How does Retail Partners make money?

３【事業の内容】

　当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、子会社10社及び関連会社３社で構成され、スーパーマーケット事業を主として、その他の事業を営んでおります。

　なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

　当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る主な位置付けは次のとおりであります。

　なお、次の部門は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

（スーパーマーケット事業）

会社名

区分

事業の内容

㈱丸久

（注）

連結子会社

山口県を中心に、広島県、福岡県、島根県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売を行っております。

㈱マルキョウ

連結子会社

福岡県を中心に、長崎県、佐賀県、大分県、熊本県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売を行っております。

㈱マルミヤストア

連結子会社

大分県を中心に、宮崎県、熊本県、福岡県、鹿児島県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売を行っております。

㈱ハツトリー

連結子会社

宮崎県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売を行っております。

㈱青木商事

連結子会社

食品二次卸として、㈱マルキョウの店舗で販売する一般食料品の仕入れを行っております。

㈱戸村精肉本店

連結子会社

宮崎県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売、レストランの経営を行っております。

㈱永野

連結子会社

宮崎県において、生鮮食品、一般食料品及び日用雑貨等の販売を行っております。

（その他）

会社名

区分

事業の内容

㈱ＲＰＧ保険サービス

連結子会社

主として、個人及び法人向けの損害保険、生命保険の代理業務を行っております。

㈱丸久

（注）

連結子会社

フランチャイズ加盟店として、スポーツクラブ事業を行っております。

㈱戸村フーズ

連結子会社

当社グループ並びに同業態の店舗で販売する食肉加工品や調味料等の製造販売を行っております。

㈱戸村牧場

連結子会社

主として、㈱戸村精肉本店で販売・提供する肥育牛の生産、加工を行っております。

㈱仁保庵

持分法非適用

関連会社

㈱丸久並びに同業態の店舗で販売する豆腐、生揚げの製造販売を行っております。

ＲＰＧプラント㈱

持分法非適用

関連会社

当社グループの店舗で販売する、植物栽培設備を利用した農産物の生産、加工を行っております。

㈲白石罐詰工場

持分法非適用

関連会社

当社グループ並びに同業態の店舗で販売する、レンコンや筍の水煮加工品等の生産、加工を行っております。

（注）　スーパーマーケット事業における㈱丸久、その他の㈱丸久は同一会社であります。

　事業の系統図は、次のとおりであります。

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

　文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針

　当社グループは、「地域のお客様の日々の暮らしを“より”豊かにする。なくてはならない存在として地域を支える。」という社会的使命を果たし、その為に力を合わせる流通事業連合体を目指します。私たちは、共通の理念、同じ志をもった企業同士、お取引先様と地域を越えて手をたずさえ、地域に暮らす皆様に心地よい一日をお届けし、「普段の消費生活」をサポートしてまいります。

(2) 中長期的な会社の経営戦略

　当社グループは、スーパーマーケットを主業とする会社の連合を形成し、それぞれがより強いローカルスーパーマーケットとしての成長と、企業価値の向上を目指します。また、長期経営ビジョンとして、「地域の多様なニーズに応え幸せを創出する」ローカル流通グループを目指しております。

［長期経営ビジョン］

長期経営ビジョンの考え方

　私たちは、地域のお客様の日々の生活を“より”豊かにすることを使命として、地域の皆様の「普段」の生活をサポートしています。

　そのためにはお客様のニーズの多様化や社会課題の複雑化に対応し続けることが重要であると考えています。

　これまでの事業基盤を活かすとともに、社会の変化（新たなニーズ）に応え、持続的な成長を遂げることで、地域のお客様、お取引先様、社員の幸せを創出します。

目指す姿

１　地域のお客様、お取引先様に信頼され、愛されるスーパーマーケット

２　事業活動を通じ、地域社会の課題解決に貢献する企業

３　社員が生き生きと働ける企業

４　グループシナジーの発揮により収益性・経営効率を高め、持続的な企業価値向上を図る企業

　長期ビジョンの実現に向け、当社は、2025年２月期を初年度とし2027年２月期を最終年度とする第３次中期経営計画を策定いたしました。

　第３次中期経営計画の骨子は以下のとおりです。

［第３次中期経営計画の骨子］

基本方針Ⅰ

長期ビジョン

の実現と

持続可能な

企業成長

既存事業の強化・新ニーズへの対応

地域のお客様に信頼され、愛されるスーパーマーケットブランドと

リテールＣＩの確立

戦略①　成長戦略

　短期的には既存エリア・サービスの強化に向けて積極的な成長投資を行い、中長期的にはエリア拡大・新たな価値創造のための新規サービスやＭ＆Ａ等による非連続的な成長に取り組んでまいります。

戦略②　競争力の強化

　リテールパートナーズならではの商品・サービスをお客様に提供し、魅力的な店舗開発を行うことで競争力の強化を図ります。

戦略③　収益力の強化

　共同調達やＰＢ開発及びオペレーションの効率化等により、営業費用を削減し、売上総利益の改善とローコスト運営による生産性の向上を図ります。

基本方針Ⅱ

経営インフラの整備・高度化

社員が楽しく生き生きと働ける環境の構築と

グループ経営・ＤＸ促進による収益性・効率性の向上

戦略④　グループ連携の強化

　さらなるグループ連携の強化により、グループ各社の経営資源を活用し、グループ全体の企業価値向上を目指します。

戦略⑤　人的資本経営への取り組み

　長期ビジョンの実現に向け、重要な経営資源である人材への投資を積極的に行ってまいります。

戦略⑥　デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進

　ＤＸ化を進め、お客様との関係性・利便性を強化するとともに、オペレーションの改善を進めてまいります。

基本方針Ⅲ

ステークホルダーとの関係強化

経営ビジョンの浸透と企業価値向上

戦略⑦　ＥＳＧ経営の推進

　当社グループは「地域のお客様の日々の生活を“より”豊かに」するためＥＳＧ経営の実践により、地域社会に貢献しともに発展することによって、継続的な成長と企業価値向上に努めてまいります。

戦略⑧　財務戦略

　株主資本コストや株価を意識し、成長投資、生産性向上施策の推進により、ＲＯＥ７％以上を目指すとともに、安定的な営業キャッシュ・フローを創出し、適切な資金配分による企業成長に努め、株主還元の強化を図ってまいります。

(3) 経営環境

①　企業構造

　当社グループは、当社を持株会社として、スーパーマーケット事業、その他の事業を営む連結子会社10社、関連会社３社により構成されております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る主な位置付けは、「第１　企業の概況　３　事業の内容」に記載しております。

　当社は、当社グループの経営方針の策定や各事業会社への経営指導等を行っており、各事業会社の財政状態及び経営成績について逐次報告を受けるものとしておりますが、各事業会社の自主性を一定程度尊重することで、対処すべき課題の把握とその対応への機動性を高めております。

②　主要な商品・サービスの内容及び競合他社との競争優位性

　当社グループでは、食品スーパーマーケットの運営を主業として、中国地方西部から九州地方全域にかけて、食料品・日用品等の販売を行っております。

　食料品・日用品の需要は、地域の特性（主に年齢構成や所得分布、その他地域固有の文化、嗜好）に基づくため地域ごとに大きく異なり、その地域のニーズに合わせた商品及びサービスを展開することが重要であると考えております。

　当社グループは地域に根ざしたローカルスーパーマーケットとして、創業以来長きにわたり、地域のお客様から親しまれ、主力販売エリアにおいて高いシェアと認知度を得ております。このような市場環境のなか、大手ナショナルチェーンには得がたいローカル企業ならではの地域密着性と、ドラッグストア、コンビニエンスストアにない品揃えの豊富さにより、企業としての競争優位性を保っているものと認識しております。

③　顧客基盤及び販売網

　当社グループの主要な顧客は、主に当社グループの営む店舗に来店されるお客様であります。店舗の商圏は店舗規模に応じて設定しており、店舗を中心として半径およそ500ｍから２km程度の範囲であります。

　また、連結会計年度末現在における当社グループの地域別店舗数とその推移は以下のとおりであります。

都道府県名

2024年２月期

2025年２月期

2026年２月期

広島県

5

5

5

島根県

1

3

3

山口県

78

80

80

福岡県

63

61

61

大分県

53

53

53

熊本県

16

16

15

佐賀県

6

6

6

長崎県

14

14

14

宮崎県

35

35

43

鹿児島県

1

1

1

合　計

272

274

281

④　事業を行う市場の状況

　当社グループは、中国地方西部から九州地方全域にわたる地域を中心とした国内市場において事業を営んでおります。

　当社グループが主に事業を展開する食品小売業界は、人口動態の変化、お客様のライフスタイルの変化・多様化、業態を超えた企業間の競争の激化、経営・組織改革を目指したデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）推進の動きなど、目まぐるしい変化に直面しております。

　スーパーマーケット事業においては、人口減少に伴う市場の縮小、慢性化しつつある人手不足の問題のほか、物価上昇を背景とした賃上げによる人件費の増加、エネルギー価格の高騰に伴う物流費や光熱費の増加など、各種コストの増加が重要な経営課題となっており、今後も厳しい経営環境が続くものと推測されます。

　当社グループでは、このような市場環境における当社グループの強みと弱み、機会と脅威を以下のとおり認識しております。

　持続的な企業価値向上を実現するため、第３次中期経営計画において当社グループは、収益体質とグループ経営のさらなる強化を促進し、市場環境の変化に迅速に対応すべく組織と経営の改革を図ってまいります。

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

　当社グループでは、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題を次のとおり認識しております。

①　競争力の強化

　人口減少に伴い市場の縮小が懸念されるなか、企業間の競争が激化しており、当社グループがドミナントを形成している地域においても、シェアの維持・拡大は重要な課題となります。当社グループでは、盤石な店舗体制を維持し、お客様に選ばれる店舗開発・商品開発を通じて、競争力を強化してまいります。

②　人材確保及び人材育成

　少子高齢化、人口減少など人口動態の変化により、人材の確保が困難な状況となるなか、当社グループの持続的な成長のためには、人材の安定的な確保と優秀な人材の育成が重要な経営課題となります。当社グループでは、多様な働き方に対応し、様々な雇用制度を設けることで、人材の確保を図っております。また、人材育成においては、階層別研修、ＯＪＴをはじめとした教育体系の充実に取り組み、現場力の強化と次世代リーダーの育成を図っております。加えて、レジのセルフ化や自動発注システム、業務支援ツールの導入など、業務の自動化・省人化も進め、限られた人材で効率的に業務を遂行できる体制の構築を目指してまいります。

③　物価高騰への対応

　原材料価格、エネルギー価格の上昇など、物価高騰に起因する問題が様々な形で顕在化しております。これらのコストの増加は、当社グループの利益目標の達成を阻害する大きな要因となっており、中長期的な観点でも、変動性の高い状況下において安定的な利益の確保を図ることは重要な経営課題となっております。当社グループでは、各種コストの見直しや機器の入替による電力使用量の削減など、物価高騰の影響を最小減に抑える取り組みを行っております。今後も、収益力強化とローコスト経営をさらに推し進め、継続的な企業価値の向上に努めてまいります。

④　財務戦略の強化

　当社グループの掲げる事業戦略の実現のためには、安定的な資金調達及び財務基盤の強化が重要な課題となります。また、当社グループはＰＢＲ、ＰＥＲともに業界平均を下回っており、現状では、投資家から当社の成長性や配当政策に対する評価が十分に得られていないと推察されます。当社グループは、安定的に営業キャッシュ・フローを創出するとともに、適切な資金配分を実施し、さらなる企業成長に努めてまいります。また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、ＰＢＲ改善に向けたプロセスを細分化し企業価値向上に努めてまいります。

(5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

　当社グループは、成長性、収益性などの経営指標を重視しており、売上高経常利益率、自己資本当期純利益率（ＲＯＥ）などの経営指標を目標設定することで、持続的な企業価値の向上を目指しております。また、2025年２月期を初年度とし、2027年２月期を最終年度とする第３次中期経営計画におきましては、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の一環として、新たに株価純資産倍率（ＰＢＲ）の数値目標を定め、ＰＢＲ改善に向けた取り組みを推進しております。

　当社グループの第３次中期経営計画における数値目標は次のとおりです。

第３次中期経営計画の数値目標（連結）

指標

2027年２月期（最終年度）

営業収益

2,960

億円

経常利益

98

億円

経常利益率

3.5

％

ＲＯＥ

7.0

％

ＰＢＲ

1.1

倍

３【事業等のリスク】

　有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

　また、当社グループのコンプライアンス推進体制及びリスクマネジメント推進体制につきましては、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コーポレート・ガバナンスの概要　③　企業統治に関するその他の事項」に記載のとおりであります。

(1) 法的規制について

背景

当社グループでは会社法をはじめ、食品安全基本法、食品衛生法、農林物資の規格化等に関する法律(ＪＡＳ法)、食品表示法及び食品表示基準、景品表示法、独占禁止法、不正競争防止法、中小受託取引適正化法（取適法）、大規模小売店舗立地法、容器包装リサイクル法、製造物責任法（ＰＬ法）のほか、様々な法的規制の適用を受けております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

法的規制により、当社グループの事業活動にも一定の制限が生じております。また、将来にわたって営業を継続するためには、関連法令の改正等へ柔軟かつ迅速に対応する必要があり、相応の対応コストが発生する可能性があります。万が一、監督官庁等から、当社グループの事業活動に違法性の指摘があった場合には、当該事業会社、店舗及び事業所の営業停止や罰則などの行政処分を受けることが考えられます。この場合には、お客様並びにお取引先様からの社会的信用の低下、損害賠償等の費用の発生などにより、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

現状においては、営業活動に重大な影響をもたらす法令改正等は公表されていません。また、法令を遵守した事業活動を行うため、ガバナンスの維持・向上に最大限努めておりますが、役員又は従業員による法令違反や不適正行為、管理監督体制の不徹底による人為的ミスの発生など、当該リスクは絶えず一定程度存在するものと認識しております。

当該リスクへの対応策

当社グループにおいては、「グループ企業行動憲章」及び「コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンスに関する基本的な考え方を共有する体制を構築しております。また、顧問弁護士とも連携を深め、法務リスクへの対応に努めるほか、事業活動に関わる法令等に対する理解向上のため、関係諸法令に関する講習の受講や、業界団体を通じた情報収集に努めております。各事業会社においては、マニュアルの整備及び従業員に対する教育・研修を行うとともに、内部通報制度の実効的な整備・運用を行うことにより、当該リスクの早期発見及び未然防止に努めております。事業リスクへの対応や法令遵守の徹底など、コーポレート・ガバナンスの強化については、引き続き当社の第３次中期経営計画（2025年２月期から2027年２月期まで）の中で取り組んでまいります。

(2) 競争激化について

背景

当社グループが事業を行っている地域では、食品スーパーマーケットを展開する大手チェーン、リージョナルチェーン、地元有力企業に加え、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニエンスストア、ＥＣ事業者など、業種・業態を超えた競争が一段と激化しております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

当社グループの商圏内に競合する店舗が出店した場合には、既存店の収益減少など、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

今後も商圏内に競合店の出店が多数計画されており、当該リスクは将来にかけて断続的に発現するものと考えられます。一部では、現在も影響が表れているものと見られ、今後も顕在化する可能性は極めて高いものと考えられます。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、競合激化に伴うリスクを優先的に対処すべき課題として認識しており、当社の第３次中期経営計画（2025年２月期から2027年２月期まで）においても、その基本戦略のなかに「成長戦略」「競争力の強化」を掲げております。既存エリア・サービス強化に向けた積極的な成長投資を行うとともに、中長期的にはエリアの拡大や新規サービスの展開に取り組んでいくほか、当社グループならではの商品・サービスをお客様に提供し、魅力的な店舗開発を行うことにより、当社グループの競争力の強化を推進してまいります。

(3) 地震、台風などの災害について

背景

近年、日本全国において自然災害が頻発し、その被害はますます激甚化しております。とりわけ、当社グループの主な出店エリアである九州地方は、全国的にも台風や集中豪雨の多い地域であるといわれ、河川の氾濫、高潮被害、土砂災害等の自然災害の多発する地域でもあります。当社グループは過去に何度も台風・集中豪雨の被害に遭い、商品の滅失、店舗・施設の破損が生じました。また、地震により被害を受けた際には、広域にわたり複数の店舗が営業できない状態がありました。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

地震や台風などの大きな災害が発生した場合には、店舗設備の破損、停電等のシステムダウンにより、営業を継続できなくなる可能性があります。また、物流網の遮断等により仕入計画に支障をきたす恐れがあります。この場合、被災店舗の収益の減少、復旧費用の発生等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

台風や豪雨は初夏から晩秋にかけて発生しやすいことから、例年この時期には一層の警戒を強めております。しかしながら、これらを含む自然災害の発生の時期や発生地域、被害の程度を予測することは極めて困難であります。ただし、当社グループの出店エリアにおいて過去に被災の前例もあることから、当該リスクは相当程度起こりうるものと認識し、有事の際に備えた対策は常時必要であると考えております。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、災害発生時には各事業会社の総務部、店舗運営部を中心に、被害状況の把握や店舗への対応指示を行っております。今後とも、より一層具体的な事業継続計画の策定を図り、想定される様々なシナリオを基に、対応策を精緻に構築してまいります。

(4) 金利変動及び金融市場の変化について

背景

当社グループの資金の一部は、銀行借入れ等の有利子負債によるものであり、当社グループの有利子負債残高は2026年２月28日現在で144億７百万円、連結総資産に占める有利子負債依存度は10.6％であります。これらは金利等の変動リスクに晒されております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

今後、景気後退や市況並びに当社グループの事業見通しの悪化、信用力の低下等が生じた場合、資金調達において困難が生じる可能性があります。また、今後金利が上昇する場合には、借入コストが当社グループの経営を圧迫し、財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

不安定な社会情勢のなか、景気後退や金融市場への影響が懸念され、長期的な見通しは不透明であります。当該リスクがただちに当社グループの財政状態へ重大な影響をもたらすことは現状想定しておりませんが、当該リスクは絶えず一定程度存在するものと認識しております。

当該リスクへの対応策

当社グループは、銀行借入金等の削減に向け様々な取り組みを行ってまいりました。また、第３次中期経営計画（2025年２月期から2027年２月期まで）において、財務基盤の強化を図るとともに、今後の業容拡大を見据え、資金調達の多様化についても検討を進めてまいります。

(5) 食品の安全性について

背景

当社グループでは、店舗及びプロセスセンターにおいて、食品の製造・加工・販売を行っており、食品衛生法の規制を受けております。また、改正食品衛生法に基づき、ＨＡＣＣＰに沿った衛生管理の実施が義務付けられるなど、食品の安全性確保については、これまでに加えますますの食品事業者の努力が求められております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

万が一、食中毒の発生や異物混入など、当社グループの提供する食品の安全性や品質に対する消費者の信頼が何らかの理由で低下した場合、生鮮食品をはじめ食品部門の売上が低下する可能性があり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

食品の安全管理体制の維持・向上に最大限努めておりますが、当該リスクは絶えず一定程度存在するものと認識しております。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、商品部において、衛生管理マニュアルを作成し、従業員への教育を行っております。また、改正食品衛生法への対応においては、ＨＡＣＣＰ導入プロジェクトチームを組成し、店舗衛生管理計画及び作業マニュアルの作成を行ったほか、従業員への周知を図りました。

(6) サイバーリスクについて

背景

社会のＩＴ化が進展し、企業の事業活動におけるコンピュータやインターネットへの依存度が高まるなか、サイバー攻撃等によるセキュリティ被害の発生件数は増加しており、その損害額も高額化する傾向にあります。当社グループにおいても、サイバーリスクは経営に深刻な影響を及ぼす重要な課題の一つと認識しております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

当社グループにおいてサイバー攻撃等によるインシデントが発生した場合、システムダウンによる事業の停止、商品の受注・製造の遅延による機会喪失などによる収益の減少が懸念されます。また、お客様並びにお取引先様からの信用低下、損害賠償の発生、再発防止のためのセキュリティ強化やシステム改修にかかる費用の発生など、様々な損害が発生する恐れがあり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

近年、企業などでサイバー攻撃による被害が多数報告されており、企業規模の大小や業種に関わらず攻撃の対象となっていることから、当社グループにおいても、当該リスクは相当程度存在するものと認識し、警戒意識を高め、対策に努めております。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、昨今のサイバー攻撃の高度化及び被害拡大の状況を鑑み、グループ全体のガバナンス強化及び信頼性維持のため、グループ統一の「情報セキュリティ基本方針」を定めているほか、各事業会社においても、サイバーセキュリティに関する規程や基準を定めております。今後は、「情報セキュリティ基本方針」に基づく具体的な対応基準の策定、実際にサイバーインシデントが発生した場合における現場レベルでの具体的な実施手順書の整備を進めていくとともに、従業員に対する情報セキュリティ教育を定期的に実施してまいります。

(7) 個人情報の取り扱いについて

背景

当社グループには、カード会員の個人情報を有している事業会社があります。このほか、当社グループには、不動産業や保険代理業、商品の受注業務等を行う事業会社があり、多くの顧客の個人情報を取り扱っておりますが、これらの個人情報の取り扱いについては、個人情報保護法をはじめとした関連法令の規制を受けております。2022年４月の改正個人情報保護法の全面施行に加え、2024年４月の施行規則改正により情報漏洩報告義務の範囲が拡大されるなど、個人情報を取り扱う事業者に対する規制は着実に強化されております。さらに2026年１月には、課徴金制度の導入や生体情報・未成年保護の強化を含む制度改正方針が公表されており、今後も法的要求水準は一層高まる見込みであります。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

改正個人情報保護法のもと、個人情報を取り扱う事業者に求められる責務が強化・拡大するとともに、措置命令違反等があった法人に対する罰則が重罰化されました。当社グループ内部の管理上の問題や、外部からのサイバー攻撃や不正アクセス等により情報漏洩が発生した場合には、対応コストが発生するほか、当社グループの社会的信用や企業イメージを著しく損なう恐れがあります。また、これを起因とする収益の減少や、損害賠償の発生により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

国内外において情報セキュリティに関する事件・事故が多数発生していることから当社グループにおいても、当該リスクは相当程度存在するものと認識し、警戒意識を高め、対策に努めております。

当該リスクへの対応策

当社及び当該事業会社では、個人情報を保護するため、個人情報保護委員会を設置しております。また、個人情報保護規程や個人情報漏洩時対応マニュアルなどの情報管理規程を体系的に整備しており、改正個人情報保護法への対応としては、社内の個人情報保護規程やカード会員の個人情報の取り扱いに関するプライバシーポリシーの見直しを図りました。当社グループではこれらに基づいて慎重かつ適切な個人情報の管理に努めてまいります。

(8) 人権問題及びハラスメントについて

背景

社会の多様化に伴い、多様性尊重の重要性が一層高まっております。当社グループの事業活動は、株主様、お客様、お取引先様、従業員、地域社会それぞれと良好な繋がりを持つことで成り立っておりますが、様々な世代、国籍、個性や価値観を持つ方々との関わりの中で、差別やハラスメント等の様々な人権リスクが存在しております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

当社グループの役員又は従業員により、差別的な言動やハラスメント等の不適切な行為が行われた場合、企業としての社会的信用低下はもとより、職場環境の悪化による従業員の就業意欲低減、心身の不調による休職・離職により、営業活動における生産性低下などを招く恐れがあります。また、企業として配慮義務の履行が不十分とされる場合には、訴訟リスクが生じる恐れがあり、これらの事象の発生が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

現状において、訴訟等に発展する程度の重大な事案は発生しておりませんが、事業活動を通じて結ばれるステークホルダーとの人的繋がりは、社内外を問わず広範にわたっており、当該リスクは一定程度存在するものと考えられます。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、「グループ企業行動憲章」を定め、人権及びコンプライアンスに関する基本事項の周知・徹底を行うとともに、サステナビリティ推進重点項目の一つとして「人権と多様な人材」を掲げ、すべての人の人権や個性、価値観を尊重し、誰もが働きやすく、働きがいのある職場環境の提供に取り組んでおります。また、各事業会社において、ハラスメントの防止に関する規程の整備、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント等の防止に向けた研修の実施、相談窓口の設置を行うなど、当該リスク発生の未然防止及び早期対応体制の構築に努めております。

(9) 保有資産の減損等について

背景

当社グループは、店舗・土地等の有形固定資産やのれん・有価証券等多くの資産を保有しており、減損会計を適用しております。

リスクの内容及び顕在化した場合の影響

店舗の収益性が悪化した場合や保有資産の市場価格等が著しく下落した場合は減損損失を計上する可能性があり、この場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。

当該リスクが顕在化する時期及び可能性の程度

当連結会計年度において、当社グループでは有形固定資産に係る減損損失６億65百万円を計上しております。今後も当社グループにおける収益性の悪化や、保有する有価証券の発行会社等の財政状態の悪化、不動産・金融市場の変化等により、これら減損損失の計上の可能性は相当程度あるものと考えられます。

当該リスクへの対応策

当社グループでは、保有する有形固定資産や有価証券等の資産価値を定期的に確認し、減損の兆候を把握することとしております。また、営業店舗の損益を細かく確認し、収益性の低下が見られる店舗には、収益改善のため個別の対策を計画・実施しております。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

ａ．有価証券報告書提出日現在の当社の役員の状況は、次のとおりです。

男性12名　女性2名　（役員のうち女性の比率14.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

代表取締役

社長

田　中　康　男

1951年10月22日生

1976年４月

島屋商事㈱入社

1992年４月

1993年４月

当社出向

台湾丸久（股）総経理

1996年８月

1998年６月

当社入社

㈱サンマート代表取締役社長

1999年６月

当社経営企画室長

2000年５月

当社取締役

2001年３月

当社取締役経営企画室長兼関連会社・関連事業統轄部長

2003年３月

㈱四季彩代表取締役社長

2004年３月

同社代表取締役会長

2004年４月

当社常務取締役

2005年５月

㈱サンマート代表取締役社長

2006年９月

㈱丸久保険サービス（現㈱ＲＰＧ保険サービス）代表取締役社長

2007年５月

丸久不動産開発㈱代表取締役社長

2010年４月

当社代表取締役社長兼関連会社・関連事業本部長

2010年６月

当社代表取締役社長兼店舗開発本部管掌

2012年６月

当社代表取締役社長（現任）

2015年７月

2024年５月

2025年９月

2026年５月

㈱丸久代表取締役社長

同社代表取締役社長兼管理本部管掌

同社代表取締役社長

同社取締役会長（現任）

㈱マルミヤストア取締役（現任）

㈱マルキョウ取締役（現任）

(注)４

49

代表取締役

副社長

池　邉　恭　行

1972年11月11日生

1995年４月

㈱大分銀行入行

2004年８月

同行竹田支店係長

2007年４月

同行竹田支店支店長代理

2007年８月

同行臼杵支店支店長代理

2008年８月

㈱マルミヤストア入社顧問

同社代表取締役社長

2008年12月

同社代表取締役社長兼経営企画室長

2009年８月

同社代表取締役社長

2010年５月

地方卸売市場佐伯大同青果㈱取締役

2015年７月

当社代表取締役副社長（現任）

2016年５月

地方卸売市場佐伯大同青果㈱代表取締役社長

2018年５月

㈱マルミヤ水産取締役

2019年５月

2021年３月

2021年５月

2021年９月

2022年５月

2023年３月

2026年２月

2026年５月

㈱アタックスマート取締役

㈱戸村精肉本店代表取締役社長

㈱戸村フーズ代表取締役社長

㈱アタックスマート代表取締役会長

㈱マルミヤ水産代表取締役会長

㈱戸村牧場代表取締役社長（現任）

㈱マルミヤストア代表取締役社長兼営業本部長

㈱マルミヤストア代表取締役社長（現任）

㈱戸村精肉本店代表取締役会長（現任）

㈱戸村フーズ代表取締役会長（現任）

㈱丸久取締役（現任）

㈱マルキョウ取締役（現任）

(注)４

18

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

代表取締役

会長

斉　田　敏　夫

1955年２月24日生

1976年４月

㈱マルキョウ入社

1985年７月

同社日野店店長

1988年12月

同社取締役

1989年９月

同社セルフ営業部長兼青果部長

1991年１月

同社常務取締役

1991年１月

同社営業本部長兼食品部長

1994年12月

同社専務取締役

1995年２月

㈱青木商事取締役

1997年12月

㈱マルキョウ取締役副社長

1997年12月

㈱青木商事代表取締役社長

2000年10月

㈱マルキョウ営業統括本部長

2001年12月

同社代表取締役社長

2014年12月

同社代表取締役会長

2017年３月

2021年５月

2022年５月

2026年５月

当社代表取締役会長（現任）

㈱青木商事代表取締役会長

㈱青木商事代表取締役社長（現任）

㈱マルキョウ取締役会長（現任）

(注)４

530

専務取締役

グループ経営企画室長

宇佐川　浩　之

1961年５月21日生

1985年３月

当社入社

2007年２月

当社宮市店店長

2013年６月

当社経営企画室部長

2015年７月

当社グループ経営企画室長

2016年３月

㈱丸久執行役員経営企画室長

2017年５月

同社取締役経営企画室長

2019年５月

同社常務取締役経営企画室長

2019年５月

2020年５月

2022年５月

2024年５月

2024年５月

2025年５月

2026年５月

当社取締役グループ経営企画室長

㈱ＲＰＧ保険サービス取締役（現任）

㈱丸久専務取締役経営企画室長

同社専務取締役経営企画室長兼関連会社・関連事業統轄担当

当社専務取締役グループ経営企画室長

（現任）

㈱丸久取締役副社長兼経営企画室長兼関連会社・関連事業統轄担当

同社代表取締役社長（現任）

(注)４

8

取締役

川　野　友　久

1962年８月26日生

1986年12月

南九州ユーシーシーベンディング㈱入社

1995年12月

㈱ジョイフル入社

2007年４月

㈱マルミヤストア入社

2007年８月

同社取締役経理部長

2008年12月

同社取締役経理部長兼総務部長

2009年８月

同社取締役経理部長

2011年８月

同社取締役管理本部長兼経理部長

2012年８月

同社常務取締役経理部長

2014年８月

㈱マルミヤ水産監査役

2014年11月

㈱マルミヤストア常務取締役経営企画室長兼総務部長

2015年７月

当社取締役（現任）

2016年４月

㈱新鮮マーケット取締役

2016年５月

㈱マルミヤストア常務取締役管理本部長兼経営企画室長

2018年５月

2020年３月

2021年３月

2021年３月

2021年５月

2023年３月

2024年５月

2025年５月

同社常務取締役管理本部長

同社常務取締役経営管理本部長

㈱戸村精肉本店取締役（現任）

㈱戸村フーズ取締役（現任）

㈱アタックスマート取締役

㈱マルミヤストア専務取締役管理本部長

同社専務取締役経営企画室長

同社専務取締役経営企画本部長（現任）

(注)４

10

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

取締役

グループ内部統制室長

青　木 保

1956年４月19日生

1981年10月

ＤＨ＆Ｓ会計事務所入所

1990年４月

㈱関西スーパーマーケット（現㈱関西フードマーケット）入社

同社経理部経理課長

1992年４月

同社経理部予算管理課長

1994年４月

同社財経部次長

2002年５月

同社財経グループマネジャー

2006年10月

同社経営企画グループプロジェクトマネジャー

2007年６月

同社取締役財経本部長

2011年10月

同社取締役経営企画グループマネジャー

2015年７月

同社取締役経営企画室長

2017年８月

当社入社　グループ内部統制室長

2018年５月

当社取締役グループ内部統制室長（現任）

(注)４

10

取締役

坂　本 守

1967年10月５日生

1990年３月

㈱マルキョウ入社

1996年４月

同社営業本部課長

1996年５月

同社曰佐店店長

1997年７月

同社営業本部課長

2003年４月

同社食品部次長

2009年４月

同社食品部部長

2014年12月

2015年12月

2017年７月

2019年５月

2021年５月

2021年５月

2022年５月

2023年５月

2026年５月

同社取締役セルフ本部長

同社取締役営業本部副本部長

同社取締役管理本部長

同社取締役管理本部長兼経営企画室長

同社代表取締役社長

当社取締役（現任）

㈱マルキョウ代表取締役社長兼営業本部長

同社代表取締役社長（現任）

㈱丸久取締役（現任）

㈱マルミヤストア取締役（現任）

(注)４

9

取締役

宇多村　美　彦

1958年１月17日生

1980年１月

当社入社

1996年５月

当社丸久三田尻中央店店長

2006年10月

当社店舗運営部長

2010年７月

当社アトラス萩店店長

2011年３月

当社執行役員店舗運営部長兼アトラス萩店店長

2013年５月

当社取締役店舗運営部長兼アトラス萩店店長

2014年１月

2016年５月

2019年５月

2024年５月

2026年５月

当社取締役店舗運営統轄部長

㈱丸久常務取締役店舗運営統轄部長兼夜間運営部長

同社専務取締役営業本部長兼無店舗販売部管掌

当社取締役（現任）

㈱丸久代表取締役副社長兼営業本部長（現任）

(注)４

46

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

取締役

楠 正　夫

1948年１月３日生

1970年４月

徳山曹達㈱（現㈱トクヤマ）入社

1997年６月

同社化成品営業部長

2000年６月

同社理事セメント事業部副事業部長

2001年６月

同社取締役セメント事業部副事業部長

2002年４月

同社取締役セメント部門長

2003年４月

同社常務取締役セメント部門長

2011年４月

同社常務取締役執行役員セメント部門管掌兼ESSプロジェクトグループ管掌

2011年６月

同社顧問

㈱エクセルシャノン代表取締役社長

2015年４月

㈱トクヤマ執行役員

2015年６月

同社代表取締役会長執行役員

2019年４月

同社代表取締役

2019年６月

2021年６月

2021年９月

同社相談役

㈱山口銀行社外取締役

㈱丸久社外取締役

2022年５月

当社社外取締役（現任）

(注)４

3

取締役

船　﨑　美智子

1957年８月17日生

1979年４月

山田石油㈱入社

1993年５月

Do House入社

1995年６月

エスティ・メイト代表

1998年４月

ライフスタイル研究所代表

2002年４月

やまぐち県民活動支援センターセンター長

2006年６月

山口県立大学地域共生センター

2007年４月

（特非）市民プロデュース理事長

2007年４月

2007年４月

2013年４月

山口県立大学国際文化学部非常勤講師

（公財）周南市ふるさと振興財団理事（現任）

（公財）山口きらめき財団理事（現任）

2013年６月

ライフスタイル協同組合代表理事（現任）

2017年４月

2021年９月

㈱ライフスタイル研究所代表取締役社長（現任）

㈱丸久社外取締役

2022年５月

当社社外取締役（現任）

(注)４

0

取締役

金　子　淳　子

1964年９月22日生

1990年６月

済生会山口総合病院勤務

1991年６月

山口大学附属病院小児科勤務

1992年５月

国立小児病院新生児科レジデント

1993年６月

社会保険徳山中央病院小児科勤務

1995年７月

山口大学周産母子医療センター助手

1999年２月

金子整形外科小児科勤務

2005年９月

金子小児科院長（現任）

2012年２月

㈱かねこキッズクラブ代表（現任）

2018年９月

山口大学医学部臨床講師（現任）

2021年４月

2022年６月

2022年10月

（一社）キッズラップ代表理事（現任）

（公社）日本小児科医会社員総会議長（現任）

㈱丸久社外取締役

2023年５月

当社社外取締役（現任）

(注)４

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

取締役

（監査等委員）

河　口　顕　夫

1961年12月15日生

1984年４月

当社入社

1998年３月

当社経営企画室係長

2008年３月

当社店舗開発部次長

2010年６月

当社経営企画室部長兼経営戦略担当部長

2012年６月

当社財務経理部長兼経営戦略担当部長

2014年３月

当社執行役員財務経理部長兼経営戦略担当部長

2015年７月

2016年５月

2019年５月

2021年５月

2021年５月

2021年５月

2023年５月

当社グループ財務経理部長

㈱丸久取締役財務経理部長兼経営戦略担当部長

同社取締役財務経理部長

同社監査役

当社取締役常勤監査等委員

㈱RPG保険サービス監査役

当社取締役監査等委員（現任）

(注)５

6

取締役

（監査等委員）

上　田　和　義

1972年２月14日生

1998年６月

上田和義法律事務所開設、代表

2010年３月

当社顧問弁護士

2011年５月

当社社外監査役

2015年７月

㈱丸久社外監査役

2016年１月

上田・藤井総合法律事務所代表（現任）

2020年５月

当社社外取締役監査等委員（現任）

(注)５

－

取締役

（監査等委員）

佐　藤　賢　志

1978年５月29日生

2006年12月

2013年12月

2014年２月

あらた監査法人（現PwC Japan有限責任監査法人）入所

佐藤賢志公認会計士事務所開設、代表（現任）

佐藤賢志税理士事務所開設

2014年８月

㈱マルミヤストア監査役（現任）

2014年10月

2023年５月

2024年12月

税理士法人佐藤総合会計副代表

当社社外取締役監査等委員（現任）

税理士法人佐藤総合会計代表社員（現任）

(注)５

－

計

693

（注）１　取締役楠正夫、船﨑美智子、金子淳子、監査等委員である取締役上田和義、佐藤賢志は社外取締役であります。

２　当社は、取締役楠正夫、船﨑美智子、金子淳子、監査等委員である取締役上田和義、佐藤賢志を金融商品取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。

３　当社の監査等委員会については次のとおりであります。

監査等委員河口顕夫、上田和義、佐藤賢志。

４　監査等委員以外の取締役の任期は、2025年２月期に係る定時株主総会終結の時から2026年２月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　監査等委員である取締役の任期は、2025年２月期に係る定時株主総会終結の時から2027年２月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

６　監査等委員である取締役藤井智幸は、2026年３月18日をもって辞任しております。

ｂ．2026年５月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名選任の件」及び「監査等委員である取締役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の役員の状況及びその任期は、次のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性13名　女性2名　（役員のうち女性の比率13.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（千株）

代表取締役

社長

田　中　康　男

1951年10月22日生

1976年４月

島屋商事㈱入社

1992年４月

1993年４月

当社出向

台湾丸久（股）総経理

1996年８月

1998年６月

当社入社

㈱サンマート代表取締役社長

1999年６月

当社経営企画室長

2000年５月

当社取締役

2001年３月

当社取締役経営企画室長兼関連会社・関連事業統轄部長

2003年３月

㈱四季彩代表取締役社長

2004年３月

同社代表取締役会長

2004年４月

当社常務取締役

2005年５月

㈱サンマート代表取締役社長

2006年９月

㈱丸久保険サービス（現㈱ＲＰＧ保険サービス）代表取締役社長

2007年５月

丸久不動産開発㈱代表取締役社長

2010年４月

当社代表取締役社長兼関連会社・関連事業本部長

2010年６月

当社代表取締役社長兼店舗開発本部管掌

2012年６月

当社代表取締役社長（現任）

2015年７月

2024年５月

2025年９月

2026年５月

㈱丸久代表取締役社長

同社代表取締役社長兼管理本部管掌

同社代表取締役社長

同社取締役会長（現任）

㈱マルミヤストア取締役（現任）

㈱マルキョウ取締役（現任）

(注)

２【沿革】

1954年３月

株式会社防府専門大店設立。（山口県防府市大字西佐波令1341番地）

1954年４月

宮市店（山口県防府市）を開設し、食料品、日用雑貨、玩具、文具、履物、衣料品の販売を開始。（営業開始）

1954年５月

商号を株式会社丸久に変更。

1960年５月

本店を山口県防府市八王子１丁目２番３号に移転設置。

1971年９月

旅行事業を開始。

1973年５月

山口県防府市牟礼浮野1935番地に本部を設置。

1973年６月

太陽食品株式会社を設立。

1979年６月

生活必需品全需要圧縮型小型店舗第１号店（福川店）を開設。

1984年10月

広島証券取引所に株式上場。

1984年12月

生鮮流通センター設置。

1985年10月

大阪証券取引所市場第二部に株式上場。

1988年１月

株式会社くらしげ（株式会社サンマート）と資本業務提携。

1988年12月

台湾台中市に台湾丸久（股）を設立。

1989年９月

加工流通センター設置。

1993年12月

生鮮商品の開発の強化、物流の合理化のため、加工流通センターを株式会社四季彩として会社設立。

1998年11月

本格的なＳＭづくりを目指し、アルク秋月店を開設。

1998年12月

オール日本スーパーマーケット協会（AJS）へ加盟。

2000年３月

東京証券取引所市場第二部に株式上場。

2000年８月

本店所在地を山口県防府市大字江泊1936番地に変更。

2005年３月

株式会社サンマートの本部機能を当社に統合。

2005年10月

株式会社イズミと業務・資本提携。

2006年９月

株式会社丸久保険サービスを設立。（現・連結子会社）

2008年５月

株式会社ピクロスの発行済株式の全てを取得。

2008年10月

株式会社かいたの発行済株式の全てを取得。

2010年９月

株式会社ピクロス及び株式会社かいたを当社に吸収合併。

2012年３月

株式会社サンマートを当社に吸収合併。

2014年１月

丸久商業振興協同組合を清算。

2014年10月

株式会社中央フードの発行済株式の47.7％を取得。

中央商事株式会社の発行済株式の全てを取得。

2015年３月

株式会社丸久分割準備会社を設立。

2015年７月

株式会社マルミヤストアとの株式交換及び株式会社丸久分割準備会社との吸収分割を併用して経営統合を行い、持株会社体制へ移行。

株式会社丸久は商号を株式会社リテールパートナーズに、株式会社丸久分割準備会社は商号を株式会社丸久に変更。

2016年４月

株式会社新鮮マーケットを設立。

2016年６月

株式会社新鮮マーケットが、吸収分割により、株式会社オーケーから事業を承継。

2017年３月

株式会社丸久保険サービスの商号を株式会社ＲＰＧ保険サービスに変更。

株式交換により株式会社マルキョウを子会社化し、経営統合。

2018年12月

株式会社アークス及び株式会社バローホールディングスとの間で資本業務提携契約を締結。

2019年１月

株式会社アークス及び株式会社バローホールディングスを割当先とする第三者割当増資を実施。

2020年３月

株式会社中央フード、株式会社四季彩及び丸久不動産開発株式会社を株式会社丸久に吸収合併。

2020年４月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2020年10月

生鮮流通センター及び加工流通センターの機能を統合し、丸久プロセスセンターを設置。

2021年３月

株式会社マルミヤストアが、株式会社戸村精肉本店の発行済株式の全てを取得。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。

2023年３月

株式会社アタックスマート、株式会社新鮮マーケット及び株式会社マルミヤ水産を株式会社マルミヤストアに吸収合併。

株式会社丸久が、株式会社ハツトリーの議決権の全てを取得。

2025年６月

株式会社丸久が、株式会社永野の議決権の全てを取得。