首長国連邦(アブダビ)にシステム開発会社 Virtual Calibre IT Consultancy - L.L.C - S.P.Cを設立

2025年3月

グループビジョン「JAST VISION 2035」を公表

2025年6月

創業者平林武昭が代表取締役社長を退任
平林卓が代表取締役社長に就任

2025年11月

「GAKUEN RX2.0」の発売開始

2026年5月

JASTグループ中期経営計画(FY2026-FY2028)を公表

Officer information is limited to what the annual filing discloses; it is not a complete directory of internal key personnel.

Sources

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  • EDINET (FSA Japan)

    訂正有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

    ID S100YOCW2026-07-03Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第53期(2024/04/01-2025/03/31)

    ID S100W4ZM2025-06-27Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

    ID S100TQ3R2024-06-26Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第51期(2022/04/01-2023/03/31)

    ID S100R5Y82023-06-29Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第50期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)

    ID S100O9T82022-06-24Open
  • EDINET (FSA Japan)

    有価証券報告書-第49期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

    ID S100LRQL2021-06-28Open

Extracted from XBRL: 52 / Derived from other figures: 1

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