How does Resol Holdings make money?

３【事業の内容】

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社18社、その他の関係会社２社により構成されており、ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、ウェルビーイング事業、再生エネルギー事業、投資再生事業及びこれらに付帯するサービス等を行っております。

当社・関係会社及び関連当事者の当該事業にかかる位置付け並びに事業の種類別セグメントとの関連は、次のとおりであります。

なお、事業区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項」に掲げる事業の種類別セグメントと同一であります。

なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

また、当連結会計年度より報告セグメントの名称を変更しております。詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(１)　連結財務諸表　注記事項　（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。

事業区分

事業内容及び主要製品

主要な会社

　ホテル運営事業

　ホテルの経営
　ホテル・宿泊施設の運営
　リゾート施設の運営
　コンサルティング業務
　ホテル等の施設管理業務

　保養所等の再生事業及び販売

　当社

　リソル㈱

　リソル不動産㈱

　リソル総合研究所㈱

　ゴルフ運営事業

　ゴルフ場の経営

　ゴルフ場・ゴルフ場付帯施設の運営
　コンサルティング業務
　ゴルフ場の施設管理業務
　リゾート施設会員権の販売

　当社
　リソル㈱

　リソル総合研究所㈱

　㈱ジェージー久慈
　大熱海国際ゴルフ㈱
　瀬戸内ゴルフリゾート㈱

　益子ゴルフプロパティーズ㈱

　中京ゴルフ倶楽部㈱

　木更津東カントリークラブ㈱

　㈱唐津ゴルフ倶楽部

　関西カントリー㈱

　㈱三木よかわカントリー

　MAG㈱

　㈱入間カントリー倶楽部

　リソルシード㈱

　リソルの森事業

　リゾート施設・ゴルフ場の運営事業

　スポーツ・アウトドア施設の運営事業

　リゾートマンション・別荘等の販売・管理事業

　リゾート施設の新規企画開発や会員権販売事業

　当社

　リソル総合研究所㈱

　リソルの森㈱

　ウェルビーイング事業(注)１

　福利厚生・健康支援サービス提供のためのＩＣＴ開発
　福利厚生代行サービス
　ＣＲＭ（Customer Relationship Management）事業

　海外・国内旅行の販売

　リソルライフサポート㈱

　再生エネルギー事業

　太陽光等自然エネルギーを活用した地産地消・売電事業

　太陽光関連の設備・不動産における開発事業

　太陽光設備等の販売・管理業務

　当社

　リソル総合研究所㈱

　㈱福島グリーンシステム

　投資再生事業

　デューデリジェンス業務

　投資再生事業不動産等の販売

　投資再生子会社の売却

　当社

　リソル㈱

　リソル不動産㈱

（注）１．報告セグメントの名称変更に伴い、事業区分の名称を「福利厚生事業」から「ウェルビーイング事業」に変更しております。

２．前連結会計年度において子会社でありました南栃木ゴルフ倶楽部㈱は2025年10月31日付で株式売却したため、連結の範囲から除いております。

３．前連結会計年度において連結子会社でありました石川太陽光第一合同会社、石川太陽光第二合同会社は2026年２月26日付で会社清算したため、連結の範囲から除いております。

以上の企業集団等について図示すると以下のとおりであります。

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

（１）経営の基本方針

当社グループは、コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を我々の仕事のすべての価値基準としています。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、たくさんのスマイルづくりに努め、革新的な発想と行動力で「いきがい・絆・健康・くつろぎ」を提供し、明るい社会づくりに貢献してまいります。

また、すべての事業を通じて、「人にやさしい」「社会にやさしい」「地球にやさしい」の３つの「やさしい」を実現していくことをリソルグループの長期方針に掲げています。

・「人にやさしい」

事業を通じて、“いきがい・絆・健康・くつろぎ”を実現していきます。

・「社会にやさしい」

事業を通じて、お客様、株主様、お取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの友好関係を維持していきます。

・「地球にやさしい」

事業を通じて、省エネ、再生可能エネルギー、緑地保全、森林整備などを行い、地球を大事にしていきます。

当社グループの「目指す未来」

私たちが提供するのは、単なる「サービス」ではなく、笑顔と安らぎを届ける「価値」です。

この方針を軸に、変化を恐れず挑戦し続け、社会に貢献しながら持続可能な成長を実現していきます。

「あなたのオフを、もっとスマイルに。」する企業として、これからも歩み続けます。

（２）経営戦略等

当社グループは、ホテル・ゴルフ場・リゾートなどの「施設運営」を主軸に、「ウェルビーイング」「ソリューションビジネス」の領域で多角的に事業を展開しています。ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業・再生エネルギー事業・投資再生事業の６事業において、環境の変化や多様化するニーズに対応した新たな事業・商品開発に取組み、事業の成長と拡大を継続的に図ります。同時に、事業間シナジーを発揮しながらサステナビリティ経営を推進し、ESG経営の基盤強化とイノベーションにより企業価値向上を図ります。

①ホテル運営事業

“リソルホテルズ”ブランドとして全国に20施設のホテルを展開しています。「物語のあるホテル」をコンセプトに掲げ、女性・旅行客・中長期滞在をターゲットとした「ツーリストホテル」としての強みをいかしたブランド構築を進め、サービスと品質の向上に取組みます。特に「観る・食べる・体験する・買い物する」をお客様に提案することで、ホテルでの滞在をより充実したものにする独自のコンシェルジュサービス「サービスコーディネーター」を拡充しており、ホテル館内でのイベントの実施や周辺情報の案内などお客様のニーズを満たすサービスの提供に努めています。また、拡大するインバウンド需要への対応として、マーケットに合わせたプロモーション施策を実施してまいります。さらに、新規運営ホテルの拡大を図るため、サブブランドとして“リソルスタイル”を新設し、中古物件のリブランドにも柔軟に取り組んでまいります。

このほか、新規成長事業として「暮らすように泊まる。」をコンセプトに熱海・箱根・伊豆・那須・富士五湖・軽井沢を中心に展開する“リソルステイ”（別荘のシェア利用事業）を強化するなど、多様化する宿泊ニーズに対応しながら、今後も新たな宿泊スタイルの開発や新規施設の展開を推進してまいります。

②ゴルフ運営事業

顧客ニーズとゴルフ場の特性に合わせた運営スタイルで、全国に17コース（国内提携コースを含む）を展開しています。コースの上質化及び接客サービスの向上、ハードの改修、美味しい食事の提供などにより、ゴルフ場のブランド構築を図ると同時に、会員権販売を強化します。さらに、各種会員向けのロイヤリティ施策や利便性強化により安定した集客体制を構築します。また、夏場のオフ期の対策として「クーラーカート」の導入拡大を進めてまいります。さらに、安定的なゴルフ需要に支えられゴルフ場の経営環境が堅調な中、インバウンドゴルファーの集客を強化することでさらなる事業拡大を図ります。特に、ゴルフコースに隣接した眺望抜群のヴィラでプライベート空間と開放感が同時に楽しめる“フェアウェイフロントヴィラ”を推進し、インバウンドも含めた旅行者に対応できるワンランク上の高級リゾートをグループゴルフ場において展開してまいります。

③リソルの森事業

グループの象徴として位置づけている体験型リゾート「Sport ＆ Do Resort リソルの森」では、リゾート・健康・スポーツ・アウトドアをテーマに掲げ、自然環境と多様な施設機能を活かした総合力をベースに、運営事業と不動産開発事業の両軸で事業を展開しています。安定的な事業基盤の構築を図るため、運営部門のさらなる売上拡大と新規事業の開発を進めてまいります。温浴施設を備えたグランピング施設や、プライベート温泉とドッグランを備えたドッグヴィラ「Dear Wan Spa Garden」に代表される、多様なニーズに対応した宿泊施設を今後もさらに拡充してまいります。また、インバウンドゴルファー向け施策として、リゾートエリアでの宿泊と「真名カントリークラブ」でのゴルフプレーをセットにした「ゴルフ＆ステイ」プランの海外向け販売を強化してまいります。さらに、リスキリングやチームビルディング等を目的とした企業研修の獲得、施設のブランド力を活かしたゴルフ会員権およびリゾート会員権の販売にも注力し、リソルの森事業全体の収益力向上を図ってまいります。

④ウェルビーイング事業

豊富なメニュー数や、「精算プラン」「カフェテリアプラン（プラスユアチョイス）」「従量制プラン」を、強みに、総合福利厚生代行サービス「ライフサポート倶楽部」を通じて、働く人々のウェルビーイング実現をサポートしています。収益力の強化に向けて、各種キャンペーン施策や会員専用ウェブサイトの改善等を通じた利便性向上により会員の利用を促進し、提携先からの送客手数料売上の拡大を図ります。また、直営施設の特別料金提供等により、グループシナジーを最大限に発揮するとともに、会員企業やその従業員のニーズに対応したメニュー開発を積極的に進め、顧客満足度向上を図ってまいります。さらに今後は、大規模な企業や団体に専属的に寄り添うことで安定的な収益基盤を築く「ハウスエージェント」と、パートナー企業と連携してウェルビーイング領域におけるサービスを提供する「OEM戦略」を軸に、従来のサービス分野を超え、より包括的なウェルビーイング領域での幅広い事業展開を目指してまいります。

⑤再生エネルギー事業

グループゴルフ場の土地や建物などを活用して太陽光発電設備を開発し、売電と地産地消の２つの事業分野で展開しています。ソーラーカーポート（グループゴルフ場５コース）、地産地消エネルギーシステム（リソルの森内）、1.5MW太陽光発電設備（リソルの森内）をはじめとする再生可能エネルギーの活用を推進し、CO2排出量の削減に貢献してまいります。ソーラーカーポートのグループコースへのさらなる展開も含め、今後もこれまでに蓄積したノウハウを活用しながら、脱炭素ニーズに応じた取り組みを継続し、「地球にやさしい」企業グループとして持続可能な企業価値の向上を目指してまいります。

⑥投資再生事業

運営施設のバリューアップ型投資再生、ゴルフ場にヴィラを建設するリゾート型再生、ゴルフ場の再エネ転用など、市場環境に合わせた再生ビジネスを展開します。各案件に最適なソリューションを結びつけることで事業利益の最大化を図ります。同時に、市場環境を見据えながら宿泊施設やゴルフ場等新規運営施設の開拓を図ってまいります。

⑦当社グループ会員向け情報サービスの提供

当社グループでは、ウェルビーイング事業における「ライフサポート倶楽部」会員、ホテル・ゴルフの運営事業における「リソルカード」会員等、グループ各種会員を対象に直営施設や提携先メニューの限定特別情報等を提供しています。さらに、スマートフォンアプリを活用したグループ会員制度の統合に向けた準備を開始しており、事業間シナジーを発揮する会員基盤の確立を目指します。

（３）経営環境

当連結会計年度は、訪日外国人旅行者数が歴史的高水準のペースで推移し、消費動向が買い物などの「モノ消費」から利便性・安全性・高付加価値を備えた「コト消費（宿泊・飲食・体験）」を求める方向へ本格転換したことで、インバウンド消費は引き続き伸長しました。さらに、安定的な国内旅行やゴルフの消費、企業における人的資本拡大による研修需要などに支えられ、事業環境は堅調な状況が継続しています。なお、懸念されていた中東情勢の影響や、中国からの訪日需要の変動につきましては、先行き不透明な状況が続いているものの、当連結会計年度における影響は限定的なものにとどまりました。

（４）対処すべき課題

今後の当社グループを取り巻く事業環境は、旺盛なインバウンド需要と安定的な国内旅行やゴルフの消費を背景に引き続き堅調に推移するものと見込まれます。一方で、需要動向は外部環境の変化により大きく変動する懸念もあります。このような環境のもと、当社グループでは引き続き、ホテル・ゴルフ場・リゾートなどの「施設運営」を主軸に、「ウェルビーイング」「ソリューションビジネス」の事業領域で独自のビジネスモデルを展開しながら、どんな環境でも選ばれる会社として、顧客サービス品質と提供価値の向上に努めます。

主力のホテル運営事業においては、“ツーリストホテル”として独自の強みをいかし高品質なサービスを提供し、他社との差別化を図ります。特に、専任の「サービスコーディネーター」を「リソルホテルズ」ブランドの各施設に配置し、お客様の旅に寄り添うコンシェルジュサービスを強化することで、顧客満足度の向上とリピーター創出に努めます。

安定的なゴルフ運営事業においては、夏場の利用者減少への対策として、クーラー付きカートの導入拡大や暖地型芝への転換などによるコースメンテナンス強化を推進し、オフピーク時の稼働率平準化と収益力強化の実現を目指します。また、将来的な国内プレーヤー人口の減少を見据え、インバウンド集客体制の整備を進めます。なかでも、“フェアウェイフロントヴィラ”では、高級ヴィラでの滞在を通じた体験価値で選ばれるゴルフリゾートとして進化を加速させます。

ホテル・ゴルフ場の運営施設拡大を図るため、財務の健全性を意識しながら、戦略的なM&Aによるゴルフ場の取得、計画的なホテルの出店、多様なニーズに対応した新たな宿泊施設の展開、海外ゴルフ場との提携拡大など、継続的な事業拡大を進めてまいります。また、事業規模の拡大に伴う人材確保と育成も重要な課題と捉え、採 用・人材開発体制の強化を進め人的資本投資の拡充に努めます。さらに、オペレーションの改善やDX・AI活用の推進により業務効率の改善を図るとともに、原材料・エネルギー等のコスト高騰への対応として、仕入れの統一化、ソーラーカーポートを活用した自家消費型太陽光発電等、コストの適正化への対応を一層強化します。

（５）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当社グループの売上高は前期に比して2,003百万円の増加（前期比7.1％増）、経常利益は前期に比して555百万円の増加（前期比21.6％増）となりました。これは主にホテル運営事業における旺盛なインバウンド需要について、マーケットに合わせたプロモーション施策を各ホテルで積極的に実施したことにより客室単価・稼働率が順調に推移し、売上高及び利益が前期より改善したことによるものです。ゴルフ運営事業においてはコースの上質化及び接客サービスの向上等により集客が増加し、さらに会員権販売が堅調に推移したことで、売上高及び利益については改善しました。その結果、総資産経常利益率（ROA）は7.1％となり前期末の5.9％から改善しました。自己資本利益率（ROE）は15.7％となり前期末の12.7％から改善されました。

指標

2025年３月期

（自 2024年４月１日

　至 2025年３月31日）

2026年３月期

（自 2025年４月１日

　至 2026年３月31日）

売上高

28,400百万円

30,404百万円

経常利益

2,566百万円

3,121百万円

ROA(総資産経常利益率）

5.9％

7.1％

ROE(自己資本当期純利益率）

12.7％

15.7％

３【事業等のリスク】

当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。

必ずしもリスクに該当しない事項についても、投資判断上、あるいは、当社グループの事業活動を理解する上で重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。

なお、将来の予測に関する事項につきましては、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

（１）経営環境の変化について

当社グループが行っている事業は、景気動向、企業業績、個人所得等の動向並びに金利等の金融情勢の影響を受けやすい傾向にあり、将来において、これらが当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのような場合、多角的に展開するホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業、ウェルビーイング事業、再生エネルギー事業、投資再生事業の６つの事業で相互にシナジーを発揮しながら収益の補完に努めます。

（２）天候・災害について

当社グループが運営するホテル・ゴルフ場におきましては、地球温暖化による気候変動の影響により、大型化している台風、集中豪雨、猛暑などの自然災害が頻発化・長期化することが想定されます。運営に支障をきたす大規模な災害等が発生し、休業等による施設稼働率の大幅低下やゴルフコースや施設・設備などの改修コストの増加が起きた場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。稼働率が低下した場合でも稼働率向上に向けた各種施策の実施、経費の変動費化、生産性向上の徹底などを図り、収益が確保できる対策を講じております。

（３）訪日旅行者減少に関するリスク

当社グループは、ホテル運営事業とゴルフ運営事業が主力の事業となっており、訪日旅行者数の増減により業績が左右される業種となります。経済状況・為替相場・政治背景・自然災害・疫病等、インバウンドマーケットを取り巻く環境変化により訪日旅行者数が減少した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。そのような場合、旅行者の特性に応じた各種プロモーション施策を実施し、他の国や国内からの集客で補完に努めます。

（４）競合等について

当社グループが展開するホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業には、有力な競合会社が多数存在し、積極的な営業展開を図っています。新規施設や新規メニュー開発が継続的に行えない場合や、有力企業の参入による厳しい価格競争などに陥った場合には、当社の事業優位性を維持できない可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、長年培ってきたノウハウによる企画開発力・顧客基盤・グループネットワーク、事業間シナジーなどを活用しながら、競合他社との差別化を図り競争力を一層強化してまいります。

（５）個人情報の管理について

当社グループは、ホテル運営事業・ゴルフ運営事業・リソルの森事業・ウェルビーイング事業の各事業部門において業務の性質上、多数のお客様情報を保有しております。現在まで顧客情報の流出による大きな問題は発生しておりませんが、今後、顧客情報の流出による重大な問題が起きた場合は、当社グループに対する信用を失うこととなり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。当社グループでは、個人情報の取扱いについては常にセキュリティ対策の強化に努めるとともに、情報へのアクセス者の制限や情報取扱いに関する社員教育の徹底を図る等、内部管理体制を一層強化してまいります。

（６）情報セキュリティに関するリスク

当社グループの事業活動において、2024年度中に個人情報を取り扱う重要な拠点においてネットワーク機器の24時間セキュリティ監視体制の整備を行いました。その対策で防ぎきれない外部からのサイバー攻撃、想定を超える自然災害や事故の発生、電力・通信インフラの停止等により情報システムに障害が発生し、業務が中断した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、通信ネットワークで結ばれた情報システムを活用することで、サイバーテロやコンピュータウイルスのような情報通信ネットワークを利用した犯罪や事故に対応するとともに、コンピュータシステムの運用体制の整備や情報管理の徹底など、適切なセキュリティ対策を一層強化してまいります。

（７）資産保有のリスクについて

当社グループは、ホテル運営事業、ゴルフ運営事業、リソルの森事業等において有形固定資産やソフトウエア・のれん等の固定資産を保有しています。これらの資産について、事業計画や市場環境の変化により変更が生じた場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、減損会計を適用し、減損の兆候がある場合には当該資産から得られる事業計画に基づく将来キャッシュ・フローに加え、不動産鑑定士による不動産鑑定評価を考慮した回収可能性を検討するとともに、減損処理が必要な資産については適切に処理を行ってまいります。

（８）人材の獲得と育成について

当社グループが継続的に事業を拡大させ、成長をしていくためには、安定的な人材の獲得及び育成が重要な要素となります。優秀な人材が採用できない場合や人材の育成が十分に進まなかった場合には、当社グループの成長を阻害する要因となる可能性があり、事業拡大が鈍化するなど、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、事業規模の拡大に伴う人材確保と育成を重要な課題と捉え、採用・人材開発体制の強化を進め、人的資本投資の拡充に努めます。同時に、オペレーションの改善やDX・AI活用を推進し、業務効率化に取組んでまいります。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

イ.2026年６月25日（有価証券報告書提出日）現在の役員の状況は、以下のとおりです。

 男性　9名　女性　－名　（役員のうち女性の比率－％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

取締役会長

平田　秀明

1946年７月12日生

1973年10月

ミサワホーム株式会社入社

1989年６月

同社取締役関連企業部長

1992年７月

同社常務取締役関連企業部長

1994年６月

当社代表取締役社長

2012年６月

当社取締役会長

2014年６月

当社代表取締役会長執行役員

2017年６月

当社代表取締役会長執行役員兼社長執行役員

2017年12月

当社代表取締役会長兼会長執行役員

2022年６月

当社取締役会長兼会長執行役員（現任）

(注)３

141

代表取締役社長

大澤　勝

1966年８月15日生

1990年４月

株式会社東海銀行（現　株式会社三菱UFJ銀行）入行

2006年２月

当社入社

2015年６月

当社取締役執行役員Ｆ・Ｄ部長

2018年４月

当社取締役執行役員管理部長兼お客様相談室長兼経営管理部担当

2020年７月

当社取締役執行役員管理部長兼経理部長兼お客様相談室長

2021年10月

当社取締役執行役員総務・経理担当兼お客様相談室長

2022年６月

2023年４月

当社代表取締役社長兼社長執行役員

当社代表取締役社長兼社長執行役員経営企画担当

2026年４月

当社代表取締役社長兼社長執行役員（現任）

(注)３

41

取締役

小嶋　康司

1964年11月18日生

1987年４月

ミサワホーム株式会社入社

2002年11月

当社入社

2013年12月

当社管理部長

2014年12月

当社総務人事部長

2015年６月

当社総務人事部長兼コンプライアンス室長

2015年10月

リソル株式会社取締役管理部長

2019年３月

当社内部監査室長

2019年６月

当社常勤監査役

2023年６月

当社取締役執行役員総務担当

2026年４月

当社取締役執行役員（現任）

(注)３

13

取締役

佐野　直人

1978年12月26日生

2002年４月 当社入社

2020年４月 リソル生命の森株式会社（現リソルの森

 株式会社）代表取締役総支配人

2021年４月 同社代表取締役社長

2022年４月 当社グループ上席執行役員兼リソル株式

 会社代表取締役社長

2025年６月 当社取締役執行役員ホテル・ゴルフ事業

 担当兼リソル株式会社代表取締役社長

 （現任）

〔重要な兼職の状況〕

リソル株式会社代表取締役社長

(注)３

8

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

取締役

東尾　公彦

1959年９月24日生

1997年９月

コナミ株式会社（現　コナミグループ株式会社）入社

2005年６月

同社取締役

2010年６月

当社取締役（現任）

2018年１月

コナミホールディングス株式会社（現コナミグループ株式会社）取締役兼執行役員副社長

2019年６月

同社代表取締役副社長

2020年４月

同社代表取締役社長（現任）

〔重要な兼職の状況〕

コナミグループ株式会社代表取締役社長

関東ＩＴソフトウェア健康保険組合理事長

(注)３

－

取締役

徳田　誠

1964年４月13日生

1987年４月 三井不動産株式会社入社

2022年４月 同社常務執行役員ソリューションパート

 ナー本部長

2023年４月 同社常務執行役員

2023年６月 同社取締役常務執行役員

2024年４月 同社取締役専務執行役員

2025年６月 当社取締役（現任）

2026年４月 三井不動産株式会社取締役副社長執行役

 員（現任）

〔重要な兼職の状況〕

三井不動産株式会社取締役副社長執行役員

株式会社帝国ホテル社外取締役

大浅間ゴルフ株式会社社外取締役

(注)３

－

常勤監査役

岩場　潔

1972年７月３日生

1996年４月 株式会社ゆうせん（現　株式会社U-NEXT

 HOLDINGS）入社

2009年９月 株式会社エスクリ入社

2011年10月 当社入社

2018年４月 リソル株式会社経理部長

2020年12月 当社内部監査室長

2023年６月 当社常勤監査役（現任）

(注)４

2

監査役

伊藤　博文

1966年11月12日生

1990年４月

三井不動産株式会社入社

2014年４月

同社ビルディング本部運営企画部事業グループ長

2017年４月

三井不動産ファシリティーズ株式会社出向事業推進部長

2019年４月

同社取締役執行役員事業推進部長

2023年４月

三井不動産株式会社関連事業部長（現任）

2023年６月

当社監査役（現任）

〔重要な兼職の状況〕

三井不動産株式会社関連事業部長

三井不動産ゴルフプロパティーズ株式会社代表取締役社長

三井不動産ローン保証株式会社代表取締役社長

(注)５

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

監査役

水谷　学

1958年３月６日生

1980年７月

昭和監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）入社

1989年12月

ピー・シー・エー株式会社入社

1994年６月

同社取締役

2000年５月

同社常務取締役

2006年４月

同社専務取締役

2006年６月

同社取締役副社長

2007年６月

同社代表取締役社長

2018年６月

同社取締役相談役

2021年６月

当社監査役（現任）

〔重要な兼職の状況〕

一般社団法人ソフトウェア協会名誉顧問

公認会計士水谷学事務所

(注)６

－

計

208

（注）１．取締役　東尾公彦及び徳田誠は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

２．監査役　伊藤博文及び水谷学は、会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。

３．2025年６月27日開催の定時株主総会終結のときから2026年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

４．2023年６月29日開催の定時株主総会終結のときから2027年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

５．2023年６月29日開催の定時株主総会終結のときから2026年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

６．2025年６月27日開催の定時株主総会終結のときから2029年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

７．所有株式数には、役員持株会名義の実質所有株式数（単元未満株を除く）が含まれております。なお、2026年６月の役員持株会における買付分は含まれておりません。

８．当社では、取締役会の決定に基づき、特定の経営機能又は部門の運営に関し業務執行を担当する執行役員制度を導入しております。

（体制）

氏　名

職　掌

取締役会長

会長執行役員

平田　秀明

取締役会議長

代表取締役社長

社長執行役員

大澤 勝

グループ経営全般担当

グループ経営連絡会議長

グループ広報・IR　管掌

内部監査　管掌

取締役執行役員

小嶋　康司

総務　管掌

経理　管掌

取締役執行役員

佐野　直人

ホテル・ゴルフ事業担当

リソル株式会社　代表取締役社長

取締役

東尾　公彦

－

取締役

徳田 誠

－

執行役員

河野　比佐志

総務部長

グループ上席執行役員

宮野　洋行

リソル総合研究所株式会社　代表取締役社長

グループ執行役員

曽谷　友紀

リソル株式会社代表取締役副社長

株式会社ジェージー久慈　代表取締役社長

大熱海国際ゴルフ株式会社　代表取締役社長

瀬戸内ゴルフリゾート株式会社　代表取締役社長

益子ゴルフプロパティーズ株式会社　代表取締役社長

木更津東カントリークラブ株式会社　代表取締役社長

株式会社唐津ゴルフ倶楽部　代表取締役社長

ＭＡＧ株式会社　代表取締役社長

関西カントリー株式会社　代表取締役社長

株式会社三木よかわカントリー　代表取締役社長

株式会社入間カントリー倶楽部　代表取締役社長

グループ執行役員

佐治　重仁

リソルの森株式会社　代表取締役社長

グループ執行役員

田中　秀幸

リソルライフサポート株式会社　代表取締役社長

グループ執行役員

佐野　良太

リソルの森株式会社　取締役総支配人

ロ.　2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。

なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性　10名　女性　－名　（役員のうち女性の比率－％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

取締役会長

平田　秀明

1946年７月12日生

1973年10月

ミサワホーム株式会社入社

1989年６月

同社取締役関連企業部長

1992年７月

同社常務取締役関連企業部長

1994年６月

当社代表取締役社長

2012年６月

当社取締役会長

2014年６月

当社代表取締役会長執行役員

2017年６月

当社代表取締役会長執行役員兼社長執行役員

2017年12月

当社代表取締役会長兼会長執行役員

2022年６月

当社取締役会長兼会長執行役員（現任）

(注)３

141

代表取締役社長

大澤　勝

1966年８月15日生

1990年４月

株式会社東海銀行（現　株式会社三菱UFJ銀行）入行

2006年２月

当社入社

2015年６月

当社取締役執行役員Ｆ・Ｄ部長

2018年４月

当社取締役執行役員管理部長兼お客様相談室長兼経営管理部担当

2020年７月

当社取締役執行役員管理部長兼経理部長兼お客様相談室長

2021年10月

当社取締役執行役員総務・経理担当兼お客様相談室長

2022年６月

2023年４月

当社代表取締役社長兼社長執行役員

当社代表取締役社長兼社長執行役員経営企画担当

2026年４月

当社代表取締役社長兼社長執行役員（現任）

(注)３

41

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

取締役

佐野　直人

1978年12月26日生

2002年４月 当社入社

2020年４月 リソル生命の森株式会社（現リソルの森

 株式会社）代表取締役総支配人

2021年４月 同社代表取締役社長

2022年４月 当社グループ上席執行役員兼リソル株式

 会社代表取締役社長

2025年６月 当社取締役執行役員ホテル・ゴルフ事業

 担当兼リソル株式会社代表取締役社長

 （現任）

〔重要な兼職の状況〕

リソル株式会社代表取締役社長

(注)３

8

取締役

曽谷　友紀

1982年８月18日生

2005年４月 当社入社

2017年12月 リソルホテル株式会社（現 リソル株式会

 社）取締役兼スパ＆ゴルフリゾート久慈

 総支配人

2019年６月 リソル生命の森株式会社（現 リソルの森

 株式会社）取締役真名カントリークラブ

 支配人

2021年４月 同社常務取締役真名カントリークラブ支

 配人

2022年４月 当社グループ執行役員兼リソルの森株式

 会社代表取締役社長

2026年４月 当社グループ執行役員兼リソル株式会社

 代表取締役副社長兼ゴルフ事業部長

2026年６月 当社取締役執行役員リソル株式会社代表

 取締役副社長兼ゴルフ事業部長（現

 任）

〔重要な兼職の状況〕

リソル株式会社代表取締役副社長

株式会社ジェージー久慈代表取締役社長

大熱海国際ゴルフ株式会社代表取締役社長

瀬戸内ゴルフリゾート株式会社代表取締役社長

(注)３

1

取締役

岩場　潔

1972年７月３日生

1996年４月 株式会社ゆうせん（現 株式会社U-NEXT

 HOLDINGS）入社

2009年９月 株式会社エスクリ入社

2011年10月 当社入社

2018年４月 リソル株式会社経理部長

2020年12月 当社内部監査室長

2023年６月 当社常勤監査役

2026年６月 当社取締役執行役員経理担当（現任）

(注)３

2

取締役

東尾　公彦

1959年９月24日生

1997年９月

コナミ株式会社（現　コナミグループ株式会社）入社

2005年６月

同社取締役

2010年６月

当社取締役（現任）

2018年１月

コナミホールディングス株式会社（現コナミグループ株式会社）取締役兼執行役員副社長

2019年６月

同社代表取締役副社長

2020年４月

同社代表取締役社長（現任）

〔重要な兼職の状況〕

コナミグループ株式会社代表取締役社長

関東ＩＴソフトウェア健康保険組合理事長

(注)３

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（百株）

取締役

徳田　誠

1964年４月13日生

1987年４月 三井不動産株式会社入社

2022年４月 同社常務執行役員ソリューションパート

 ナー本部長

2023年４月 同社常務執行役員

2023年６月 同社取締役常務執行役員

2024年４月 同社取締役専務執行役員

2025年６月 当社取締役（現任）

2026年４月 三井不動産株式会社取締役副社長執行役

 員（現任）

〔重要な兼職の状況〕

三井不動産株式会社取締役副社長執行役員

株式会社帝国ホテル社外取締役

大浅間ゴルフ株式会社社外取締役

(注)３

－

常勤監査役

小嶋　康司

1964年11月18日生

1987年４月

ミサワホーム株式会社入社

2002年11月

当社入社

2013年12月

当社管理部長

2014年12月

当社総務人事部長

2015年６月

当社総務人事部長兼コンプライアンス室長

2015年10月

リソル株式会社取締役管理部長

2019年３月

当社内部監査室長

2019年６月

当社常勤監査役

2023年６月

2026年４月

2026年６月

当社取締役執行役員総務担当

当社取締役執行役員

当社常勤監査役（現任）

(注)４

13

監査役

伊藤　博文

1966年11月12日生

1990年４月

三井不動産株式会社入社

2014年４月

同社ビルディング本部運営企画部事業グループ長

2017年４月

三井不動産ファシリティーズ株式会社出向事業推進部長

2019年４月

同社取締役執行役員事業推進部長

2023年４月

三井不動産株式会社関連事業部長（現任）

2023年６月

当社監査役（現任）

〔重要な兼職の状況〕

三井不動産株式会社関連事業部長

三井不動産ゴルフプロパティーズ株式会社代表取締役社長

三井不動産ローン保証株式会社代表取締役社長

(注)４

－

監査役

水谷　学

1958年３月６日生

1980年７月

昭和監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）入社

1989年12月

ピー・シー・エー株式会社入社

1994年６月

同社取締役

2000年５月

同社常務取締役

2006年４月

同社専務取締役

2006年６月

同社取締役副社長

2007年６月

同社代表取締役社長

2018年６月

同社取締役相談役

2021年６月

当社監査役（現任）

〔重要な兼職の状況〕

一般社団法人ソフトウェア協会名誉顧問

公認会計士水谷学事務所

(注)５

－

計

210

（注）１．取締役　東尾公彦及び徳田誠は、会社法第２条第15号に定める社外取締役であります。

２．監査役　伊藤博文及び水谷学は、会社法第２条第16号に定める社外監査役であります。

３．2026年６月26日開催の定時株主総会終結のときから2027年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

４．2026年６月26日開催の定時株主総会終結のときから2030年３月期に係る定時株主総会終結のときまでであります。

５．2025年６月27日開催の定時株主総会終結のときから2

２【沿革】

当社グループは、1931年２月に設立し、2005年３月に三井不動産株式会社と事業協力並びに資本提携、2006年３月にコナミグループ株式会社と業務提携並びに資本提携を行いました。「ホテル運営」「ゴルフ運営」「リソルの森」「ウェルビーイング」「再生エネルギー」「投資再生」の６事業を多角的に展開し、現在に至っております。主な変遷は次のとおりです。

1931年２月

日本エタニットパイプ株式会社設立

1932年３月

芝浦工場（東京都）を建設し、製管の販売を開始

1949年５月

東京証券取引所第一部上場

1955年７月

日本セメント株式会社（現・太平洋セメント株式会社）の系列下となる

1987年２月

日本セメント株式会社（現・太平洋セメント株式会社）からミサワホーム株式会社の系列下に入る

1987年８月

リゾート事業部を新設し、ゴルフ会員権の販売を開始

1988年10月

ミサワリゾート株式会社に商号を変更

1993年４月

ホテル事業部を新設、「ホテル330」の運営管理業務を開始

1993年４月

ミサワホテルマネジメント株式会社（現・リソル株式会社、連結子会社）を設立。「ホテル330」の運営管理業務の委託を開始

1993年６月

運輸大臣登録一般旅行業（第1177号）の登録を取得したことに伴い旅行事業部を新設、当社リゾート施設への送客をはじめとする旅行業を開始

1993年７月

株式会社日本ゴルフ会と流通ゴルフ会員権等の販売に関する業務提携を開始

1994年８月

会員制リゾートクラブ「プリシアンクラブ」の販売を開始

1995年８月

株式会社ミサワホーム群馬を吸収合併

1996年４月

株式会社日本ゴルフ会を吸収合併

1996年10月

ミサワゴルフマネジメント株式会社（現・リソル株式会社、連結子会社）へゴルフ場の運営管理業務を委託

1997年２月

タイムシェア別荘オーナーシステム「ワンウィークリゾート」の販売を開始

1998年９月

定年後の生き方を新しく提案する「リゾートリビング・コミュニティ」事業を開始

1998年10月

プリシアンクラブ株式会社（現・リソル不動産株式会社、連結子会社）と業務提携

1999年３月

ミサワホーム株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施

1999年10月

カフェテリア方式の福利厚生代行サービス「ライフサポート倶楽部」の販売を開始

2000年12月

タイムシェア別荘オーナーシステム「パノーラ」シリーズの販売を開始

2001年11月

株式会社北武蔵カントリークラブを吸収合併

2002年12月

野村プリンシパル・ファイナンス株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施

2003年３月

エム・アール・エス株式会社（現・リソル株式会社、連結子会社）の株式を取得

2003年５月

日本土地改良株式会社（現・リソルの森株式会社、連結子会社）と業務協力に関する協定書を締結

2003年10月

住宅事業をミサワホーム群馬株式会社へ営業譲渡

2004年２月

株式会社ＳＥＥＤ３３０（現・リソル総合研究所株式会社、連結子会社）を設立

2004年４月

アクティブシニア向けリゾート会員権「ドラマチックリゾート」の販売を開始

2005年３月

三井不動産株式会社と運営受託事業等の拡大に向けた事業協力並びに資本提携

2005年８月

大熱海国際ゴルフ株式会社（現・連結子会社）の株式を取得

2005年10月

本店を新宿区西新宿三井ビルディングに移転

2005年11月

リゾートソリューション株式会社に商号を変更

2006年３月

コナミ株式会社（現・コナミグループ株式会社）と事業提携並びに資本提携

2006年７月

温泉付き高級ヴィラの宿泊利用権とゴルフ場の正会員プレー権をセットにしたリゾート会員権
「ゴルフヴィラ久慈ガーデン」の販売を開始

2006年12月

年会費制のリゾートクラブ「ＯＦＦ ＣＡＲＤ」の販売を開始

2007年２月

瀬戸内ゴルフリゾート株式会社（現・連結子会社）の株式を取得

2007年３月

アクティブシニア向けリゾート会員権「ドラマチックリゾートクラブ」の販売を開始

2007年５月

リソルアドベンチャー株式会社（現・リソルの森株式会社、連結子会社）を設立

2007年７月

樹の上の冒険王国。自然共生型アドベンチャースポーツ＆パーク「ＴＡＲＺＡＮＩＡ（ターザニア）」をリソルの森（千葉県）内にオープン

2007年10月

全国130ヵ所以上の温泉旅館などを利用できる「湯悠くらぶ」の販売を開始

2008年６月

アールアンドエスマネジメント株式会社（現・リソル株式会社、連結子会社）を設立

2009年４月

高級別荘が１泊から借りて楽しめる「スイートヴィラ」の販売を開始

2009年10月

“くつろぎ”のオフタイムをテーマに「ホテルリソル」へ名称を統一

2010年９月

プリシアリゾートヨロン株式会社(現・リソルシード株式会社、連結子会社）を設立

2011年７月

西東京ゴルフ倶楽部株式会社(現・リソル株式会社、連結子会社）の株式を取得

2011年12月

株式会社福島グリーンシステム(現・連結子会社）の株式を取得

2011年12月

南栃木ゴルフ倶楽部株式会社(現・連結子会社）の株式を取得

2014年２月

益子ゴルフプロパティーズ株式会社(現・連結子会社）の株式を取得

2015年４月

リソルグループの『企業理念』『コーポレートカラー』を刷新

2016年10月

リソルホールディングス株式会社に商号を変更

2016年10月

リソルライフサポート株式会社（現・連結子会社）に福利厚生事業を移管（現・ウェルビーイング事業）

2016年10月

リソルペットアンドスパホテルズ株式会社（現・リソル株式会社、連結子会社）を設立

2017年７月

中京ゴルフ倶楽部株式会社（現・連結子会社）を設立

2020年４月

「リソル生命の森」を「Sport & Do Resort リソルの森」に改称しリニューアルオープン

同敷地内にグランピングエリア「グランヴォー スパ ヴィレッジ」、温浴施設「紅葉乃湯」を新設

2020年４月

「リソルの森」内にて「地産地消エネルギーシステム」を稼働開始

2020年12月

リソルの森株式会社とリソルアドベンチャー株式会社が吸収合併

（存続会社はリソルの森株式会社）

2020年12月

「リソルの森」において会員制リゾートクラブ「ゴルフバケーションクラブ リソルの森」の販売を開始

2021年４月

株式会社亀山湖カントリークラブ（現・木更津東カントリークラブ株式会社、連結子会社）の株式を取得

2021年８月

「スパ＆ゴルフリゾート久慈」において会員制リゾートクラブ「ゴルフバケーションクラブ 久慈」の販売を開始

2021年９月

「リソルの森」内の1.5MW太陽光発電設備が売電開始

2021年９月

株式会社唐津ゴルフ倶楽部とリソルゴルフ唐津株式会社が吸収合併

（存続会社はリソルゴルフ唐津株式会社、現・株式会社唐津ゴルフ倶楽部、連結子会社）

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2022年11月

「スパ＆ゴルフリゾート久慈」に続き、「瀬戸内ゴルフリゾート」においても「フェアウェイフロントヴィラ」を開業

2023年１月

「スパ＆ゴルフリゾート久慈」でソーラーカーポートを稼働開始

2023年２月

関西カントリー株式会社（現・連結子会社）の株式を取得

2023年２月

株式会社三木よかわカントリー（現・連結子会社）の株式を取得

2023年２月

「中京ゴルフ倶楽部 石野コース」「瀬戸内ゴルフリゾート」でソーラーカーポートを稼働開始

2023年３月

TLCゴルフリゾート株式会社（現・MAG株式会社、連結子会社）の株式を取得

2023年８月

株式会社入間カントリー倶楽部（現・連結子会社）の株式を取得

2024年２月

ホテルブランドを“リソルホテルズ”に刷新、新コンセプト「物語のあるホテル」のもと“ツーリストホテル”化を目指してブランディング強化

2024年10月

リソルの森内に愛犬と泊まれるラグジュアリーヴィラ「Dear Wan Spa Garden」をオープン

2025年２月

2025年10月

2025年11月

2026年２月

「入間カントリー倶楽部」でソーラーカーポートを稼働開始

リソル株式会社がタイ・バンコクの「ザ レガシー ゴルフクラブ」と業務提携契約を締結

報告セグメント「福利厚生事業」を「ウェルビーイング事業」に名称変更

「有田リソルゴルフクラブ」でソーラーカーポートを稼働開始